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Seguridad en Obra
Seguridad en Obra
Seguridad en Obra
PLAN DE SEGURIDAD
PARA OBRAS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
ÍNDICE
PRESENTACIÓN
1. OBJETIVOS
2. CONDICIONES GENERALES
3. RESPONSABILIDADES
3.1. DE LOS TRABAJADORES
3.2. DE LOS SUPERVISORES
3.3. DEL ÁREA DE SEGURIDAD
3.4. DE LA GERENCIA
4. ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA
4.1. ORGANIZACIÓN
4.1.1. DISPONIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y
MATERIALES
4.1.2. PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE CAMPO DE LOS
ESPECIALISTAS DE SEGURIDAD
4.2. DIRECCIÓN
4.3. CONTROL
4.3.1. PROGRAMAS DE CONTRATACIÓN Y SELECCIÓN DE
PERSONAL.
4.3.2. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
4.3.3. ESTADÍSTICAS
4.4. LIDERAZGO.
4.4.1. COMITÉS DE SEGURIDAD.
5. INDUCCIONES Y ENTRENAMIENTO
6. HERRAMIENTAS PARA MANEJAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD
6.1. REUNIONES DE SEGURIDAD
6.2. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
6.3. EVALUACIONES DE RIESGOS A NIVEL DE CAMPO
6.4. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
6.4.1. PROGRAMA DE REPORTE DE INCIDENTES, ACTOS Y
CONDICIONES SUB ESTÁNDARES.
6.5. MONITOREO AL DESEMPEÑO DE LA LABOR DEL
TRABAJADOR
7. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONALPLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN OBRA
8. MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y ACTIVIDADES DE MOTIVACIÓN
9. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS.
10. PLAN DE RESPUESTAS A EMERGENCIA
11. RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN SEGURIDAD
Y SALUD DURANTE EL TRABAJO
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10 SAN ANTONIO, PROVINCIA DE CAJAMARCA - CAJAMARCA
PLAN DE SEGURIDAD
PRESENTACIÓN
Brindar las condiciones operativas necesarias a los trabajadores, así como los
recursos para el desarrollo y la prá ctica de trabajos seguros en concordancia
con el avance de la ejecució n del proyecto.
Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa, en el á rea de trabajo a
fin de garantizas una fuente de trabajo segura y saludable.
Comprometer a todo el personal del proyecto al cumplimiento de las normas y
procedimientos incluidos en el presente, para alcanzar los objetivos
propuestos.
Comprometer a la gerencia y líneas de mando para que brinde todo el apoyo
necesario para alcanzar los objetivos del programa.
Buscar mantener una línea de mejora continú acontinua en temas de
Prevenció n de pérdidas entre nuestros trabajadores, buscando siempre
mejorar su desempeñ o en el día a día, aportando sus conocimientos hacia el
trabajo seguro.
Lograr mantener un efectivo control de riesgos para nuestro personal, materiales,
equipos y medio ambiente..
2. CONDICIONES GENERALES.
No deberá iniciarse ningú n trabajo en la obra sin la aprobació n previa del Plan de
Seguridad y Salud.
Antes del inicio de la obra, habrá n de estar instalados los locales y servicios de
higiene y bienestar para los trabajadores. Será requisito imprescindible que el
contratista tenga concedidos los permisos, licencias y autorizaciones
reglamentarias que sean pertinentes, tales como: colocació n de vallas o
cerramientos, señ alizaciones, desvíos y cortes de trá fico peatonal y de vehículos,
accesos, acopios, etc.
Antes del inicio de cualquier trabajo en la obra, deberá realizarse las protecciones
pertinentes, en su caso, contra actividades molestas, nocivas, insalubres o
peligrosas que se lleven a cabo en el entorno pró ximo a la obra y que puedan
afectar a la salud de los trabajadores.
3. RESPONSABILIDADES:
3.1. DE LOS TRABAJADORES.-TRABAJADORES. -
Cumplir los está ndares, procedimientos y prá cticas seguras de
trabajo descritas en el presente Programa.
Comunicar cualquier acto o condició n insegura de trabajo al
Supervisor y/o capataz responsable de su á rea.
Asistir a las charlas y reuniones de seguridad en forma obligatoria.
Participar en las hojas de evaluaciones de riesgos (HCR).
Ser responsables por su seguridad personal y contribuir a
mantener la seguridad de sus compañ eros de trabajo.
No manipular u operar maquinas, equipos, herramientas, etc. Si no
ha sido capacitado para trabajar con estos equipos.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
Utilizar correctamente las maquinas, herramientas, equipos y
unidades de transporte.
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3.4. DE LA GERENCIA.
Es responsable de cumplir y hacer cumplir el Programa de
seguridad Salud y Medio Ambiente en el presente proyecto.
Proveer de los recursos necesarios para el cumplimiento del
programa.
