Planes de Estudio Comparacion

Currículum Profesorado Para Técnico Alumno: Moreno Sergio
Partes del plan de estudio Tecnicatura Superior en Tecnicatura Superior en Gestión

Soporte y Mantenimiento de Recursos Humanos
Informático
NIVEL Superior Superior
MODALIDAD Presencial Presencial
CARGA HORARIA 1860 horas reloj 1.956 horas reloj
OBJETIVOS  Conocimiento profesional  Desarrollar los conocimientos

 Planificar estratégicamente y teóricos y las habilidades
responder con creatividad a las técnicas.
demandas cambiantes del mundo  Mejorar la calidad y eficiencia de
del trabajo. la educación en los Institutos de
 Promover actitudes y hábitos educación.
tendientes a construir individual y  Tomar en cuenta la adecuación
socialmente el conocimiento. de los recursos humanos a las
 Valorar la necesidad de la demandas sociales, culturales,
actualización permanente. de capacitación y económicas
 Aprender en forma autónoma productivas de la comunidad.
para trasmitir sus conocimientos.  Trabajo articulado y coordinado
 Potenciar su elección profesional, entre los distintos espacios
a través de un permanente curriculares.
proceso de auto-reflexión sobre  Desarrollar los conocimientos y
sus aptitudes, atendiendo a las las competencias y las
necesidades del medio socio - habilidades necesarias.
económico - cultural al que
pertenecen.
FUNDAMENTACIÓN Se observó un sostenido incremento personas preparadas para la
en la incorporación de identificación de las dinámicas de
dispositivos electrónicos. las relaciones interpersonales, la
relaciones en torno al trabajo,
tendencia hacia la automatización y solución de problemas, optimización
la informatización. de recursos, organización, previsión
y respuesta a las demandas del
Por tal motivo, surge la necesidad mercado.
de formular una Tecnicatura Formar profesionales que sean
emprendedores con capacidad de
transformación, con valores, con
creatividad e innovación, y con
capacidades especiales que
permitan el trabajo asociado,
cooperativo y especialmente
organizacional.
potenciar el desempeño y el
desarrollo local.
PERFIL PROFESIONAL  Montar e instalar, operar y  El estudio dc las
mantener componentes,  interacciones sociales desde el
productos, equipos e punto de vista psicológico
instalaciones
 Se forma para desempeñarse
 Asistir en la realización de  profesionalmente colaborando
proyectos y diseños de sistemas en la resolución de situaciones
o partes de sistemas de la organización y la
electrónicos.  gestión de las personas,
asistiendo en diversos procesos,
 Asistir en las mediciones como la planificación, la
electrónicas de baja y media  selección, el desarrollo y la
complejidad. capacitación.
 Desarrollar posicionamientos
teóricos y modos de trabajo dc
las relaciones del
 trabajo, que puedan ser llevadas
adelante a las distintas
organizaciones públicas y
 privadas.
Currículum Profesorado Para Técnico Alumno: Moreno Sergio
ÁREA OCUPACIONAL  Organizaciones productivas,  Planificar, organizar, coordinar y
industriales y/o comerciales de evaluar las relaciones
bienes y/o servicios, de carácter  laborales internas y externas de
público o privado. una organización.
 Organizaciones empresariales y
asociaciones de empleadores,  Planificar, coordinar, supervisar
de cualquier grado (Cámaras y evaluar programas de
Sectoriales, Federaciones  reclutamiento, selección e
Económicas, etc.). inducción.
 Organismos Gubernamentales
relacionados con el campo de la  Proponer y preparar programas
electrónica. de capacitación del personal de
 Organismos de estudio e  la organización.
investigación, vinculados a la
temática de la profesión.
 Centros educativos de
diferentes niveles (secundarios
y/o superior), del sector público
o privado, que lleven adelante
actividades de formación
profesional vinculadas con
temas de la especialidad.
ALCANCES DEL TITULO  Diseñar y desarrollar cableados  Coordinar los programas de
de baja y media complejidad de selección de personal.
datos, telefonía e instalaciones  Coordinar los programas de
inalámbricas. desarrollo y capacitación de
personal.
 Montar e instalar sistemas  Implementar y aplicar sistemas
electrónicos para informática. de evaluación de desempeño
del personal.
 Realizar tareas de
mantenimiento preventivo y  Participar en la elaboración del
correctivo planeamiento de carrera dentro
de la
 organización.
 Participar en la administración
del sistema de
remuneraciones.
 Aplicar las normas y

reglamentos internos.
 Cumplimentar las normas

vigentes referidas a derecho
laboral, seguridad social,
condiciones y ambiente laboral.
Prevenir y/o identificar los

conflictos organizacionales.
Apreciación/Observación Presenta una formación destinada Presenta una postura de
al perfeccionamiento de un pensamiento crítico y superación lo
profesional técnico para cumplir cual es lógico debido a su fuerte
una función determinada en una interacción con grupo de personas
empresa. en su campo de aplicación.

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OBJETIVOS  Conocimiento profesional  Desarrollar los conocimientos

 Aplicar las normas y

 Cumplimentar las normas

Prevenir y/o identificar los

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