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Actividad 1 MODULO INICIAL Formacion Humana

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MODULO BASICO

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 1 –Modulo 1

1- ¿Qué objetivo busca la formación humana?


El desarrollo de actitudes y valores que impactan en el crecimiento personal
y social del individuo. De esta manera, un sujeto formado desde la dimensión
humana, actúa con esquemas valórales, coherentes, propositivos y propios.
2- Escoja los dos elementos de la formación humana que identifique
como más importantes y diga por qué.
Calidad Humana
Porque estimula el libre desarrollo de la personalidad del empleado, se
preocupa por la constante capacitación de los empleados, escucha la opinión
del personal y de los usuarios de los servicios, propicia el compañerismo,
manteniendo una relación estrecha que permite aceptar los acuerdos
tomados en equipo y sin deterioro a la dignidad de cada individuo.

Responsabilidad
Porque busca simplificar los trámites que realiza el público en general y se
preocupa por la satisfacción de los usuarios en los servicios que les
proporciona.

Investigue en Internet
1. Técnicas para fomentar la autoestima

 Busca y encuentra el origen de tu baja autoestima


Como te diría un buen arquitecto, no se puede empezar la casa por el tejado, así que para poder
mejorar tu autoestima, primero tendrás que encontrar el origen de todo. ¿Un consejo para ello?
pregúntate por lo menos hasta en tres ocasiones el “¿por qué?” de tus miedos.
 Hazlo, inténtalo aunque puedas fracasar
El ser humano tiende a evitar y a no enfrentarse a lo que teme y le provoca miedo, esta es la salida
más sencilla, rápida y fácil a corto plazo ya que elimina la ansiedad que la situación provoca.

 Sustituye tus objetivos por valores


A veces no conseguir objetivos muy marcados y deseados puede llevar a frustrarnos y a
sentir que no valemos para nada, esto no pasa cuando son los valores y no los objetivos lo que
marcan nuestra dirección en la vida.

 Identifica tus fortalezas


A día de hoy sabemos que todos y cada uno de nosotros nacemos con una serie de cualidades,
características innatas o fortalezas que son nuestros puntos fuertes, son aquellas habilidades que
se te dan especialmente bien, el problema viene cuando la persona con autoestima baja no cree
que las tenga y además le cuesta muchísimo identificarlas.

 Sepárate de tus miedos


Cuando el miedo aparezca, no lo ignores, no lo bloquees, no lo distraigas, haciendo como si no
existiera, no, ¡deslígate de él!

2. Que es el autoconcepto

El autoconcepto es básicamente la imagen que tenemos de nosotros mismos. Esta imagen se


forma a partir de un buen número de variables, pero es particularmente influenciado por nuestras
interacciones con las personas importantes en nuestras vidas.

Incluye la percepción de nuestras capacidades y nuestra propia singularidad, y a medida que


envejecemos estas auto-percepciones se vuelven mucho más organizadas, detalladas y
específicas.

El autoconcepto es un término de gran relevancia en al ámbito de la psicología social, pero


fundamentalmente ha sido desarrollado por los teóricos de la psicología humanista, en cuyo seno
se ha considerado como un pilar básico para el posterior desarrollo de sus diversos abordajes
terapéuticos.

3. Importancia de la Imagen y el Cuidado Personal

Uno de los beneficios de tener en cuenta la imagen propia es que se traduce directamente en la
confianza en nosotros mismos. Si nos sentimos a gusto en nuestro estilo, nuestro cuerpo, nuestra
apariencia, nos cuesta menos interactuar y mejorar. Este es el gran beneficio de cuidar de tu
aspecto personal. Reforzar el autoestima es importante para evitar posibles barreras
autoimpuestas.
4. Cuidado de las Emociones

El bienestar emocional, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), es un “estado de ánimo


en el cual la persona se da cuenta de sus propias aptitudes, puede afrontar las presiones normales
de la vida, trabajar productivamente y contribuir a la comunidad”.

Tener bienestar emocional puede parecer, a priori, algo sencillo, pero no lo es. Debemos trabajar
en nuestras emociones para sentirnos bien y tener una vida plena, en la que nos conozcamos a
nosotros mismos, seamos capaces de adaptarnos a los vaivenes de la vida y tengamos la
flexibilidad necesaria para aprender cosas nuevas. En definitiva, para poder llevar un estilo de vida
saludable.

Sobre Infotep

5. Cual es el Rol del Infotep

 Organizar y regir el sistema nacional de formación de técnico profesional con el esfuerzo


en conjunto del estado, los trabajadores y los empleadores, busca el pleno desarrollo de
los recursos humanos y el incremento de la productividad de las empresas, en tos los
sectores de la actividad económica.
 Impulsar la promoción social del trabajador a través de su formación integral, para hacer
de el un ciudadano responsable, poseedor de los valores morales y culturales necesarios
para la armonía y la convivencia nacional.

6. Como se financia el infotep

Instituciones sin fines de lucro cuyo financiamiento provienes de las fuentes consignada en el art.
24 de su ley de creación que cita y establece aportes obligatorios:

 1% de los salarios pagados mensualmente por las empresas con fines de lucros.

 0.5% deducibles de las bonificaciones anuales que los trabajadores reciben de sus
empleadores.

 Una asignación gubernamental en el presupuesto nacional.

7. Que son centros operativos del sistema


Entidades privadas que ofertan formación técnico profesional acreditada por el infotep.
8. Que son talleres móviles
Vehículos (contendores, camiones) equipados con herramientas necesarias para impartir cursos
de corta duración en locales de difícil acceso.

9. Donde tiene infotep oficinas regionales

 Regional sur: Azua


 Regional norte: Santiago
 Regional central: Santo Domingo
 Regional este: La Romana

10.Explique la Misión del Infotep


Contribuir al desarrollo económico y social del país, a través de la prestación de servicios de
formación técnico profesional y apoyo a la productividad.

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