સામગ્રી
અનૌપચારિક રોજગાર શું છે:
શું અનૌપચારિક રોજગાર કહેવાય છે કાર્ય પ્રવૃત્તિ કામ કરતા અને બહારની આવક મેળવતા લોકોમાંથી કર નિયંત્રણ રાજ્ય અને મજૂર બાબતોમાં કાનૂની સ્વભાવ.
આ અર્થમાં, અનૌપચારિક રોજગાર સ્વતંત્ર કામદારો, શેરી વિક્રેતાઓ, ઘરેલું સેવા કામદારો, વિંડો ક્લીનર્સ, અને અન્ય લોકોના કામનો સંદર્ભ આપે છે.
આ પ્રકારની નોકરીઓ સામાન્ય રીતે નબળી ચૂકવવામાં આવે છે અને કામ કરવાની નબળી પરિસ્થિતિઓ પ્રદાન કરે છે. પણ, કારણ કે મજૂર સંબંધો માટે કાયદાકીય સંરક્ષણ નથીતેઓ સામાજિક સુરક્ષા વિનાની નોકરીઓ છે, જે કામદારો માટે આર્થિક સ્થિરતા પ્રદાન કરતી નથી.
તેથી, અનૌપચારિક રોજગારની પરિસ્થિતિઓમાં, જેમ કે વેતન ચૂકવવું નહીં, વળતર અથવા નોટિસના સમયગાળા વિના બરતરફ, ઓવરટાઇમ અથવા ઓવરટાઇમ શિફ્ટમાં કામ કરવાની જરૂરિયાત, તેમજ પેન્શન, માંદગી રજા અથવા વીમા જેવા સામાજિક લાભોનું પાલન ન કરવું. , એવી પરિસ્થિતિઓ છે જેમાં કામદારો સંવેદનશીલ અને અસુરક્ષિત હોય છે.
તેવી જ રીતે, અનૌપચારિક નોકરીઓનો ભાગ હોઈ શકે છે ગુનાહિત આર્થિક પ્રવૃત્તિઓ, જેમ કે ચાંચિયાગીરી, વેશ્યાગીરી, ખોટી બિલિંગ, મની લોન્ડરિંગ, ડ્રગ અને હથિયારોની હેરફેર, જેવા.
અનુસાર આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર સંગઠન (આઈએલઓ), અનૌપચારિક રોજગાર %૦% થી 75 75% રોજગાર વચ્ચેનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે વિકાસશીલ દેશોમાં બિન-કૃષિ ક્ષેત્રમાં. જો કે, અનૌપચારિક રોજગાર માત્ર કરની બાબતમાં કોઈ દેશની અર્થવ્યવસ્થાને મોટું નુકસાન પહોંચાડે છે, પરંતુ તે તે બધા લોકોને પણ દુtsખ પહોંચાડે છે જેમને અનૌપચારિક નોકરીઓ સ્વીકારવાની ફરજ પડી છે, જ્યાં તેમના મજૂર અધિકારોનું સન્માન કરવામાં આવતું નથી.
Andપચારિક અને અનૌપચારિક રોજગાર
શું formalપચારિક રોજગાર તેને તે કહેવામાં આવે છે જે કાર્યકર અને એમ્પ્લોયર વચ્ચે રોજગાર કરારના નિષ્કર્ષ દ્વારા નિયમિતપણે formalપચારિક બનેલું છે, જે મુજબ કર્મચારીને કાયદો મજૂર બાબતોમાં સ્થાપિત કરેલા રક્ષણ અને લાભોનો આનંદ માણે છે અને બીજી બાજુ, તેનું પાલન કરવાનું હાથ ધરે છે કરની ચુકવણી, સામાજિક સુરક્ષા અને લાભો સહિત અન્ય બાબતોની સાથે. તેના ભાગ માટે, અનૌપચારિક રોજગાર તે તે છે જેનો નિયોક્તા અને કામદાર વચ્ચે કાનૂની રીતે નિષ્કર્ષ કરારનો અભાવ છે, અને જ્યાં કર્મચારી કર નિયંત્રણ અને સુરક્ષાની બહાર છે, જે મજૂર બાબતોમાં કાયદો પૂરો પાડે છે.