Rancak Aktualisasi
Rancak Aktualisasi
Rancak Aktualisasi
OLEH :
COACH, MENTOR,
Telah diperbaiki sesuai dengan saran dan masukan : Penguji, Coach dan
Mentor pada Seminar Aktualisasi / Evaluasi Pelaksanaan Aktualisasi Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II Angkatan XX Kelompok
III Tahun 2021
Hery Alamsyah, SE., M.Si Sitti Hasniar, S.STP La Ode Jumadir, S.Kep.,Ns.,M.M
NIP. 19681105 198902 1 003 NIP. 19840605 200212 2 004 NIP. 19790927 199903 1 003
Mengetahui :
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA,
2. Ibu, Bapak, Adik-adik, dan seluruh keluarga serta kerabat atas dorongan,
semangat, motivasi, dan do’anya yang tak pernah putus;
6. Ibu Sitti Hasniar, S.STP sebagai coach, yang telah meluangkan waktu,
tenaga dan pikiran serta motivasi dalam setiap proses pembimbingan;
Cover.......................................................................................................................1
LEMBAR PERSETUJUAN.....................................................................................2
LEMBAR PENGESAHAN......................................................................................3
KATA PENGANTAR...............................................................................................4
DAFTAR ISI............................................................................................................6
DAFTAR TABEL.....................................................................................................8
DAFTAR GAMBAR................................................................................................9
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang.......................................................................................10
1.2 Tujuan...................................................................................................11
1.3 Manfaat..................................................................................................12
1.4 Ruang Lingkup Kegiatan........................................................................12
1.5 Waktu dan Tempat.................................................................................12
BAB V PENUTUP
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Struktur Organisasi....................................................................................................14
Mind Mapping Faktor-Faktor Penyebab Masalah....................................................22
Gagasan Kreatif/Terpilih Pemecahan Isu................................................................31
BAB I
PENDAHULUA
N
1.2. TUJUAN
a. Umum
1.3. MANFAAT
a. Manfaat Untuk Penulis
a. WAKTU
b. Tempat
Organisasi Visi
Misi
Jenis Status
1 S2 Manajemen 1 0 0 1
2 Dokter Umum 1 0 0 1
3 Dokter Gigi 0 1 0 1
4 S1 Kesmas 3 0 6 9
5 S1 Farmasi 0 0 1 1
6 S1 Gizi 0 0 1 1
7 D3 Farmasi 1 0 0 1
8 D3 Gizi 1 1 0 2
9 D3 Kebidanan 1 5 0 6
10 D3 Analis
Kesehatan 1 1 0 2
11 D3 Keperawatan 6 0 1 7
12 D3 Kesling 2 0 0 2
13 D3 Perawat Gigi 2 0 0 2
14 D3 Fisioterapi 1 0 0 1
15 Pekarya 1 0 0 1
16 SPK 3 0 0 3
17 SMA 0 0 4 4
Jumlah 24 8 13 45
Tabel 2. Jumlah SDM UPTD Puskesmas Tomia
2.1.8. Identifikasi Isu
Untuk melakukan penetapan judul rancangan aktualisasi, terlebih
dahulu dilakukan identifikasi dan penetapan isu. Berdasarkan observasi
penulis dan diskusi bersama Mentor (Kepala Puskesmas) dan Bidan
Koordinator selama bertugas di UPTD Puskesmas Tomia. Setelah
menemukan isu-isu, tahap selanjutnya adalah mengidentifikasi isu tersebut
terkait kondisi yang ada dilapangan saat ini dan kondisi yang diharapkan
penulis. Dari hasil identifikasi isu tersebut akan menghasilkan isu yang layak
dan dijadikan rancangan aktualisasi. Beberapa isu berikut ditemukan oleh
penulis dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai bidan pelaksana dalam
memberikan asuhan kebidanan untuk proses kehamilan normal, kehamilan
dengan kasus patologis tertentu dan kehamilan dengan risiko tinggi.
