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灵寿县律师说法

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  • 不能。在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    #工伤纠纷浏览量:1365
  • 认定家庭暴力要件如下:1、家庭暴力的主体是家庭成员。2、家庭暴力的实施者在主观上必须具有故意。3、家庭暴力的实施者在客观上实施了殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等行为并给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果。
    #家庭暴力浏览量:1803605
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灵寿县律师王伟毫
特邀灵寿县律师:王伟毫律师
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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 已婚男单纯欺骗未婚女,一般不构成特定法律责任,仅欺骗行为本身难引发法律后果。但若其欺诈行为致未婚女财产损失,未婚女可依《民法典》欺诈规定,要求撤销赠与并返还财物;若致未婚女严重精神损害,可主张精神损害赔偿。具体法律责任需结合实际情况,如证据等综合判断。
    2025-05-04 21:26:00 帮助人数:1293
  • 依照《民法典》,夫妻一方想离婚,可经有关组织调解或直接起诉。一方被宣告失踪,另一方起诉离婚应准予;法院判不准离婚后,双方分居满一年,一方再诉也可准予。老婆离开半年虽未达分居两年法定情形,也可起诉离婚,法院会据具体情况审理判决,若能证明感情破裂,可能判离。
    2025-05-04 21:26:00 帮助人数:1876
  • 离婚后孩子抚养权归属遵循一定原则。两周岁以内孩子大多随母,但母亲若有久治不愈传染病或重病、有条件却不抚养等情况,可随父。两周岁以上孩子,父母就抚养有分歧时,法院按最有利于孩子原则判决,孩子满八周岁的,要尊重其真实意愿。抚养权归属需综合考量,保障孩子最佳利益,法院会依具体情况判定。
    2025-05-04 21:26:00 帮助人数:1276
  • 婚内索要孩子抚养费,先与对方协商,明确双方对孩子抚养及费用承担的安排。若协商不成,可向法院起诉。起诉时要准备好孩子生活开销、教育费用等相关凭证,明确抚养费数额、支付方式和期限。法院会综合双方经济状况和孩子实际需求判定,一般按不直接抚养方月总收入的20%30%确定,特殊情况可调整,以保障孩子权益。
    2025-05-04 21:26:00 帮助人数:1590
  • 退赃款后取保候审到开庭的时间不固定。退赃并取保后,案件依次进入侦查、审查起诉阶段,侦查期一般2个月,复杂情况经批准可延长1个月;审查起诉期1个月,重大复杂可延长15日。随后案件移送法院,法院受理后安排开庭,通常在受理后一定期限内进行,可能数月。不过这只是大致范围,实际受案件复杂程度和司法机关工作进度等因素影响。
    2025-05-04 20:46:00 帮助人数:1708
  • 重婚罪赔偿金额无固定标准,需根据男方实际损失确定,包含精神损害赔偿等。精神损害赔偿数额会考量重婚情节、后果及当地经济水平等,若造成男方精神痛苦,赔偿额在几万元到几十万元之间。此外,赔偿金额与判刑无直接关联,重婚罪判刑依据《刑法》,处二年以下有期徒刑或拘役,具体量刑综合案件情况判定。
    2025-05-04 20:46:00 帮助人数:1746
  • 敲诈勒索罪取保后是否判刑要依具体情况而定。在取保期间,犯罪嫌疑人若违规,比如擅自离市、县等,会被没收保证金或变更强制措施为逮捕。若一直遵守规定,审判时法院会综合多方面因素判定是否判刑及量刑轻重。若犯罪事实清楚、证据确凿,一般会被判刑,且依据不同情节有相应量刑标准。
    2025-05-04 20:46:00 帮助人数:1486
  • 该内容介绍了人身损害赔偿涉及的相关费用及计算方式。医疗费为实际医疗开销,含住院费与医药费;护理费根据护理者收入、人数和期限确定;交通费按正规票据依实际核算;丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总和计算;死亡赔偿金依相关标准计二十年,六十周岁以上年龄每增一岁减一年,七十五周岁及以上按五年算。还有被扶养人生活费等,具体数额依案而定。
    2025-05-04 20:46:00 帮助人数:1575
  • 在劳动法范畴,违约合同赔偿标准主要由约定和实际损失决定。若事先约定违约金数额,通常以约定为准,但不得超实际损失30%;若未约定违约金却造成损失,赔偿金额等同于违约造成的损失,含合同履行可得利益,且不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。文中还举例说明了不同情况的赔偿方式。
    2025-05-04 20:58:00 帮助人数:1910
