Análisis de Dominios, Criterios e Indicadores Del Perfil de Maestras y Maestros
Análisis de Dominios, Criterios e Indicadores Del Perfil de Maestras y Maestros
Análisis de Dominios, Criterios e Indicadores Del Perfil de Maestras y Maestros
CURSO VIRTUAL
PROMOCIÓN HORIZONTAL 2024
Educación Básica
PERFILES PROFESIONALES
Cuaderno de trabajo 1 de 12
I. UNA MAESTRA, UN MAESTRO QUE ASUME SU QUEHACER PROFESIONAL CON APEGO A LOS PRINCIPIOS
FILOSÓFICOS, ÉTICOS Y LEGALES DE LA EDUCACIÓN MEXICANA
1.1. ASUME en su práctica educativa el valor de la educación como un derecho humano de
las niñas, los niños y adolescentes para vivir con bienestar y buen trato, a la vez que es
un medio para la transformación y mejoramiento social del país.
Indicador Categorías de análisis S CS AV N
1.1.1 La maestra Tere. Realiza su práctica educativa a partir - Práctica educativa
de los principios filosóficos, éticos y legales que - Principios filosóficos
garantizan el derecho a la educación de todas las niñas, - Principios éticos
los niños y adolescentes desde el reconocimiento de su - Principios legales
diversidad y como condición para acceder al goce de - Derecho a la educación
otros derechos humanos. - Derechos de NNA
- Diversidad
- Derechos humanos
2.2. Desarrolla estrategias que le permiten conocer a sus alumnas y alumnos para brindarles una
atención educativa incluyente y equitativa.
Indicador Categorías de análisis S CS AV N
2.2.1 La maestra Tere. Dialoga con sus alumnas y alumnos de forma - Dialogo respetuoso y empático
respetuosa y empática, a fin de conocer su situación de vida, - Situación de vida
necesidades de aprendizaje, intereses, ideas y emociones, - Necesidades de Aprendizaje
como base para impulsar nuevos aprendizajes. - Intereses, ideas y emociones
- Nuevos aprendizajes
2.2.2 La maestra Tere. Observa a sus alumnas y alumnos, en - Observación
diferentes momentos y espacios escolares para obtener - Momentos y espacios escolares
información relevante sobre sus pautas de comportamiento, - Pautas de comportamiento
formas de interacción y comunicación, así como su - Formas de interacción
colaboración en tareas conjuntas y de resolución de - Formas de comunicación
problemas. - Colaboración en tareas
- Resolución de problemas
2.2.3 La maestra Tere. Obtiene información acerca de las alumnas y - Información
los alumnos a través de sus familias y otros actores escolares, - Familias
que permita enriquecer el conocimiento sobre ellos y orientar - Actores escolares
el trabajo pedagógico. - Conocimiento
- Orientación
- Trabajo pedagógico
2.2.4 La maestra Tere. Indaga por distintos medios sobre la vida - Vida comunitaria
comunitaria de las alumnas y los alumnos para sensibilizarse - Sensibilización
ante las diferentes formas de vida personal y social e incorpora - Formas de vida
los saberes comunitarios al trabajo educativo. - Vida personal y social
- Saberes comunitarios
- Trabajo educativo
TERCER DOMINIO
III UNA MAESTRA, UN MAESTRO QUE CONSTRUYE AMBIENTES FAVORABLES PARA EL APRENDIZAJE Y LA
.. PARTICIPACIÓN DE TODAS LAS NIÑAS, LOS NIÑOS O ADOLESCENTES.
3.1 Prepara el trabajo pedagógico para lograr que todas las alumnas y los alumnos a su cargo
aprendan
Indicador Categorías de análisis S CS AV N
3.1.1 La maestra Tere. Comprende las capacidades fundamentales a - Capacidades fundamentales
desarrollar en las alumnas y los alumnos, los contenidos de - Contenidos de aprendizaje
aprendizaje, de acuerdo con el campo formativo, la fase y el - Campos formativos
nivel educativo en que labora. - Fases y niveles educativos
3.1.4 La maestra Tere. Planea las estrategias y actividades didácticas - Estrategias y actividades
que fortalecen el logro progresivo de los aprendizajes y didácticas
aseguran que las alumnas y los alumnos tengan experiencias - Logro progresivo de
que les ayuden a aprender mejor. aprendizajes
- Experiencias de aprendizaje
3.2.3 La maestra Tere. Emplea con las alumnas y los alumnos - Materiales didácticos
materiales didácticos pertinentes y disponibles, incluidas las pertinentes y disponibles
tecnologías de la información, comunicación, conocimiento y - TICCAD
aprendizaje digital, así como apoyos específicos para atender - Necesidades particulares de
sus necesidades particulares. aprendizaje
3.4. Evalúa de manera permanente el desempeño de las alumnas y los alumnos, a través
de diversas estrategias para valorar los aprendizajes y su intervención educativa.
