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Foro 1 - Comportamiento Organizacional
Foro 1 - Comportamiento Organizacional
Foro 1 - Comportamiento Organizacional
CURSO:
Comportamiento Organizacional
PROFESOR:
Eduardo Juan Elias Moran
ALUMNOS:
Alves del Aguila, Bárbara Brunella - U20171c719
Miranda Cueva, Ximena Fernanda - U201810595
Palacios Llancari, Katherine María José - U201817882
Rebata Leon, Javier Isaac - U201817154
Valque Bezares, Ronald Stif - U201818518
Ciclo 2021-2
Preguntas de lectura.
1. Explique Ud. ¿Qué es el comportamiento organizacional según la lectura?
Los gerentes cometen errores sin importar que tengan o no experiencia. Sin
embargo, ellos deben tener ciertas aptitudes para lograr la eficacia de su cargo. La
aptitud interpersonal beneficia a la eficacia administrativa que permite
relacionarse con las personas. Además, las aptitudes gerenciales que son de tres
tipos: Aptitud técnica, humana y conceptual sirven para alcanzar sus metas.
Asimismo, el comportamiento organizacional ofrece a los gerentes mejorar sus
aptitudes mencionadas.
Ronald Valque:
En toda empresa los jefes de determinadas áreas de trabajo no saben que los
sentimientos, pensamientos y actitudes afectan el desempeño y el
comportamiento organizacional, esto se observa cuando no saben escuchar a sus
demás compañeros de trabajo, llegando a analizar el comportamiento humano de
estos jefes que puede estar influenciado por la perspectiva interna o externa a la
que se enfrenta.
Katherine Palacios:
Ximena Miranda:
Javier Rebata:
Las aptitudes interpersonales son de suma importancia para los gerentes de
empresas, ya que con ella aumentan sus habilidades técnicas, humanas y
conceptuales. Haciendo énfasis en las habilidades humanas, si el jefe de un área se
toma el tiempo de escuchar los aportes e ideas de sus compañeros en un proyecto,
de seguro este proyecto obtendría mejores resultados. Por otro lado, en las
empresas de servicio al cliente, el buen trato al consumidor es la clave para la
rentabilidad de la empresa, ya que los consumidores no toman un servicio donde
no se les tratara con respeto, ni amabilidad.