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Consultoria en Seguridad Industrial
Consultoria en Seguridad Industrial
Consultoria en Seguridad Industrial
INDUSTRIAL SOLUTION
Nos basamos en las necesidades del cliente (empresa) por la falta de consistencia
en los sistemas de capacitación lo cual provoca un gran número de riesgos (para
el trabajador) lo cuales las empresas no cumplen con este apartado en su
totalidad esto se debe a la falta de recursos ya sea capital y/o personal adecuado
para impartir dicho curso. Por lo cual nos dimos a la tarea de investigar dentro de
las empresas que era lo que les hacía falta y cómo podríamos solucionar su
situación, por ende nos especializamos en ciertas áreas ya que en estas son en
donde ocurre con más frecuencia el incumplimiento de las empresas.
Por cualquier motivo los empleados no se dan cuenta del riesgo que se está
presentando en su área o área de trabajo de haber personal que este frente de
ellos ya sea un Auxiliar y/o Jefe ya sea de área o departamento según su manejo
de la empresa, para ello se implementan perfiles especificando el conocimiento
mínimo que debe tener el personal de cualquier área y rango, junto con las
actividades que debe de realizar y delegar.
PERFILES
PROPOSITO GENERAL
Planear y programar auditorías internas del SGC y/o Procesos con el fin de
vigilar que el SGC ha sido implementado satisfactoriamente según los requisitos
de la norma aplicable y que este se mantiene correctamente trabajando, así
como informar a la Dirección sobre el estado que guarda el sistema de gestión
de la calidad en relación a los requisitos de la norma y/o cliente aplicable
REQUERIMIENTOS BASICOS
GENERALES CUALIDADES
SOBRE SEGURIDAD
- Asegurar el uso adecuado del equipo de seguridad asignado al personal
operativo, así como respetar y hacer respetar las reglas de seguridad de
AUTOCAST, S.A. de C.V. (El equipo mínimo de seguridad será cuando se
esté en las líneas de producción, bata, lentes de seguridad).
ADMINISTRATIVAS
- Conservar en forma ordenada todos los registros resultantes de sus
actividades, así como administrar los recursos para el buen funcionamiento
del proceso de auditorías internas.
FECHA
NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA DE
ULTIMA CAMBIOS
REVISIÓN QUIENES AUTORIZAN
REVISIÓN
Ing. Yatzel
Ing. Rodrigo O. Meléndez
06/May/17 Casales Emisión
Gerente de Calidad Gerente
General
PROPOSITO GENERAL
Planear y administrar el SGC y el aseguramiento de la calidad de los productos,
así como vigilar el cumplimiento a políticas y objetivos de calidad, utilizando
siempre un enfoque hacia la prevención, así como proveer de los recursos
necesarios para el buen funcionamiento y mantenimiento del sistema de calidad
de Corporación Faeza, S.A. de C.V.
REQUERIMIENTOS BASICOS
GENERALES CUALIDADES
SOBRE SEGURIDAD
ADMINISTRATIVAS
Ing. Yatzel
Ing. Rodrigo O. Meléndez
04/Sep./17 Casales Emisión
Gerente de Calidad Gerente
General
Ing. Yatzel
Ing. Rodrigo O. Meléndez
Cambio de formato de
06/May/16 Casales
descripción de puesto
Gerente de Calidad Gerente
General
Ing. Yatzel
Meléndez
Ing. Rodrigo O. Revisión general, se agrega el
08/Nov/15 Casales Gerente nombre de Faeza Alloyers en
Gerente de Calidad General Resp. Adtivas.
BUSQUEDA DE VALORES
Valores organizacionales.
BENEFICIOS
• capacitación
• simulacros
• prevención de incendios
• brigada de evacuación
• plan de seguridad
• asesoramiento en ergonomía
MISION
LÍNEA DE NEGOCIO
Planes de emergencia
Elaboración de la normatividad
Todo esto con el objetivo de tener menos riesgos y accidentes de trabajo dentro
de las organizaciones.
