Estudio de Mercado

1.
NOMBRE DEL ESTUDIO

Estudio de Mercado para el Proyecto de Inversión Pública denominado “MEJORAMIENTO DE LA
CARRETERA SAN MARINO - VILCABAMBA, CUENCA DE VILCABAMBA, DISTRITO DE
VILCABAMBA - LA CONVENCION – CUSCO”, con CUI Nº 2187911.
2. LOCALIZACION
El estudio se localiza en el distrito de Vilcabamba, Provincia de La Convención, Departamento de
Cusco.
Mapa Nº 1:
Macrolocalización del Proyecto
PROV: LA CONVENCIÓN
DEP: CUSCO
DIST: VILCABAMBA
Fuente: Elaboración Equipo técnico.

2.1. Limites:
 Por el Norte : Distritos de Kimbiri y Echarate
 Por el Sur : Departamento de Apurímac
 Por el este : Distritos de Maranura y Santa Teresa
Por el oeste : Departamento de Ayacucho
MAPA Nº 2:
Microlocalización del Proyecto
3. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA IDENTIFICADO

Para el cumplimiento de metas del proyecto denominado: “Mejoramiento de la Carretera San Marino
- Vilcabamba, Cuenca de Vilcabamba, Distrito de Vilcabamba - La Convención – Cusco”, no se
cuenta con el capital humano requerido, ya que el distrito de Vilcabamba cuenta con indicadores
bajos en el aspecto de “Educación”, en tal sentido, según el INEI (2017), el 14.27% de la población
del distrito no tiene ningún grado de instrucción, el 4.69% de la población alcanzo solo el nivel inicial,
el 39.37% de la población tienen estudios de primaria completa, el 34.23% de la población alcanzo a
culminar la secundaria; un aspecto muy importante es que la población tiene un escaso porcentaje
de estudios superiores alcanzados, solo el 2.06% cuenta con educación superior universitaria
completa, esto debido a la distancia del distrito.
Ante tal situación negativa del aspecto del nivel de grado de instrucción de la población, se demanda
mano de obra calificada y no calificada que provienen de otros lugares como son: Quillabamba,
Maranura, Echarati, Cusco y otros. Sin embargo, no existe una oferta de trabajo para satisfacer la
demanda de trabajo que se requiere para el cumplimiento de metas del presente proyecto. Una de
las principales razones es los bajos niveles de ingreso por concepto de remuneración y sueldo que
perciben el personal de mano de obra calificada y mano de obra no calificada; ya que estos no
permiten satisfacer estándares mínimos de consumo; y por los elevados costos de vida.
4. OBJETIVOS
4.1. OBJETIVO GENERAL
Incrementar la remuneración mensual del personal profesional, técnico y obrero requerido
para el cumplimiento de metas del proyecto: “Mejoramiento de la Carretera San Marino -
Vilcabamba, Cuenca de Vilcabamba, Distrito de Vilcabamba - La Convención – Cusco”.
4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Contar y disponer del personal profesional, técnico y obrero más competente y productivo
para el cumplimiento de metas del proyecto.
Establecer niveles de equidad. La equidad externa, en la cual la remuneración tendrá que
compararse con las de otras organizaciones y la equidad interna al interior de la
organización, igual remuneración para los trabajadores que cumplan la misma función en la
organización.
Proteger y garantizar una remuneración justa a los trabajadores.
Se busca fijar el monto de remuneración a partir del cual se permitirá a los beneficiarios
cubrir las necesidades materiales, sociales y culturales del jefe de familia y garantice la
educación y salud de los hijos y demás miembros de su familia.
5. JUSTIFICACION
5.1. JUSTIFICACION TEORICA
5.1.1. Valor del Salario
Las recomendaciones de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), sobre la determinación del
salario mínimo, establecen que es necesario considerar los siguientes elementos:
1. Las necesidades del trabajador.
2. La comparación de los niveles de vida para diferentes grupos sociales.
3. La capacidad de pago de los empleadores en relación con la economía nacional en su
conjunto.
4. Las exigencias del desarrollo económico.
Tomando en cuenta la primera recomendación, la fijación del salario mínimo debe establecerse en
relación al valor del costo de vida y el nivel general de precios. La segunda recomendación, recupera
la condición geográfica e indica la necesidad de diferenciar los distintos niveles de vida que pueden
coexistir dentro de un mismo entorno nacional o regional.
Respecto a la cuarta recomendación, la fijación del valor deberá tomar en cuenta los niveles de
equidad al interior de la economía, para ello se puede utilizar el índice de Kaitz (Güemes, 1997), el
cual mide la relación del salario mínimo como proporción del salario promedio.
La tercera recomendación de la OIT resulta peculiar, ya que pretende hacer pasar al SM como un
instrumento inocuo. Esta aparente contradicción da elementos para preferir otro instrumento de
política. Si se considera la capacidad de pago de los empleadores al momento de fijar el valor de los
servicios ofrecidos por los trabajadores, se perderá el objetivo del instrumento.
5.2. JUSTIFICACION PRACTICA
Un indicador del nivel de bienestar de una economía y sus miembros lo constituyen el nivel de
remuneraciones. Este nivel remunerativo viene determinado por un conjunto de factores, los cuales
incluyen desde variables institucionales y económicas, hasta variables particulares de los
trabajadores.
Actualmente,
6. BASE LEGAL
 Artículo 194.- de la Constitución política del Estado Las municipalidades provinciales y distritales
son los órganos de gobierno local. Tienen autonomía política, económica y administrativa en los
asuntos de su competencia.
 Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades en su artículo 20° Atribuciones del alcalde en
el enciso 6) Dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las leyes y ordenanzas; La
presente ley orgánica establece normas sobre la creación, origen, naturaleza, autonomía,
organización, finalidad, tipos, competencias, clasificación y régimen económico de las
municipalidades; también sobre la relación entre ellas y con las demás organizaciones del
Estado y las privadas, así como sobre los mecanismos de participación ciudadana y los
regímenes especiales de las municipalidades.
 Artículo 34°. Exclusividad y limitaciones de los Créditos Presupuestarios del D.L 1440, que dice:
“(…) Las disposiciones legales y reglamentarias, los actos administrativos y de administración,
los contratos y/o convenios así como cualquier actuación de las Entidades, que generen gasto
deben supeditarse, de forma estricta, a los créditos presupuestarios autorizados, quedando
prohibido que dichos actos condicionen su aplicación a créditos presupuestarios mayores o
adicionales a los establecidos en los Presupuestos, bajo sanción de nulidad de la autoridad
competente, y sujetos a responsabilidad civil, penal y administrativa del Titular de la Entidad y de
la persona que autoriza el acto. Dichos actos administrativos o de administración no son
eficaces.
 mediante RGM N°01-2017-GM-MDV/LC, se tiene aprobado escala remunerativa para la
ejecución de proyectos de inversión pública de la Municipalidad Distrital de Vilcabamba.
 Mediante Acuerdo de Concejo Municipal 047-2018-CM-MDV/LC, se aprueba la escala
remunerativa y especial de la obra denominada: “MEJORAMIENTO DE LA CARRETERA SAN
MARINO, VILCABAMBA, CUENCA DE VILCABAMBA, DISTRITO DE VILCABAMBA-LA
CONVENCION-CUSCO”.
 El proyecto en mención a la fecha tiene un costo de inversión por S/ 201,467,942.94 soles y por
la particularidad requiere de personal especializado a fin desarrollar una eficiente labor en la
ejecución del proyecto.
 De la propuesta presentada, se verifica que existen cargos nuevos, así como la nivelación de
remuneración con la escala aprobada para la ejecución de proyectos de inversión pública.
 La incorporación de nuevos cargos, deberán constar en el expediente modificado para su
ejecución respectiva y la cual no demande créditos presupuestarios adicionales.
7. DIAGNOSTICO
7.1. ASPECTOS DEMOGRAFICOS
7.1.1. Población
7.1.1.1. Población del Distrito
En relación a la población del Distrito de Vilcabamba se tomará en cuenta el último Censo 2017, la
población asciende a 9,557 habitantes, 3,082 hogares en el Distrito, y con 3.10 integrantes por
familia, tal como se muestra en el siguiente cuadro.
Tabla Nº 1:
Población Distrito de Vilcabamba
Cifra s
VARIABLE / INDICADOR %
Ab so luta s
PO BLAC IÓ N
a ) Po b la c ió n C e n sa d a 9,557
b ) Po b la c ió n e n v iv ie n d a s p a rt ic u la re s c o n o c u p a n t e s p re se n t e s 9,290
c ) Ho m b re 4,836 51.0
d ) Mu je r 4,721 49.0
e ) Nú m e ro d e v iv ie n d a s p a rt ic u la re s 3,840
f) Nú m e ro d e Ho g a re s 3,082
g ) In te g ra n t e s p o r fa m ilia 3.10
Fu e n t e : INEI C e n so d e Po b la c ió n y Viv ie n d a 2017.
Ela b o ra c ió n : Eq u ip o d e Tra b a jo .
7.1.1.2. Población por área de Residencia

