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未签劳动合同仲裁多久能拿到赔偿金

时间:2024.10.22 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1164人
律师解析:
关于未签订劳动合同申请仲裁并获得补偿金所需耗费的时间问题,答案并非固定不变。
通常情况下,劳动仲裁案件的审理期限规定为45个自然日,若遇案情复杂特殊的情况,可以申请延长至60个自然日。
然而,在仲裁程序结束之后,倘若有任何一方当事人对裁决结果表示不满,那么该案件便有可能进一步进入到法院诉讼环节,从而导致整个处理过程的时间再度延长。
此外,如果用人单位愿意主动积极地履行其应负的赔偿责任,那么劳动者或许能够更快地收到相应的补偿金;
反之,如果用人单位拒绝履行相关义务,则劳动者需向法院提出强制执行申请,如此一来,整个流程所耗费的时间将会更为漫长。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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