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    Legislacion Mercado Laboral

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    Este documento resume las principales leyes que rigen la legislación del mercado laboral venezolano, incluyendo la Ley Orgánica de la Administración Pública, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley de Carrera Administrativa, la Ley del Estatuto de la Función Pública, la Ley Programa de Alimentación, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica de Prevención de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la Ley de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, y la Ley

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    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

    MINISTERIO DE EDUCACION UNIVERSITARIA


    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
    “SIMÓN RODRÍGUEZ”
    NÚCLEO VALLES DEL TUY
    MATERIA: Problemática De Recursos Humanos En Venezuela

    UNIDAD II
    LESGILACION DEL MERCADO LABORAL

    Participante:
    Génesis Rodríguez
    Facilitadora:
    Yosiberth Perdomo
    Santa Teresa del Tuy, octubre del 2022
    Legislación

    Se rige por

    Mercado
    Laboral
    Venezolano

    Compuesto por

    Empleados y Administración Administración


    Obreros Publica Privada
    MARCO LEGAL QUE LA RIGE
    LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    Y PRIVADA

    Para desarrollar los principios constitucionales relativos a la


    Administración Publica, se ha dictado
    la Ley Orgánica de la Administración Publica (en lo adelante
    LOAP), la cual, como lo indica su
    artículo 1°, tiene por objeto general:
    • Establecer los principios y bases que rigen la organización y el
    funcionamiento de la Administración Pública.
    • Establecer los principios y lineamientos de la organización y
    funcionamiento de la
    • administración Pública Nacional y de la administración descentralizada
    funcionalmente.
    • Regular los compromisos de gestión.
    • Crear mecanismos para promover la participación y el control sobre las
    políticas.
    • Establecer las normas básicas sobre los archivos y registros públicos.

    La gestión del sector privado se rige por La Ley Orgánica Trabajo


    (LOT), en conformidad con la Constitución.

    Los actos administrativos constituyen una parte esencial para un país, para el logro de
    los objetivos que esta pretende alcanzar para brindar a la sociedad por medio de los
    servicios públicos y privados la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
    Leyes Que Amparan Al Trabajador En Las
    Empresas Publica Y Privada

    (Gaceta Oficial No 1746,


    LEY DE LA CARRERA Extraordinario de fecha
    ADMINISTRATIVA 23-05-75)
    Regula
    Derechos y deberes
    de los funcionarios
    públicos
    En sus Relaciones con la
    administración
    pública nacional

    Mediante el

    Establecimiento
    de un sistema de
    administración de
    Que permitan personal
    Estructurar
    técnicamente y
    sobre la base
    de méritos
    Leyes Que Amparan Al Trabajador
    En Las Empresas Publica Y Privada

    LEY DEL ESTATUTO DE


    LA FUNCIÓN PÚBLICA

    La Ley del Estatuto de la Función pública, publicada en la Gaceta Oficial


    de la República Bolivariana de Venezuela No. 37.482 Extraordinaria de
    fecha 11 de Julio de 2002, regula el régimen General de la Función
    pública en Venezuela. La misma regirá las relaciones de empleo público
    entre los funcionarios y funcionarias públicos y administraciones públicas
    nacionales, estatales y municipales, lo que comprende:

    • El Sistema de Dirección y de gestión de la función pública y la articulación e las carreras


    pública.
    • el sistema de administración de personal el cual incluye la planificación de recursos
    humanos, proceso de reclutamiento, selección, ingreso, inducción, capacitación y
    desarrollo, planificación de las carreras, evaluación de méritos ascensos, traslados,
    transferencia, valoración y clasificación de cargos, escalas de salarios, permisos y
    licencias, régimen disciplinario y normas para el retiro.
    Leyes Que Amparan Al Trabajador
    En Las Empresas Publica Y Privada

    Ley Orgánica Del Trabajo

    En esta ley orgánica se establecen lineamientos que


    aparan y benefician al trabajador, también regula
    actualmente las situaciones y relaciones jurídicas
    derivadas del trabajo, Brinda Protección tanto al
    trabajo realizado en forma dependiente