Con relación a la definición de lo que es área urbana y rural, el INEI ha considerado como área rural
o centro poblado rural, aquel que no tiene más de 100 viviendas agrupadas contiguamente ni es
capital de distrito; el ámbito urbano considera aquellas áreas con un mínimo de 100 viviendas
agrupadas contiguamente, y por excepción, a todos los centros poblados capitales de distrito, aun
cuando no reúnan la condición indicada.
El distrito de Vilcabamba de acuerdo al censo de población y vivienda del 2017, registra un total de
9557 habitantes de los cuales solo el 4.29% (410 habitantes) de la población en la zona urbana del
distrito y el 9571% (9147 habitantes) de la población habitan en zonas rurales del distrito, se observa
que la población rural es mayor que la población urbana.
Tabla Nº 2:
Población por Área de Residencia
TOTAL DE POBLACIÓN
DISRITO LA
POBLACIÓN URBANO % RURAL %
VILCABAMBA 9,557 410 4.29% 9,147 95.71%

7.1.1.3. Población según sexo

Según el censo de población y vivienda del 2017 el distrito de Vilcabamba cuenta con 9, 557
pobladores, de los cuales 4, 836 (50.60%) son hombres y 4, 721 (49.40%) son mujeres. Como se
observa en el siguiente cuadro:
Tabla Nº 3:
Población según Sexo
POBLACIÓN SEGUN SEXO CASOS %
HO MBRE 4,836 50.60%

MUJER 4,721 49.40%
TOTAL 9,557 100.00%
Fu e n te : INEI C e n so d e Po b la c ió n y Viv ie n d a 2017.
7.1.1.4. Población por grupos quinquenales
De acuerdo al grupo de edad quinquenal tenemos que el 6.89% de la población total tiene de 0 a 4
años, el 8.88% de la población total tiene de 5 a 9 años, el 12,18% de la población total tiene de 10 a
14 años, el 9,18% de la población total tiene de 15 a 19 años, el 5.49% de la población total tiene de
20 a 24 años, el 6.17% de la población total tiene de 25 a 29 años, el 6.85% de la población total
tiene de 30 a 34 años, el 7.11% de la población total tiene de 35 a 39 años, el 6.44% de la población
total tiene de 40 a 44 años, el 6.26% de la población total tiene de 45 a 49 años, el 5.39% de la
población total tiene de 50 a 54 años, el 5.13% de la población total tiene de 55 a 59 años, el 4.24%
de la población total tiene de 60 a 64 años y el 9.80% de la población total tiene de 65 a más años.
Tabla Nº 4:
Población por Grupo Quinquenal
EDAD EN GRUPO S Q UINQ UENALES CASO S %
DE 0 A 4 AÑO S 658 6.89%

DE 5 A 9 AÑO S 849 8.88%
DE 10 A 14 AÑO S 1, 164 12.18%
DE 15 A 19 AÑO S 877 9.18%
DE 20 A 24 AÑO S 525 5.49%
DE 25 A 29 AÑO S 590 6.17%
DE 30 A 34 AÑO S 655 6.85%
DE 35 A 39 AÑO S 679 7.10%
DE 40 A 44 AÑO S 615 6.44%
DE 45 A 49 AÑO S 598 6.26%
DE 50 A 54 AÑO S 515 5.39%
DE 55 A 59 AÑO S 490 5.13%
DE 60 A 64 AÑO S 405 4.24%
DE 65 A MÁS AÑO S 937 9.80%
TO TAL 9, 557 100.00%
7.1.1.5. Densidad Poblacional

El distrito de Vilcabamba según el Censo de Población y Vivienda de 2017 Del Distrito de
Vilcabamba, tiene una población total de 9,557 habitantes asentados a lo largo de todo el distrito de
Vilcabamba; Como se muestra en el siguiente cuadro.
Tabla Nº 5:
Densidad Poblacional
DENSIDAD
PO BLACIÓ N SUPERFICIE
DISTRITO POBLACIO NAL
2017 Km 2
HAB./ Km 2
VILC ABAMBA 9,557 3,319 2.88

7.1.1.6. Evolución de la Población

De acuerdo al Censo de Población y vivienda de 1993 se tiene una población de 13,653 habitantes,
el Censo de Población y vivienda de 2007 se tiene 17,832 habitantes. Según el último Censo de
Población y vivienda de 2017 se tiene 9,557 habitantes, tal como se muestra en el siguiente cuadro:
Tabla Nº 6:
Población del Distrito de Vilcabamba
CENSOS DE POBLACIÓN
DISTRITO PROMEDIO
1993 2007 2017
VILCABAMBA 13,653 17,832 9,557
-2.06%
Tasa de Crecimiento Poblacional - 1.93% -6.05%
Fuente: Trabajo Equipo Técnico.
7.1.1.7. Tasa de Crecimiento Poblacional

La tasa de crecimiento poblacional inter censal 1993–2007 para el Distrito de Vilcabamba es de
1.93%, según datos del INEI–2007, y para el año 2017 la tasa de crecimiento inter censal para el
distrito de Vilcabamba es de -6.05%, siendo negativa este último. Para este último Censo-2017 el
Distrito de Vilcabamba territorialmente se fragmento; separándose la cuenca de Inkawasi y Villa
Virgen, reflejando la disminución considerable de la población del Distrito de Vilcabamba.
Para las proyecciones del presente estudio, según el INEI – Estimaciones y proyecciones de
población, 2010-2018, se calcula una tasa de crecimiento promedio anual entre 2010 y 2018 de
0.2%. De estas proyecciones del INEI se considera para el presente estudio.
Tabla Nº 7:
Proyección Grafica de la Población
Fuente: INEI – Estimaciones y Proyecciones de Población, 2010 - 2018.
7.2. ASPECTOS GEOGRAFICOS

7.2.1. Accesibilidad: Vía de Acceso Principal a la Zona
El acceso al distrito de Vilcabamba es una solo vía, por medio terrestre, partiendo desde la ciudad de
Quillabamba hasta el C.P. Puccyura, haciendo una distancia aproximada de 73 Km desde la capital
de la provincia de La Convención.
Tabla Nº 8:
Accesibilidad a la Zona – Principal Vía de Acceso
Medio de Distancia
Origen Destino Tipo de Vía
Transporte Km Horas - Minutos
Cusco Quillabamba Asfalto Carro 321.5 06:00
Quillabamba Chaullay Afirmado Carro 25 00:30
Chaullay Pucyura Afirmado Carro 48 01:40
Pucyura Retamayoc Afirmado Carro 3 00:15
Retamayoc Vilcabamba Afirmado Carro 11 00:45
7.2.2. Características Físicas
7.2.2.1. Clima
El clima está caracterizado por la alternancia de una estación seca (abril a agosto), y otra con
precipitaciones pluviales incipientes (setiembre a noviembre) y finalmente meses con fuertes
precipitaciones (diciembre a marzo). La humedad relativa oscila entre 65 y 70%, la temperatura
oscila entre los 11.5° promedio. El clima es adecuado para el incentivo de cultivos tropicales;
productivos, industriales y forestales.
Tabla Nº 9:
Clima del Distrito de Vilcabamba
Temperatura Humedad Precipitación
máxima de 21.7° y una Lluviosa se presenta en Enero – Abril y la
mínima de -1.6°, un promedio 65 y 70% estación de verano en los meses de
de 11.5° Setiembre – Diciembre.
7.2.2.2. Temperatura
Las temperaturas se toman día a día, para cada día se tiene la temperatura máxima del día, la
mínima de día y la media. Pasando a los datos de un mes determinado, se puede obtener para dicho
mes la media, la media de todas las máximas, la media de todas las mínimas, y a máxima y mínima
absoluta del mes. Para una serie de n años y para un mes (medio de esos n años) se podrá obtener
la temperatura media, temperatura media de las máximas, temperatura media de mínimas,
temperatura media de las máximas absolutas, temperatura media de mínimas absolutas, y la
temperatura mínima absoluta y máxima absoluta.
Mapa Nº 3:
Temperatura Mínima – Distrito de Vilcabamba
Fuente: Elaboración Equipo técnico
Mapa Nº 4:
Temperatura Máxima – Distrito de Vilcabamba
7.2.2.3. Precipitaciones Fluviales

