Edital HT Amp 2022 2023
Edital HT Amp 2022 2023
Edital HT Amp 2022 2023
I.2 A seleçäo de que trata este Edital será realizada conforme as etapas abaixo:
a) Prova Teórica de Conhecimentos (Objetiva);
b) Avaliação de Currículo, comum a todos os candidatos classificados para esta
etapa conforme item 6 deste Edital.
t.4 Para todos os procedimentos e atos descritos neste Edital, será considerado o
hofário oficial de Brasília.
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1.5.1 Para obter a pontuaçäo descrita no subitem 1.5 o candidato deverá seguir as
orientações'descritas no Edital da AMP (https:/ /www.amp.ors.brlsite/residencia-
medica).
t.5.2 A pontuação adicional de que trata o subitem 1.5 não poderá elevar a nota fînal
do candidato para além da nota márrirna preÝistâ neste Editaf.
1.5.4 A pontuação adicional descrita no subitem 1.5 será aplicada em cada uma das
etapas (Piova Teórica de Conhecimentos e Avaliação de Cürrículo) após a classificação
dos candidatos, alterando suas respectivas colocações.
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3.5 A taxa de inscrição destinada a Associação Médica do Paraná (AMP) será no valor
de R$520,O0 (quinhentos e vinte reais), e para o Hospital do Trabalhador, será devida
tæca no valor de R$500,00 (quinhentos reais), totalizando R$1.O2O'OO (um mil e
vinte. roaisl,,
3.5.1 O pagamento da taxa de inscriçäo deverá ser realizado por meio de boleto
bancário, que serâ emitido no momento da inscrição do candidato ao programa de
residência, sendo o prazo limite para quitação o vencimento constante do documento.
3.5-2 O p.agamento das taxas de inscrição descrita-s no item 3-5 deverá ser efetuado
apenas na forma descrita no item 3.5.1, não senilo aceítas qudisquer outras formas de
quitação.
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3.6.3 O candidato que não tiver seu pedido de isenção aprovado e não efetuar o
pagamento da taxa de' inscrição, na forma e no ptazo estabelecidos no Edital
disponibilizado pela AMP, estará automaticamente excluído do processo de seleção.
4.4 Após divulgaçáo do gabarito provisório das questões objetivas, seräo aceitos
recursos, desde que devidamente fundamentados com base no conteúdo programático
e nas referências estabelecidos no edital disponibilizado no site da AMP.
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6.5.1 Os documentos anexados que não corresponderem aos itens relacionados serã.o
automatiçamente indeferidos e invalidados.,
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Pontos Peso
Até 1OO lcem) 1 (um)
6.7.1 Para a avaliação de currículo, será rcalizada a ponderação da nota obtida entre
os candidatos de um mesmo programa, considerando-se com nota 100 (cem) o
candidato que obtiver a maior pontuação rros documentos avaliados.
6.8.1 A partir do dia 1'3/1212022, serä realizada divulgaçã.o das notas da Avaliaçäo de
Currículo através do site do ,Hospital do Trabalhador
().
6.8.2 Seräo aceitos questlonamentos a respeito da nota de Avatiaçâo de Currículo
a partír do dia L4lL2l2O22 atê o dia I,ã1L2120¡22,
'6.8.4 'Os recursos serão apreciados peta Banca Ðxaminado.ra. designada pela
COREME lHT, que emitirá decisáo fundamentada colocada à disposição do candidato
a.partir do día 06/01 /2Aæ. As respostas aos recursos ficarã.o disponíveis até o dia
06l02l2023.
6.8.5 Se houver alteraçäo das notas após a análise de todos os recursos, a
COREME/HT procederá às devidas correções e disponibilizará as notas defînitivas a
partir de 06/01 12023.
7 DO RESULTADO FIN^AL
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Final
sPTCX9 sACX 1 :10
PTC = Prova Teórica de Conhecimentos
AC = Avaliaçäo de Ctrrículo
8 MATRÍCULA PRESENCIAL
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9.2 O candidato que, apesar de ter realizado sua matrícula presencial, nã.o comparecer
à Cerimônia de Posse (salvo justificativa com parecer favorâvel da COREME/HT) será
considerado desistente, sendo a sua vaga preenchida por convocação do suplente ou
candidato da lista de espera.
10 DOS SUPLENTES
10.1 Serão considerados suplentes os candidatos participantes nas duas etapas que
compõem este processo de seleção, sendo estas Prova Teórica de Conhecimentos e
Avaliação de Currículo, e que não alcançarem classificação suficiente para estar entre
os aprovados dentro do número de vagas disponíveis, obedecendo aos critérios
apresentados neste Edital quanto à classificação.
11.1 Conforme disposição do subitem 5.2.2, os candidatos que nã.o forem incluídos na
classificação conforme descrito nos subitens 5.2 e 5,2,L poderão ser conÿocados para-
assumir as vagas na especialidade para a qual concorreram, em ordem decrescente de
desempenho.
