SG-Man-1 Manual de Cargos, Roles y Responsabilidades
SG-Man-1 Manual de Cargos, Roles y Responsabilidades
SG-Man-1 Manual de Cargos, Roles y Responsabilidades
OBJETIVO.
Definir las funciones de cada uno de los cargos presentes en SUPERCOOL Store, y los roles y
responsabilidades definidos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ALCANCE
A través de este documento se definen los cargos y responsabilidades de cada uno de los cargos
existentes en SUPERCOOL Store, los cuales son participantes en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
Cargo/Rol: Gerente
Funciones
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el
trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los
peligros y control de los riesgos, así como la participación a través del comité o vigía de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidad en Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
SST Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo
de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen
a la empresa, independientemente de su forma de contratación y vinculación.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas
detectadas en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y
canales de comunicación que permitan recolectar información manifestada por los
trabajadores.
Cargo/Rol: Subgerente – Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Funciones:
Cargo/Rol: Responsable de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
Responsabilidad en Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año
SST realizar su evaluación.
Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del
SG-SST.
Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de
Manual de Cargos, Roles y Responsabilidades SG_Man_1
controversias.
Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
Presentar a la alta dirección de la entidad pública o la empresa privada las
recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del
acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las
quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones.
Cargo/Rol: Coordinador de alturas
Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las
medidas correctivas y preventivas necesarias.
Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas
Responsabilidad en
Inspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes,
SST
Avalar la selección y uso específicos de cada sistema de acceso para trabajo en alturas, y
de los sistemas de prevención y protección contra caídas aplicables.
Verificar la instalación de los sistemas de protección contra caídas.