Isrl - Ivss - Inces - Pna
Isrl - Ivss - Inces - Pna
Isrl - Ivss - Inces - Pna
REGISTRO Y CONTROL DE
PERSONAL
Profesora:
Julia Mejicano
Participantes:
Eliana Tovar C.I: 15.039.489.
INDICE
1
10
12
Agente De Retencin
16
18
19
21
INCES
Resumen De Las Remuneraciones Sujetas Al Pago Del INCES.
Quienes No estn sujetos al pago del INCES?
Poltica Habitacional, Alimentacin Y Otros Beneficios
25
30
30
32
37
38
estos
ltimos
das,
sobre
todo
porque
debe
estar
atada
desde
la
creacin
de
dicho
No,
ya
que
la
definicin
anteriormente
misma
interpretacin
fue
asumida
por
los
relacin
de
dependencia.
(...)
los
efectos
normal
correspondiente
al
mes
inmediatamente
todo
lo
Constitucional
del
anterior,
TSJ
es
considerando
la
mxima
que
la
intrprete
Sala
de
la
alcance
de
las
normas
principios
toda
contraprestacin
utilidad,
regular
bajo
relacin
de
dependencia,
Evidentemente
esta
accin
del
Ejecutivo
Nacional
profesionales,
sindicatos,
clubes
deportivos,
nuestro
criterio
la
base
imponible
del
ISLR
en
diversas
ocasiones
por
su
Sala
Poltico
11
Las
vacaciones
por
venta
bajo
relacin
de
dependencia
Las pensiones (distintas a retiro, jubilaciones o
invalidez.)
Y otras remuneraciones recibidas a cambio de
prestar servicios bajo relacin de dependencia.
OTROS DEBERES DE LOS AGENTES DE RETENCIN
Recibir la forma AR-I, que se expresa el porcentaje de
retencin aplicable a los pagos de sueldos y salarios y
dems remuneraciones similares, por parte de tales
beneficiarios, aplicando dicho porcentaje de retencin a
realizar
cada
pago.
Igualmente
debe
revisar
la
el
porcentaje
de
retencin
aplicable
consta
la
identificacin
de
las
personas
en
cuenta
los
impuestos
retenidos
12
un
comprobante
por
cada
retencin
de
no
relacionadas
con
el
trabajo
que
obtener
uno
ms
deudores
pagadores
un
13
trabajador,
beneficiario
de
los
sueldos
dems
remuneraciones similares.
Anteriormente lo haca el agente de retencin. Sin
embargo, cuando el beneficiario no cumpliere con la obligacin
de notificar el porcentaje de retencin, le corresponder al
agente de retencin determinar dicho porcentaje (art.4
decreto 1.808)
QUIN PUEDE REVISAR LA INFORMACIN DEL
FORMULARIO AR-I?
El agente e retencin puede revisar la informacin contenida
en el formulario AR-I y si observare errores en el mismo,
deber notificarlo al trabajador a objeto de que se subsanen
las fallas detectadas (art. 4, pargrafo 3 decreto 1.808).
QU HACER CUANDO EL TRABAJADOR NO PRESENTA EL
14
FORMULARIO AR-I?
En este caso, el agente de retencin deber determinar el
porcentaje de retencin que le corresponder al trabajador
exclusivamente sobre la base de la remuneracin que l
estime pagarle o abonarle en cuenta durante el ejercicio
gravable, menos la rebaja personal de impuesto de las 10
unidades tributarias, sin tomar en consideracin (art. 6 decreto
1.808):
trabajador;
de
retencin
presenta
el
correspondiente
15
respetando
la
informacin
anteriormente
16
desgravmenes
correspondientes,
expresados
en
el
producto
de
multiplicar
10
unidades
17
los
impuestos
retenidos,
expresados
en
unidades
tributarias;
El resultado obtenido, una vez aplicada las imputaciones
de
su
actividad
privada,
participen
en
actos
18
del
Agente
de
Retencin:
La
aquellas
contingencias
de
maternidad,
vejez,
19
centralizadas
dedicadas
los
diferentes
empresa
una
persona
autorizada
mediante
poder
empresa
debe
cumplir
mensualmente
con
las
20
21
22
maternidad,
accidentes
patologas
por
de
invalidez,
incapacidad
parcial,
vejez
Art.2
Los
trabajadores
permanentes
bajo
la
24
DE PARO FORZOSO?
t r a b a j a d o re s
deportistas,
trabajadores
domsticos
p ro f e s i o n a l e s ,
sujetos
rurales
regmenes
domicilio,
y
aquellos
especiales
que
sean
terminacin
tiempo
del
determinado
contrato
o
de
para
trabajo
una
obra
determinada.