La precipitación es el hidrómetro formado por partículas de agua, en estado líquido o sólido, que,
cristaliza, caen desde una formación nubosa y alcanzan el suelo. Suele establecerse una distinción
entre precipitación vertical y precipitación oculta, impropiamente denominada, horizontal constituida
por el agua condensada en nieblas, neblinas, rocíos o escarchas que se deposita sobre una
superficie sin que me medie caída desde una nube.
Mapa Nº 5:
Precipitación Multianual – Distrito de Vilcabamba
7.2.2.4. Frecuencia de Heladas

Situación atmosférica que provoca descenso de temperaturas a valores próximos o inferiores al
punto de congelación del agua. Las heladas se producen, a favor de continentalización, en jornadas
de frío nocturno a favor de una intensa perdida de calor por irradiación, en días invernales con
potente anticiclón con génesis de escarcha. Se manifiesta por la génesis de escarcha.
Mapa Nº 6:
Frecuencia de Heladas – Distrito de Vilcabamba
El Distrito de Vilcabamba se encuentra en ceja de selva, presentando una diversidad de climas que
van de húmedo frio a cálido tropical y está definida por un conjunto complejo de factores
meteorológicos, como son el régimen de precipitaciones, las temperaturas, los movimientos de aire o
la insolación, los mismos que desempeñan una función primordial en la dinámica ecológica
determinando en parte el comportamiento hidrológico así como la distribución de la fauna y la flora y
las actividades humanas.
7.2.2.5. Topografía
Presenta una topografía variada, entre ondulada y accidentada, dependiendo del tipo de ubicación
geográfica, existiendo declives mayores del 75%, en algunos casos con pendientes que van desde el
50 a 70%, los suelos son medianamente profundos a elevados, hacia el fondo de los valles se
observa la predominancia de suelos fluíosles; por las características de las pendientes éstas áreas
son muy propensas a los procesos de erosión. Asimismo, está constituido por un conjunto de pisos
ecológicos que van desde los 2749 a más de 4264 m.s.n.m.
Es importante el estudio del contexto geológico local, ya que, como es de deducir, la evaluación del
medio natural determina los tipos de rocas y suelos a ser atravesados, así como los problemas de
geodinámica externa que la afectarían.
7.3. ASPECTOS ECONOMICOS
7.3.1. Población en Edad de Trabajar
La población en edad de trabajar (PET) es aquella que está potencialmente disponible para
desarrollar actividades productivas. En el Perú, se considera a la población de 15 y más años de
edad, en concordancia con el convenio 138 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) sobre
la edad mínima de admisión al empleo.
La población en edad de trabajar (PET), para el distrito de Vilcabamba son 6,886.
Tabla Nº 10:
Población en Edad de Trabajar
POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR - PET CASOS %
De 15 a m á s a ñ o s 6,886 100.00%
To ta l 6,886 100%
Según sexo, en el distrito de Vilcabamba la población en edad de trabajar masculina representa el

50.60% habitantes y la población en edad de trabajar femenina el 49.60%.
Tabla Nº 11:
Población en Edad de Trabajar según Sexo
POBLACIÓN EN EDAD
HOMBRE % MUJER % TOTAL
DE TRABAJAR - PET
De 15 a m á s a ñ o s 3,484 50.60% 3,402 49.40% 6,886
To ta l 3,484 51% 3,402 49% 6,886
Según área de residencia, la población en edad de trabajar del área urbana alcanzo los 299
habitantes y la población en edad de trabajar del área rural alcanzo los 6,587 habitantes.
Tabla Nº 12:
Población en Edad de Trabajar por Área de Residencia
POBLACIÓN EN EDAD URBANO DE RURAL DE
% % TOTAL
DE TRABAJAR - PET ENCUESTA ENCUESTA
De 15 a m á s a ñ o s 299 4.00% 6,587 96.00% 6,886
To ta l 299 4% 6,587 96% 6,886
7.3.2. Actividades Económicas

7.3.2.1. Actividad Agrícola
En la Cuenca de Vilcabamba y San Miguel se caracteriza por desarrollar la actividad Agrícola,
existen propiedades comunales y propiedades privadas, son manejados bajo sus propios criterios,
No se ha identificado diversificación de cultivos, esto debido al alto riesgo, la baja capacidad de
inversión, restringido acceso al crédito, falta de asistencia técnica especializada, falta de sistemas de
riego, la falta de asesoramiento y acceso a información comercial (inteligencia de mercados), por lo
que la baja productividad y la nula competitividad son los principales problemas a abordar en los
próximos años.
Como parte de la productividad agrícola, hemos identificado tres vertientes:
 La agricultura de subsistencia: Basada principalmente en la producción de cultivos alto –

andinos denominados de “pan llevar”, tales como el papa, maíz, olluco, oca, tarwi, haba y
hortalizas; y en la Cuenca de San Miguel se cosecha la vituca, yuca, camote, etc.
 Producción agrícola “comercializable”: Basada en productos que además de ser de
consumo familiar básico, también atienden la demanda local, tales como el café, achiote,
palillo, cacao en la Cuenca de San Miguel y en la cuenca de Vilcabamba se caracteriza la
papa y hortalizas.
 La actividad pecuaria siempre ha sido considerada complementaria a la agrícola. Del mismo
modo que la agricultura, la actividad pecuaria ha sido descuidada en el apoyo técnico no
dando la importancia debida a esta actividad, motivo por el que se observa un manejo
inadecuado en la crianza, con animales mayores de bajo potencial fenotípico-genético y con
alto grado de vulnerabilidad en cuanto a enfermedades y epidemias.
En lo relacionado a la crianza de animales menores, de igual manera no se ha estado desarrollando
acciones de asistencia técnica; motivo por el cual, se ha observado una alta mortandad
especialmente en ovíparos – aves (gallinas, patos, pavos, etc.) y los cuyes, además de las malas
costumbres familiares, por lo que crían a sus animales menores en los mismos espacios de
convivencia familiar, siendo foco de enfermedades y alergias.
Actualmente, la Municipalidad distrital de Vilcabamba viene interviniendo mediante pro compite,
repartiendo a la población animales menores Como (pollipavos, truchas) con los componentes de
asistencia técnica productiva pecuaria y seguridad alimentaria. De la misma manera vale mencionar
que estos sectores de estudio no han sido beneficiados, en su totalidad por diversas dificultades que
mencionaremos en adelante. Finalmente, Como parte del proceso participativo, se han identificado
los siguientes problemas y necesidades en el sector agropecuario:
 Falta de sistemas de riego.

