En Grupo L y R usted encontrar la asesora que le permita implementar nuevas estrategias financieras y laborales para enfrentar retos y demandas

de un mercado voltil e inestable, nuestros asesores le presentarn las posibles opciones dentro de un marco legal. Contamos con la experiencia en el mercado laboral y financiero en diversos sectores que nos permite desde una ptica externa, identificar las reas de oportunidad. Le invitamos a conocer los diferentes servicios que tenemos a su disposicin.

El Grupo L y R fue fundado por dos experimentados empresarios:

El Lic. Jos Octavio Landeros Ruiz, quien con mas de 15 aos de experiencia, se ha comprometido con la defensa, planeacin y asesora fiscal que requieren las nuevas exigencias del mbito empresarial en su carcter de gobernados (contribuyentes), y por medio del arduo y constante trabajo ofrece un servicio profesional y de calidad que merecen nuestros clientes. o.landeros@grupolyr.com
El Lic. Fernando Ramrez con ms de 40 aos de experiencia en el rea de recursos humanos, desempendose como director de relaciones industriales, gerente de personal y relaciones. Gerente de relaciones laborales en importantes empresas nacionales y transnacionales como lo son: Grupo Bimbo, Grupo Cemex, Grupo Novum, Grupo TLI, Grupo Colt Ind. f.ramirez@grupolyr.com

Nuestros Valores:

Pasin: vemos tu negocio como nuestro negocio.

Trabajo en equipo: comprometidos con la rentabilidad de la empresa, juntos construimos un puente a la excelencia, hacerlo bien y a la primera vez. Responsabilidad: nuestros esquemas estn basados en estudios minuciosos de la ley de impuesto sobre la renta, ley federal del trabajo, ley del seguro social, que permiten ahorros a la empresa. Honestidad: congruencia, lo que decimos lo que hacemos!

Nuestra poltica de calidad: Cumplir satisfactoriamente en tiempo y forma los objetivos establecidos con nuestros clientes. Misin: Satisfacer las necesidades de PERSONAL de nuestros CLIENTES en: TIEMPO (acordado) COSTO (pactado) CALIDAD (perfil idneo al puesto) Visin: Ser los mejores en conseguir el xito a travs de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de PERSONAL que satisfagan sus requisitos y superen sus expectativas, que nos sientan parte de su EQUIPO DE TRABAJO.

Planteamiento de Recursos Humanos: Se trata de una planeacin estratgica del rea de recursos humanos con la finalidad de elevar la rentabilidad de su negocio.

Administracin Departamental: Administramos ciertos departamentos de su empresa bajo su direccin a fin de elevar la capacidad de produccin en aquellas reas que presenten un reto.
Personal Eventual: Una gran herramienta para contratacin de personal para poner a prueba los conocimientos y aptitudes y no incurrir en gastos de indemnizaciones. Negociacin Colectiva: Prevencin y planeacin adecuada de las relaciones laborales de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes. Maquila de Nmina: Asumimos la responsabilidad del clculo de su nmina en tiempo y forma. rea Fiscal: Hoy en da las empresas deben estar a la vanguardia en la administracin y control de las operaciones diarias, los constantes cambios en la legislacin fiscal, obligan a contar con expertos para obtener los mximos beneficios.

Objetivo: Coadyuvar al crecimiento de su negocio mediante diversos procesos estructurados de acuerdo a sus necesidades con la finalidad de elevar la rentabilidad del negocio. Nuestros servicios estn planteados por pasos para poder lograr un desarrollo pleno en el rea de Recursos Humanos de su empresa: 1. Hacia donde vamos Planeacin estratgica del rea de recursos humanos. 2. Inicio Definir la estructura organizacional Cartera de competencias. Descripciones de puesto. Procesos de coaching.

3. Aprendizaje y formacin: Programas de capacitacin. Administracin del cambio. Evaluaciones de desempeo, costos y relaciones. Integracin equipos de trabajo. 4. Transformacin: Cuadros de desarrollo. Planes de carrera. 5. La luz: Certificacin del talento

Nos encargamos de administrar ciertos departamentos de su empresa bajo su direccin en apego a sus polticas y procedimientos.
Con nuestro personal encontrar la flexibilidad y la polivalencia a fin de elevar la capacidad de producir en aquellas reas que presenten un reto. Nosotros nos hacemos cargo de: Clima laboral. Reclutamiento y seleccin de personal. Contratacin. Obligaciones patronales. Nminas. Responsabilidad laboral.

Beneficios: Flexibilidad en la administracin operativa. Demandas laborales. Citatorios del IMSS, STPS, entre otros.
Ahorros: Impuestos y seguridad social. Clculo de nminas y su entorno. Pago de indemnizaciones.

Con personal eventual las empresas cuentan con ms flexibilidad y condiciones ms competitivas y rentables. Es una gran herramienta para la contratacin de personal para poner a prueba los conocimientos, aptitudes, habilidades, talento del personal y no incurrir en gastos de indemnizaciones y garantizar la integracin del personal a la empresa, tengan la opcin de contratar al personal por un periodo suficiente para calificar el desempeo. La contratacin de personal eventual es la solucin ms prctica y productiva para atender los retos imprevistos: Cargas extraordinarias de trabajo. Incapacidades. Periodos de capacitacin y desarrollo. Vacaciones

Beneficios: En conjunto elaboramos el perfil del puesto. Aplicamos las bateras de exmenes en funcin del puesto.