11.1.1 Entre esses candidatos, na incidência de empate nas notas, terá preferência,
sucessivamente, o candidato que:
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11.3 O fato de flgurar na llsta de espera näo garante ao candidato o direlto à vaga
na especialldade para a qual concorreu.
l2.I.t A prazo para o suplente convocado efetivar a sua matrícula será divulgado por
meio de Edital específico a cada uma das convocações, devendo o convocado
providenciar os documentos exigidos no Edital conforme"subitem 8.3 deste.
'1.2.2 Para este processo de seleçã.o, seguindo rigorosamente
a ordem de classificação
para a convocaçã.o dos suplentes e/ou candidato da lista de espera, a COREME/HT
poderá entrar em contato com o candidato por telefone (ligação/WhatsApp) ou
mensagem de e-mail, ambos informados no ato da inscriçâo, a fîm de identificar se o
candidato tem interesse na vaga. Havendo interesse, o candidato deverá seguir os
prazos constantes nos Editais específicos para a matrícula.
I2.2.L Se o candidato não tiver mais o interesse pela vaga, deverá manifestar a
desistência de raaneira expressa, por rreio de mensagem enviada ao e-mail del
coREME/HT , no menor tempo possíveI, para que se proceda a
convocaçã.o do candidato imediatamente seguinte, seguindo rigorosamente a ordem de
classificação.
12.2.2 Não ocorrend.o a desistência formal por parte dos candidatos, a convocaçäo
respeitarâ a ordem de classificação.
12.3 Caso o candidato convocado não reaJize a matrícula dentro do praao estabelecido,
serâ realizada nova corlvocação, seguindo rigorosamente a ordem de classificação.
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CEP: I I.O5O-000 E-mail hosptra@sesa.pr. gov.br.
11
12.4 Os candidatos poderão ser convocados até a data limite de 3L/O3/2O23 para
preenchimento de vagas decorrentes de desistência ou impedimento de candidato
melhor classificado, respeitando as normas para matrícula conforme Edital publicado.
13.2 Os dados coletados serão tratados, a partir das premissas da LGPD, em especial,
em atendimento aos princþios da finalidade, adequaçåo, necessidade, livre acesso,.
qualidade de dados, transparência, segurança, prevenção e nã.o discriminação no
tratamento dos dados, de que trata o artigo 6' da LGPD.
73.4 Os dados pessoais dos candidatos aprovados ficarão salvos na pasta fisica
localizada no Centro de Estudos do Hospital do Trabalhador, enquanto perdurar a
relação contratual de que trata o objeto deste Edital.
13.5 Todas as informações enviadas pelo candidato ao HT poderäo ser por este
disponibilizadas para acesso interno. Poderão, ainda, ser divulgadas para o público
externo, através da Internet ou de outros meios, exceto as seguintes informações
relativas aos dados de identificação do usuário, pelas quais o HT se compromete à sua
não divul ga;çâa pública:
a) Endereço residencial;
b) Número de telefone;
c) Filiaçäo;
d) Sexo;
e) E-mail.
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GEPI I 1.05O-0O0 E-mailr hosptra@sesa,pr.gov.br
www ;hospitaldo$abalhador;saude.p'r. gov. br
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14 DTSFOSTçÖES FTNATS
14.3 Quaisquer alterações nas regras estabelecidas neste Ðdital somente poderão ser
realizadas por intermédio de Editais complementares ou Retifîcações.
14.5 A qualquer tempo, poderâ ser anulada a inscrição do candidato se for verificada
tìalsidade ef ou irregularidade nas declarações ef ou documentos apresentados.
ffi
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14.10 ûs casos omissos neste Edital serão resolvidos pela COREME lH"f .
Hospital do Trabalhador
HOSPITAL DO IRABALITAI}OR
Av. República Argentina, 4406 - Curitiba/PR - Fone/Fax: lêLl 3212-5827
CEP: 81.O50-OOO E-mail: hosptaa@sesa.pr.gov.br
www. hospitald.otrabalhador. saudq. pr.eov. br
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SEcREIARIA DA sAÚDE
ANEXO I
cRoNocR.âMå. PARA AV'ALIAçÃO DO CURRÍ€III0
HOSPITAI, DO TRABALITADOR 15
Av. República Argentina, 4406 - Curitiba/PR - Fone/Fax: (4ll 3212-5827
CEP: 8I.050-.000 E-meit: hosptra-@sesa-pr:goubr.
www.hosoitaldotrabalhador. saude.pr. sov. br
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ANEXO II
Doct¡MENTos I,ARA A AvALTAçÄo DE cr¡RRÍcuro - Ánnes DE AcEsso.DrREro
TÓPIco TOTAL DE
POIYTUAçÃO No DOCS
PONTOS
Professor da
2 pontos para cada fOû horas
de Ensino; com decla¡ação oficial da
de atividade
ou similat 14, 1b
T IIOSPITAL DO TRABATIIAI'OR
Av. República Argentina, 4406
- Curitiba/PR - Fone/Faxr (4Il 3212-5827
esapr.gov,br
l'l- : 'j
f!:!4
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Obs.:
Nenhum dos itens aceitará atividade fracionada ou incompleta.
Náo serão aceitas fotocópias dos documentos.