 Falta de asesoramiento técnico permanente, falta de transferencia tecnológica.
 Presencia de enfermedades a los cultivos, tales como: rancha, mosca de la fruta,
ayahuayco, ataque fungoso en plantas forestales.
 Falta total en la identificación y organización de cadenas productivas con componente
comercial.
 Ausencia de programas de diversificación agrícola y pecuaria.
 Presencia de enfermedades y parásitos en la crianza de animales mayores y menores.
 Escasez de pastos, falta de pastos de calidad.
 Uso indiscriminado por falta de conocimiento técnico de productos químicos.
 Ausencia de instituciones crediticias para el sector.
Es así que el 52.3% de la población del Distrito de Vilcabamba, se dedica a la agricultura, el 98.56%
de la totalidad de las tierras se conduce en condiciones de secano. Lo que les vuelve vulnerables en
la obtención de la producción.
En el distrito de Vilcabamba, según el último Censo Nacional Agropecuario, cuenta con 2,637
unidades agropecuarias, concentrándose el 63.1% y 36.9% de las unidades agropecuarias en la
sierra y selva respectivamente.
7.3.2.2. Actividad Pecuaria
La producción pecuaria está ligada principalmente a la crianza de animales menores de manera
tradicional a nivel del distrito de Vilcabamba. En el sector pecuario su principal producción consiste
en la crianza de ganado vacuno de carne y leche, aves de corral (gallino, pavo y pato), cuyes, y
pesca en climas fríos. La crianza de ovinos está representada por el 70% de la población que se
dedican a la crianza de este animal y el 55% de la población se dedica a la crianza de ganado
vacuno.
7.3.2.3. Actividad Acuícola
El Distrito de Vilcabamba cuenta con características medio ambientales apropiadas para el desarrollo
de la actividad piscícola en sus diferentes cuencas y por ende en sus diferentes comunidades, el
desarrollo de la Piscicultura en el Distrito, podría ser una actividad potencial como alternativa para
contribuir y mejorar la calidad de vida de los pobladores, mejorarlos ingresos económicos y contribuir
a la seguridad alimentaria. Llegan a mercados locales distritales hasta la ciudad de Quillabamba y
Cusco, esta actividad se viene desarrollando en los centros poblados/ como: Tarqui, Pucyura,
Vilcabamba, Chupana, Ccollpacasa, Pampaconas, entre otros. En los principales peces que tienen
potencial económico tenemos a peces de agua dulce como: Paco, gamitana, boquichico, trucha,
doncella, sábalo, carpa y otros.
Entre los recursos hídricos loticos tenemos A) en la cuenca de Incahuasi; se tiene a los Ríos Pasaje,
Blanco, Pintoc, Mapillo Grande, Mapillo Chico, Hatumpampa, el Sondor y otros; B) en la cuenca de
Villa Virgen, tenemos a los Ríos, Sinkivini, Pampaconas, Osambre, Yuguiato y Talanca; C) en la
cuenca de San Miguel, están los ríos Masoquiato, San Miguel, Concevidayoc, Paquishiari, Azul
Mayo, Blanco (Locumayo); D) por último en la cuenca de Vilcabamba que esta atravezada por el río
Vilcabamba se tienen los siguientes afluentes, Minasmayo, Ccayara, Chupana, Sambaray,
Upamayo, Palmayoq, Sijitay, Maranniyoq, Cangrejoyoq, Fuentes mayo, entre otros. Por otro lado, los
recursos hídricos lenticos constituyen las cochas y lagunas
7.4. ASPECTOS SOCIALES
7.4.1. Educación
Según el escale en el Distrito de Vilcabamba, se tiene un total de 39 Locales Institucionales de
educación básica regular y técnico-productiva, de los cuales, 7 locales son de instituciones
educativas de nivel inicial, 20 locales son de instituciones educativas de nivel primario, 3 locales son
de instituciones de nivel secundario. En cuanto a la ubicación, tenemos que, 1 locales escolares se
ubican en zonas urbanas y 38 locales escolares se ubican en zonas rurales; siendo una institución
de régimen privado, tal como se detalla en el siguiente cuadro, pertenecientes a la UGEL-La
Convención.
Tabla Nº 13:
Vilcabamba: Número de Locales Educativos por Tipo de Gestión y Área Geográfica, Según Etapa, Modalidad y
Nivel Educativo Ofrecido, 2021
Vilcabamba: NÚMERO DE LOCALES EDUCATIVOS POR TIPO DE GESTIÓN Y ÁREA
GEOGRÁFICA, SEGÚN ETAPA, MODALIDAD Y NIVEL EDUCATIVO OFRECIDO, 2021
Etapa, modalidad y nivel de las IIEE Gestión Área Pública Privada
Total
que funcionan en el local Pública Privada Urbana Rural Urbana Rural Urbana Rural
Total 39 39 0 0 39 0 39 0 0
Básica Regular 1/ 39 39 0 0 39 0 39 0 0
Sólo Inicial 7 7 0 0 7 0 7 0 0
Sólo Primaria 20 20 0 0 20 0 20 0 0
Sólo Secundaria 3 3 0 0 3 0 3 0 0
Inicial y Primaria 2 2 0 0 2 0 2 0 0
Primaria y Secundaria 3 3 0 0 3 0 3 0 0
Inicial y Secundaria 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Inicial, Primaria y Secundaria 4 4 0 0 4 0 4 0 0
Sólo Básica Alternativa 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Sólo Básica Especial 2/ 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Sólo Técnico-Productiva 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Sólo Sup. No Universitaria 3/ 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pedagógica 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Tecnológica 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Artística 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Fuente: Ministerio de Educación - Censo Educativo.
El Distrito de Vilcabamba, para el año 2021 se tiene un total de 2,443 matriculados; siendo 454
matriculados de nivel inicial, 1,017 alumnos de nivel primaria y 972 matriculados de nivel secundaria,
tal como se muestra en el siguiente cuadro.
Tabla Nº 14:
Vilcabamba: Matrícula en el Sistema Educativo por Tipo de Gestión y Área Geográfica, Según Etapa,
Modalidad y Nivel Educativo, 2021
Vilcabamba: MATRÍCULA EN EL SISTEMA EDUCATIVO POR TIPO DE GESTIÓN Y ÁREA
GEOGRÁFICA, SEGÚN ETAPA, MODALIDAD Y NIVEL EDUCATIVO, 2021
Etapa, modalidad y nivel Gestión Área Sexo Pública Privada
Total
educativo Pública Privada Urbana Rural Masculino Femenino Urbana Rural Urbana Rural
Total 2,443 2,443 0 0 2,443 1,266 1,177 0 2,443 0 0
Básica Regular 2,443 2,443 0 0 2,443 1,266 1,177 0 2,443 0 0
Inicial 454 454 0 0 454 237 217 0 454 0 0
Primaria 1,017 1,017 0 0 1,017 532 485 0 1,017 0 0
Secundaria 972 972 0 0 972 497 475 0 972 0 0
Básica Alternativa 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Básica Especial 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Técnico-Productiva 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Superior No Universitaria 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pedagógica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Tecnológica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Artística 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Fuente: Ministerio de Educación - Censo Educativo.
En el Distrito de Vilcabamba se evidencia la falta de institutos técnicos de formación Técnico-

Productivo, para la población que acaba su secundaria. A esta situación de falta de educación
técnico productivo, es que hay la participación de Institutos Filiales y Talleres de Preparación
Técnica.
7.4.1.1. Características Educativas
7.4.1.1.1. Condición de Analfabetismo
La tasa de analfabetismo de la población mayor de 3 años de edad del distrito de Vilcabamba en
general llega al 15.36% que no saben leer ni escribir. Esto se debe a varios factores, dentro de ellas
se tiene la distancia que existe entre las viviendas de los estudiantes con las instituciones
educativas, muchas veces limitado por el escaso medio de transporte y las vías de acceso.
Tabla Nº 15:
Condiciones de Analfabetismo
Sa b e le e r y e s c rib ir Ca so s %
Si sa b e le e r y e sc rib ir 7,529 81.91%

No sa b e le e r y e sc rib ir 1,663 18.09%
To ta l 9,192 100.00%
7.4.1.1.2. Nivel Educativo de la Población

El 14.27% de la población del distrito no tiene ningún grado de instrucción, el 4.69% de la población
alcanzo solo el nivel inicial, el 39.37% de la población tienen estudios de primaria completa, el
34.23% de la población alcanzo a culminar la secundaria; un aspecto muy importante es que la
población tiene un escaso porcentaje de estudios superiores alcanzados, solo el 2.06% cuenta con
educación superior universitaria completa, esto debido a la distancia del distrito.
Tabla Nº 16:
Ultimo Nivel de Estudio que Aprobó
ÚLTIMO NIVEL DE ESTUDIO QUE APROBÓ CASOS %
Sin Niv e l 1,312 14.27%

