مواد
غير رسمي ملازمت ڇا آهي:
ڇا غير رسمي ملازمت سڏيو ويندو آهي ڪم جي سرگرمي انهن جو ڪم ڪري ٿو ۽ ٻاهر کان آمدني حاصل ڪن ٿا ٽيڪس تي ضابطو رياست جو ۽ مزدورن جي معاملن ۾ قانوني تفاوت جو.
انهي طريقي سان ، غير رسمي ملازمت آزاد مزدورن ، اسٽينڊ وينڊرز ، گهريلو خدمت جي ڪارڪنن ، ونڊو کلينر ، ٻين جي ڪم کي ظاهر ڪري ٿو.
هن قسم جون نوڪريون عام طور تي خراب طريقي سان ادا ڪيون وينديون آهن ۽ ڪم جي خراب حالتون پيش ڪنديون آهن. پڻ ، ڇاڪاڻ مزدورن جي تعلقات لاءِ قانوني تحفظ نه هجڻ گهرجياهي سماجي تحفظ کانسواءِ نوڪريون آهن ، جيڪي مزدورن لاءِ معاشي استحڪام نٿا ڏين.
ان ڪري ، غير رسمي روزگار جي حالتن ۾ ، جهڙوڪ اجرت جي عدم ادائيگي ، معاوضي کان بغير برطرفي يا نوٽيس جي مدت ، اوورٽيٽ يا اوور ٽائيم شفٽ تي ڪم ڪرڻ جي ضرورت ، ۽ سماجي فائدن جهڙوڪ عدم پينشن ، بيمار موڪل يا بيمه ، اهڙيون حالتون آهن جن ۾ ڪارڪنَ حرص ۽ عدم تحفظ کان بچيل آهن.
اهڙي طرح ، غير رسمي نوڪريون جو حصو ٿي سگهن ٿيون ڏوهاري معاشي سرگرميونجيئن ته قزاقي ، طوائف ، ڪوڙو بلنگ ، مني لانڊرنگ ، منشيات ۽ هٿيارن جي سمگلنگ ، ٻين مان.
جي مطابق انٽرنيشنل ليبر آرگنائيزيشن (ILO) ، غير رسمي ملازمت 50 سيڪڙو ۽ 75 سيڪڙو ملازمت جي وچ ۾ ڏيکاري ٿي غير زرعي شعبن ۾ ترقي پذير ملڪن ۾. بهرحال ، غير رسمي روزگار نه صرف هڪ ٽيڪس جي معاملن ۾ ملڪ جي معيشت کي وڏو نقصان پهچائي ٿو ، پر اهو پڻ انهن سڀني ماڻهن کي نقصان پهچائي ٿو ، جيڪي غير رسمي ملازمت قبول ڪرڻ تي مجبور ٿيا آهن ، جتي انهن جي مزدورن جي حقن جو احترام نٿو ڪيو وڃي.
رسمي ۽ غير رسمي روزگار
ڇا رواجي نوڪري اهو هڪ کي سڏيو ويندو آهي جيڪو مزدور ۽ ملازمن جي وچ ۾ ملازمت جي معاهدي جي نتيجي ۾ باضابطه طور تي رسمي طور تي ترتيب ڏنل آهي ، جنهن مطابق ملازم هن تحفظ ۽ فائدن مان حاصل ڪري ٿو جيڪو قانون مزدورن جي معاملن ۾ قائم ڪري ٿو ۽ ٻئي طرف ، قانونن تي عمل ڪرڻ تي عمل ڪري ٿو ٽيڪس جي ادائيگي ، سماجي تحفظ ۽ فائدي سان ، ٻين شين سان گڏ. هن جي حصي لاءِ غير رسمي ملازمت اهو هڪ اهڙو آهي جيڪو مالڪ ۽ مزدور جي وچ ۾ قانوني طور معاهدو ٿيل معاهدو کان محروم آهي ، ۽ جتي ملازم ٽيڪس ڪنٽرول ۽ تحفظ کان ٻاهر آهي ، جيڪي مزدورن جي معاملن ۾ ، قانون فراهم ڪندو آهي.
