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Ensayo Sobre Enfoques de La Teoría de La Firma y Su Vinculación Con El Cambio Tecnológico y La Innovación
Ensayo Sobre Enfoques de La Teoría de La Firma y Su Vinculación Con El Cambio Tecnológico y La Innovación
Ensayo Sobre Enfoques de La Teoría de La Firma y Su Vinculación Con El Cambio Tecnológico y La Innovación
innovación¨
Inicialmente la lectura nos muestra que el principal tema de interés es la teoría de la firma,
la cual también es conocida como la teoría económica de la empresa y las consecuencias
(innovación y cambio tecnológico) de aplicar dicha teoría dentro del mercado en el que se
desenvuelva cualquier organización o unidad económica que tenga como principal objetivo
la maximización de ganancias.
Para el desarrollo de esta teoría se toman como base supuestos teóricos de la teoría
económica neoclásica, paradigma dominante en el pensamiento económico y la teoría
evolucionista.
Por otro lado, según la teoría evolucionista establece que las empresas o firmas son en
esencia positivas, esto debido a que son organizaciones integradas de producción, con
mecanismos diferentes a los mecanismos de mercado y poseen la capacidad de organizar
los procesos productivos. De igual manera esta teoría establece que las empresas facilitan
el desarrollo de competencias, recursos y capacidades, al asignar eficientemente y
concretamente habilidades y posiciones que permiten el procesamiento de los recursos.
Cabe agregar que ¨la teoría evolucionista y sus derivaciones establecen a las firmas e
individuos como agentes económicos que actúan con información imperfecta, en lo que se
refiere a la toma de decisiones de conjunto de opciones a las que se ven enfrentados, y con
incompleta percepción acerca de la relación costo-beneficio asociada a cada una de las
posibles decisiones que vayan a tomar. También los supone operando con racionalidad
acotada¨ (Favaro, 2013, pág. 57).
Lo cual es un punto muy interesante a mi parecer ya que este enfoque se encuentra
realmente apegado a lo que sucede en la realidad , dado que tanto las empresas como las
personas nunca cuentan con información completa o perfecta, a pesar que es uno de los
supuestos más relevantes de la teoría economía neoclásica, por lo que al momento de
tomar una decisión los agentes económicos tienen poca o simples nociones de lo que está
sucediendo en los mercados, por lo que deben tomar decisiones con el problema de la
incertidumbre, cabe destacar que este problema afecta en mayor medida a las empresas.
Hechas las consideraciones anteriores y tal como se había mencionado al inicio del ensayo,
la teoría de la firma genera consecuencias, específicamente genera innovaciones en el
mercado e impulsa en gran medida el cambio tecnológico y sus implicaciones, pero hay
que preguntarse ¿Cómo es que logran las empresas generar estos cambios? ¿Qué sucede
con las firmas al suceder estas innovaciones en sus respectivos mercados y en qué medida
estos cambios generan ventajas?
Para responder estas interrogantes hay que comprender el papel que tiene el aprendizaje
y el proceso de desarrollo tecnológico, en el desarrollo estratégico e innovación dentro de
las firmas como camino generador de ventajas competitivas dinámicas.
Es importante resaltar que para que esto suceda se debe mantener un proceso de cambio
tecnológico permanente y continuo. De igual forma, se necesita que los trabajadores utilicen
y desarrollen sus facultades mentales, permitiendo que mejoren sus habilidades
competitivas.
Al momento de que la firma busca embarcarse en actividades innovadoras e inexploradas
que les brinden ventajas en el mercado en el cual se desarrollan, la combinación de ambos
factores anteriormente mencionados, de manera exitosa permite a los miembros de la
compañía adquirir nuevos marcos mentales que les permiten percibir, interpretar y evaluar
problemas o situaciones de manera distinta, dando como resultado final el surgimiento de
procesos compartidos y dinámicos que reconstituyen a los individuos y a las
organizaciones. Generando un aprendizaje a nivel organizacional que deriva en nuevos y
mejores métodos de producción, condiciones productivas y tecnologías para la firma.