In ic ia l 431 4.69%
Prim a ria 3,619 39.37%
Se c un d a ria 3,146 34.23%
Bá sic a e sp e c ia l 3 0.03%
Su p e rio r n o u n iv e rsita ria in c o m p le ta 165 1.80%
Su p e rio r n o u n iv e rsita ria c o m p le t a 231 2.51%
Su p e rio r u n iv e rsita ria in c o m p le t a 85 0.92%
Su p e rio r u n iv e rsita ria c o m p le ta 189 2.06%
Ma e st ría / Do c t o ra d o 11 0.12%
To ta l 9,192 100.00%
Fu e nt e : INEI C e n so d e Po b la c ió n y Viv ie n d a 2017.
7.4.2. Salud
En el Distrito de Vilcabamba, cuenta con 08 establecimiento de salud (07 Puesto de Salud y 01
Centro de Salud) por tener una amplia extensión territorial y por el difícil acceso es que se ubican en
los diferentes sectores del Distrito. En la Cuenca de Vilcabamba se tiene el Cs. Pucyura, Ps. Oyara,
Ps. Pampaconas, y Ps. Arma, y en la Cuenca de San Miguel se tiene el Ps. Yuveni, Ps.
Paltaybamba, Ps. Selva Alegre y el Ps. Chontabamba, El cual cuenta con el personal en atención de
salud de acuerdo a la categoría, y con los insumos e instrumental médico necesario, tal como se
muestra en el siguiente cuadro.
Tabla Nº 17:
Establecimientos de Salud – Distrito de Vilcabamba
Ubigeo Distrito -EE.SS Quintil Total
80900 La Convención 185126
80909 Vilcabamba 1 19787
80909202 Cs Pucyura 1 2175
80909306 Ps Oyara 1 932
80909308 Ps Pampaconas 1 1207
80909311 Ps Yuveni 1 2236
80909312 Ps Arma 1 393
80909314 Ps Paltaybamba 1 516
80909315 Ps Selva Alegre 1 911
80909316 Ps Chontabamba 1 970
Fuente: Estadística, Informática y Telecomunicaciones – Dirección Regional Cusco
De los Establecimientos de Salud del Distrito de Vilcabamba se cuenta con 1 Centro de Salud y 7
Puestos de Salud, distribuidos estratégicamente para la atención de la salud, tal como se muestra a
continuación.
Tabla Nº 18:
Categoría de Establecimiento de Salud – Distrito de Vilcabamba
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD - DISTRITO VILCABAMBA
Nombre Centro de Puesto de
Hospital Instituto Otros
establecimiento Salud Salud
1- PUCYURA
2- OYARA
3- PAMPACONAS
4- YUVENI
5- ARMA
6- PALTAYBAMBA
7- SELVA ALEGRE
8- CHONTABAMBA
Total 0 0 1 7 0
Fuente: MINSA - Ministerio de Salud - Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD).
7.4.3. Indicé de Desarrollo Humano

El promedio nacional es de 0.5858, ubicándose el Distrito de Vilcabamba por debajo. En tanto en
cuanto concierne a nivel Distrital, Vilcabamba tiene un índice de IDH de 0.3249, cifra que se halla por
debajo del promedio nacional (0.5858), el IDH cual mide el avance promedio en tres dimensiones
básicas de desarrollo: esperanza de vida, acceso a educación y el nivel de ingresos
Tabla Nº 19:
Vilcabamba: Índice de Desarrollo Humano 2019 – PNUD
índice de Desarrollo Humano 2019 2019
Ín d i ce d e
DEPA RTA MENTO Población Esperanza Población Años de Ingreso
d esar r o l l o
de v ida al (18 años) educación familiar per
Hu m ano
UB IGEO Pr ovi n ci a nacer con Educ. (Poblac. 25 cápita
(IDH)
secundaria y más)
Distrito
000000 PERÚ 31,296,142 75.42 67.67 9.14 1,032.16 0.5858
080000 CUSCO 1,289,338 72.41 71.77 8.32 764.59 0.5121
080900 L a Co n ven ci ó n 160,093 75.97 60.91 7.12 590.40 0.4505

080901 1 Santa Ana 30,810 77.20 80.10 9.63 868.33 0.5804
080902 2 Echarate 29,459 76.16 58.64 6.10 579.63 0.4297
080903 3 Huay opata 3,283 76.79 61.64 7.14 653.42 0.4707
080904 4 Maranura 4,086 78.60 65.97 7.01 445.44 0.4184
080905 5 Ocobamba 5,159 70.57 59.00 5.92 263.06 0.3075
080906 6 Quellouno 17,388 73.66 66.53 5.81 270.09 0.3224
080907 7 Kimbiri 14,952 73.40 49.29 6.08 542.40 0.4001
080908 8 Santa Teresa 5,046 76.40 59.36 6.56 507.30 0.4183
080909 9 Vilcabamba 14,164 75.80 52.20 5.64 300.73 0.3249
080910 10 Pichari 22,179 75.77 55.30 7.39 715.56 0.4776
080911 11 Inkaw asi 3,516 77.51 52.99 5.31 250.01 0.3024
080912 12 Villa Virgen 2,143 76.61 47.20 6.03 608.68 0.4218
080913 13 Villa Kintiarina 1,820 72.54 52.49 4.64 349.12 0.3199
080914 14 Megantoni 6,089 76.19 51.07 8.96 1,158.55 0.5822
Fuen te: INEI. Censo de Población y Viv ienda 2017, ENAHO 2019.
El ab o r aci ó n : PNUD / Unidad del Informe sobre Desarrollo Humano. Perú.
7.4.4. Pobreza Monetaria

La pobreza monetaria del Distrito de Vilcabamba asciende a 38,2%, incrementándose en
comparación con los años anteriores; según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
Esto quiere decir que no tienen suficientes ingresos los cuales cubran sus necesidades básicas; este
es un tema muy delicado. De la proyección de la población para el año 2020, se tiene una población
de 10,240 habitantes.
Tabla Nº 20:
PobrezaMONETARIA
POBREZA Monetaria --Vilcabamba
DISTRITO 2018
Pob.
% de Grupo Limite Limite
Proyectada
DISRITO Pobreza Coeficiente Robusto de inferior Superior
2020
Monetaria pobreza (%) (%)
(hab.)
VILCABAMBA 10,240 38.2 17.4 10.0 52.2 51.2
Fuente: MINSA - Ministerio de Salud - Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) – 2018.
7.4.4.1. Nivel de Pobreza

Según la clasificación de niveles de pobreza del Distrito de Vilcabamba, los sectores citados se
encuentran dentro del Quintil Q1. Un “quintil” representa el 20% (o un quinto) del número total de
individuos de una población determinada. El distrito de Vilcabamba está considerado dentro de
población definida como extrema pobreza es decir ubicada en el quintil 1.
Tabla Nº 21:
Estratificación de Pobreza a Nivel Distrital
Fuente: Análisis de la Situación de Salud – ASIS 2008
La calidad de vida de la población del distrito de Vilcabamba está asociada a los niveles de ingreso
económico, al acceso de los servicios básicos, a las condiciones de salud de la población, el estado
nutricional particularmente de la población infantil menor de 6 años, entre otros, cuyos indicadores
muestran en líneas generales que la calidad de vida es relativamente regular, considerados como
pobres.
En la zona rural del Distrito se ubican las familias más pobres tanto desde el punto de vista del
ingreso por habitante, como desde la perspectiva de la satisfacción de necesidades básicas, con vías
de acceso de afirmadas o trocha y son los que tienen mayores problemas de comunicación, menores
niveles educativos y con menor acceso a los servicios básicos como agua, alcantarillado y
electricidad, además del escaso apoyo que reciben de parte de los gobiernos local, provincial y
regional.
8. METODOLOGIA Y DISEÑO DEL ESTUDIO

Para el presente estudio se hará uso de información de Fuentes Secundarias, y de acuerdo a las
recomendaciones para la determinación del salario establecido por la OIT (Organización
Internacional del Trabajo), como:
1. Determinación del costo de Vida en el ámbito del Distrito de Vilcabamba, según información
secundaria del INEI y otros.
2. Análisis del Nivel General de Precios, según información secundaria del INEI.
3. Análisis Comparativo de las Escalas Remunerativas de las Municipalidades Distritales de
Quellouno, Maranura, Echarati y de la Provincia de La Convención.
9. CARACTERISTICAS DEL MERCADO
9.1. ESTUDIO DE LA DEMANDA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VILCABAMBA
ESCALA REMUNERATIVA 2022 PARA EL PROYECTO: MEJORAMIENTO DE LA CARRETERA SAN MARINO VILCABAMBA, CUENCA DE VILCABAMBA, DISTRITO DE VILCABAMBA - LA CONVENCIÓN -
CUSCO
REGIMEN ESCALA VIGENTE
N° CARGO REQUISITOS MINIMOS PROPUESTA
LABORAL Nº0047-2018
1 INSPECCIÓN DE OBRA PROPUESTA

Título profesional, colegiado y habilitado de la carrera de
1.01 INGENIERO JEFE DE SUPERVISIÓN DE OBRA Ingeniería Civil, experiencia propios del proyecto mínima de D.L 276 7,000.00 7,500.00
09 años.
1.02 INGENIERO INSPECTOR DE PAVIMENTOS FLEXIBLES Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 5,000.00 7,000.00
experiencia especialidad en pavimentos flexibles
1.03 INGENIERO INSPECTOR DE PUENTES Ingeniería Civil, experiencia mínima de 08 años y 03 años de D.L 276 7,000.00
experiencia especialidad en puentes
1.04 INGENIERO INSPECTOR DE OBRAS DE ARTE Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 5,000.00 7,000.00
experiencia especialidad en obras de arte.
Grado de bachiller en Ingeniería Civil, experiencia mínima de

1.05 ASISTENTE TECNICO DE INSPECCION D.L 276 3,500.00 4,500.00
02 años propios de la obra.
Técnico Titulado en administración, contabilidad y a afines,

1.06 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN SUPERVISION D.L 276 3,000.00 3,200.00
experiencia mínima 02 años
1.07 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SUPERVISION Secundaria completa D.L 276 1,600.00

1.08 CONDUCTOR DE EQUIPO LIVIANO Contar con licencia A-2B D.L 276 2,300.00 2,500.00
2 RESIDENCIA DE OBRA
AREA INGENIERIA
2.01 INGENIERO JEFE DE PROYECTO Ingeniería Civil, experiencia propios del proyecto minima de D.L 276 6,500.00 7,500.00
09 años.

