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    Tarea 6 de Legislacion

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    Marlin Del Rosario
    Este documento presenta la información de Marcia Del Rosario para una actividad sobre el Código de Trabajo de la República Dominicana. Incluye un caso sobre el cálculo de prestaciones laborales de una empleada despedida después de 6 años y 2 meses de servicio. La actividad requiere crear un mapa conceptual sobre prestaciones laborales como preaviso, auxilio de cesantía, derechos adquiridos y resolver el caso sobre el cálculo de las prestaciones aplicables a la empleada.

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    Este documento presenta la información de Marcia Del Rosario para una actividad sobre el Código de Trabajo de la República Dominicana. Incluye un caso sobre el cálculo de prestaciones laborales de una empleada despedida después de 6 años y 2 meses de servicio. La actividad requiere crear un mapa conceptual sobre prestaciones laborales como preaviso, auxilio de cesantía, derechos adquiridos y resolver el caso sobre el cálculo de las prestaciones aplicables a la empleada.

    Descripción original:

    Título original

    tarea 6 de legislacion

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    Este documento presenta la información de Marcia Del Rosario para una actividad sobre el Código de Trabajo de la República Dominicana. Incluye un caso sobre el cálculo de prestaciones laborales de una empleada despedida después de 6 años y 2 meses de servicio. La actividad requiere crear un mapa conceptual sobre prestaciones laborales como preaviso, auxilio de cesantía, derechos adquiridos y resolver el caso sobre el cálculo de las prestaciones aplicables a la empleada.

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    de 4

    Presentación

    Nombre

    Marcia

    Apellido

    Del Rosario

    Matricula

    16-2669

    Facilitador

    Aracelis Miguelina Paulino Reyes

    Recinto

    Santo Domingo Este

    Fecha

    08/8/2020
    Distinguido participante:
    Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes
    complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe
    a continuación: Código de Trabajo

    1. Realiza un mapa conceptual sobre los siguientes subtemas:

    Prestaciones
    laborales

    PREAVISO AUXILIO DE CESANTÍA DERECHOS


    ADQUIRIDOS

    De acuerdo al Art. 80 El Salarios


    Depende la antigüedad empleador que ejerza el
    desahucio debe pagar al
    trabajador un auxilio de
    cesantía, cuyo importe se Vacaciones
    fijará de acuerdo con las
     3 a 6 meses, son 7 días reglas.
    de preaviso
    Salario de Navidad
     6 meses a 1 año, 14 días

     Más de 1 año, 28 días de


    anticipación
    Beneficios
    1. Resuelve el caso asignado por el facilitador sobre el cálculo
    de prestaciones laborales.

    La señora Juana Pérez tenía 06 años y dos meses cumplidos


    laborando en la empresa ABUSADORES, SRL, y una mañana del
    21/12/2019 le dicen que pase por Recursos Humanos a entregar su
    renuncia y buscar su cheque. En lugar de eso, ella va al Ministerio de
    Trabajo e informa que la botaron de la empresa y que quería sacar su
    cuenta, por lo que explicó que solo ha tomado dos vacaciones en lo
    que tiene trabajando ahí, que gana 10 mil pesos desde hace dos años
    y que escuchó que la empresa tuvo muchos beneficios en los últimos
    años.          Calcular: La fecha exacta de inicio del
    contrato, Preaviso, Cesantía, Vacaciones, Navidad y Beneficios
    (bonificación).

    Nombre: Sr. Juana Pérez


    Nacionalidad: dominicana

    Empresa ABUSADORES,SRL.

    21/12/2013------21/12/2019

    SALARIO 10,000
    SALARIO DIARIO: 10.000/23.83=420

    PREAVISO CESANTÍA VACACIONES

    6 años y 2 meses =28 6 años y 2 meses =138 6 años y 2 meses=18

    23x6=138 18 x 420 = 7,560

    28 x 420=11,760. 138 x 420= 57,960 cesantía

    SALARIO DE NAVIDAD

    10,000 x 2 meses = 20,000

    20,000 /12= 1,666

    BONIFICACIÓN
    60 x 420= 25,200.

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