Bobot Keterangan
5 Sangat besar pengaruhnya
4 Besar pengaruhnya
3 Sedang pengaruhnya
2 Kecil pengaruhnya
Tabel 5. Bobot penetapan kriteria kualitas isu USG untuk setiap item
Berdasarkan permasalahan diatas, perlu diadakannya analisis isu untuk
menentukan prioritas permasalahan yang akan diselesaikan. Berikut ini
analisis isu permasalahan dengan menggunakan teknik penetapan isu secara
USG.
Kurangnaya
pengetahuan ibu
hamil tentang deteksi
dini ibu hamil resti
melalui 10 T
Belum adanya
Kurangny
apemahaman internal evaluasi dan
pelaporan dari
puskesmas tentang
kegiatan sosialisasi
deteksi dini ibu
hamil resti
Kurangnya
pemahaman
deteksi dini ibu
hamil risiko tinggi
pada wilayah
kerja UPTD
Puskesmas Tomia
2.2.2. Nasionalisme
Nasionalisme merupakan pandangan tentang rasa cinta yang
wajar terhadap bangsa dan negara, dan sekaligus menghormati bangsa
lain. Nasionalisme pun bias diartikan sebagai cara yang digunakan
untuk menyatukan beberapa perbedaan karena mengutamakan
kepentingan umum di atas kepentingan individu. Secara politis
nasionalisme berarti pandangan atau paham kecintaan manusia
Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang didasarkan pada
nilai-nilai Pancasila yang meliputi: Ketuhanan Yang Maha Esa;
Kemanusiaan Yang Adil dan Beradab; Persatuan Indonesia;
Kerakyatan Yang Dipimpin Oleh Hikmat Kebijaksanaan Dalam
Permusyawaratan/Perwakilan; Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat
Indonesia
1. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan Kepala Puskesmas selaku mentor terkait
Gagasan pelaksanaan aktualisasi
Pemecahan Isu 2. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan Bidan Koordinator dan kader terkait pelaksanaan
aktualisasi
3. Melakukan rapat internal puskesmas terkait pelaksanaan sosialisasi 10 T
4. Melaksanakan sosialisasi deteksi dini ibu hamil resti dengan 10 T
5. Membuat evaluasi dan pelaporan hasil kegiatan sosialisasi
Kontribusi Penguatan
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Nilai - Nilai ANEKA Terhadap Visi Nilai
Misi Organisasi Organisasi
1. Melakukan 1. Melakukan persiapan 1. Telah Sopan dan santun Meningkatkan Nyaman dan
koordinasi dan koordinasi dengan dilakukan (Etika Publik) tata kelola yang Tertib
konsultasi Kepala Puskesmas persiapan Kejelasan,Tanggun professional
dengan Kepala sebelum g akuntabel dan
Puskesmas menemui Jawab mempunyai daya
selaku mentor Kepala (Akuntabilitas) saing”
terkait Puskesmas
pelaksanaan Efektif dan
Efisien
aktualisasi 2. Melakukan 2. Terwujudny
(Komitmen
koordinasi dan a koordinasi Mutu)
konsultasi dengan dan
Kepala Puskesmas konsultasi
yang baik
Kerja sama dan
kolaboratif (WoG)
Sopan dan santun
3. Meminta saran dan 3. Menerima (Etika Publik)
saran dan
masukan serta
masukan
persetujuan dari
serta
Kepala Puskesmas
adanya
persetujuan
dari Kepala
Puskesmas
ANALISIS DAMPAK KEGIATAN
Perkiraan Hambatan :
Kepala Puskesmas sedang tidak berada di Puskesmas (keluar kota).
