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    Circular 1 Sigep-Sedbol PDF

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    Eduardo Villalba Arrieta
    El documento presenta el plan estratégico para el cumplimiento normativo del proceso de Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP) de la Secretaría de Educación de Bolívar. El plan busca garantizar que el personal docente y administrativo diligencie correctamente sus hojas de vida y reportes en SIGEP, de acuerdo con la ley. Los objetivos incluyen capacitar al personal, fomentar una cultura de cumplimiento normativo, implementar pautas para una gestión eficiente de SIGEP, y establecer acciones que fortalez

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    Secretaría de Educación

    GOBERNACIÓN DE BOLÍVAR
    CIRCULAR No.001

    DE : NÉSTOR E. RAMÍREZ CAMARGO


    P.U-Facilitador del Proceso de Sistema de Informacion y
    Gestión del Empleo Público-SIGEP- de la Secretaría de
    Educación de Bolívar

    PARA : PERSONAL DIRECTIVOS DOCENTES,


    DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE
    BOLÍVAR.

    ASUNTO: PLAN ESTRATÉGICO PARA EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO DEL


    PROCESO DE SISTEMA INFORMACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO-
    SIGEP-DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE BOLÍVAR.

    FECHA : 05 DE JUNIO DE 2020

    El plan se encuentra enmarcado en la Política de Integridad planteada en el Modelo


    Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), que busca en cada servidor, la promesa
    de ejercer a cabalidad su labor frente al Estado, de tal manera que genere confianza
    y hábito en el cumplimiento de los términos para el diligenciamiento y reportes sobre
    el proceso de Sistema de Información y Gestión del Empleo Público-SIGEP-de la
    Secretaría de Educación de Bolívar.

    OBJETIVO GENERAL
    Conocer y evaluar el estado del proceso de Sistema de Información y Gestión
    del Empleo Público-SIGEP-de la Secretaría de Educación de Bolívar a través de
    las estrategias establecidas en el Manual del Usuario SIGEP Modulo de Hoja
    de Vida y Bienes y Rentas en cumplimiento al artículo 227 Decreto 19 de 2012.
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS
    *Fortalecer las habilidades y competencias, a través de actividades de capacitación,
    entrenamiento, inducción y reinducción, acordes con las necesidades identificadas
    en los diagnósticos realizados, para un óptimo rendimiento.

    *Propiciar la culltura del cumplimiento normativo para el diligenciamiento y reportes


    sobre el proceso de Sistema de Información y Gestión del Empleo Público-SIGEP-
    de la Secretaría de Educación de Bolívar.

    *Definir e implementar las pautas para una eficiente, eficaz y efectividad gestión del
    proceso SIGEP en la Secretaría de Educación de Bolívar.

    *Mantener la retroalimentación y sinergia con los usuarios del servicio para facilitar
    el proceso de gestión en cumplimiento de lo establecido en el Manual de
    procedimiento.

    *Establecer acciones que fortalezcan las diferentes actividades relacionadas con los
    componentes (planes operativos) del Sistema de Información y Gestión del Empleo
    Público-SIGEP-de la Secretaría de Educación de Bolívar, en consonancia con los
    lineamientos de Función Pública.

    Lo precitado, nos permitirá cumplir con nuestras funciones como


    servidores públicos y mitigar los traumatismos propios de un proceso
    que involucre toda la planta de personal docente, directive y
    administrative de la Secretaría de Educación de Bolívar.

    Atentamente,

    NÉSTOR EDUARDO RAMÍREZ CAMARGO


    P.U-Facilitador del Proceso de Sistema de Informacion y
    Gestión del Empleo Público-SIGEP- de la Secretaría de Educación de Bolívar

    CC: Dra. Verónica Monterrosa-Secretaria de Educación de Bolívar


    CC: Dr. Libny Ramos-Director Adtvo y Financiero
    CC: Dr. Rafael Montes-Director Adtvo de Establecimientos Educativos

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