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    Diego Tarea 07

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    diego sosa gonzales
    Este documento presenta un resumen de la Tarea 07 de un Curso de Ética Empresarial. Incluye preguntas sobre los valores de tolerancia, proactividad y lealtad y su importancia para el desarrollo profesional. También contiene un estudio de caso sobre un padre que se levanta temprano para hacer el desayuno familiar y pregunta qué valores se reflejan en esta acción.

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    diego sosa gonzales
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    Este documento presenta un resumen de la Tarea 07 de un Curso de Ética Empresarial. Incluye preguntas sobre los valores de tolerancia, proactividad y lealtad y su importancia para el desarrollo profesional. También contiene un estudio de caso sobre un padre que se levanta temprano para hacer el desayuno familiar y pregunta qué valores se reflejan en esta acción.

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    DIEGO TAREA 07

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    Este documento presenta un resumen de la Tarea 07 de un Curso de Ética Empresarial. Incluye preguntas sobre los valores de tolerancia, proactividad y lealtad y su importancia para el desarrollo profesional. También contiene un estudio de caso sobre un padre que se levanta temprano para hacer el desayuno familiar y pregunta qué valores se reflejan en esta acción.

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    Este documento presenta un resumen de la Tarea 07 de un Curso de Ética Empresarial. Incluye preguntas sobre los valores de tolerancia, proactividad y lealtad y su importancia para el desarrollo profesional. También contiene un estudio de caso sobre un padre que se levanta temprano para hacer el desayuno familiar y pregunta qué valores se reflejan en esta acción.

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    Curso de Ética Empresarial

    Tarea 07

    Responde las siguientes preguntas según lo indicado:

    1. Los valores como: Tolerancia, proactividad y lealtad. ¿Qué importancia tienen en el desarrollo
    profesional del ser humano? Explica tu respuesta.

    Tolerancia. - La tolerancia profesional es una habilidad clave en el mundo laboral moderno. Es la


    capacidad de aceptar y respetar las diferencias en la forma de pensar, actuar y comunicarse de
    nuestros colegas, clientes y proveedores

    Proactividad. – Este enfoque proactivo en nuestra vida profesional puede aportarnos ocasiones
    de desarrollo de nuestras habilidades y competencias, mayores niveles de satisfacción, personal y
    laboral, y aumentar nuestras oportunidades de crecimiento profesional.

    Lealtad. - La lealtad empresarial tiende a animar a tus empleados a hacer su mejor trabajo y a
    rendir al máximo. Si tienes empleados leales trabajando para ti, tendrás empleados que aporten un
    mayor rendimiento laboral, trabajando de forma productiva y eficiente.

    2. Observa las imágenes e identifica los valores. Luego explica su importancia en el desarrollo
    profesional; incluir ejemplos.

    tolerancia. - La tolerancia permite resolver conflictos con inteligencia y asertividad. Un colaborador


    tolerante es capaz de escuchar y comunicarse con sus colegas sin alterarse. Incluso puede
    negociar con ellos para que las diferencias no se conviertan en conflictos.

    Ejemplos. -

    Ante los problemas ajenos, por más de que parezcan insignificantes.

    lealtad. -La lealtad es un valor basado en el respeto hacia algo o alguien. Su origen se remonta
    al pasado, cuando la lealtad actuaba como mecanismo de supervivencia al garantizar la ayuda
    y el apoyo entre los miembros del grupo.
    Ejemplos. -
    Lealtad en los negocios. Si bien el mundo de los negocios no se ciñe a mandamientos
    afectivos, sí lo hace por ciertas actitudes éticas y morales, que distinguen a los negociantes
    leales de los inescrupulosos. La fidelidad a la palabra empeñada, por ejemplo, o la retribución
    del trato preferencial en cualquier medida, son formas de lealtad altamente valoradas en el
    mundo empresarial.

    proactividad. - Ser proactivo significa tomar el control de los acontecimientos en vez de quedarse
    mirando cómo suceden las cosas. Ser proactivo lleva su tiempo, ya que implica considerar
    diferentes opciones, sopesar posibles alternativas y tomar tus propias decisiones para lograr tus
    objetivos.

    DIEGO SOSA GONZALES


    Curso de Ética Empresarial
    Tarea 07

    Las principales señales de una persona proactiva


     Son responsables, tienen iniciativa y confianza en sí mismas.
     Piensan en aquellas cosas sobre las que se puede hacer algo.
     Se sienten actores y/o dueños de su entorno, si el entorno no está bien, voy a hacer algo para
    cambiarlo.
     Se centran en las soluciones.
    Ejemplos. -
    Un responsable de Recursos Humanos que pide una reunión con su jefe para proponer una mejor
    forma de registrar el trabajo diario de los empleados.

    3. ESTUDIO DE CASO: Resolver.

    Caso: Un padre que es el primero en levantarse en la mañana y hacer el desayuno para toda la

    familia.

    ☞ En el siguiente caso, identifica los valores que están presentes en la acción y explica el ¿Por qué?

    Este caso es el valor de la proactividad porque Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer
    que las cosas sucedan y como la actitud de tomar la iniciativa, de dar todo de sí en la ejecución de una
    tarea o iniciar procesos de mejoramiento en diversos ámbitos.

    TOLERANCIA

    DIEGO SOSA GONZALES


    Curso de Ética Empresarial
    Tarea 07

    PROACTIVIDAD

    LEALTAD

    DIEGO SOSA GONZALES

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