Dampak bila kegiatan tidak terlaksana :
Rancangan aktualisasi belum bisa dikonsultasikan dengan Kepala Puskesmas
Alternatif solusi :
Menghubungi Kepala Puskesmas via daring / WA / Telfon
Kontribusi Penguatan
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Nilai - Nilai ANEKA Terhadap Visi Nilai
Misi Organisasi Organisasi
2. Melakukan 1. Melakukan persiapan 1. Telah Sopan dan santun “ Meningkatkan Nyaman dan
konsultasi konsultasi dengan dilakukan (Etika Publik) tata kelola yang Tertib
dengan Bidan Bidan Koordinator persiapan Kejelasan,Tanggun professional
Koordinator dan kader sebelumnya g Jawab akuntabel dan
dan kader (Akuntabilitas) mempunyai daya
2. Terwujudnya saing”
2. Melakukan konsultasi konsultasi Efektif dan Efisien
(Komitmen Mutu)
dengan Bidan yang baik
Koordinator dan 3. Menerima Kerja sama dan
kader dan kolaboratif (WoG)
Sopan dan santun
3. Meminta saran dan mencatat
(Etika Publik)
persetujuan Bidan saran dari
Koordinator dan bikor dan
kader beberapa
informasi
tentang data
ibu hamil dari
kader
Kontribusi Penguatan
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Nilai - Nilai ANEKA Terhadap Visi Nilai
Misi Organisasi Organisasi
3. Melakukan 1. Membuat undangan 1. Undangan Sopan dan santun Meningkatkan Profesional
rapat internal rapat pelaksanaan telah dibuat (Etika Publik) derajat kesehatan dan Obyektif
puskesmas sosialisasi dan di Kejelasan,Tanggun masyarakat”
terkait distribusikan g Jawab
pelaksanaan (Akuntabilitas)
sosialisasi 10 T 2. Malakukan rapat 2. Rapat Kerja sama dan
sosialisasi sosialisai kolaboratif (WoG)
telah di Sopan dan santun
laksanakan (Etika Publik)
3. Mencatat masukan 3. Telah
Kerja sama dan
atau saran hasil rapat mencatat
kolaboratif (WoG)
masukan /
Sopan dan santun
saran
(Etika Publik)
Musyawarah
(Nasionalisme)
Kontribusi Penguatan
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Nilai - Nilai ANEKA Terhadap Visi Nilai
Misi Organisasi Organisasi
Kontribusi Penguatan
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Nilai - Nilai ANEKA Terhadap Visi Nilai
Misi Organisasi Organisasi
5. Membuat 1. Mentabulasi hasil 1. Pretest dan Manajemen Kinerja Ketersediaan Obyektif dan
(Manajemen ASN)
evaluasi dan pretest dan post test post test sumber daya Tertib
Sopan dan santun
laporan hasil telah manusia dan
kegiatan ditabulasi (Etika Publik) fasilitas
sosialisasi pelayanan
2. Menyusun laporan
2. Laporan Efektif dan Efisien kesehatan yang
hasil kegiatan
telah merata,
(Komitmen Mutu)
disusun terjangkau
dan berkualitas
3. Membuat laporan
3. Laporan
hasil kegiatan
telah dibuat
Kegiatan 1 Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan Kepala Puskesmas selaku mentor terkait pelaksanaan
aktualisasi
Tahapan Kegiatan Output (Hasil) Keterkaitan dengan Nilai Dasar
Akuntabilitas
Tabulasi hasil pretest dan posttest
secara jelas dan konsisten.
