[律师回复] 您好，关于您咨询的丧假问题，我理解您的心情。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》相关规定，丧假是法定的带薪假期，不受节假日影响。具体来说，虽然您母亲去世时正值五一假期，但法律并未规定丧假不能与法定节假日重叠。您仍然可以享受3天的丧假。这个假期应从您母亲去世之日起计算，包括节假日在内。建议您尽快向单位人力资源部门提出申请，并提供相关证明材料（如死亡证明等）。如果单位拒绝批准，您可以向当地劳动监察部门投诉。需要提醒的是，不同单位的具体执行可能存在差异，建议您先查看公司规章制度或与人事部门沟通确认。如有其他疑问，可以随时联系我。

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[律师回复] 老板应该给工资。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬，突然离职不影响工资获取。不过突然离职可能给单位造成损失，单位可要求赔偿，但需有证据证明损失。解决方案是和老板好好沟通，说明家里有事才突然离职，要求支付已工作期间工资。若老板拒绝，可保留工作证据去争取权益。

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[律师回复] 你好，除非公司规章制度有明确的规定，否则这属于违法解除劳动合同，联系申请劳动仲裁，并索要双倍的赔偿金

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[律师回复] 代签得劳动合同什么时候都无效

[律师回复] 稍后会有工作人员联系你

[律师回复] 根据合同约定来确定，具体看违约的情形

[律师回复] 你好，按照劳动合同约定处理。