    Ventaja Desventaja

    Toda persona tiene Todas las acciones provenientes


    derecho al trabajo y a de la relación de trabajo
    recibir contribuciones prescribirán al cumplirse
    que le proporcione una (1) año contado desde la
    subsistencia digna y terminación de la prestación de
    decorosa. los servicios.
    LEY PROGRAMA
    ALIMENTACIÓN

    Promulgada el 14\09\98 y publicada en Gaceta Oficial N` 36.538 de


    la misma fecha Vigente desde el 01\01\99 estableció una
    obligación Alimentaría para mejorar el estado nutricional del
    trabajados este benéfico se implementó con fin de brindarle al
    trabajador una alimentación balanceada no solamente para el sino
    también para su núcleo familiar, este beneficios no tiene carácter
    salaria y puede ser otorgado de diferentes maneras tales como:
    Comedores donde
    brinden una alimentación balanceada y variada, por medio de ticket
    emitidos por empresas especializadas de alimentación donde el
    trabajador pueda obtener comidas o alimentos en restaurantes o
    establecimientos de expedido de alimentos o comidas elaboradas.
    Leyes Que Amparan Al Trabajador
    En Las Empresas Publica Y Privada

    Ley Orgánica Del


    Sistema De Seguridad
    Social

    Esta Ley Determina los lineamientos a seguir tanto el Patrono


    como el IVSS Instituto Nacional de los Seguros Sociales cuya
    razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos
    sus beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobre
    vivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y
    cesantía o paro forzoso, de manera oportuna y con calidad de
    excelencia en el servicio prestado, en atención al marco legal, bajo
    la inspiración de la justicia social y de la equidad, garantiza el
    cumplimiento de los principios y normas de la Seguridad Social a
    todos los habitantes del país, de manera oportuna y con calidad
    de excelencia en los servicios prestados.
    Leyes Que Amparan Al Trabajador
    En Las Empresas Publica Y Privada

    LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN,


    CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE
    DE TRABAJO. LOPCYMAT

    Esta ley protege al trabajador con todo lo referido a los


    accidentes, incidentes y\o enfermedades profesionales
    por tal motivo crea unos lineamientos que están
    contenidos en la LOPCYMAT Ley Orgánica de
    Prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo.
    Para lograr estos objetivos se fijan los siguientes
    objetivos:
    • Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
    empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de
    trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
    turismo social.
    • Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
    y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley
    Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
    • Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
    Leyes Que Amparan Al Trabajador
    En Las Empresas Publica Y Privada

    LEY DE REGIME
    PRESTACIONAL DE
    VIVIENDA Y HABITA

    El Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat se rige por la Ley


    Orgánica del Sistema de Seguridad Social, y está orientado a la
    satisfacción progresiva del derecho humano a la vivienda.

    El Sistema Nacional de Vivienda y Hábitat ejercerá funciones


    político sociales, económicas y de producción.
    las disposiciones contenidas en esta ley persiguen lograr
    asentamientos humanos mas seguros y saludables
    Leyes Que Amparan Al Trabajador
    En Las Empresas Publica Y Privada

    Ley Del INCES (Instituto Nacional


    De Cooperación Educativa
    Socialista)

    El presente Decreto tiene por objeto desarrollar la concepción,


    las funciones, los principios, la organización y las estrategias
    del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista. El
    Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista, es el
    ente mediante el cual, el Estado democrático y social de
    derecho y de justicia, forma integralmente a los trabajadores y a
    las trabajadoras para su incorporación consciente al proceso
    social de trabajo, en función de la construcción de relaciones de
    trabajo justas e igualitarias, la producción de bienes y la
    prestación de servicios que satisfagan las necesidades del
    pueblo, la consolidación de la independencia y el fortalecimiento
    de la soberanía económica del país.
    Referencia Bibliográfica

    • FEDECAMARAS.- Unidad de Análisis Económico y Legislativo Gaceta Oficial N°


    5.152 Extraordinario de 19 de junio de 1997 Consultado en:
    www.mipunto.com/venezuelavirtual/leyesdevenezuela/leyesorganicas/index.htm

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