Asesoría y apoyo para atender inspecciones que lleva a cabo de manera periódica
S.T.P.S
Tipos de inspección
Existen los siguientes tipos de inspección, conforme a los arts. 13 y 14 del
RGIASVLL:
Iniciales. - Las realizadas por primera vez en los centros del trabajo, o por
ampliación o modificación de estos.
Periódicas. - Las efectuadas con intervalos de 12 meses, periodo
que puede extenderse o disminuirse de acuerdo con los
resultados de inspecciones anteriores.
De comprobación. - Las desarrolladas con la finalidad de verificar el
cumplimiento de las medidas u órdenes en materia de seguridad e higiene
dictadas con antelación por las autoridades laborales.
Extraordinarias. - Las practicadas a causa de una denuncia; el descubrimiento
de irregularidades o falsedades del patrón en una inspección previa; la
detección de riesgos de trabajo ocurridos a los trabajadores, cuando se tenga
conocimiento de la existencia de un peligro inminente en los centros de labores,
etc.
En cualquier caso, la notificación de una visita de inspección deberá indicar los
documentos y las obligaciones patronales que serán revisadas por la Autoridad.
Capacitación
3.-HIGIENE INDUSTRIAL
4.-RUIDO INDUSTRIAL
METODOLOGÍA
1. Objetivo
2. Campo de aplicación
Esta Norma aplica en todos los centros de trabajo del territorio nacional en que se
requiera el uso de equipo de protección personal para proteger a los trabajadores
contra los riesgos derivados de las actividades que desarrollen.
3. Referencias
¿QUIENES SOMOS?
VENTAJAS COMPETITIVAS
CORPORATIVO
Av. De Las Rosas #545 Piso
3 Col. Chapalita Oriente
Zapopan, Jal.Tel. 01 33 3330 1217
Quiénes somos:
Ofrecemos:
Es por ello que RERI Consultores le ofrece la asesoría y el apoyo para cumplir con
toda la normatividad en este aspecto (NOM 002, NOM 020, NOM 026, etc.) que
sea de aplicación dentro de su empresa, institución o establecimiento.
Con 15 de experiencia
Oficina: Retorno 23 Cecilio Robelo No. 85, Col. Jardín Balbuena, Venustiano
Carranza, C.P. 15900, Ciudad de México.
info@rericonsultores.com.mx
Tel.: 5542 0202 / Fax: 5542 0302
Movil: 044 55 2378 3293
Quiénes somos:
Avenida Colón 1332 Oriente Centro 64000 Monterrey, Nuevo Leon, México
INMEXCAP
www.capacitacionmx.org info@capacitacionmx.org
Av. Leona Vicario 813 Ote. Local 16 Plaza Mayor, Metepec
Estado de México.
Oficina: 01 800 890 99 67 y (722) 490 0778
Toluca - Lerma - Tianguistenco - Naucalpan - Atizapan -
Ocoyoacac Estado de Mèxico - Tenango - Tenancingo
Ciudad de México - Querétaro - Puebla -
Capacitación industrial capacitación técnica
DEBILIDADES AMENAZAS
Hay mucha competencia y con El mercado es muy variable.
muchos años de experiencia. Los clientes exigen más calidad y
somos un consultaría joven. menor precio.
La competencia ofrece mejores
precios.
Como consultoría actualmente no
somos muy reconocidos.
FODA
Plan de contingencia
2. Descripción de las
áreas que requieren
EPP
4. Determinar el equipo
necesario para
garantizar la seguridad
del trabajador
5. Capacitación o
concientización del
trabajador de su
seguridad para la
utilización de EPP.
PUNTOS A EVALUAR EVALUACIÓN OBSERVACIONES
Garantía de seguridad SI
Facilidad de palabra SI
CHECK LIST