Correspondências:
t"Tempo mínimo de 100 horas para pontuar, sendo que a cada 100 horas o candidato ganha
um ponto no.item, não havendo pontuaçÉio fracionada.
tbPara a soma da pontuaçáo, serão aceitos somente documentos com pelo menos 50 horas de
atividades.
zO trabalho poderá ser validado SOMENTE rtme- vez na categoria publicaçã.o, uma vez na
categoria oral ou t)ma vez na categoria pôster, desde que haja a documentaçáo adequada
comprovando a atividade. Nenhum trabalho será pontuado duas vezes ou mais nas
subcategorias publicação, oral e escrita.
3A proficiência poderá ser comprovada por meio de atestado de aprovação emitido por
instituiçöes conforme abaixo discriminado, sendo o nÍvel apresentado, o mínimo considerado.
Para língua inglesa: TEAP; \MAP; IELTS; CAMBRIDGE FCE; MICHIGAN; TOEFL
Para língua espanhola: DELE Nivel Intermediário
Para língua francesa: DELF B2
Para Iíngua alemã: Nivel Eì2
Para língua italiana: CILS B2
Ao candidato estrangeiro também será exigida a proficiência em língua portuguesa, que
poderá ser comprovada por meio de atestado de aprovaçáo em exafne realzado pela CELPE-
BRAS.
Para outras línguas estrangeiras nã.o descritas, serã.o considerados documentos que
comprov€rn a proficiência com. características e níveis de exigéncia similares âos listados
acima.
+Artigos aceitos e não publicados serão pontuados somente quando aceitos para publicaçã.o
em revistas indexadas internacionalmente.
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Av. República Argentina, 4406 - Curitiba/PR - Fone/Fax: (4ll 3212-5827
CEP.: 81.050-000 E-mail hosptra@sesa-pr.gov.br
www. hospitaldot¡abalhador. saude.pr. sov. br
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ANEXO III
DocuMENTos PARA A Av.ALraçAo DE cunRÍeuro.- Ánnes cou-pnÉ-nneurstto
Serã.o considerados os grupos de quesitos e respectivos documentos/atividades e atribuíd.as
Froficiência
Proficiêncía (3 pontos por
Outras linguas estrangeiras3
línsual
Programa de residência médica credenciado pela
CNRM (náo é válido o pré-requisito) ou pôs-graduação 2 pontos por prograÍra
na ârea médica, exceto Medicina Geral de Família e fïnalizado
Comunidade (vide subitem 1.5 do Edital)
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CEP: 8 1 .O50-O0O E-mail; hosptra@sesa. pr. gov.br
www.hospitaldotrabalhador. saude.pr.sov. br
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SEcRETARtA DA sAúDE
Obs.:
Nenhura dos itens aceítará atividade fracionada.ou íncompleta.
Näo seräo aceitas fotocópias dos documentos.
t"Tempo mínimo de 100 horas para pontuar, sendo que a cada 100 horas o candidato ganha
um ponto no item, não havendo pontuaçâ.o fracionada.
lbPara a soma da pontuação, serão aceitos somente documento com pelo menos 50 horas de
atividades.
zO trabalho poderâ ser pontuado SOMENTE uma vez rta categoria publicação, uma vez na
categoria oral e ufrLe-vez na categoria pôster, desde que haja a documentaçáo adequada pæa
cada uma das categorias. Nenhum trabalho serå pontuado duas vezes ou mais, nas
subcategorias publicaçã.o, oral e escrita.
3A proficiência poderá ser comprovada por meio de atestado de aprovação emitido por
instituições conforme abaixo discriminado, sendo o nível apresentado, o mínimo considerado.
Para língua inglesa: TEAP; WAP; IELTS; CAMBRIDGE FCE; MICHIGAN; TOEFL
Para língua espanholal DELE NíveI Intermediário
Para língua francesa: DELF 82
Para língua alemã.: Nível 82
Para língua italiana: CILS B2
Ao candidato estrangeiro também será exigida a proficiência em língua portuguesa, çlue
poderá ser comprovada por meio de atestado de aprovaçã.o em exame realizado pela CELPE-
BRAS.
Para outras línguas estrangeiras nã.o descritas acima, serão considerados documentos que
comprovem a proficiência com características e níveis de exigência similares às listadas acima.
+Artigos aceitos e nã.o publicados serã.o pontuados somente quando aceitos para publicaçã.o
em revistas indexadas internacionalmente.
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Av. República Argentina, 4406
CEP: a f .050-000 E--mail
- {4tl32t2-5827
19
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ffid) TRABALHADOR GOVERNO DO ESTADO
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ANEXO TV
FICHA DE
ITOTA
o e -1
1. Físiopatolósico
2. Semiológico
3 tico
4. Prático
o-10 PONîOS POI{ÎoS rRlrCþS
1. Procedimentos eletivos
2. Procedimentos emefgenciais
3.
4. Ðiscussão de casos
5. Apresentaçáo em reuniões
em
o- 10
1. Relacão médico-paciente
2. Relaçã.o médico-equipe
3. Etica
5. Liderança
6. Interesse
FINAL DOS
cot[EnTÃRros ADrcroNArs:
TRABALIIADOR 20
e/Fax: (4L13272-58VL -/-/