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Proyecto de Ley
Proyecto de Ley
Proyecto de Ley
, 23 de julio de 2021
Senador
JUAN DIEGO GOMEZ
Presidente
Senado de la República
Honorable Presidente:
Atentamente,
El Congreso de Colombia
DECRETA
Artículo 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto modificar el Contrato de Aprendizaje y crear el
Contrato de Aprendizaje Extendido con el fin de aumentar el empleo en la población joven.
Lo dispuesto en la presente ley solo aplica para Contratos de Aprendizaje Extendido celebrados con
posterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley.
Artículo 2. Contrato de Aprendizaje Extendido. Adiciónese el artículo 30A a la ley 789 de 2002, el cual
quedará así:
“Artículo 30A. Contrato de Aprendizaje Extendido. El contrato de aprendizaje extendido es una forma
especial dentro del Derecho Laboral, adicional a lo establecido en la presente ley, mediante la cual una
persona menor de 30 años, que no haya tenido contratación laboral previa, y se haya graduado de bachiller,
técnico, tecnólogo o profesional en una institución educativa debidamente acreditada, o como operario o
auxiliar del SENA, desarrolla formación práctica en una entidad o persona natural autorizada, denominada
contratante formador práctico, para adquirir experiencia laboral y/o profesional, por un término que no
podrá ser inferior a doce (12) meses ni superior a veinticuatro (24) meses, y por esto recibirá un apoyo de
sostenimiento mensual, no inferior a un salario mínimo, que en ningún caso constituye salario. En el
contrato de aprendizaje extendido no se causa el apoyo de sostenimiento mensual propio de la fase lectiva
del contrato de aprendizaje tradicional.
Artículo 3. Aportes a la Seguridad Social. Adiciónese el artículo 30B a la ley 789 de 2002, el cual quedará
así:
(...)
El contratante formador práctico deberá afiliar al aprendiz extendido a la Administradora de Riesgos
Laborales. El aprendiz extendido estará afiliado al Régimen Subsidiado del Sistema de Seguridad Social
en Salud, el Ministerio de Salud reglamentará lo pertinente.
El aprendiz extendido estará afiliado al Sistema General de Pensiones en el Régimen de Prima Media con
Prestación Definida administrado por COLPENSIONES o la entidad que haga sus veces, el tiempo que dure
el contrato de aprendizaje extendido será computado para efectos de pensión de vejez cuando adquiera los
requisitos establecidos en la ley para dicha prestación en ese régimen, las contribuciones estarán definidas
bajo el parámetro de cuenta nocional a favor del aprendiz. Dicha entidad deberá, en cada caso concreto,
cuando se reúnan los requisitos para acceder a la pensión de vejez, solicitar a la Nación a través del
Ministerio de Hacienda y Crédito Público el bono pensional correspondiente al tiempo de ejecución del
contrato de aprendizaje extendido, en ningún caso la base de cotización podrá ser inferior al monto del
salario mínimo legal mensual vigente para la época de ejecución del contrato de aprendizaje extendido.
Parágrafo 3. Los contratos de aprendizaje extendido de que trata esta ley, no modifican las cuotas de
contratos de aprendizaje establecidas para estudiantes en formación y no se computarán para acreditar el
cumplimiento de las mismas. Las personas naturales o jurídicas, podrán implementar por lo menos 1
contrato de aprendizaje extendido por cada 10 trabajadores, el cual solo podrá celebrarse por una única vez
respecto de cada aprendiz extendido.
Artículo 5. Remisión General. En lo no regulado en esta ley serán aplicables las normas del contrato de
aprendizaje tradicional, al contrato de aprendizaje extendido.
Artículo 7. Vigencia y derogatorias. La presente ley rige a partir de su publicación y deroga todas las
disposiciones que le sean contrarias.
ALEJANDRO CORRALES
Senador de la República
Centro Democrático
La Iniciativa tiene por objeto buscar mecanismos para solucionar el empleo juvenil, mediante la reforma
al contrato de aprendizaje para que más personas puedan contratarse con mejor remuneración.
2. Impacto de la iniciativa
El desempleo juvenil del 30% es un problema mayúsculo en Colombia. Para ayudar a superar este flagelo
los congresistas del Centro Democrático proponemos unas reformas al contrato de aprendizaje para que
más personas puedan emplearse con mejor remuneración.
Este proyecto sería para nuevos contratos de aprendizaje, para personas menores de 30 años que no hayan
tenido previamente contrato laboral formal o contrato de aprendizaje.
En la primera categoría pueden ser aprendices los estudiantes de técnicas y tecnológicas, (SENA). Se
procura ampliar esta categoría a personas con el simple título de bachiller.
En esta categoría de aprendices la remuneración o apoyo de sostenimiento es del 75% del salario mínimo
mensual legal vigente. Se plantea entonces que el Gobierno Nacional pague los aportes al Sistema General
de Pensiones en favor del beneficiario del contrato de aprendizaje extendido, cuando éste hay reunido los
requisitos para acceder a la pensión de vejez en el régimen de prima media con prestación definida. De
manera muy similar a como se reconoce para efectos de pensión de vejez el tiempo del servicio militar
obligatorio, de esta manera no tendría impacto fiscal a corto plazo la presente iniciativa.
En la segunda categoría actual están los estudiantes universitarios. Esta categoría se extendería a quienes
se hayan graduado en universidades o en programas técnicos o tecnológicos.
La remuneración o apoyo de sostenimiento de esta categoría es igual al salario mínimo legal mensual
vigente.
3. Impacto fiscal
Teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3° de la Ley 2003 del 19 de noviembre de 2019, por la
cual se modifica parcialmente la Ley 5ª de 1992 y se dictan otras disposiciones, que modifica el artículo
291 de la Ley 5ª de 1992, que establece la obligación al autor del proyecto presentar la descripción de las
posibles circunstancias o eventos que podrán generar un conflicto de interés para la discusión y votación
del proyecto, siendo estos, criterios guías para que los congresistas tomen una decisión en torno a si se
encuentran en una causal de impedimento.
Frente al presente proyecto, se considera que no genera conflictos de interés, puesto que no trae
beneficios particulares, actuales y directos, conforme a lo dispuesto en la ley, dado que, el objeto del
proyecto versa sobre la extensión del contrato de aprendizaje del cual no se beneficia ningún congresista.
Sin embargo, si algún familiar dentro de los grados enunciados por la ley pertenece a la población que
pueda impactar la presente iniciativa, el Congresista deberá presentar un conflicto de interés, frente del
cual se presume su improcedencia por considerar que esta ley cobijará a toda la población por igual y sus
efectos regirán para el futuro.
Finalmente, se recuerda que la descripción de los posibles conflictos de intereses que se puedan presentar
frente al trámite del presente proyecto de ley no exime del deber del Congresista de identificar causales
adicionales.
En los términos anteriores, en nuestra condición de miembros del Congreso de la República y en uso del
derecho consagrado en el artículo 152 de la Constitución Política de Colombia, reconociendo la existencia
de la necesidad de la garantía del Derecho Fundamental al trabajo y el deber del Estado de garantizar el
mismo a través de políticas públicas en beneficio de la población que más lo requiere en estos momentos,
nos permitimos poner a consideración del honorable Congreso, este proyecto de ley.
FIRMAS:
ALEJANDRO CORRALES
Senador de la República
Centro Democrático