Asignar responsabilidades entre los empleados de la empresa para
el proyecto a fin de lograr una buena performance en la ejecució n
del programa.
Mantiene las condiciones favorables para la ejecució n continua del
programa.
Establece canales de comunicació n eficientes para garantizar las
coordinaciones de las actividades relacionadas con Seguridad Salud
y medio ambiente.
Solicita asesoría en temas de seguridad salud y medio ambiente al
encargado.
Asegura la provisió n de recursos humanos, logísticos y otros
necesarios para el cumplimiento de los objetivos del presente
programa.
La gerencia del proyecto realiza Inspecciones planificadas de
acuerdo con las exigencias del programa, y revisa el cumplimiento
de las acciones correctivas recomendadas en dicha inspecció n.
Participa de manera efectiva en las actividades de motivació n para
el mejoramiento de conductas seguras de trabajo.
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GERENCIA GENERAL
COMITÉ DE
SEGURIDAD
(1)Coordinador del Comité
1. Nombre: Cargo:
……………………………….. Coordinador del Comité
2. Nombre: Cargo:
………………………………… Asistente Administrativo
3. Nombre: Cargo:
………………………………… Miembro 1 del Comité
4. Nombre: Cargo:
………………………………… Miembro 2 del Comité
4.2. DIRECCIÓN:
4.3. CONTROL
Obreros/
Operadores Mecánicos/
cuadradores y
de soldadores
Entrenamiento Gerencia Supervisión vigías/
maquinaria /
ayudante de
y camiones electricistas
cisterna
Modulo bá sico
para Compete Compete No compete No compete No compete
supervisores
Excavaciones Compete Compete Compete No compete Compete
Aislamiento de
Compete Compete No compete Compete No compete
energía
Trabajos en
Compete Compete No compete Compete No compete
caliente
Trabajos en
Compete Compete No Compete Compete Compete
altura
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Materiales
Compete Compete No Compete Compete Compete
peligrosos
(NOMBRE DE LA EMPRESA)
FORMATO Nº 01 ORIENTACIÓN PARA EMPLEADOS NUEVOS O
TRANSFERIDOS
CHECKLIST
Orientación para empleados nuevos o transferidos
CÓDIGO FOTOCHECK
EMPRESA: GERENCIA:
Á REA: DEPARTAMENTO: SECCIÓ N:
APELLIDOS Y NOMBRES: FECHA INGRESO:
OCUPACIÓ N: FECHA CHECKLIST: FECHA REFORZAMIENTO:
Información General
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Comentario:
Firma Firma
Las reuniones de seguridad son actividades sobre las cuales se apoyara este
programa para la administració n de los riesgos. Esta actividad al igual que la
anterior busca capacitar al trabajador, pero en temas específicos de seguridad
pero con má s profundidad en el contenido de los mismos. El contenido de los
temas está referido a normas, está ndares y normatividades gubernamentales.
Procedimiento para reuniones de Seguridad:
1. Todos los trabajadores asisten de forma obligatoria a las reuniones de
seguridad.
2. La reunió n debe tener mínimo ½ hora de duració n.
3. Los términos debe ser tratados en un lenguaje claro y conciso.
4. La reunió n deberá ser documentada mediante un formato de reuniones de
seguridad (Reunió n Grupal) la misma que deberá ser firmada por todos los
asistentes.
5. Al término de la reunió n debe documentarse los comentarios má s saltantes
que en ella surgieron y que ayuden a la realizació n o resolució n de un
trabajo encomendado.
6. Los temas tratados deben ser elaborados y representados como mínimo
con una anticipació n de 48 horas al departamento de seguridad.
CHARLAS DE 5 MINUTOS:
La charla de 5 minutos es una actividad por la cual se busca orientar y
capacitar al trabajador. Para la realizació n de un trabajo del día. La charla de
riesgo a nivel de campo (hoja de control de riesgo y el formato de aná lisis
seguro de trabajo).
Procedimiento para charlas de 5 minutos:
1. El supervisor del á rea lidera esta reunió n.
2. Todos los trabajadores asisten de forma obligatoria a las reuniones de 5
minutos.
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FORMATO Nº
02 (NOMBRE DE LA EMPRESA)
CHARLAS Y REUNIONES DE SEGURIDAD
REUNIÓN GRUPAL
REGISTRO DE REUNIÓN DE SEGURIDAD
FECHA
--------/-------/------
EXPOSITOR CARGO CÓDIGO
TEMA FIRMA
AREA EMPRESA
SUPERVISOR HORA DE INICIO HORA DE TERMINO
TOTAL DE ASISTENTES
Todo evento que tenga como resultado una lesió n o una enfermedad ocupacional
debe ser informado por el supervisor, capataz de área o el responsable de
seguridad, salud y medio ambiente.
