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Resumen de La Unidad 1
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Fundamento teoricometodológicos
Planeación educativa.
El desarrollo social de un país está en parte determinado por la educación planeada.
Díaz, Lule, Pacheco, Saad y Rojas (1990) citando a Villareal, menciona que: «planear es
un acto de inteligencia cuyo propósito es racionalizar la selección de alternativas para el
futuro. Implica un ejercicio libre de la razón para definir con claridad los fines a los que se
orienta la acción, y desentrañar los mejores medios para alcanzarlos».
1. Diagnostico;
2. Análisis de la naturaleza del problema;
3. Diseño y evaluación de las opciones de acción;
4. Implantación;
5. Evaluación.
Los autores, citando a Taborga, mencionan que la planeación se debe realizar con base en
cuatro supuestos:
1. captación de la realidad
2. formulación de valores
3. diagnóstico de la realidad
4. futuro deseado de la universidad
5. medida existente para actuar en la realidad universitaria
6. futuro factible de la universidad
7. selección del futuro de la universidad
8. elaboración de planes y proyectos
9. ejecución de planes y proyectos
10. evaluación y seguimiento
Podemos decir que el diseño curricular forma parte de la planeación educativa, y este debe
contemplar todas las dimensiones de la planeación, así como las características específicas
del nivel educativo correspondiente.
Concepciones de currículo.
Arredondo, citado por Díaz, et al. (1990) concibe al currículo como:
“el resultado de: a) el análisis y reflexión sobre las características del contexto, del
educando y de los recursos; b) la definición de los fines y objetivos educativos; c)
especificación de los medios y procedimientos propuestos para asignar racionalmente los
recursos humanos, materiales, informativos, financieros, temporales y organizativos de
manera tal que se logren los fines propuestos”.
En la mayoría de las definiciones de diseño curricular se distinguen las mismas fases que
menciona Arredondo:
1. Análisis previo.
2. Diseño curricular.
3. Aplicación curricular.
4. Evaluación curricular.
Puntos sobresalientes de las tendencias de investigación en diseño curricular.
Es necesario valorar el estado actual del campo curricular y el tipo de investigaciones que
se realizan en su entorno. A partir de los datos derivados de esta valoración se pueden
establecer líneas prioritarias de acción en la investigación y la aplicación curricular.
Los avances en torno al currículo pueden ser considerados como un reflejo del adelanto
teórico, metodológico y social en el campo curricular, los cuales, además, nos permiten
conocer sus repercusiones y hacer los ajustes necesarios para avanzar en la teoría.
Propuestas teoricometodológicas
Los orígenes y fundamentos de la teoría curricular.
Según Glazman y Figueroa el currículo, citados por Díaz, et al. (1990), conforma 5
categorías:
Docente: Las nuevas propuestas buscan eliminar su función de autoridad y único poseedor
del conocimiento.
Estudiante: Se analizan sus características con fines de orientación vocacional o ubicación
profesional, y se le considera como un elemento activo y responsable de su proceso activo.
El proceso de toma de decisiones en las etapas del diseño curricular, se relaciona con el
control social en aspectos como los siguientes:
Una fundamentación por medio de la investigación de las necesidades del ámbito en que
laborará el profesionista a corto o largo plazo. Una vez hecho esto, se evalúa si la disciplina
es la adecuada para solucionarlas.
Se fijan metas, que se quieren alcanzar en relación con el tipo de profesionista que se
intenta formar. Se elabora un documento donde se contemplen las habilidades y
conocimientos que poseer el profesionista al egresar de la carrera.
Se debe determinar las áreas de trabajo en que laborara el profesional, con base en las
necesidades sociales, el mercado ocupacional y conocimientos.
El plan curricular no es un asunto estático, sino que es un proceso que está en continua
actualización. Además, se debe contemplar la evaluación externa que refiere a las
repercusiones sociales que puede tener la labora del egresado, capacidad de solucionar
problemas y satisfacer las necesidades del ambiente social. Por otro lado, la evaluación
interna hace referencia al logro académico de los objetivos enunciados en el perfil
profesional.