Trabajo Actividad 4 Legislación

Legislación en salud y seguridad en el trabajo
Trabajo actividad 4
Por:
Claudia Inés Solano ID: 397015
Gustavo Adolfo Zabala Cipagauta ID: 756545
Dolly Isabel Contreras Roman ID: 756506
Lilibeth Echavarría Blanco ID: 541559
Docente:
David Eduardo Bellido Mendoza
NRC: 117
Corporación universitaria minuto de dios
Bucaramanga/Santander
Julio 2020
1. ¿Qué es la seguridad social? ¿Como está determinada la seguridad social a nivel
constitucional y bajo que principios constitucionales se desarrolla?
Seguridad social
La seguridad social vigente en Colombia fue instituido por la ley 100 de 1993 y es el
conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, está
conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos
laborales, subsidio familiar y los servicios sociales complementarios que se defines en la
ley. Este es un sistema que cubre eventualidades como la alteración a la salud,
incapacidad laboral, desempleo, vejez y muerte, para cuya protección se establecieron los
sistemas de salud, pensiones, riesgos laborales y de subsidio familiar, incorporados en la
ley 100 de 1993 y en otras normas donde se determina la seguridad social, como
protección integral del ser humano contra las necesidades sociales, agrupa la prevención
social, seguros sociales para trabajadores particulares y servidores públicos donde
incluyen las asignaciones familiares y el subsidio familiar, la asistencia pública, seguridad y
salud en el trabajo, política de empleo, política de salarios, descansos. Jornadas, sanidad
pública y política de vivienda de interés social.
Principios constitucionales
- Principio de eficiencia en el sistema de seguridad social: Es la mejor utilización social

y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para
que los beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma
adecuada, oportuna y suficiente.
- Principio de universalidad del sistema de seguridad social: Es la garantía de la
protección para todas las personas sin ninguna discriminación en todas las épocas de
la vida.
- Principio de solidaridad en sistema de seguridad social: Es la práctica de la mutua
ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y
comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil. Este principio está
consagrado como uno de los pilares de la seguridad social.
- Principio de la integralidad del sistema general social: Ampliar la cobertura del
sistema a todas las contingencias que afectan la salud, capacidad económica y en
general las condiciones de vida en toda la población
- Principio de unidad en el sistema de seguridad social: Es la articulación de políticas,
instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la
seguridad social.
- Principio de participación en el sistema de seguridad social: Es la intervención de la
comunidad a través de los beneficios de la seguridad social en la organización, control,
gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto.
2. Mapa conceptual del sistema general de seguridad social, en que norma se establece, en
que consiste, bajo que principios se sustenta e identifique cada uno de los subsistemas
que lo conforma, estableciendo en cada uno de esos subsistemas los siguientes
aspectos:
- Que contingencias cubren
- Qué tipo de prestaciones brindan
- Que instituciones participan en la administración
- Que regímenes lo conforman
3. Determinación de explicación correspondiente al sistema general de riesgos laborales,

con identificación y explicación de que tipos normativos son las que lo reglamentan.
Sistema general de riesgos laborales
El sistema general de riesgos laborales articula el sistema de prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales a través de planes de salud ocupacional y prevención de
riesgos al tiempo de atender los siniestros laborales por medio de las prestaciones de
subsidio por incapacidad, indemnización, incapacidad permanente parcial, pensión de
invalidez y pensión de sobrevivientes.
El sistema reconoce las siguientes prestaciones: prestaciones asistenciales hasta la
recuperación del afectado
Prestaciones económicas
- Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad laboral
- Indemnización por pérdida de capacidad laboral
- Pensión de invalidez
- Sustitución pensional
- Auxilio funerario
Tipos normativos
- Ley 9 de 1979 código sanitario nacional.
- Ley 100 de 1993 por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan
otras disposiciones.
- Ley 320 de 1996 prevención en accidentes de las industrias mayores.
- Ley 324 de 1996 derechos de los sordos.
- Ley 352 de 1997 seguridad social para las fuerzas militares y policía nacional.
- Ley 361 de 1997 se establecen mecanismos de integración social de las personas con
limitación y se dictan otras disposiciones.
- Ley 378 de 1997 se aprueba el (convenio No. 161, de los servicios de salud en el
trabajo), adoptado por el 71 reunión de la conferencia general de la OIT ginebra 1985.
- Ley 717 de 2001 se establece el término de dos meses para el reconocimiento de la
pensión de los sobrevivientes después de radicada la solicitud por el peticionario con
la adecuada documentación que acredite su derecho.
- Ley 776 de 2002 se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones
del sistema general de riesgos profesionales. Esta ley modifica las prestaciones
económicas del sistema general de riesgos profesionales.
- Ley 789 de 2002 se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección
social, se modifican algunos artículos del código sustantivo de trabajo.
- Ley 797 de 2003 se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones
previsto en la ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los regímenes
pensionales exceptuados y especiales.
- Ley 828 de 2003 se expiden normas para el control a la evasión del sistema de
seguridad social.
- Ley 860 de 2003 se reforman disposiciones del sistema general de pensiones previsto
en la ley 100 de 1993.
- Ley 962 de 2005 se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y
procedimientos administrativos de los organismos y entidades del estado y delos
particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicas.
- Acto legislativo 01 de 2005 se adiciona el artículo 48 de la constitución política de
Colombia.
- Ley 1328 de 2009 reforma financiera.
- Ley 1562 de 2012 se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia salud ocupacional.
- Ley 1574 del 2012 se regula la condición de estudiante para el reconocimiento de la
pensión de sobrevivientes.
- Ley 1580 de 2012 por la cual se crea la pensión familiar.
-
4. Determine quienes deben ser afiliados al sistema de riesgos laborales.
5. Explique un mapa conceptual como se estable la cotización del sistema general de

riesgos laborales, identificando conceptos como monto o porcentaje de cotización y
determinación de cotización. Se debe señalar los artículos y normas en cada uno de
estos aspectos
Referencia
 https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-
formalizacion-y-proteccion-del-empleo/formalizacion-laboral/que-es-el-sistema-general-
de-riesgos-laborales
 https://fasecolda.com/ramos/riesgos-laborales/normatividad/leyes/
 https://www.arlsura.com/index.php?
option=com_content&view=article&id=60&catid=51&Itemid=17
 https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1426
 https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Decretos/D1295_94.pdf

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