Kegiatan 1: Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan Kepala Puskesmas selaku mentor terkait pelaksanaan
aktualisasi
Kontribusi terhadap misi organisasi yaitu menetapkan standart baku dalam tiap lini pelayanan pelanggan
Kegiatan 2: Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan Bidan Koordinator terkait pelaksanaan aktualisasi
Kontribusi terhadap misi organisasi yaitu menetapkan standart baku dalam tiap lini pelayanan pelanggan
Kegiatan 3 : Melakukan rapat internal puskesmas terkait pelaksanaan sosialisasi 10 T
Kontribusi terhadap misi organisasi yaitu meningkatkan mutu SDM dalam meningkatkan kualitas layanan
Kegiatan 4: Melaksanakan sosialisasi deteksi dini ibu hamil resti dengan 10 T
Kontribusi terhadap misi organisasi yaitu meningkatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas dengan menumbuhkan
empatic governance kepada pelanggan
Kegiatan 5: Membuat evaluasi dan pelaporan hasil kegiatan sosialisasi
Kontribusi terhadap misi organisasi yaitu menjamin ketersediaan sumber daya manusia dan fasilitas pelayanan kesehatan
yang merata, terjangkau dan berkualitas
Penguatan Nilai Organisasi : Melakukan peningkatan pemahaman deteksi dini ibu hamil resiko tinggi melalui sosialisasi 10 T
bagi internal UPTD Puskesmas Tomia dan ibu hamil adalah sebuah penguatan terhadap nilai organisasi dalam meningkatkan
Mutu SDM sebagai upaya meningkatkan kualitas layanan dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
Kegiatan 2: Melakukan koordinasi dan konsultasi Dampak yang akan terjadi bila kegiatan ini tidak terlaksana
dengan Bidan Koordinator terkait pelaksanaan yaitu tidak adanya koordinasi dan konsultasi yang baik dengan
aktualisasi bidan koordinator dan dapat menghambat proses pelaksanaan
aktualisasi.
Kegiatan 3 : Melakukan rapat internal puskesmas Dampak yang akan terjadi bila kegiatan ini tidak terlaksana
terkait pelaksanaan sosialisasi 10 T
pihak internal puskesmas (Tenaga Kesehatan) tidak akan
mendapatkan pengetahuan tambahan tentang deteksi dini
resiko tinggi pada ibu hamil dengan periksa hamil 10 T.
Dampak yang akan terjadi bila kegiatan ini tidak terlaksana ibu
Kegiatan 4: Melaksanakan sosialisasi deteksi dini ibu
hamil tidak akan mendapatkan pengetahuan dan informasi
hamil resti dengan 10 T
tentang pentingnya deteksi dini resiko tinggi pada ibu hamil
melalui pemeriksaan kemahilan dengan 10 T.
1. Datang ke Puskesmas tepat waktu, dan melakukan tugas pokok dan fungsi
sesuai jabatan yang diemban merupakan nilai yang diterapkan disiplin dan
tanggung jawab.
2. Berinteraksi dan melakukan konsultasi bersama dengan Pimpinan sekaligus
Mentor dalam melaksanakan proses habituasi dan juga koordinasi dengan bidan
koordinator untuk kelancaran kegiatan habituasi , nilai yang diterapkan bersikap
hormat, sopan santun, bertanggung jawab, peduli, amanah dan profesional.
3. Melaksanakan kegiatan rapat sosialisasi deteksi dini resiko tinggi ibu hamil
melalui 10 T dengan internal puskesmas terkait kegiatan habituasi sebelum
melakukan sosialisasi dengan ibu hamil, nilai yang diterapkan kreatif, dan
inovatif, efektif, dan efisien.
4. Melaksanakan Kegiatan sosialisasi pemeriksaan kehamilan dengan 10 T dengan
ibu hamil di wilayah kerja UPTD Puskesmas Tomia tanpa memandang ras, suku,
Bahasa, nilai yang diterapkan berlaku adil, tidak diskriminatif, disiplin dan
responsive.
5. Melakukan pre test dan post test sebelum dan setelah sosialisasi, serta terjadi
feed back antara bidan dengan ibu hamil terkait materi yang diberikan, Nilai yang
diterapkan jujur, bisa menjaga informasi yang bersifat rahasia, dan perbaikan
berkelanjutan.
6. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan hasil kegiatan sosialisasi. Nilai yang
diterapkan terbuka, adil, dan transparan.
4.4 Analisis Capaian Aktualisasi
1. Adanya konsultasi yang baik dengan Pimpinan (mentor) dan Bidan Koordinator
sehingga mendapatkan masukan dan dukungan dalam pelaksanaan kegiatan
yang telah dirancang sebelumnya.
2. Adanya rancangan persiapan yang baik dalam setiap tahapan.
3. Adanya kerja sama dengan dengan tenaga kesehatan lainnya di wilayah kerja
dapat membantu dalam pelaksanaan kegiatan menjadi efektif dan efisien.
