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    Diptico de Liderazgo

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    El documento describe seis tipos de liderazgo según David Goleman: líder coercitivo, democrático, afiliativo, visionario, timonel y liberal. Max Weber identifica tres tipos: autocrático, participativo y liberal. Los tipos de liderazgo son estrategias que un líder puede usar para lograr objetivos individuales y comunitarios dependiendo del problema.

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    El documento describe seis tipos de liderazgo según David Goleman: líder coercitivo, democrático, afiliativo, visionario, timonel y liberal. Max Weber identifica tres tipos: autocrático, participativo y liberal. Los tipos de liderazgo son estrategias que un líder puede usar para lograr objetivos individuales y comunitarios dependiendo del problema.

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    El documento describe seis tipos de liderazgo según David Goleman: líder coercitivo, democrático, afiliativo, visionario, timonel y liberal. Max Weber identifica tres tipos: autocrático, participativo y liberal. Los tipos de liderazgo son estrategias que un líder puede usar para lograr objetivos individuales y comunitarios dependiendo del problema.

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    El documento describe seis tipos de liderazgo según David Goleman: líder coercitivo, democrático, afiliativo, visionario, timonel y liberal. Max Weber identifica tres tipos: autocrático, participativo y liberal. Los tipos de liderazgo son estrategias que un líder puede usar para lograr objetivos individuales y comunitarios dependiendo del problema.

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    TIPOS DE LIDERAZGO.

    INTRODUCCIÓN
    El liderazgo es un proceso de influencia, donde las personas
    comparten una visión inspiradora, generando compromiso y
    motivación, para el logro de los objetivos comunitarios e  Líder Afiliativo : se basa en la creación de lazos entre los distintos
    individuales. miembros del grupo

     Líder Visionario u orientativo: tiene una visión clara a largo


    plazo y con su entusiasmo moviliza a las personas hacia esa visión

    DESARROLLO
    según David Goleman clasifico seis tipos de liderazgo que
    son mas utilizadas en distintas disciplinas

     Líder Coercitivo o autoritario: El líder ordena y manda, busca


    el cumplimiento inmediato de las tareas
     Líder Timonel: impone rendimientos altos y los ilustra
    personalmente, es obsesivo en hacer las cosas y lograr resultados y
    exige lo mismo a quienes lo rodean.

     Líder Democrático: gira en torno a las personas, se esfuerza


    para que la relación entre personas sea armónica.
    Según Max Weber los tres tipos de liderazgo van desde lo mas UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
    cómodos y el mas tenas y comprensivo. GESTION Y DIRECCIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS

     . Líder autocrático: Un líder BRAULIA PATRICIA ARENAS VILLASANTE


    autócrata asume toda la DOCENTE: MIRIAN DURAND GONZALE
    responsabilidad de la toma
    decisiones.
    TIPOS DE LIDERAZGO

    . Líder participativo o
    democrático: Cuando un líder
    adopta el estilo participativo,
    utiliza la consulta, para practicar
    el liderazgo
     Líder liberal o de rienda
    suelta: el líder delega en sus
    subalternos la autoridad para
    tomar decisiones

    CONCLUSION

    los tipos de liderazgo son estrategias que conduce un líder para


    alcanzar sus objetivos de las personas, ninguno de los tres tipos de Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que
    liderazgo es incorrecto ya que depende de la forma en que un líder existe, cuando su trabajo está hecho y su meta
    los utilice para resolver los distintos problemas que se presenten.
    cumplida, ellos dirán: Lo hicimos nosotros

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