2.02 INGENIERO RESIDENTE DE PUENTES Ingeniería Civil, experiencia mínima de 08 años y 03 años de D.L 276 7,000.00

INGENIERO RESIDENTE DE PAVIMENTOS , OBRAS DE ARTE Y
2.03 Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 5,000.00 7,000.00
DRENAJE
2.04 INGENIERO RESIDENTE EN PAVIMENTOS FLEXIBLES. Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 4,500.00 7,000.00
ESPECIALISTA EN IMPACTO AMBIENTAL Y SEGURIDAD Y Ingeniería Ambiental, Ingenisría Industrial, Ingeniería de Minas
2.08 D.L 277 5,000.00 6,000.00
SALUD EN EL TRABAJO o carrera afin, con estudios de especialidad, experiencia
mínima de 04 años

2.09 INGENIERO DE CONTROL DE CALIDAD Ingeniería Civil habilitado, experiencia mínima de 04 años y 5,000.00 6,000.00
experiencia de la especialidad 01 años

2.10 INGENIERO ASISTENTE DE JEFE DE PROYECTO D.L 279 4,700.00 6,000.00
Ingeniería Civil, experiencia mínima de 03 años

2.11 INGENIERO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS Ingeniería Civil habilitado, experiencia mínima de 04 años y D.L 280 6,500.00

2.12 ASISTENTE TÉCNICO DE RESIDENTE D.L 283 3,500.00 4,500.00
Experiencia laboral minimo de 4 años propios de la obra con

dominio en lectura de planos, presupuestos, programacion de
2.13 MAESTRO DE OBRA GENERAL y/o ESPECIALISTA D.L 276 3,500.00 4,000.00
obras, rendimientos, metrados, planificación y organización en
obra, previa evaluacion tecnica del area usuaria.
Título técnico enTopografía, experiencia general mínima de 3

2.14 TOPOGRAFO I años, y experiencia especifica en obras viales 1 año, previa D.L 276 3,000.00 4,000.00
evaluacion tecnica del area usuaria.
3 AREA ADMINISTRATIVA
Título profesional de contabilidad, Administración, Economia y

3.02 ADMINISTRADOR DE OBRA Otros a fin al area, colegiado y habilitado, experiencia mínima D.L 276 4,000.00 5,500.00
de 3 años en ejecucion de obras publicas

3.03 ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES Otros a fin al area, colegiado y habilitado, experiencia mínima D.L 276 5,000.00
general de 3 años

3.04 ENFERMERO (A) D.L 276 4,500.00
Ciencias de la Salud, experiencia mínima de 3 años
Titulado, Tecnico o Bachiller en Contabilidad, Administración,

3.05 RESPONSABLE DE ALMACEN D.L 276 3,000.00 4,000.00
Economia y Otros a fines , experiencia mínima de 2 años

3.08 ASISTENTE DE ALMACEN D.L 276 3,200.00
Economia y Otros a fines , experiencia mínima de 1 año
Bachiller en Ciencias de la comunicación, Sociología,

3.08 PROMOTOR SOCIAL D.L 276 3,000.00 3,000.00
Antropología, y otras carreras a fin al área

3.09 ASISTENTE ADMINISTRATIVO D.L 276 2,000.00 3,200.00
3.10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Secundaria completa y/o técnico D.L 276 1,200.00 1,600.00
3.11 AYUDANTE DE ALMACEN Secundaria completa y/o técnico D.L 276 1,200.00 1,200.00
3.12 GUARDIAN (por turnos) Persona mayor a 18 años D.L 276 1,200.00 1,200.00
4 AREA DE EQUIPO MECANICO

4.01 INGENIERO MECANICO Ingeniería Mecánica o Electromecanica, experiencia mínima D.L 276 5,000.00
de 4 años
Bachiller de ingenieria mecanica, o titulo tecnico mecanico con

4.01 ASISTENTE TECNICO DE EQUIPO MECANICO D.L 276 4,000.00
experiencia de 3 años
4.02 MECÁNICO DE EQUIPO Y MAQUINARIA Titulo Ténico Mecánico con experiencia mínima de 3 años D.L 276 4,000.00 4,000.00
4.04 CONTROLADOR DE MAQUINARIA Secundaria completa con conocimiento intermedio en excel D.L 276 2,300.00 2,200.00
5 OBRERO
5.01 MAESTRO DE OBRA I Experiencia laboral en obras civiles de 03 años D.L 728 2,730.00 3,000.00
OPERADOR DE EQUIPO PESADO I (Tractor Bulldozer, Experiencia laboral en el cargo de 03 años, licencia de
5.02 D.L 728 2,535.00 4,000.00
Motoniveladora, Excavadora Hidraulica sobre Orugas) conducir A-3C
OPERADOR DE EQUIPO PESADO II(, Cargador Frontal, Experiencia laboral en el cargo de 03 años, licencia de
5.03 D.L 728 2,535.00 3,500.00
Retroexcavadora, Rodillo) conducir A-3C
CONDUCTOR DE EQUIPO DE TRANSPORTE (Camion Volquete,

5.03 Contar con licencia A-2B D.L 728 2,535.00 3,000.00
Camion Plataforma, Camion Baranda)
5.04 MAESTRO DE OBRA II Experiencia laboral en obras civiles de 02 años D.L 728 2,048.00 2,800.00
5.05 OPERARIO I Experiencia laboral en obras civiles de 03 años D.L 728 2,000.00 2,500.00
5.07 OPERARIO II Experiencia laboral en obras civiles de 02 años D.L 728 1,800.00 2,200.00
5.08 OFICIAL Experiencia laboral en obras civiles de 01 años D.L 728 1,560.00 1,800.00
5.09 PEON Persona mayor a 18 años D.L 728 1,463.00 1,600.00
9.2. ESTUDIO DE LA COMPETENCIA
En referencia al estudio de la competencia es la de identificar a los competidores y evaluar
estrategias para determinar sus fortalezas y debilidades en relación con las de su propio
producto o necesidad que se requiere para la mejora de sus objetivos.
CUADRO COMPARATIVO DE LA ESCALA REMUNERATIVA 2022 PARA EL PROYECTO: MEJORAMIENTO DE LA CARRETERA SAN MARINO VILCABAMBA, CUENCA DE VILCABAMBA, DISTRITO DE VILCABAMBA - LA CONVENCIÓN - CUSCO

1 INSPECCIÓN DE OBRA QUELLOUNO MARANURA KITENI SANTA ANA PROMEDIO PROPUESTA

1.01 INGENIERO JEFE DE SUPERVISIÓN DE OBRA Ingeniería Civil, experiencia propios del proyecto mínima de D.L 276 7,000.00 7,100.00 6,500.00 8,357.78 9,909.00 7966.695 7,500.00
09 años.
1.02 INGENIERO INSPECTOR DE PAVIMENTOS FLEXIBLES Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 5,000.00 6,800.00 5,800.00 7,936.50 9,260.00 7,449.13 7,000.00
1.03 INGENIERO INSPECTOR DE PUENTES Ingeniería Civil, experiencia mínima de 08 años y 03 años de D.L 276 6,800.00 5,800.00 7,936.50 9,260.00 7,449.13 7,000.00
1.04 INGENIERO INSPECTOR DE OBRAS DE ARTE Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 5,000.00 6,800.00 5,800.00 7,936.50 9,260.00 7,449.13 7,000.00

1.05 ASISTENTE TECNICO DE INSPECCION D.L 276 3,500.00 3,500.00 2,500.00 4,635.00 4,002.00 3,659.25 4,500.00

1.06 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN SUPERVISION D.L 276 3,000.00 2,500.00 2,000.00 2,163.00 2,436.00 2,274.75 3,200.00
1.07 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SUPERVISION Secundaria completa D.L 276 1,400.00 1,500.00 1,657.00 1,866.00 1,605.75 1,600.00
1.08 CONDUCTOR DE EQUIPO LIVIANO Contar con licencia A-2B D.L 276 2,300.00 2,000.00 1,600.00 2,135.00 2,400.00 2,033.75 2,500.00
AREA INGENIERIA
2.01 INGENIERO JEFE DE PROYECTO Ingeniería Civil, experiencia propios del proyecto minima de D.L 276 6,500.00 7,100.00 6,500.00 8,389.00 9,560.00 7,887.25 7,500.00
09 años.