El grupo de protecció n personal es de uso obligatorio dentro del á rea de operaciones con
excepciones de labores en oficina, al momento de ingreso o de salida de trabajo, en
comedores o en lugares destinados para el alojamiento dentro de obra. El no acatar esta
disposició n podría causarle la separació n definitiva del proyecto.
PROTECCIÓN DE LA CABEZA:
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PROTECCIÓN FACIAL:
a) Se usarausará la má scara adecuada en trabajos de materiales químicos,
ácidos, esmerilados, sierras eléctrica, tornos, fresadoras, soldaduras,
oxicorte o en aquellas maquinas que arrojen virutas, polvillos o
abrasivos.
b) Es necesario el uso de protectores faciales al momento de realizar
trabajos de picado con combo y cincel.
PROTECCIÓN RESPIRATORIA:
a) Se proveerá a cada trabajador de respiradores adecuados para cada
labor que implique riesgo o excesiva concentració n de polvo, humo,
gases, neblina, vapores, emanaciones toxicas o por deficiencia de
oxigenooxígeno en lugares confinados.
b) Antes de usar el respirador, asegurarse que haya sido instruido al
respecto, cualquier duda consultar con el supervisor o capataz.
c) El uso adecuado del respirador implica una constante capacitació n para
la correcta elecció n del respirador a utilizar. En tal sentido detallamos a
continuació n algunas consideraciones para esta elecció n.
CASCO
UNIFORME
LENTES
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GUANTES
GUANTES BOTAS
ACTIVIDADES DE MOTIVACIÓN
En coordinació n con la Supervisió n de la Empresa, se ha coordinado
premiar a quienes dentro del desempeñ o laboral y fuera de él, acumulen
un comportamiento optimo, en el trabajo, sean proactivos, trabajadores
que puedan evaluar la intensidad del cansancio que les produce la tarea, y
tengan como prioridad en las horas libres el descanso que requiere el
organismo para recuperar el esfuerzo.
Objetivo:
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9. EMERGENCIAS.
La preparació n para enfrentar situaciones de emergencias, es muy importante
en cualquier proceso y en especial en centros de trabajo alejados de los centros
urbanos y en donde situaciones de emergencias naturales se pueden presentar
(sismos, lluvias, etc.). Mantener grupos de trabajadores capacitados y
entrenados, que permitan hacer frente a estas situaciones en forma segura y
eficiente, es prioritario.El programa considera las siguientes actividades para
su cumplimiento:
Identificació n de riesgos producto de sus actividades: Es necesario que los
trabajadores conozcan los riesgos por emergencia, a los que puedan estar
expuestos durante la ejecució n de sus labores.
Elaboració n y presentació n del Plan de Contingencias: En funció n de la
identificació n anterior se elaborará y presentará el plan de contingencias,
el cual se ceñ irá a los lineamientos del DS 005-2012-TR, en todos los
aspectos que apliquen; incluyendo sus procedimientos de comunicació n,
recursos para atenció n, procedimientos de respuesta a emergencias, por
riesgo identificado; así como sus programas de capacitació n y simulacros.
10. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS:
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Medición:
El programa de Control de Contingencias será medido en forma Global, se
evidenciará con los informes de avance mensual del programa, elaborado
por el responsable de seguridad salud y medio ambiente, donde se
definirá n las unidades de contingencia, acciones de implantació n y
acciones de aplicació n que pudieran haberse presentado en el mes. El
indicado informe será aprobado por el Supervisor y se incluirá en el
respaldo de avances de la valorizació n mensual de obra.
Una emergencia es una situació n anormal y peligrosa que requiere una
rá pida acció n para controlarlas, corregirla y retornar a una condició n
segura.
Se debe hacer una evaluació n de las principales emergencias que se
pueden suscitar en el momento de la realizació n del trabajo. Las
principales emergencias relacionadas con las actividades del proceso son:
1. Emergencias médicas y lesiones.
2. Incendios.
3. Derrames
4. Accidentes vehiculares.
5. Desastres naturales (terremotos, inundaciones, otros).
6.
Responsabilidades:
De la gerencia/ residente del proyecto:
Lidera las actividades y procedimientos para la puesta en marcha del plan
de emergencia. Asigna recursos para la capacitació n y entrenamiento de las
brigadas de emergencia. Designa responsabilidades en la puesta en marcha
de los procedimientos de emergencia.
Mayor:
La emergencia no puede ser controlada a nivel de campo y se necesita que
la gerencia proporciones recursos má s específicos, necesita del apoyo de
sistemas de emergencia del gerente de construcció n y del propietario. Este
tipo de emergencia implica fatalidades y desastres mayores.
11. RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN SEGURIDAD Y SALUD
DURANTE EL TRABAJO
9.
GERENTE DE PROYECTO
MOVILIZA BRIGADAS