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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师在此，我们提供关于以下几种情况下劳动仲裁不会予以受理的信息：首先，所提出的劳动仲裁请求不属于劳动争议范畴；其次，自当事人知晓或理应知晓自身权益受到侵害之日起，超过一整年度的仲裁时效；再者就是，申请人与案件之间并不存在直接的利益影响；紧接着是，向无权管辖该案件的劳动争议仲裁机构提请仲裁请求；最后，还包括其它未包含在上述列举中的情况。
劳动仲裁裁决不予受理后的诉讼时限若发生在劳动争议仲裁局的裁决申请并未得到接受的情况下，申请人将有权利针对相关劳动争议事宜向法定审判机关提出诉讼请求。从操作层面来看，劳动争议仲裁局会在收到仲裁申请的当天起算，如符合所规定的受理要求，将于五个工作日内正式受理该仲裁请求并随之以书面形式通知当事人；反之，则应书面告知申请人且说明原因，宣告其反诉请求不可接纳。
要是您申请劳动仲裁的时候，没那么快被受理，您先别慌。这可能是因为您交的材料不太够，或者还没达到受理的标准。这时候，您得好好想想为啥不受理，然后根据要求把该补的材料都补全了，再重新申请一遍。当然啦，您也可以直接去当地法院起诉，用法律武器来保护自己的合法权益。不过在这过程中，您得准备好能证明您和单位有劳动关系，还有工资被拖欠的证据才行。
如果劳动争议仲裁申请被驳回，并且已经过了15天的期限，你可以直接向有管辖权的法院起诉。在这之前，你需要收集证据和文件，来强化你的诉讼请求。在提交申诉状的时候，你应该详细准确地描述劳动纠纷的情况和原因。
如果劳动仲裁不受理，你可以在收到不受理通知后的第15个工作日内，准备好起诉状、证据材料，向有管辖权的法院立案。起诉状要明确你的诉求、事实和法律依据。在启动诉讼时，你需要按照法院的诉讼费用缴纳规定来缴费。