2.02 INGENIERO RESIDENTE DE PUENTES Ingeniería Civil, experiencia mínima de 08 años y 03 años de D.L 276 6,800.00 5,800.00 7,722.00 9,260.00 7,395.50 7,000.00

2.03 Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 5,000.00 6,800.00 5,800.00 7,722.00 9,260.00 7,395.50 7,000.00
DRENAJE
2.04 INGENIERO RESIDENTE EN PAVIMENTOS FLEXIBLES. Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 4,500.00 6,800.00 5,800.00 7,722.00 9,260.00 7,395.50 7,000.00
2.08 D.L 277 5,000.00 5,000.00 4,500.00 6,091.00 4,400.00 4,997.75 6,000.00
mínima de 04 años


2.10 INGENIERO ASISTENTE DE JEFE DE PROYECTO D.L 279 4,700.00 4,000.00 4,000.00 4,400.00 4,400.00 4,200.00 6,000.00

2.11 INGENIERO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS Ingeniería Civil habilitado, experiencia mínima de 04 años y D.L 280 4,500.00 4,000.00 4,400.00 4,400.00 4,325.00 6,500.00

2.12 ASISTENTE TÉCNICO DE RESIDENTE D.L 283 3,500.00 3,500.00 3,000.00 3,553.00 4,002.00 3,513.75 4,500.00

2.13 MAESTRO DE OBRA GENERAL y/o ESPECIALISTA D.L 276 3,500.00 3,500.00 2,500.00 2,577.00 3,030.00 2,901.75 4,000.00

2.14 TOPOGRAFO I años, y experiencia especifica en obras viales 1 año, previa D.L 276 3,000.00 3,000.00 2,200.00 2,591.00 2,910.00 2,675.25 4,000.00
2.15 CONDUCTOR DE EQUIPO LIVIANO Contar con licencia A-2B D.L 276 2,300.00 2,000.00 1,600.00 2,135.00 2,400.00 2,033.75 2,500.00

3.02 ADMINISTRADOR DE OBRA Otros a fin al area, colegiado y habilitado, experiencia mínima D.L 276 4,000.00 5,500.00 4,000.00 4,400.00 5,100.00 4,750.00 5,500.00

3.03 ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES Otros a fin al area, colegiado y habilitado, experiencia mínima D.L 276 4,500.00 4,000.00 4,400.00 5,100.00 4,500.00 5,000.00
general de 3 años

3.04 ENFERMERO (A) D.L 276 2,500.00 2,200.00 3,600.00 4,000.00 3,075.00 4,500.00

3.05 RESPONSABLE DE ALMACEN D.L 276 3,000.00 2,000.00 1,500.00 2,135.00 5,100.00 2,683.75 4,000.00


3.08 PROMOTOR SOCIAL D.L 276 3,000.00 2,200.00 2,500.00 2,800.00 3,250.00 2,687.50 3,000.00

3.09 ASISTENTE ADMINISTRATIVO D.L 276 2,000.00 2,000.00 2,000.00 2,163.00 2,436.00 2,149.75 3,200.00
3.10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Secundaria completa y/o técnico D.L 276 1,200.00 1,400.00 1,500.00 1,657.00 1,866.00 1,605.75 1,600.00
3.11 AYUDANTE DE ALMACEN Secundaria completa y/o técnico D.L 276 1,200.00 1,400.00 1,500.00 1,656.00 1,560.00 1,529.00 1,200.00
3.12 GUARDIAN (por turnos) Persona mayor a 18 años D.L 276 1,200.00 1,200.00 1,500.00 1,656.00 1,560.00 1,479.00 1,200.00

4.01 INGENIERO MECANICO Ingeniería Mecánica o Electromecanica, experiencia mínima D.L 276 6,500.00 5,500.00 6,091.00 9,260.00 6,837.75 5,000.00
de 4 años

4.02 MECÁNICO DE EQUIPO Y MAQUINARIA Titulo Ténico Mecánico con experiencia mínima de 3 años D.L 276 4,000.00 3,500.00 2,200.00 2,883.00 3,240.00 2,955.75 4,000.00
4.04 CONTROLADOR DE MAQUINARIA Secundaria completa con conocimiento intermedio en excel D.L 276 2,300.00 1,900.00 1,800.00 1,656.00 1,980.00 1,834.00 2,200.00
5 OBRERO
5.01 MAESTRO DE OBRA I Experiencia laboral en obras civiles de 03 años D.L 728 2,730.00 3,500.00 2,500.00 2,577.00 3,030.00 2,901.75 3,000.00
5.02 D.L 728 2,535.00 3,000.00 2,800.00 2,577.00 2,880.00 2,814.25 4,000.00
5.03 D.L 728 2,535.00 3,000.00 2,800.00 2,577.00 2,880.00 2,814.25 3,500.00
5.03 Contar con licencia A-2B D.L 728 2,535.00 2,000.00 1,600.00 2,135.00 2,400.00 2,033.75 3,000.00
5.04 MAESTRO DE OBRA II Experiencia laboral en obras civiles de 02 años D.L 728 2,048.00 3,000.00 2,000.00 2,200.00 2,700.00 2,475.00 2,800.00
5.05 OPERARIO I Experiencia laboral en obras civiles de 03 años D.L 728 2,000.00 2,200.00 1,700.00 2,135.00 2,400.00 2,108.75 2,500.00
5.07 OPERARIO II Experiencia laboral en obras civiles de 02 años D.L 728 1,800.00 2,200.00 1,700.00 2,135.00 2,400.00 2,108.75 2,200.00
5.08 OFICIAL Experiencia laboral en obras civiles de 01 años D.L 728 1,560.00 1,370.00 1,400.00 1,656.00 1,860.00 1,571.50 1,800.00
5.09 PEON Persona mayor a 18 años D.L 728 1,463.00 1,150.00 1,200.00 1,400.00 1,560.00 1,327.50 1,600.00
10. CONCLUSIONES
Se concluye que en referencia del indicador de la mejora de escala remunerativa se podrá
establecer la mejor manera de reconocer a los trabajadores de manera justa, equitativa y
diferencial en el mercado, en referencia a la aprobación a través de RESOLUCIÒN DE GERENCIA
MUNICIPAL Nº 365-2021-GM-MDV-LC del Expediente Modificado Nº 06 del PROYECTO
“MEJORAMIENTP DE LA CARRETERA SAN MARINO – VILCABAMBA, CUENCA DE VILCABAMBA,
DISTRITO DE VILCABAMBA – LACONVENCION – CUSCO”.
ESCALA REMUNERATIVA 2022 PARA EL PROYECTO: MEJORAMIENTO DE LA CARRETERA SAN MARINO VILCABAMBA, CUENCA DE VILCABAMBA, DISTRITO DE VILCABAMBA - LA CONVENCIÓN -
CUSCO
1 INSPECCIÓN DE OBRA PROPUESTA

1.01 INGENIERO JEFE DE SUPERVISIÓN DE OBRA Ingeniería Civil, experiencia propios del proyecto mínima de D.L 276 7,000.00 7,500.00
09 años.
1.02 INGENIERO INSPECTOR DE PAVIMENTOS FLEXIBLES Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 5,000.00 7,000.00

1.03 INGENIERO INSPECTOR DE PUENTES Ingeniería Civil, experiencia mínima de 08 años y 03 años de D.L 276 7,000.00
1.04 INGENIERO INSPECTOR DE OBRAS DE ARTE Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 5,000.00 7,000.00

1.05 ASISTENTE TECNICO DE INSPECCION D.L 276 3,500.00 4,500.00

1.06 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN SUPERVISION D.L 276 3,000.00 3,200.00
1.07 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SUPERVISION Secundaria completa D.L 276 1,600.00

AREA INGENIERIA
2.01 INGENIERO JEFE DE PROYECTO Ingeniería Civil, experiencia propios del proyecto minima de D.L 276 6,500.00 7,500.00
09 años.

