Principios de La Administracion

Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) Por lo general se reconoce a Taylor como “el padre de
la administración científica”. Probablemente ninguna otra persona ha tenido una repercusión

mayor sobre el desarrollo inicial de la administración. Sus experiencias como aprendiz, como
obrero común, capataz, maestro mecánico y luego ingeniero en jefe de una compañía aserrera, le
dieron una amplia oportunidad para conocer de primera mano los problemas y las actitudes de
los trabajadores y observar las grandes posibilidades para mejorar la administración en la
empresa.
El ingeniero francés Henri Fayol (1841-1925) suele ser presentado a los estudiantes de negocios
como el Padre de la Escuela Clásica de Administración, lo que demuestra una representación
limitada de la amplitud de su contribución a la evolución del pensamiento administrativo.
Además, a menudo se asocia con su contemporáneo, el teórico estadounidense Frederick Taylor,
y los dos se atribuyen a la defensa de un modelo autoritario de administración. Sin embargo,
recientemente, los investigadores han descubierto, a través del examen de documentos raros e
inéditos, un retrato desconocido de este pionero. Este trabajo es el resultado de una investigación
que buscó reunir fuentes disponibles de información bibliográfica, publicada o no, incluyendo
resultados de estudios realizados por investigadores de Francia, Estados Unidos, Canadá,
Australia y Japón. Estos investigadores conforman un pequeño grupo de estudiosos, aquí
llamados "nuevos fayolistas" porque retoman, después de años de casi amnesia en la academia,
el interés por las contribuciones de Henri Fayol. Tales estudios revelan conceptos desarrollados
por Fayol que anticipan aspectos de teorías y prácticas de administración que, solo más tarde, se
desarrollarían, como la Escuela de Relaciones Humanas, Teoría de Contingencias y Planificación
Estratégica. Al presentar la reciente investigación sobre el hombre y el teórico Henri Fayol, este
estudio permite a los profesores y estudiantes de habla portuguesa acceder a escritos y
conferencias propias que, hasta entonces, permanecían desconocidos.
Teoría clásica de la administración
El trabajo de Fayol fue una de las primeras declaraciones completas de una teoría general de la
administración. Propone que hay cinco funciones primarias de gestión y catorce principios de
gestión. Antes de hacer un esquema de las ideas básicas o, más bien, de la estructura de la teoría
de Fayol sobre la administración, es conveniente señalar lo que a nuestro juicio es lo más
importante: aquellos principios que, aunque no todos inventados por él, recibieron de este autor
francés -considerado por algunos como el verdadero padre de la administración- su plena
consagración y fuerza. En primer lugar, señala Fayol, con toda precisión que los principios de la
administración son aplicables no solo a empresas, sino a cualquier actividad o institución en que
exista coordinación de esfuerzos humanos para alcanzar un fin con eficacia. Puede decirse que
establece el principio de la universalidad: por ello se ha dicho que muchos consideran esta
escuela con el nombre de "universalista". Fayol establece que la administración se basa en las
técnicas y principios de otras disciplinas, pero que es algo distinto de ellas, así como de las
actividades sobre las que se aplica. Así pues, afirma su "especificidad".
Aplicación de mejora
Taylor: Contempla ubicar al trabajador en

un puesto que desarrolle bien y que tenga
todo lo que necesita para realizar ese
trabajo correctamente.
Principio de Fayol y Taylor
Fayol: Consta de ubicar al empleado en
donde mejor se abra con sus habilidades
y experiencia.
En la frutería ARGO estuve trabajando y pues me

dedicaba a surtir pedidos de frutas y verduras que
nos encargaban las empresas maquiladoras y
restaurantes y en lo que pudiera mejoras con la
teoría de Taylor es que: que hubiera alguien que
División del trabajo y especialización del estuviera revisando fruta y verdura echada a perder
trabajador (merma) así nos facilitaría el trabajo a los demás y
que nos dieran alguna cúter o tijeras para poder
abrir fácilmente los costales o arpías y guantes por
las astillas.
Teoría de Fayol es: que hay compañeros que saben
usar computadora y les podrían ayudar a la frutería
a poder recibir llamadas de las empresas y hacer
los pedidos otros que saben cobrar ellos podrían
ayudar a cobrarles a los clientes que viene a
comprar.
La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX, desde las teorías administrativas científica, funcional,
burocrática y de relaciónes humanas (uac.edu.co)
Henri Fayol: Téorico clásico de la administración - Wikipedia, la enciclopedia libreEspañol Wiki 2022 -
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Publicaciones póstumas de Henri Fayol: revisitando su teoría administrativa

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Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) Por lo general se reconoce a Taylor como “el padre de

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Taylor: Contempla ubicar al trabajador en

En la frutería ARGO estuve trabajando y pues me

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