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    La Visión y Misión Organizacional de Una Empresa Educativa Con Proyección Regional

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    Onysela Peralta
    Este documento describe la importancia de definir la misión y visión de una empresa educativa. Explica que cuando la misión y visión no están bien definidas y comunicadas a todos los miembros de la organización, la empresa puede perder su rumbo. Recomienda hacer preguntas como "¿Quiénes somos?", "¿Qué buscamos?" y "¿Por qué lo hacemos?" para definir claramente la misión y visión y compartirla con todos. Además, señala que la misión y visión son los pilares del éxito de una empresa y deben proponerse

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    La Visión y Misión Organizacional de Una Empresa Educativa Con Proyección Regional

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    Onysela Peralta
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    Este documento describe la importancia de definir la misión y visión de una empresa educativa. Explica que cuando la misión y visión no están bien definidas y comunicadas a todos los miembros de la organización, la empresa puede perder su rumbo. Recomienda hacer preguntas como "¿Quiénes somos?", "¿Qué buscamos?" y "¿Por qué lo hacemos?" para definir claramente la misión y visión y compartirla con todos. Además, señala que la misión y visión son los pilares del éxito de una empresa y deben proponerse

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    Título original

    La visión y misión organizacional de una empresa educativa con proyección regional

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    Este documento describe la importancia de definir la misión y visión de una empresa educativa. Explica que cuando la misión y visión no están bien definidas y comunicadas a todos los miembros de la organización, la empresa puede perder su rumbo. Recomienda hacer preguntas como "¿Quiénes somos?", "¿Qué buscamos?" y "¿Por qué lo hacemos?" para definir claramente la misión y visión y compartirla con todos. Además, señala que la misión y visión son los pilares del éxito de una empresa y deben proponerse

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    Este documento describe la importancia de definir la misión y visión de una empresa educativa. Explica que cuando la misión y visión no están bien definidas y comunicadas a todos los miembros de la organización, la empresa puede perder su rumbo. Recomienda hacer preguntas como "¿Quiénes somos?", "¿Qué buscamos?" y "¿Por qué lo hacemos?" para definir claramente la misión y visión y compartirla con todos. Además, señala que la misión y visión son los pilares del éxito de una empresa y deben proponerse

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    La visión y misión organizacional de una empresa educativa con proyección

    regional

    Las empresas saben definir


    bien sus propósitos y se
    forman metas a corto y
    largo plazo, cunado el
    objetivo principal o razón de
    ser de una empresa no
    están bien definidos se
    perderá el rumbo. Cuando la
    misión no es definida
    correctamente y presentada y
    explicada a los miembros de
    toda la organización
    fácilmente nos perdemos.
    Para empezar como
    organización nos aremos las
    siguientes preguntas,
    ¿Quiénes somos? ¿Qué
    buscamos? ¿Por qué lo
    hacemos? Ya en claro estas
    interrogantes podemos
    definir nuestra misión y
    visión y compartirla con
    todos
    los miembros de la empresa
    para que todo marche bajo
    un mismo objetivo y
    que en cualquier momento
    puedan explicar la razón de
    ser como empresa y a
    donde queremos llegar.
    La misión y visión de una
    empresa son los dos pilares
    de su éxito económico,
    la combinación de ambos
    será los elementos que
    definirán la forma de
    acercarse al publico y la
    manera de seguir de la
    misma. Cuando hablamos de
    misión y visión de una
    organización nos referimos a
    su declaración de
    principios.
    Las empresas deben
    proponer una misión y visión
    dentro de un parámetro
    aceptable que se pueda
    cumplir en el tiempo
    estipulado y de cuerdo su
    medio
    que se desarrolla, dar a
    conocer a cada participante
    misión y visión de la
    empres es de vital
    importancia ya que este
    conocer cual es el curso de la
    empresa y podrá ayudar a su
    mejora continua para poder
    brindar un mejor
    servicio a clientes y usuarios.
    En caso de una institución
    educativa presentarse como
    una institución con
    misio y visión muy aferrada
    a los valores de cada
    entorno, a menudo las
    instituciones educativas
    manejan los mismos valores
    singulares al existir en
    post de un gran objetico.
    Las empresas saben definir bien sus propósitos y se forman metas a corto y largo plazo,
    cuando el objetivo principal o razón de ser de una empresa no están bien definidos se
    perderá el rumbo.
    Cuando la misión no es definida correctamente y presentada y explicada a los miembros
    de toda la organización fácilmente nos perdemos.
    Para empezar como organización nos aremos las siguientes preguntas,
    ¿Quiénes somos?
    ¿Qué buscamos?
    ¿Por qué lo hacemos? Ya en claro estas
    Interrogantes podemos definir nuestra misión y visión y compartirla con todos
    Los miembros de la empresa para que todo marche bajo un mismo objetivo y
    Que en cualquier momento puedan explicar la razón de ser como empresa y a
    Donde queremos llegar.

    La misión y visión de una empresa son los dos pilares de su éxito económico, la
    combinación de ambos será los elementos que definirán la forma de acercarse al público
    y la manera de seguir de la misma. Cuando hablamos de misión y visión de una
    organización nos referimos a su declaración de principios.
    Las empresas deben proponer una misión y visión dentro de un parámetro aceptable que
    se pueda cumplir en el tiempo estipulado y de cuerdo su medio que se desarrolla, dar a
    conocer a cada participante misión y visión de la empresa es de vital importancia ya que
    este conocer cuál es el curso de la empresa y podrá ayudar a su mejora continua para
    poder brindar un mejor servicio a clientes y usuarios.
    En caso de una institución educativa presentarse como una institución con misión y
    visión muy aferrada a los valores de cada entorno, a menudo las instituciones educativas
    manejan los mismos valores singulares al existir en post de un gran objetico.

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