Inducción y Reinducción Al SG-SST 2021 Presentacion

INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN AL SG-SST
2021
POLITICA SG-SST DANTECH
DANTECH COLOMBIA empresa especializada en la venta, comercialización y distribución de equipos declara su
especial interés y preocupación por la protección de la integridad de sus trabajadores, contratistas y terceras
personas que se ven involucradas en sus operaciones.
Para la organización, la prevención de accidentes y enfermedades laborales tiene tanta importancia como la
producción, la seguridad, calidad del servicio, la protección del medio ambiente, el despacho oportuno y el
control de los costos.
DANTECH COLOMBIA considera que todo accidente y enfermedad laboral pueden ser prevenidos. La Gerencia
será responsable por la identificación de las causas y la eliminación de las mismas.. Estableciendo normas de
seguridad que se deben integrar paso a paso en los procedimientos de operación.
Para cumplir con dichos principios se requiere:
• Del compromiso de la alta gerencia para vigilar el desempeño de seguridad de la Compañía.
• Llevar a cabo programas de formación continuada en seguridad y salud en el trabajo dirigidos a los
trabajadores, mandos medios y otras líneas jerárquicas.
• Mejorar permanentemente los equipos, procesos y condiciones de trabajo para garantizar una operación
segura.
• Del compromiso de los coordinadores para la prevención de las lesiones personales y los daños materiales
bajo su dirección.
• De la participación de los trabajadores sobre todas las condiciones de inseguridad que observen durante la
jornada.
POLITICA SG-SST DANTECH
La empresa DANTECH COLOMBIA consecuente con su misión y visión, desarrolla en forma permanente el
SG-SST, para contribuir a que el talento humano trabaje en un ambiente cada vez más saludable, mejore
su calidad de vida, incrementa la motivación y la productividad para que la empresa alcance la
competitividad y el éxito.
.
Así, para adelantar con eficiencia y eficacia los objetivos trazados y cumplir las metas de acuerdo con las
prioridades identificadas en la prevención de los riesgos laborales, la empresa DANTECH COLOMBIA. se
compromete a:
• Asignar los recursos humanos, financieros, tecnológicos y físicos que sean necesarios.
• Proporcionar el tiempo requerido para que sus trabajadores participen en eventos educativos de
seguridad y salud en el trabajo programados por la entidad.
• Mejora continua.
Con esta política, DANTECH COLOMBIA no sólo se acoge a lo establecido en la legislación vigente en
materia de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, sino que busca mejorar la calidad de vida laboral de sus
trabajadores, lo cual exige además de la intervención técnico – administrativa, la responsabilidad de
todos los trabajadores quienes deben asumir el cuidado de su salud, reportar a los jefes , a la persona
encargada de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO sobre condiciones inseguras, recibir capacitación
sistemática, trabajar en forma segura y controlar oportunamente los factores de riesgo.
OBJETIVOS SG-SST DANTECH
La empresa DANTECH COLOMBIA SAS dando cumplimiento al decreto 1072 del 2015 pacta los
siguientes objetivos para implementación del Sistema de Gestión en salud y Seguridad en el trabajo
(SG-SST):
• Asignar los recursos necesarios para el diseño, implementación y mantenimiento del SG-SST.
• Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
• Capacitar a los empleados de la empresa en temas referentes a Seguridad y salud en el Trabajo,
fortaleciendo sus conocimientos sobre el tema, mediante el cumplimiento del plan anual de
capacitaciones.
• A través de la implementación del SG-SST prevenir la accidentalidad y aparición de enfermedades
laborales.
• Implementar eficazmente las medidas de prevención y control, de acuerdo a la identificación de
peligros, evaluación y valoración de riesgos laborales de la empresa.
• Realizar las evaluaciones medicas requeridas para el monitoreo de las condiciones de salud de los
trabajadores
• Cumplir con toda la normatividad vigente en materia de riesgos laborales.
POLITICAS DE DANTECH
• POLITICA DE CONSUMO
DE ALCOHOL, TABACO Y
SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS
• POLITICA DE SEGURIDAD
VIAL
• POLITICA PARA MANEJO
DE ESTRÉS.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS
TRABAJADORES
DERECHOS
DERECHOS DEBERES
• Recibir información y • Recibir información y

capacitación sobre los capacitación sobre los
riesgos existentes. riesgos existentes.
• Disponer de medidas • Disponer de medidas
de prevención, de prevención,
detección, protección, detección, protección,
protección y control. protección y control.
• Recibir prestaciones • Recibir prestaciones
económicas en caso de económicas en caso de
Accidentes de Trabajo Accidentes de Trabajo
(AT) o Enfermedades (AT) o Enfermedades
Laborales (EL). Laborales (EL).
RESPONSABILIDADES DE LOS
TRABAJADORES DURANTE EL
PROCESO LABORAL
CON
TRI
BUI CIÓ
CUM A L R A
M NA
O R
P
O D LIMIE INF PORTU
EL S N NO
G-SS T
T
CUIDADO PARTICIPACIÓ
INTEGRAL N
SUM
P LIR INI
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CUMMAS Y O INF D E O
R T OR
NO AMEN MA
L CIÓ
RE G
G-SST N
SS
SABE USTED QUE
ES?.....
INCIDENTE
ACCIDENTE
DE TRABAJO
ENFREMEDA
D LABORAL
ELEMENTOS DE
PROTECCION
PERSONAL
FACTORES DE
RIESGO
SABE USTED QUE
PELIGRO
ES?.....
RIESGO
Probabilidad
de daño
ACTO
INSEGURO
Acto que
facilita la
ocurrencia de
un AT
CONDICION
INSEGURA
Presencia de
riesgos no
controlados
PROCESO DE
NOTIFICACION EN CASO
DE ACCIDENTE
• Cualquier incidente o accidente de trabajo debe ser
1 LABORAL
reportado de inmediato al supervisor o jefe inmediato
• El supervisor o jefe inmediato debe dar aviso al

encargado del SG-SST
• Este ultimo, debe revisar todos los detalles del accidente
2 o incidente de trabajo y pasar un reporte escrito a la
gerencia en un tiempo no mayor a un día
• La gerencia será la encargada de reportar el AT o IT a la
3 ARL adjuntando el reporte del encargado del SG-SST, el

reporte del trabajador afectado y el formulario de
reporte de AT debidamente diligenciado por las partes.

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