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    Conversatorio Estabilidad Laboral

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    KATHERIN VILLAMIL SIERRA
    Este conversatorio trata sobre los tipos de contratos laborales que maneja el Banco de Bogotá y las acciones que toma para mantener la estabilidad de los empleados. La funcionaria del banco explica que ofrece contratos indefinidos con varios beneficios y que evalúa el desempeño anualmente para determinar si se ofrece un contrato fijo o indefinido. También mencionó algunas acciones recientes como permitir medio día de trabajo en familia y mejoras que sugiere como aumentar los sueldos.

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    Conversatorio estabilidad laboral

    Buenas tardes (presentación de grupo) después de haber realizado toda una investigación
    en lo que tiene que ver con las contrataciones, nos dimos cuenta que el banco de Bogotá
    cumple con todo lo requerido en el código sustantivo del trabajo.

    Estamos reunidos con una funcionaria del banco de Bogotá, quien nos contara su
    experiencia con el tipo de contratos que maneja la empresa.

    Señora katherin Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a
    prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada
    dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
    El contrato de trabajo o contrato laboral, tiene varias modalidades, como es el contrato de
    trabajo a término fijo, a término indefinido, contrato de obra o labor; igualmente el
    contrato laboral o de trabajo se puede pactar verbalmente o por escrito.

    Los tres elementos del contrato de trabajo.

    ● El primer elemento de un contrato de trabajo es la prestación personal del servicio


    por parte del trabajador.
    ● continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que
    faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en
    cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe
    mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el
    honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los
    tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la
    mater
    ● La retribución o remuneración del servicio: Un salario como retribución del
    servicio.

    ¿Qué nos puede decir, sobre el contrato que usted maneja actualmente en la Banco?
    Bueno es realmente bueno por que es un contrato indefinido y trae muchos beneficios
    tanto para mí como para mí núcleo familiar
    ● Auxilio de alimentación
    ● Auxilio estudiantil
    ● Bono para hijos
    ● Auxilio optico
    ● Plan complementario
    ● Trabajamos de lunes a viernes
    ● Después 5 años vinculado con el banco nos aprueban un crédito hipotecario con
    una tasa especial
    ● Prima extralegal
    ● vacaciones
    ¿Qué tipos de contratos realizan en su empresa?
    ● Contrato de aprendizaje SENA
    ● Contrato fijo e indefinido
    ¿Como estipulan ustedes quienes aplican a contrato fijo o contrato indefinido?
    La política del banco en cuanto a vinculación. Del personal es 1 año por temporal, a
    termino fijo, otro año por la temporal del banco y el tercer año directo por el banco de
    Bogotá , entonces es así como el banco estipula que tipo de contrato aplica para cada
    personal dependiendo del tiempo y tambn tiene que ver mucho con las evaluaciones de
    desempeño que los jefes nos realizan anualmente
    ¿Qué acciones toma el banco para mantener la estabilidad de los empleados?
    ● El banco está muy comprometido con la esbalidad de los empleados hace poco fue
    implementado un proyecto de MEDIO DIA EN FAMILIA, Y otro es cuando uno
    cumple años se puede pedir medio día laboral.
    ●
    ¿Qué crees que se debe de mejorar en tu contrato laboral?
    ● Bueno creo que en comparación con otras entidades financieras el sueldo
    que devendamos los empleados del banco está muy bajito
    ¿Cuáles son los mecanismos para retribuir al mejoramiento de la estabilidad laboral?
    ● El banco maneja el sueldo de los empleados por medio de categorías esto que
    quiere decir ….

    GRACIAS A TODOS

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