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Nuevo Plan de Negocios
Nuevo Plan de Negocios
Nuevo Plan de Negocios
Estudiantes:
NANCY QUEVEDO ACOSTA ID 675042
ASTRIZ BIVIANA GUATIBOZA PEREZ ID 668329
-
Docente de la carrera
DINAN XIMENA OSPINA GARCIA
RESUMEN..............................................................................................................................................................................................3
MAPA CONCEPTUAL...........................................................................................................................................................................4
(Toca & Toca, 2014)................................................................................................................................................................................5
IDEA DE NEGOCIO...............................................................................................................................................................................5
1. Bibliografía...........................................................................................................................................................................................7
Explique la normatividad: Tipos de contratos para los colaboradores......................................................................................................16
RESUMEN
La señalización y demarcación es información oportuna que se brinda a los trabajadores de una organización acerca de los riesgos
existentes en el ámbito laboral, esta herramienta es parte fundamental para el buen desarrollo de las actividades cotidianas, mediante
ilustraciones ópticas que genere la atención del individuo de tal manera que acate acertadamente las indicaciones. El programa de
señalización y demarcación se implementa para apoyar acciones de seguridad en el momento en que los trabajadores ejecuten algún
tipo de labor.
El diseño de una señal: forma, color y contenido corresponden a una clasificación o lenguaje universal, con el fin de que puedan ser
entendidos rápidamente por cualquier persona independiente de su condición intelectual o formación profesional o técnica. Sus
características son adoptadas y ajustadas al país por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas ICONTEC de acuerdo a las
necesidades de prevención de nuestras empresas para que puedan dar cumplimiento a las exigencias de Seguridad Industrial emitidas
por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La utilización e implementación de una señalización adecuada y oportuna, ayuda a
prevenir los diferentes factores de riesgo ocupacionales, a realizar los trabajos en forma segura e indica óptima organización
empresarial. Sin embargo, es importante recordar que la existencia de la misma no elimina el riesgo, ni la responsabilidad de realizar
inspecciones periódicas de seguridad de acuerdo a lo establecido en los programas de Salud Ocupacional de la empresa.
MAPA CONCEPTUAL
EXTRUCTURA DE UN PLAN DE NEGOCIO
1. Datos básicos
del negocio. 1. Datos 1. Análisis de 1. 1. Estructura 1. Activos fijos. 1. Presupuesto 1. Periodo de
2. La descripción básicos del la industria. Requerimie orgánica. Activos de ingresos. recuperación
del negocio. negocio. 2. Definición ntos físicos. 2. Los cargos y intangibles. 2. Presupuestos de la
3. Características 2. y análisis del 2. El las funciones. 2. Capital del de egreso. 2. inversión.
diferenciadoras Característic mercado. proceso del 3. El trabajo. 3. El cálculo El retorno
4. Las ventajas as 3. Análisis de negocio. requerimiento 3. Inversión del punto del sobre la
competitivas. diferenciador la 3. El local del personal. total. equilibrio. inversión.
5. La visión y la as. competencia del negocio. 4. Los gastos 4. Estructura del 4. El
misión. 3. Ventajas 4. Análisis y de personal. financiamiento. presupuesto de
6. La idea de la competitivas pronóstico de 5. Los sistemas 5. Fuentes de efectivo.
necesidad. Visión y la demanda. de información. financiamiento 5. Presupuesto
7. Los objetivos del misión. 5. Análisis de 6. El perfil del efectivo.
negocio. 4. Objetivo la equipo El balance
8.La estrategia del del negocio. comercializad ejecutivo. general.
negocio. 5. ora,
9. El equipo Estrategias marketing.
ejecutivo.
10. La inversión
requerida.
11. La rentabilidad
[ CITATION kAr20 \l 3082 ]
esperada.
12. El impacto
ambiental.
Las conclusiones
del proyecto.
gg
[ CITATION Toc14 \l 3082 ]
IDEA DE NEGOCIO
Describa de forma concreta y precisa en qué consiste su idea de negocio, que trabajó en la actividad 2. Sustente sus
respuestas con datos estadísticos y teóricos válidos. Tenga en cuenta la pirámide de necesidades Maslow.
Describa la necesidad:
Proporcionar una guía de evaluación de áreas para obtener un inventario de necesidades de
señalización y demarcación de acuerdo a los riesgos de exposición.
¿Cuál es su diferencial?
Facilitar la información necesaria para lograr una estandarización en la señalización y
demarcación de seguridad, cuando existen diferentes centros de trabajo de tal forma que la
misma además de cumplir su cometido, contribuya a una mejor organización.
1. Bibliografía
k, A. (2020). La planeacion de una empresa. Crece negocios. https://www.crecenegocios.com/estructura-y-modelo-de-un-plan-de-
negocios/#:~:text=Una%20estructura%20com%C3%BAnmente%20utilizada%20en,Resumen%20ejecutivo.&text=Organizaci%C3%B3n%20del
%20negocio.,Estudio%20de%20la%20inversi%C3%B3n.
1.
Análisis del sector y del mercado
Para este análisis, considere los datos y las cifras estadísticas procedentes de fuentes confiables, y determine amenazas y
oportunidades.
