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Demanda Laboral
Demanda Laboral
Demanda Laboral
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EN LO PRINCIPAL: DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO y COBRO
DE PRESTACIONES; EN EL PRIMER OTROSI: SE TENGA PRESENTE; EN
EL SEGUNDO OTROSI: PATROCINIO Y PODER.
Hago presente que durante los 2 años que duro la relación laboral, nunca
fui siquiera amonestado, cumpliendo fiel y cabalmente mis funciones,
incluso en la ilegalidad de mi jornada de trabajo, con un sistema de
control extenso e intenso en mi relación laboral.
ANTECEDENTES DEL TERMINO DE LA RELACION LABORAL
El Derecho
SS., sobre la causal legal contemplada en el artículo 160 N°7 del Código
del Trabajo nuestra codificación laboral al contemplarla como causal de
caducidad del contrato no definió el concepto grave, quedando éste
entregado a la calificación que haga el Tribunal de acuerdo a las
circunstancias de cada caso. Circunstancia que establecido por este
Tribunal que existió incumplimiento de una obligación contractual, debe
entonces ponderarse el factor gravedad, tomando en consideración la
naturaleza de las funciones prestadas, desempeño en la trayectoria laboral
y la proporcionalidad en la medida adoptada por la empresa de despedir al
trabajador.
HECHOS POSTERIORES A MI DESPIDO
SS. luego de mi despido, no concurrí a la inspección del trabajo optando
por judicializarlo derechamente.-
PRESTACIONES DEMANDADAS.-