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
07.30'6ampai Seiasai
DAFTAR
LAMPIRAN
KEGIATAN 2
DAFTAR
LAMPIRAN
KEGIATAN
3
DAFTAR
LAMPIRAN
KEGIATAN 4
DNENIAY
PATUA
PATUA If
DAFTAR
LAMPIRAN
KEGIATAN 5
DAFTAR PUSTAKA
Fatimah, E. & E. Irawati. 2017. “MANAJEMEN ASN” Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
Lembaga
Administrasi Negara Republik.
Komisi Pemberantasan Korupsi. 2006. Memahami Untuk Membasmi : Buku Panduan Untuk
Memahami Tindak Pidana Korupsi. Komisi Pemberantasan Korupsi, Jakarta.
Kumorotomo, W., Wirapradja, N. R. D., & A. Imbraruddin. 2015. “ETIKA PUBLIK” Modul
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan II. Lembaga Administrasi Negara
Kusumasari, B., Dwiputrianti, S., & E. L. Allo. 2015. “AKUNTABILITAS” Modul Pendidikan
dan
Pelatihan Prajabatan Golongan II. Lembaga Administrasi Negara.
Latief, Y., Suryanto, A., & A. A. Muslim. 2015. “NASIONALISME” Modul Pendidikan dan
Pelatihan
Prajabatan Golongan II. Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2020. “ANTI KORUPSI” Modul Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan
Golongan II. Lembaga Administrasi Negara.
Lembaga Administrasi Negara. 2020. “KOMITMEN MUTU” Modul Pendidikan dan Pelatihan
Prajabatan Golongan II. Lembaga Administrasi Negara.
Manarul, A. 2019. Nasionalisme: Pengertian, Ciri, Bentuk, Tujuan, Contoh.
https://www.yuksinau.id/nasionalisme-pengertian-ciri-bentuk-tujuan-contoh/
(diakses pada 05 Agustus 2020)
Purwanto, E. A., Tyastianti, D., Taufiq, A., & W. Novianto. 2017. “PELAYANAN PUBLIK”
Modul
Pelatihan Dasar Calon PNS. Lembaga Administrasi Negara.
JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI
Kerjasama Kolegial -
Tidak Mengganggu 7
Responsif 1
Teliti 2
Cermat 1
Jujur 9
Kerja Keras 1
ANTI KORUPSI BertanggungJawab 3
Mandiri 2
Tidak Memalsukan -
Sederhana -
MATRIKS KETERKAITAN TERHADAP VISI MISI DAN TATA NILAI ORGANISASI
Keterkaitan Terhadap Visi Misi dan Tata Nilai Kegiatan I Kegiatan II Kegiatan III Kegiatan IV Kegiatan V Total
Organisasi
Meningkatkan kesejahteraan 1
pegawai
Nilai-Nilai Profesional 1
Organisasi Obyektif 2
Sehat -
Inovatif 1
Nyaman 2
Tertib 3
Adil 1
STRATEGI PEMBIMBINGAN
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan bimbingan oleh : Coach)
Tempat Aktualisasi
: UPTD Puskesmas Tomia
1. 26 Agustus 2021
Menyesuaikan hasil
koreksi penguji
dicatatan peserta
dengan catatan coach
4.
27 September
2021
Kegiatan yang
difokuskan adalah ke
peningkatan
pemahaman deteksi
dini ibu hamil resti
dengan 10 T
STRATEGI PEMBIMBINGAN
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan bimbingan oleh : Mentor dan Bikor)
Tempat Aktualisasi
: UPTD Puskesmas Tomia
Mentor memberikan
dukungan penuh atas
rncangan dan kegiatan
yang akan
diaktualisasikan
2. 26 September
2021 Memberikan arahan
dan masukan juga
persetujuan kegiatan
habituasi nanti
3. 12 September Memberikan
2021 dukungan terhadap
rancangan
aktualisasi