  • 若经劳动调解仍未拿到工资,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资及赔偿。申请时需备好劳动调解材料、劳动合同、工资发放记录等证据证明劳动关系及工资未付事实。仲裁庭审理裁决后,若不服可在规定期限内起诉至法院,诉讼中要配合法院并提供证据。要通过合法途径争取工资,勿用非法手段。
    2025-05-04 20:56:00 帮助人数:1591
  • 劳动争议驳回起诉的情形包括:原告主体不合法,如非劳动争议当事人;未历经劳动仲裁前置程序,此类案件需先仲裁;超出法定起诉期限;缺乏明确诉讼请求或请求不具体;相关证据不足且在规定举证期限内未能补足。因此,在劳动争议诉讼中,要严格遵循法律规定与程序,保证起诉符合条件,避免被驳回。
    2025-05-04 20:54:01 帮助人数:1379
  • 劳动合同约定三倍违约金需满足特定条件。一是条款要体现双方真实意愿,且不违背法律法规强制规定;二是违约金约定要合理,不能过高或过低,过高违约方可请求减少,过低守约方可要求增加。判断其是否合法关键在于是否公平合理、能否弥补损失。特殊行业或岗位法律有特别规定,签约时需谨慎,要符合法律和公平原则。
    2025-05-04 20:54:01 帮助人数:1645
  • 机动车事故中车内人员受伤的责任划分情况如下:机动车之间出事,按各方过错大小定责,过错大担主要责任,小则担次要责任,无过错按比例分担;机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故致车内人受伤,一般由机动车一方赔偿,若能证明对方有过错,可适当减轻其赔偿责任,机动车无过错则承担不超百分之十责任。此外,车内人员有过错也会减轻其他方赔偿责任,具体依实际按法规判定。
    2025-05-04 21:10:00 帮助人数:1401
  • 赔偿误工费需考虑受害人误工时间和收入情况。误工时间依据医疗机构证明确定,因伤致残持续误工的,算至定残日前一天。有固定收入的,按实际减少收入计算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,无法证明的,参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。保险公司按规定计算赔付,具体数额结合合同约定和责任划分等确定。
    2025-05-04 21:10:00 帮助人数:1411
  • 在交通肇事罪中,肇事者隐瞒超载情况可能受更严厉惩处。法律上,超载是加重罪行情节。隐瞒超载体现其逃避制裁意图,量刑时会被考量,或致刑期变长;且超载增加事故可能性与危害程度,隐瞒更凸显违法严重性。如原本判三年以下的案件,可能因隐瞒判三到七年,但具体量刑要依实际情况综合判定。
    2025-05-04 21:08:00 帮助人数:1685
  • 公务交通肇事罪认定要点包括:主体主要是从事公务者,如国家机关人员,在公务活动驾驶中致他人伤亡;行为方面,需违反交通法规引发重大事故,造成重伤、死亡或公私财产损失,且肇事行为与公务相关;主观上大多为过失,因疏忽或轻信导致事故;认定时要结合具体案件,审查公务身份、行为情境等因素,以准确判定是否构成该罪。
    2025-05-04 21:08:00 帮助人数:1863
  • 法律层面上,欠款还款先后次序遵循特定原则。若合同有约定,则按约定执行;若未约定,优先偿还已到期债务,多笔欠款时先到期先还。若均到期,根据债务性质和用途确定先后,如生产经营债务优先于个人消费债务。若性质相同且均到期,按成立时间先后,先成立先还,主要由约定和法律规定确定顺序。
    2025-05-04 21:10:00 帮助人数:1045
  • 债务清偿有多种规则:一是约定优先,债务双方有清偿约定的,按约定还钱;二是实际履行,债务人需用货币或约定方式偿债;三是同时履行,双方互负债务应同时偿还,一方未履行时另一方有权拒绝;四是顺序履行,有先后顺序时,先履行方未履行,后履行方可拒绝;五是代位清偿,债务人怠于行使到期债权致债权人受损,债权人可代位求偿(专属于债务人的除外);六是抵销,双方到期债务种类、品质相同,可相互抵销(法律或合同性质禁止的除外)。
    2025-05-04 21:08:00 帮助人数:1472
  • 当债务加入损害其他债权人利益时,法律提供了相应救济途径。其他债权人可向法院申请撤销该行为,依据《民法典》,若债务人存在放弃债权等无偿处分财产权益或恶意延长债权履行期限影响债权实现的情况,法院可支持撤销。若无法撤销,其他债权人可参与分配债务人剩余财产,在资不抵债时各债权人按债权比例受偿,以此保障债权人合法权益。
    2025-05-04 21:08:00 帮助人数:1201
  • 债权人追讨欠款可采取多种办法维护合法权益。一是采用公告送达,在法定报刊等媒体登公告通知债务人还钱,公告期满视为送达;二是查询债务人财产线索并申请财产保全,防止其转移财产;若有保证人,可让其承担责任;还可委托律师调查取证;也能向法院起诉,申请缺席判决和强制执行。
    2025-05-04 21:08:00 帮助人数:1359
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灵寿县律师王伟毫
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