2.02 INGENIERO RESIDENTE DE PUENTES Ingeniería Civil, experiencia mínima de 08 años y 03 años de D.L 276 7,000.00

2.03 Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 5,000.00 7,000.00
DRENAJE
2.04 INGENIERO RESIDENTE EN PAVIMENTOS FLEXIBLES. Ingeniería Civil, experiencia minima de 07 años y 03 años de D.L 276 4,500.00 7,000.00
2.08 D.L 277 5,000.00 6,000.00
mínima de 04 años


2.10 INGENIERO ASISTENTE DE JEFE DE PROYECTO D.L 279 4,700.00 6,000.00

2.11 INGENIERO DE COSTOS Y PRESUPUESTOS Ingeniería Civil habilitado, experiencia mínima de 04 años y D.L 280 6,500.00

2.12 ASISTENTE TÉCNICO DE RESIDENTE D.L 283 3,500.00 4,500.00

2.13 MAESTRO DE OBRA GENERAL y/o ESPECIALISTA D.L 276 3,500.00 4,000.00

2.14 TOPOGRAFO I años, y experiencia especifica en obras viales 1 año, previa D.L 276 3,000.00 4,000.00

3.02 ADMINISTRADOR DE OBRA Otros a fin al area, colegiado y habilitado, experiencia mínima D.L 276 4,000.00 5,500.00 4,000.00 4,400.00 5,100.00 4,750.00 5,500.00

3.03 ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES Otros a fin al area, colegiado y habilitado, experiencia mínima D.L 276 4,500.00 4,000.00 4,400.00 5,100.00 4,500.00 5,000.00
general de 3 años

3.04 ENFERMERO (A) D.L 276 2,500.00 2,200.00 3,600.00 4,000.00 3,075.00 4,500.00

3.05 RESPONSABLE DE ALMACEN D.L 276 3,000.00 2,000.00 1,500.00 2,135.00 5,100.00 2,683.75 4,000.00


3.08 PROMOTOR SOCIAL D.L 276 3,000.00 2,200.00 2,500.00 2,800.00 3,250.00 2,687.50 3,000.00

3.09 ASISTENTE ADMINISTRATIVO D.L 276 2,000.00 2,000.00 2,000.00 2,163.00 2,436.00 2,149.75 3,200.00
3.10 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Secundaria completa y/o técnico D.L 276 1,200.00 1,400.00 1,500.00 1,657.00 1,866.00 1,605.75 1,600.00
3.11 AYUDANTE DE ALMACEN Secundaria completa y/o técnico D.L 276 1,200.00 1,400.00 1,500.00 1,656.00 1,560.00 1,529.00 1,200.00
3.12 GUARDIAN (por turnos) Persona mayor a 18 años D.L 276 1,200.00 1,200.00 1,500.00 1,656.00 1,560.00 1,479.00 1,200.00
4.01 INGENIERO MECANICO Ingeniería Mecánica o Electromecanica, experiencia mínima D.L 276 6,500.00 5,500.00 6,091.00 9,260.00 6,837.75 5,000.00
de 4 años

4.02 MECÁNICO DE EQUIPO Y MAQUINARIA Titulo Ténico Mecánico con experiencia mínima de 3 años D.L 276 4,000.00 3,500.00 2,200.00 2,883.00 3,240.00 2,955.75 4,000.00
4.04 CONTROLADOR DE MAQUINARIA Secundaria completa con conocimiento intermedio en excel D.L 276 2,300.00 1,900.00 1,800.00 1,656.00 1,980.00 1,834.00 2,200.00
5 OBRERO
5.01 MAESTRO DE OBRA I Experiencia laboral en obras civiles de 03 años D.L 728 2,730.00 3,500.00 2,500.00 2,577.00 3,030.00 2,901.75 3,000.00
5.02 D.L 728 2,535.00 3,000.00 2,800.00 2,577.00 2,880.00 2,814.25 4,000.00
5.03 D.L 728 2,535.00 3,000.00 2,800.00 2,577.00 2,880.00 2,814.25 3,500.00

5.03 Contar con licencia A-2B D.L 728 2,535.00 2,000.00 1,600.00 2,135.00 2,400.00 2,033.75 3,000.00
5.04 MAESTRO DE OBRA II Experiencia laboral en obras civiles de 02 años D.L 728 2,048.00 3,000.00 2,000.00 2,200.00 2,700.00 2,475.00 2,800.00
5.05 OPERARIO I Experiencia laboral en obras civiles de 03 años D.L 728 2,000.00 2,200.00 1,700.00 2,135.00 2,400.00 2,108.75 2,500.00
5.07 OPERARIO II Experiencia laboral en obras civiles de 02 años D.L 728 1,800.00 2,200.00 1,700.00 2,135.00 2,400.00 2,108.75 2,200.00
5.08 OFICIAL Experiencia laboral en obras civiles de 01 años D.L 728 1,560.00 1,370.00 1,400.00 1,656.00 1,860.00 1,571.50 1,800.00
5.09 PEON Persona mayor a 18 años D.L 728 1,463.00 1,150.00 1,200.00 1,400.00 1,560.00 1,327.50 1,600.00

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1.

NOMBRE DEL ESTUDIO

Fuente: Elaboración Equipo técnico.

Fuente: Elaboración Equipo técnico.

3. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA IDENTIFICADO

7.1.1.2. Población por área de Residencia

VILCABAMBA 9,557 410 4.29% 9,147 95.71%

7.1.1.3. Población según sexo

HO MBRE 4,836 50.60%

DE 0 A 4 AÑO S 658 6.89%

7.1.1.5. Densidad Poblacional

Fu e n t e : INEI C e n so d e Po b la c ió n y Viv ie n d a 2017.

7.1.1.6. Evolución de la Población

7.1.1.7. Tasa de Crecimiento Poblacional

Fuente: INEI – Estimaciones y Proyecciones de Población, 2010 - 2018.

7.2. ASPECTOS GEOGRAFICOS

Fuente: Elaboración Equipo técnico

7.2.2.3. Precipitaciones Fluviales

Fuente: Elaboración Equipo técnico

7.2.2.4. Frecuencia de Heladas

Según sexo, en el distrito de Vilcabamba la población en edad de trabajar masculina representa el

7.3.2. Actividades Económicas

 La agricultura de subsistencia: Basada principalmente en la producción de cultivos alto –

 Falta de sistemas de riego.

En el Distrito de Vilcabamba se evidencia la falta de institutos técnicos de formación Técnico-

Si sa b e le e r y e sc rib ir 7,529 81.91%

7.4.1.1.2. Nivel Educativo de la Población

Sin Niv e l 1,312 14.27%

7.4.3. Indicé de Desarrollo Humano

000000 PERÚ 31,296,142 75.42 67.67 9.14 1,032.16 0.5858

080000 CUSCO 1,289,338 72.41 71.77 8.32 764.59 0.5121

080900 L a Co n ven ci ó n 160,093 75.97 60.91 7.12 590.40 0.4505

7.4.4. Pobreza Monetaria

VILCABAMBA 10,240 38.2 17.4 10.0 52.2 51.2

Fuente: MINSA - Ministerio de Salud - Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) – 2018.

7.4.4.1. Nivel de Pobreza

Fuente: Análisis de la Situación de Salud – ASIS 2008

8. METODOLOGIA Y DISEÑO DEL ESTUDIO

1 INSPECCIÓN DE OBRA PROPUESTA

Grado de bachiller en Ingeniería Civil, experiencia mínima de

Técnico Titulado en administración, contabilidad y a afines,

1.07 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE SUPERVISION Secundaria completa D.L 276 1,600.00

Título profesional, colegiado y habilitado de la carrera de

Título profesional, colegiado y habilitado de la carrera de

Título profesional, colegiado y habilitado de la carrera de

Título profesional, colegiado y habilitado de la carrera de

Título profesional, colegiado y habilitado de la carrera de

Grado de bachiller en Ingeniería Civil, experiencia mínima de

Experiencia laboral minimo de 4 años propios de la obra con

Título técnico enTopografía, experiencia general mínima de 3

Título profesional de contabilidad, Administración, Economia y

Título profesional de contabilidad, Administración, Economia y

Título profesional, colegiado y habilitado de la carrera de

Titulado, Tecnico o Bachiller en Contabilidad, Administración,

Titulado, Tecnico o Bachiller en Contabilidad, Administración,

Bachiller en Ciencias de la comunicación, Sociología,

Técnico Titulado en administración, contabilidad y a afines,

4 AREA DE EQUIPO MECANICO