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El Papel de Una Oficina de Gestión de Proyectos

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El papel de una oficina de gestión de

proyectos
En esta lección, aprenderás sobre los diferentes tipos de estructuras organizativas. Los gerentes
de proyectos desempeñan funciones clave tanto en las organizaciones con estructuras clásicas
como matriciales. Dentro de ambos tipos de estructuras, suele haber un grupo dedicado
específicamente a la gestión de programas en la organización: la oficina de gestión de
proyectos (PMO). En este material de lectura, hablaremos sobre el propósito y las funciones de
una oficina de gestión de proyectos.

¿Qué es una PMO?


Una Oficina de gestión de proyectos, o PMO, es un grupo dentro de una organización que define y
establece los estándares y procesos de gestión de proyectos en toda la organización. A menudo,
actúa como un centro coordinado para todos los proyectos de la organización y contribuye a que
estos funcionen de forma más fluida y eficaz.

Los gerentes de proyectos de una organización pueden operar dentro de la propia PMO o dentro
de otros departamentos. En Google, por ejemplo, hay gerentes de proyectos que trabajan en una
PMO centrada en la excelencia operativa, pero también hay muchos gerentes de proyectos y
programas en otros departamentos de la organización.

¿Cuáles son las funciones de una PMO?


Las PMO brindan orientación y apoyo a los gerentes de proyectos de su organización. Comparten
prácticas recomendadas, comunican el estado de los proyectos y dirigen todos los proyectos de
la organización. Además, suelen encargarse de proyectos estratégicos. Estas son algunas de las
principales funciones de una PMO:

Planificación estratégica y dirección


Esta es la función más importante de una PMO. Implica definir los criterios del proyecto,
seleccionar los proyectos de acuerdo con los objetivos empresariales de la organización y, luego,
presentar los argumentos comerciales de esos proyectos ante los directivos. 

Prácticas recomendadas
Las PMO ayudan a implementar las mejores prácticas y procesos dentro de la organización.
También comparten las lecciones aprendidas de proyectos previos exitosos. Además, ayudan a
garantizar la coherencia entre los proyectos de la organización al proporcionar orientación sobre
procesos, herramientas e indicadores.

Cultura común del proyecto 


Mediante la capacitación de los empleados respecto a los enfoques óptimos y las prácticas
recomendadas, las PMO ayudan a definir prácticas comunes en relación con la cultura del
proyecto. Esto ayuda a mantener prácticas de gestión de proyectos coherentes y eficientes en
toda la organización. 
Gestión de recursos
Las PMO suelen ser responsables de administrar y asignar recursos, como personas y equipos,
entre todos los proyectos de la organización en función del presupuesto, las prioridades, los
cronogramas y otros factores. También ayudan a definir las funciones y responsabilidades
necesarias en un proyecto determinado. Las PMO proporcionan capacitación, tutoría y
entrenamiento a todos los empleados, pero, sobre todo, a los gerentes de proyectos. 

Creación de documentación, archivos y herramientas del proyecto


Las PMO proporcionan plantillas, herramientas y software a los miembros del equipo para
ayudarlos a gestionar los proyectos. También desempeñan un papel importante a la hora de
llevar un registro de los proyectos de la organización. Una vez que se cierra un proyecto, archivan
todos los documentos creados durante el proyecto para consultarlos en el futuro y capturar las
lecciones aprendidas.

Conclusión clave
En resumen, los propósitos clave de una PMO son los siguientes: planificación estratégica y
dirección, implementación de prácticas recomendadas de gestión de proyectos, definición de
una cultura común para los proyectos, gestión de recursos, y creación de documentación,
archivos y herramientas para los proyectos. Las PMO ayudan a sus organizaciones en la gestión
de un gran número de proyectos y a que todos los empleados trabajen en la misma dirección
hacia los objetivos de la organización. 

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