Por otro lado, también es relevante conocer el tratamiento que le brinda la teoría neoclásica
y la teoría evolucionista, a este tema de la innovación y el cambio tecnológico, esto debido
principalmente a que los planteamientos son bastante contradictorias y en unos casos
erróneos con base en lo que sucede en la realidad.
En lo referente a este tratamiento por parte de la teoría neoclásica, esta establece que ¨las
empresas se conciben como ¨cajas negras¨ que transforman un conjunto de insumos de
determinados productos, aplicando tecnologías conocidas por todos los participantes, de
acuerdo con las condiciones de mercado. En este contexto, el empresario es racional y
optimiza la asignación de sus recursos escasos, al elegir de un conjunto disponible, la
técnica óptima para maximizar sus beneficios. Y por ende el cambio tecnológico es el
resultado de este proceso de maximización de beneficios¨ (Favaro, 2013, pág. 52).
También establece que ¨la tecnología se percibe como enteramente realizada con
anterioridad a su incorporación a la esfera productiva y, en general, se ignoran las
innovaciones. ¨ (Favaro, 2013, pág. 53).
Lo cual es un grave error, ya que esto supone que la tecnología está ya dada y solo es
resultado de la maximización de los beneficios, supuesto que no es real, ya que olvida el
origen y las causas del cambio tecnológico, esto se demuestra en la realidad en como que
millones de empresas invierten millones de dólares en investigación y desarrollo para crear
nuevas tecnológicas, para poder obtener control de los mercados. Por otro lado, también
ignora un factor tan relevante como es la innovación omitiendo completamente el aspecto
dinámico de la tecnología, el cual es un proceso de constante innovación dentro de las
firmas, el cual necesita de trabajo especializado.
Igualmente, Ronald Coase critica este enfoque sobre la firma y la tecnología, ya que
determina que ¨la firma como tal no se puede concebir simplemente como un agente de
maximización de beneficios. La tecnología no es siempre dada y conocida, y las
restricciones de mercado no son siempre bien definidas y transparentes¨.
Desde este punto de vista considero que el tratamiento de la teoría evolucionista es muy
acertado, ya que inicialmente si incluye el cambio tecnológico en su análisis, lo que permite
tener un mejor entendimiento de como la tecnología y sus cambios afectan al proceso
productivo de una firma. De igual manera muestra como es necesario tener habilidades,
conocimientos y la capacidad de aprendizaje, para utilizar junto a la tecnología para avanzar
y mejorar los procesos productivos de la firma con el fin de no quedarse rezagado con
respecto a sus competidores en el mercado, generando un ambiente de constante cambio
y adaptación dentro de la firma para crecer y consolidarse como una gran compañía en el
mercado.
Otro aspecto relevante de esta teoría es que presta atención a factores externos que son
relevantes como, por ejemplo, el pasado de la empresa, la situación actual de la compañía,
el comportamiento actual del mercado, lo que sucede en la realidad comercial de la firma,
etc. permitiendo que la compañía pueda tomar decisiones que la conduzcan hacia un futuro
favorable.
En lo que se refiere a la concepción del cambio técnico como un proceso de ensayo y error,
esto se puede ver explicado de la siguiente manera, existe información pública para las
empresas que se encuentra en el conocimiento de las ciencias naturales, tecnología, etc.
sistematizado en series de revistas, libros, y socializados por universidades y centros de
centros de investigación. Pero el conocimiento tácito, obtenido por el aprendizaje interno de
la empresa, no se encuentra disponible y es protegido. Es por este motivo que la
información tecnológica que afecta a la función de producción, no es un bien público.
Es por este motivo que los agentes económicos invierten mucho dinero y tiempo para
obtener información para el desarrollo de sus productos y procesos, por lo que las
tecnologías que utilizan las firmas son en muchas ocasiones, el resultado de la acumulación
de cambios incrementales originados en el aprendizaje tecnológico y en las actividades de
investigación (I+D) efectuadas en laboratorios industriales mediante prueba y error, para
obtener los mejores resultados posibles para mejorar sus actividades productivas.