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Tarea 6 Gestion
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Tarea 6 Gestion
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD
TEMA:
Prestaciones sociales
PRESENTADO POR:
MATRICULA:
201800136
ASIGNATURA:
Gestión Humana
FACILITADORA:
Susana Frias
No en todos los casos sucede el abuso hay una mayoría que están de acuerdo y
cumplen con su responsabilidad de crear programas de incentivos que coayudan
en el aumento de la productividad, logrando eficiencia en el trabajo y creando un
ambiente motivacional cuando se reconocen los deberes y derechos de las partes
involucradas.
PRESTACIONES SOCIALES
Incentivos Económicos
Incentivos económicos
Bonificación Anual
Prestamos
Transporte al trabajo
Comedores
Salones de Descanso
Facilidades Sanitarias
Agua potable y Refrigerada.
Alimentación
Seguridad Económica
Seguro de Vida
Pensiones y Jubilaciones
Seguro Social
Compensaciones e Indemnizaciones
por accidentes de trabajo
Prestaciones por desempleo
Vivienda
Préstamos para construcción o reparación
de viviendas
Rifas de viviendas en base a la antigüedad y
eficiencia
Asignación de viviendas mientras preste
servicios en la empresa
Alojamiento de trabajadores solteros.
Estímulos especiales
Esto es investigar y saber qué desea y necesitan los trabajadores. Esto requiere
de una amplia consulta y participación. Algunas organizaciones realizan consultas
internas, mientras que otras conforman equipos de trabajadores que se
encargarán de consultar, diseñar y sugerir planes de prestaciones.
Sin lugar a duda, se pueden estudiar muchos libros, una que otras teorías y
llegamos a la conclusión a unanimidad de que con las prestaciones laborales se
beneficia tanto el empleador como el empleado, y por ende la organización.