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Manual de Registro de Capacitaciones
Manual de Registro de Capacitaciones
Manual de Registro de Capacitaciones
VERSIÓN 2.0
Mayo 2022
Contenido
Estimado usuario, bienvenido al sistema SUT, un instrumento de gestión laboral que compromete a todos
los sistemas involucrados para el registro de trámites de personas naturales, personas jurídicas, empresas
públicas y ciudadanía en general.
En este documento se presentarán de manera sencilla y clara cada uno de los pasos, que usted deberá
seguir con el fin de realizar el trámite en el portal. A continuación se detallará de manera general el manejo
de las principales funciones y las instrucciones generales.
El usuario deberá ingresar a la página del Ministerio del Trabajo, desde cualquier navegador de internet
referido en el literal A. digitando: www.trabajo.gob.ec
Paso 1: Dentro de la pantalla principal del Ministerio del Trabajo, dirigirse a la lista desplegable
de servicios.
Desplegar las opciones disponibles en la barra de servicios, hasta ubicar la opción “SUT”
Paso 2: Del despliegue de las agrupaciones de trámites para que el usuario acceda, se debe seleccionar la
opción “Sistema para Personas Jurídicas y Naturales”, para el caso de empresas e instituciones públicas
seleccionar la opción “Sistema para instituciones públicas”.
Paso 3: Ingresar al sistema utilizando su usuario y contraseña.
Paso 1: Seleccionar la opción “Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales” sub opción “Plan Anual de
Capacitaciones”
Paso 2: Seleccionar la opción “Nuevo”
Nota Importante: Estimado usuario recuerde que a apartir del mes de marzo de 2021 el registro de las
capacitaciones se realiza por empresa y no por centro de trabajo, está actualización la deberá reportar
cuando caduque su registro vigente actual, para ello es importante verificar en el módulo de configuración y
edición de datos que se haya registrado un solo centro de trabajo como matriz.
- En la opción “Tema”, el usuario deberá escoger el tema en el cual capacitó a sus trabajadores durante
el periodo, antes de seleccionar la opción “Otros” asegúrese que el tema de la capacitación que va a
registrar, no se encuentre en la lista preestablecida por el sistema.
- Posteriormente el usuario deberá digitar el número de trabajadores que estuvieron planificados para
asistir a la capacitación y el número real de trabajadores que asistieron; el sistema automáticamente
calculará el porcentaje de cumplimiento.
- A continuación el usuario deberá registrar el número de capacitaciones planificadas en el tema
seleccionado y el número de capacitaciones que se impartieron, así mismo el sistema
automáticamente calculará el porcentaje de cumplimiento.
- Finalmente se debe seleccionar el o los meses en los cuales se impartió la capacitación Seleccionada.
Paso 4: Una vez que se ha completado la información de todas las actividades, seleccionar la opción
“Guardar”
Paso 5: Repetir el proceso del Paso 3 y Paso 4, hasta registrar todas las capacitaciones realizadas durante
el periodo anterior.