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    Caso Tecnosoluciones Ud1 RRHH

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    Contexto:

    Ana Martínez, empleada de la empresa TecnoSoluciones S.A., dedicada a la venta de


    productos tecnológicos, se acerca a ti, que estás estudiando Recursos Humanos, con
    algunas dudas sobre sus derechos laborales y la posibilidad de tomar vacaciones.

    Situación de Ana:

    Ana ha estado trabajando en TecnoSoluciones S.A. durante dos años y está satisfecha
    con su empleo. Durante este tiempo, ha observado que la empresa tiene un convenio
    colectivo que establece que los empleados tienen derecho a 23 días naturales de
    vacaciones al año, ya que los viernes por la tarde no trabajan. Ella trabaja a jornada
    completa y su horario es de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 y de 16:30 a 19:00 y los
    viernes de 08:00 a 14:00. Ana ha planificado un viaje de 25 días a Asia para visitar a
    familiares y amigos, utilizando sus vacaciones. Sin embargo, necesita más días de
    vacaciones de lo que la empresa le permite

    Además, Ana comenta que su hermano menor, David, está buscando trabajo y le
    gustaría contratarlo como asistente personal. Ana está dispuesta a enseñarle las
    responsabilidades del trabajo y ayudarlo a adaptarse a su nuevo rol.

    Consultas de Ana:

    Dudas sobre Vacaciones:

    Ana pregunta si puede tomar 25 días consecutivos de vacaciones y si la empresa tiene


    derecho a limitar la cantidad de días que puede disfrutar.
    Contratación de su Hermano David:

    Ana quiere saber si puede contratar a su hermano David, de 18 años, como asistente
    personal. Plantea la posibilidad de un contrato indefinido, con un periodo de prueba y
    salario de 650€ al mes por una jornada de 20 horas semanales. Además, le gustaría
    saber si puede no notificar el alta en la seguridad social durante el periodo de prueba,
    ya que considera que será un tiempo de aprendizaje.

    Realiza el contrato de trabajo del hermano sabiendo

    • Datos de la empresa:
    - Tecno soluciones S.A.
    - Domicilio social: calle Calas, 7, 28031 Madrid.
    - CIF: A29293031.
    - Representante legal: Carlos Abad Pérez, con DNI 71100300 W.
    - Código cuenta cotización a la Seguridad Social: 29/29292929/17.
    - Régimen Seguridad Social: general 0111.
    • Datos del trabajador
    - Nombre y apellidos: David Cid Ruiz
    - DNI: 45424242 S
    - Número de afiliación a la Seguridad Social: 28/87654321/11
    - Fecha de nacimiento: 24/11/2005
    - Fecha finalización de los estudios: 30 junio del año en curso.
    - Nivel formativo: Técnico en gestión administrativa
    • Datos del contrato
    - Puesto de trabajo: Asistente personal
    - Grupo profesional: mirar convenio
    - Centro de trabajo: el mismo que la dirección principal
    - Jornada: tiempo completo, 20 horas, de lunes a viernes
    - Duración del contrato: el máximo que permita la ley en función del
    contrato más rentable para la empresa
    - Periodo de prueba: el que diga la ley.
    - Salario base: SMI
    - Pagas extras: SMI
    - Vacaciones: dependiendo de la respuesta anterior
    - Convenio colectivo: dependencia mercantil de Madrid
    • Cláusulas adicionales:
    - El periodo de prueba será interrumpido en caso de incapacidad
    temporal.
    - El trabajador se compromete a trabajar de manera exclusiva para la
    empresa.

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