25
26
INCES
Es un organismo autnomo con personalidad jurdica y
patrimonio propio, adscrito segn gaceta oficial N 40.378, de
fecha 25 de marzo de 2014, al Ministerio del Poder Popular
para el Proceso Social de Trabajo, creado por Ley el 22 de
Agosto de 1959 y reglamentado por Decreto el 11 de Marzo de
1960
bajo
la
denominacin
de
Instituto
Nacional
de
de la poblacin.
Articular los programas de formacin, a fin de entender
los proyectos estratgicos del estado, las potencialidades
econmicas
regionales
el
fortalecimiento
de
la
economa comunal.
Disear
un
programa
de
orientacin
vocacional,
mecanismos
que
faciliten
la
formacin
las
acciones
de
formacin
capacitacin
28
integral
travs
de
nuevos
diseos
curriculares
alianzas
estratgicas
nacionales
29
desarrollo econmico.
Desarrollar programas de atencin social dirigidos a la
ejecucin
de
proyectos
especiales,
en
materia
de
DE COMUNICACIN:
Promover y divulgar la accin formativa y capacitacin
integral a
travs
tradicionales,
de los
alternativos
medios
y
de
otras
comunicacin
herramientas
comunicacionales.
Mantener comunicacin permanente y continua con los
ciudadanos y ciudadanas, comunidades organizadas para
detectar las necesidades de formacin y capacitacin en
los distintos sectores de la poblacin.
Difundir
el
impacto
generado
por
las
acciones
30
educacin
la
igualdad
sin
discriminacin,
ni
subordinacin alguna.
La libertad, la soberana y autntica dignidad.
El bien comn, la prosperidad y el bienestar del pueblo.
La solidaridad, la convivencia y la integridad del nuevo
ciudadano y ciudadana republicanos.
La corresponsabilidad social y el sentido de pertenencia.
La
responsabilidad
social
conjuntamente
con
el
organizacin,
ejecucin,
control
31
(5)
das
siguientes
de
vencido
cada
trimestre.
patrn,
es
la
enseanza
de
aprendices
que
32
algunas
remuneraciones
que
no
son
33
Comisiones
horarios
personas
jurdicas
P O L I T I C A H A B I TA C I O N A L , A L I M E N TA C I N Y
34
OTROS BENEFICIOS
C UA L E S S O N LO S R E Q U I S I T O S PA R A O B T E N E R
E L B E N E F I C I O D E L A P O L T I C A H A B I TA C I O N A L ?
a ) S e r v e n e z o l a n o . E n c a s o d e s e r ex t r a n j e ro , h a b e r
a d q u i r i d o legalmente la residencia, haber permanecido
en el pas por un periodo ininterrumpido no inferos a los 5
aos y ser padre de un venezolano.
b) No ser propietario de vivienda, los propietarios de
viviendas solo podrn participar en los procesos de
seleccin correspondientes a programas destinados a la
ampliacin y mejoramiento de las mismas.
c) Presentar declaracin jurada en la cual manifieste que
habitara la vivienda
35
travs
del
Fondo
Mutual
Habitacional
36
e l e c t r n i c a s
de
alimentacin,
emitidas
por
e m p re s a s e s p e c i a l i z a d a s e n l a administracin y gestin
de beneficios sociales.
DE QUE FORMA EL PATRONO PUEDE OTORGAR EL
BENEFICIO DE ALIMENTACIN?
1.Mediante la instalacin de comedores propios de la
empresa.
2.Mediante
la
contratacin
del
servicio
de
comida
Mediante
trabajador
la
de
previsin
cupones,
entrega
t icket s
al
tarjetas
electrnicas de alimentacin.
4. Mediante la provisin o entrega al trabajador de una tarjeta
electrnica de alimentacin.
5.
Mediante
la
instalacin
de
comedores
c o m u n e s p o r p a r t e d e v a r i a s empresas.
6. Mediante la utilizacin de los servicios de comedores
administrados por el rgano competente en materia de
nutricin
37
patrones
patronas
que
se
encuentren
38
por
de
colectivas
debiendo
39
proceso
social
del
trabajo,
considerndose
los
herramienta
para
la
praxis
de
la
40
41
Socialista
(INCES)
expedir
el
certificado
de
otro
rgimen
especial
de
formacin
de
los
Aspirantes
satisfaciendo
asegurando
las
su formacin
necesidades
reales
de
de
produccin,
ejecutando
las
tareas
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
http://www.venelogia.com
http://www.monografias.com
http://www.seniat.gob.ve
http://www.inces.gob.ve
http://www.fundametal.edu.ve
https://emanapna.wordpress.com/about/
44