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    Fase 2 - Conceptos, Aplicaciones y Retos de La Gestión Del Talento Humano

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    Alejandra Torres
    Este documento presenta un resumen de un trabajo realizado por un grupo de estudiantes de psicología de la UNAD sobre los conceptos, aplicaciones y retos de la gestión del talento humano. El objetivo del trabajo fue reconocer aspectos disciplinares relacionados con el contexto organizacional, la acción psicosocial y el rol del psicólogo en el campo organizacional. El trabajo incluyó la revisión de un video sobre el rol del psicólogo en las organizaciones y conclusiones sobre la importancia de conocer los conceptos y alcances de la psicología organizacional.

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    Fase 2 - Conceptos, Aplicaciones y Retos de La Gestión Del Talento Humano

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    Alejandra Torres
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    Este documento presenta un resumen de un trabajo realizado por un grupo de estudiantes de psicología de la UNAD sobre los conceptos, aplicaciones y retos de la gestión del talento humano. El objetivo del trabajo fue reconocer aspectos disciplinares relacionados con el contexto organizacional, la acción psicosocial y el rol del psicólogo en el campo organizacional. El trabajo incluyó la revisión de un video sobre el rol del psicólogo en las organizaciones y conclusiones sobre la importancia de conocer los conceptos y alcances de la psicología organizacional.

    Descripción original:

    Ffassssse

    Título original

    Fase 2 – Conceptos, aplicaciones y retos de la gestión del talento humano

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    Este documento presenta un resumen de un trabajo realizado por un grupo de estudiantes de psicología de la UNAD sobre los conceptos, aplicaciones y retos de la gestión del talento humano. El objetivo del trabajo fue reconocer aspectos disciplinares relacionados con el contexto organizacional, la acción psicosocial y el rol del psicólogo en el campo organizacional. El trabajo incluyó la revisión de un video sobre el rol del psicólogo en las organizaciones y conclusiones sobre la importancia de conocer los conceptos y alcances de la psicología organizacional.

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    Fase 2 – Conceptos, aplicaciones y retos de la gestión del talento humano

    Integrantes

    Dalis Fernanda Murcia Castro, CC 1.053.349.513

    Nayely Karina Castro Fajardo, CC 1.002.674.689

    Yesica Alejandra Torres Casas, CC 1.002.524.855

    Marian Alejandra Barbosa Páez, CC 1.007.307.560

    Anayibe Gil bello, CC 1.002.700.165

    Tutora

    Amparo Rodríguez

    Universidad Nacional Abierta Y A Distancia (UNAD)

    Escuela De Ciencias Sociales Artes Y Humanidades

    Curso: acción psicosocial y trabajo, Código 403031

    Programa psicología

    Marzo, 2024
    Introducción

    En la realización de este trabajo se tiene como objetivo reconocer los aspectos

    disciplinares relativos al contexto organizacional, la acción psicosocial, los retos y alcances del

    psicólogo en el campo organizacional para la orientación de su quehacer profesional desde una

    postura ética, teórica y metodológica en el marco del talento humano, la psicología del trabajo es

    una rama de la psicología que estudia los procesos psicológicos y el comportamiento humano a

    nivel individual o colectivo en el entorno laboral y en las organizaciones, empresas, además se

    centra principalmente en hacer coincidir los intereses de la empresa con las necesidades de la

    fuerza laboral. Su propósito es mejorar la calidad de vida y las condiciones de los empleados para

    lograr mejores resultados y eficiencia. De esta manera en el siguiente trabajo se evidenciara un

    video donde se refleja que es una organización, cual es el rol del psicólogo y como aporta la

    psicología en este ámbito.


    Link de grabación de la discusión
    Conclusiones

    A manera de conclusión de este ejercicio, se logró determinar la importancia de conocer

    los conceptos utilidad y campo de acción de la psicología organizacional, como también conocer

    las limitaciones los alcances que como psicólogos organizacionales podemos tener. Se logró

    conocer el amplio recorrido la psicología organizacional ayudando a la compresión de conceptos

    teóricos, metodologías y valor ético del ejercicio, además que ayudo a comprender el

    compromiso del rol que como futuros psicólogos debemos desarrollar.


    Bibliografía con normas APA 7 edición

    Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humanoOpen this document with ReadSpeaker

    docReader . Bibliotecas UASB. Retrieved September 2, 2023, from Parte 1 1-

    63 http://repositorio.uasb.edu.bo:8080/bitstream/54000/1143/1/Chiavenato-Talento%20humano

    %203ra%20ed.pdf

    Salanova, M., Llorens, S., & Martínez, I. M. (2016). Aportaciones Desde La Psicología

    Organizacional Positiva Para Desarrollar Organizaciones Saludables Y Resilientes. Papeles Del

    Psicólogo, 37(3), 177–

    184. https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?

    direct=true&db=asn&AN=119032564&lang=es&site=eds-live&scope=site

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