Análisis sociocultural
Tendencia, bienestar
1.controles sociales Mayores controles y calidad en la vida
de la salud laboral y mayor nivel
formativo.
Análisis ambiental
1. Cambio climático Incremento de y
Cambio climático que afecta y los conciencia social y
escases de recursos ecológica
Análisis legal
1.controles legales Leyes Leyes
medioambientales y antimonopolios, leyes
de seguridad laboral sectores regulados.
https://anatrenza.com/analisis-pestel/
Análisis estratégico
Misión y visión
Misión
Como empresa nos proponemos a Promover plan estratégico de prevención de
riesgos para el sector empresarial, ofreciendo soluciones integrales en seguridad
industrial y salud ocupacional, que le permita a nuestros clientes mejorar la
calidad de vida laboral de sus trabajadores e incrementar su productividad, atrás
vez del desarrollo de implementación del sistema de gestión de salud y seguridad
en el trabajo.
Visión
Cumplir las expectativas a todas las empresas y ser la primera opción para todos
los sectores empresariales de toda la región y a nivel nacional, siendo reconocidos
por el profesionalismo de nuestro equipo humano de trabajo y la calidad de
nuestros productos y de persona, generando ambiente sanos y saludables en el
lugar de trabajo.
Valores corporativos
Valor Concepto
1.RESPONSABILIDA Obramos con responsabilidad y compromiso a nuestros
D clientes.
Escuchamos y atendemos y valoramos a los demás, en pro
2.RESPETO de la armonía en las relaciones laborales y comerciales.
Estamos comprometidos con esmero a participar activamente
3.COMPROMISO en el desarrollo de nuestros objetivos y organizacionales con
toda honestidad y trasparencia, lealtad, en todo momento y
lugar.
Objetivos estratégicos
Objetivo general
1.identificar la señalización en materia de seguridad, con medidas preventivas
para evitar accidentes en el trabajo.
Objetivos específicos
1.avisar a las personas que están en una zona de peligro con señalización.
Estrategia de producto
https://www.canva.com/design/play?category=tACZCvjI6mE#
Estrategia de precio
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460.000 mil pesos
REPRESENTANTES O AGENTES: son los encargados de distribuir el producto industrial y reciben una
comisión o pago por los servicios prestados.
MAYORISTAS: son los comerciantes que compran el producto y los vende a minoristas, consumidores
industriales o al consumidor final.
1. Innovación
2. Análisis de la competencia
3. Entorno complejo
4. Productos inteligentes
5. Servicios novedosos
6. Valor para el consumidor y cliente.g
Análisis técnico
Considere el proceso de fabricación u obtención de su nuevo producto o servicio desde que las materias primas o
insumos se entregan en la unidad productiva hasta que el producto o servicio llega al cliente.
Costos fijos
Nómina
En esta tabla se deben considerar los cargos, sueldo base, pensión, salud, ARL, parafiscales (ICBF, caja de compensación
y Sena), vacaciones, cesantías, interés de cesantías y prima
Nómina
Sueldo
Cargo mensual $ Sueldo año 1
0
0
0
0
0
0
0
Subtotal 0 0
Pensión, salud y ARL 0 0
Parafiscales 0 0
Prestaciones 0 0
0
Total de salarios 0 0
Total de nómina mensual 0
Gastos generales
En esta tabla se deberán considerar arriendo, energía, agua, teléfono, suministros de oficina, viáticos, dotaciones,
contador, logística y transporte, gastos financieros, transporte, marketing y publicidad, hosting, seguros, entre otros.
Agregue la nómina.
Costos
Concepto Mensual $ Año 1
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
$ - 0
Subtotal 0 $-
Costos variables
En esta tabla se deben considerar los cálculos de los costos variables en que se incurre durante el proceso en un mes,
para fabricar o producir su servicio. Tenga en cuenta el diagrama de flujo (parta de los elementos de la fabricación o
presentación de un servicio y revise su estrategia de precios).
En esta tabla se debe llegar al punto de equilibrio: ¿cuántos productos o servicios debe hacer, producir o prestar para no
perder y cubrir los costos?
Precio de
Costo variable Punto de
Producto/servici venta Costo fijo
unitario equilibrio
o unitario CF
CVU PEQ
PVU
Producto o servicio
1
Producto o servicio
2
Producto o servicio
3
CF
P . EQ .=
(PVU −CVU )
Proyección de ventas
Producto o
servicio 2
Producto o
servicio 3
En esta tabla se deben considerar todos los recursos necesarios para la fabricación o la obtención del nuevo producto o
servicio. Tenga en cuenta que las cantidades y las características de las máquinas, los equipos y las herramientas deben
estar acordes con el volumen de producción, establecido en la unidad anterior.
En esta tabla se debe considerar el registro de movimientos de dinero, que muestren las variaciones de entradas y salidas
de caja o efectivo en un periodo determinado, teniendo presentes el financiamiento o los desembolsos.
Referencie en este espacio las fuentes documentales que utilizó para la sustentación de datos, cifras, mercado, etc.