Seleccin de personal por competencias, persona idnea al puesto y la empresa.

Ahorros: En reclutamiento y seleccin del personal. Impuestos y seguridad social. Pago de indemnizaciones.

Nuestro principal objetivo es la prevencin y planeacin adecuada de las relaciones laborales de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes a fin de que puedan desarrollar sus actividades dentro de un clima laboral que favorezca las relaciones Empresa vs Trabajador. Estudio del Clima Laboral. Escalafn. Descripcin de actividades. Capacitacin. Seguridad e Higiene. Relacin jefe-subordinado. Servicios (comedor, baos, canchas deportivas, etc.). Comunicacin. Integracin a la Empresa. Anlisis de las clausulas Administrativas. Anlisis y costeo de las clausulas econmicas. Anlisis del tabulador de salarios costo vs beneficio. Formacin del Comit Sindical. Estudio de contrato colectivo de trabajo.

NUESTRO OBJETIVO Asumimos la responsabilidad del clculo de su nmina en tiempo y forma. Nuestro servicio es un traje a la medida de sus necesidades. BENEFICIOS Ejecutivo de cuenta, pernal altamente especializado. Asesora fiscal, administrativa y laboral. Absoluta confiabilidad de la informacin. Exactitud en el calculo de la nmina a bajo costo. Nosotros absorbemos las multas y recargos por fallas en nuestro servicio. Resolucin de conflictos: Seguridad Social, Infonavit e impuestos. Declaraciones anuales de sueldos y salarios. Reportes Mensuales de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes. Dictamen en seguridad social y fiscal.

Hoy en da las empresas deben estar a la vanguardia en la administracin y control de las operaciones diarias que originan su permanencia, los constantes cambios en la legislacin fiscal, obligan al estudio da a da a fin de dar cumplimiento de manera correcta y oportuna de las diversas disposiciones, por lo que en la actualidad es indispensable contar con expertos para obtener los mximos beneficios dentro de las disposiciones vigentes.

Debido a esto, nosotros le ofrecemos:

Estudios especiales de planeacin fiscal. Asesora y/o compensaciones de saldos a favor. Auditora financiera, examen de los estados financieros. Auditora para efectos fiscales. Auditora en reas con fines especficos. Revisin para el inversionista. Estados financieros proyectados y pro forma. Revisin del control interno y diseo de controles efectivos. Anlisis y estudio de la eficiencia operacional. Revisin de los efectos de la inflacin en la informacin financiera. Auditoria para la compra de empresas. Juicio de nulidad. Amparo en materia fiscal. Condonacin de multas y recargos. Atencin a consultas sobre la interpretacin que debe darse al. Contenido de diversas leyes fiscales. Dictamen para efectos del Seguro Social e Infonavit.

ABKAM COMUNICACIN GRAFICA Contacto: Lic. Michele Abuin Jimnez Telfono: 442 242 75 19 Director BARCEL, S.A. DE C.V. Contacto: Lic. Hugo Mndez Telfono: 722 168 26 10 Gerente Nal. de Personal LEADER READING, S.A. DE C.V. Contacto: Lic. Elida Jovana Ponce de Len Rodrguez Telfono: 55 4435 2022 al 27 Gerente Administrativo

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL CEMISA, S. DE R.L. DE C.V. Contacto: C.P. Mnica Vzquez Telfono: 442 291 03 45 / 291 01 05 Gerente Administrativo SINERGIA OBRAS CIVILES Y MINERAS, S.A. DE C.V. Contacto: C.P. Genaro Uris Rodrguez Telfono: 662 251 06 10 Director de Finanzas UNIVERSIDAD BENAVENTE Contacto: C.P. Juan Chvez Ortega Telfono: 461 612 59 68 Ext. 0 Guillermina Prez Gerente Administrativo

ABARROTES ARSA, S.A. de C.V. Contacto: Rogelio Arredondo Sandoval Telfono 456 643 1759/ 643 0020 Gerente MYRIAN ELIZABETH CARDENAS GARCIA Telfono 456 643 1759 Gerente TOMS SOLRZANO BRINGAS Telfono 461 613 6373/ 174 4936 Gerente

No. Empleado Nombre Sueldo Diario Integrado Diario Percepcin Subsidio al Empleo Total I.S.P.T.

1 Cliente 500.00 523.30 15,000.00

MENSUAL Servicio 125.00 130.83 14,840.63 -159.37 50% % ISR Patrn

15,000.00 2,109.48

15,000.00

Patrn 1,054.74

Cuota I.M.S.S.
Neto Dif. A Favor Aportacin SAR Aportacin Infonavit Total Seg. Social Diferencia a cargo Diferencia Neta

413.21
12,477.00

93.21
14,906.79 2,429.79

313.98 784.95 1,098.93

78.50 196.24 274.73 -824.20 1,605.59

Lic. Octavio Landeros Ruiz Telfono oficina: 225.04.13 Nextel: 442 313.82.16 Id: 72*15*39587 Correo Electrnico: o.landeros@grupolyr.com Lic. Fernando Ramrez Telfono oficina: 225.04.13 Cel: 442 186.36.29 Nextel Id: 62*973580*1 Correo Electrnico: f.ramirez@grupolyr.com Rufino Tamayo No.33 Col. Pueblo Nuevo Santiago de Quertaro, Qro. C.P. 76900 Para Grupo L y R su entera satisfaccin es lo ms importante, le invitamos a que nos contacte Las Relaciones Laborales NUESTRA PASIN!!!