Indicador Categorías de análisis S CS AV N
3.4.1 La maestra Tere. Realiza un diagnóstico acerca de los saberes, - Diagnostico
ideas, habilidades e intereses de las alumnas y los alumnos - Saberes, Ideas, Habilidades,
para utilizarlo en el desarrollo de los procesos de enseñanza y Intereses de las y los alumnos
aprendizaje. - Procesos de enseñanza y
aprendizaje
3.4.2 La maestra Tere. Utiliza estrategias de evaluación - Estrategias de evaluación
diversificadas, permanentes, flexibles y coherentes con los diversificadas, permanentes,
aprendizajes que espera lograr, las actividades didácticas flexibles y coherentes
realizadas y las características de las alumnas y los alumnos. - Aprendizajes a lograr
- Actividades didácticas
- Características de las y los
alumnos
3.4.3 La maestra Tere. Dialoga con sus alumnas y alumnos de - Diálogo
manera oportuna sobre sus avances y retos, a partir de la - Avances y retos
información que tiene sobre su desempeño para hacerlos - Desempeño
partícipes de su aprendizaje y cómo pueden fortalecerlo. - Información
- Participes de su aprendizaje
3.4.4 La maestra Tere. Analiza la información relativa al logro en los - Logro de aprendizajes
aprendizajes de sus alumnas y alumnos, identificando los - elementos de reflexión y
elementos que le permitan reflexionar y mejorar su práctica mejora
docente. - Práctica docente
TOTAL: 5 8 4 0
4.1. Participa en el trabajo de la escuela para el logro de las finalidades de la educación básica.
Indicador Categorías de análisis S CS AV N
4.1.1 La maestra Tere. Asume el cumplimiento de sus - Cumplimiento
responsabilidades conforme a la normativa y en el marco de - Responsabilidades
una escuela que aspira a brindar un servicio educativo - Normativa y marco escolar
incluyente, intercultural, equitativo y de excelencia. - Servicio educativo incluyente,
equitativo y de excelencia
4.1.2 La maestra Tere. Colabora en el diseño, implementación y - Diseño
evaluación del programa escolar de mejora continua, - Implementación
asumiendo responsabilidades para el logro de las metas y - Evaluación
objetivos de la escuela, centrados en el logro de los - Programa Escolar de Mejora
aprendizajes de las alumnas y los alumnos. Continua (PEMC)
- Responsabilidades
- Metas y objetivos de la escuela
- Logro de aprendizajes
4.1.3 La maestra Tere. Aporta ideas fundamentadas en su - Experiencia
experiencia y conocimientos acerca de los procesos de - Conocimientos
enseñanza y aprendizaje, así como de la organización y el - Procesos de enseñanza y
funcionamiento de la escuela, que contribuyan a la toma aprendizaje
decisiones en el Consejo Técnico Escolar, para la mejora del - Organización y funcionamiento
servicio educativo de la escuela. de la escuela
- Toma de decisiones
- Consejo Técnico Escolar
(CTE)
- Servicio educativo
4.1.4 La maestra Tere. Desarrolla con la comunidad educativa - Propuestas de innovación
propuestas de innovación pedagógica y mejora de la gestión pedagógica
escolar que apoyen los logros educativos, como parte del - Mejora de la gestión escolar
programa escolar de mejora continua. - Logros educativos
- PEMC
4.2. Contribuye en la construcción de una escuela con una cultura de colaboración orientada
hacia el aprendizaje entre pares y la mejora de la práctica educativa.
4.3. Involucra a las familias para que participen en el desarrollo y aprendizaje de sus hijas e hijos,
y contribuyan al ejercicio de una nueva ciudadanía que tenga como prioridad la justicia social.
4.4. Valora a la comunidad, desde su diversidad, como espacio que enriquece los procesos
de enseñanza y aprendizaje, y la construcción de la identidad y dignidad humana.