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Vacaciones Preferencia y Ascenso
Vacaciones Preferencia y Ascenso
Vacaciones Preferencia y Ascenso
TIEMPO
Los patrones entregarán anualmente a
sus trabajadores una constancia que
contenga su antigüedad y de acuerdo con
ella el período de vacaciones que les
corresponda y la fecha en que deberán
disfrutarlo.
DERECHO DE
PERMANENCIA
Es derecho del trabajador
permanecer en su puesto de
trabajo.
En caso de despido
injustificado, es obligatorio
para el patrón reinstalarlo,
salvo que le indemnice.
Cuando la relación de trabajo haya tenido una duración de
más de veinte años, el patrón sólo podrá rescindirla por
alguna de las causas legales, que sea particularmente grave o
que haga imposible su continuación.
Otras prestaciones
Parte proporcional de
Prima de antigüedad laborales que no hayan
vacaciones y prima
(sólo si cuenta con más sido pagadas y se hayan
vacacional
de 15 años trabajando) establecido al momento
correspondiente.
de firmar el contrato.
EJEMPLO DE FINIQUITO POR RENUNCIA
Aquel pago que recibe un trabajador que toma la decisión de dejar de laborar en la empresa,
esta renuncia pueda darse de forma directa o a través de una carta de renuncia y debe ser
aceptada por el patrón.