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Resumen para Final Trabajo de Mujeres
Resumen para Final Trabajo de Mujeres
Resumen para Final Trabajo de Mujeres
insalubre.
Protección de la maternidad
Lactancia
Toda trabajadora con hijo/a lactante dispondrá de 2 descansos de 1/2 hora para
amamantar a su hijo, durante la jornada de trabajo y por un período de hasta 1 año
desde el nacimiento. Si hay razones médicas que aconsejen continuar con la
lactancia, este período podrá prolongarse.
Estado de excedencia
Nacido el bebé y culminados los días de licencia por maternidad, la trabajadora puede
decidir no ir a trabajar por un período de 3 hasta 6 meses, con el objeto de cuidar a su
hijo/a. Cabe aclarar, que en el estado de excedencia la trabajadora no goza de la percepción
de haberes.
En el cargo de la misma categoría que tenía al momento del nacimiento del hijo.
En el cargo o empleo superior o inferior al indicado, de común acuerdo con la mujer
trabajadora.
Los plazos de excedencia no se computarán como tiempo de servicio. Para optar por la
Será nulo cualquier acto que establezca para su personal el despido por causa de
matrimonio.