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    Taller Talento Humano

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    Erick Saltos
    Domino's Pizza es una empresa estadounidense especializada en pizzas rápidas. Recluta empleados a través de gerentes de sucursal, su página web o redes sociales. Generalmente contratan a jóvenes universitarios mayores de 20 años. Implementan programas de socialización para orientar a los nuevos empleados y mejorar su rendimiento a través de capacitaciones.

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    Domino's Pizza es una empresa estadounidense especializada en pizzas rápidas. Recluta empleados a través de gerentes de sucursal, su página web o redes sociales. Generalmente contratan a jóvenes universitarios mayores de 20 años. Implementan programas de socialización para orientar a los nuevos empleados y mejorar su rendimiento a través de capacitaciones.

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    TALENTO HUMANO

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    Domino's Pizza es una empresa estadounidense especializada en pizzas rápidas. Recluta empleados a través de gerentes de sucursal, su página web o redes sociales. Generalmente contratan a jóvenes universitarios mayores de 20 años. Implementan programas de socialización para orientar a los nuevos empleados y mejorar su rendimiento a través de capacitaciones.

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    Domino's Pizza es una empresa estadounidense especializada en pizzas rápidas. Recluta empleados a través de gerentes de sucursal, su página web o redes sociales. Generalmente contratan a jóvenes universitarios mayores de 20 años. Implementan programas de socialización para orientar a los nuevos empleados y mejorar su rendimiento a través de capacitaciones.

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    UNIVERSIDAD UTE

    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

    NOMBRES: FÉLIX LUGMAÑA, ERICK SALTOS

    CURSO: 3º C1

    FECHA: QUITO, 20 DE NOVIEMBRE DEL 2019.

    TALLER Nº1

    EMPRESA: Dominos's Pizza

    GIRO DEL NEGOCIO: Es una empresa estadounidense de restaurantes de comida

    rápida, especializada en la elaboración de pizzas. Domino's se caracterizaba por utilizar

    una masa común (clásica) al estilo norteamericano, con más queso y grosor que las de

    estilo italiano, Además de pizzas, se ofrecen otros productos que se puede elegir pan de

    ajo, alitas de pollo, fingers de mozzarella y postres. La mayoría de franquicias de

    Domino's Pizza en Estados Unidos venden bebidas de Coca-Cola, algo que no sucede

    en todos los países.

    POLITICAS DE INTEGRACION Y ORGANIZACIÓN

    FUENTES DE RECLUTAMINETO: La realiza un gerente de cada sucursal en la que

    el empleado va a dejar su hoja de vida, en coordinación con los departamentos de

    control, gestión y contratación, además de que se puede llenar un formulario para el

    reclutamiento en línea por medio de su página web o en redes sociales como en

    Facebook, así dejan reservando una futura entrevista formal.

    CRITERIO DE EVALUACIÓN: Por lo general siempre contratan a jóvenes

    universitarios que tienen un aproximado de 20 años en adelante ya que estos son


    aquellos que aportan con nuevas ideas a la empresa para que así esta aplique de manera

    experimental en cada una de sus sucursales.

    SOCIABILIZACIÓN: Es muy importante ya que la empresa busca convertir al

    personal nuevo en trabajadores con un buen rendimiento, por eso Domino´s Pizza

    depende de programas de socialización para orientar a los empleados y así estos tengan

    éxito en su puesto de trabajo, la empresa lo hace mediante capacitaciones después o

    durante las horas del trabajo ya que este proceso implica la lealtad, el compromiso y la

    productividad de los trabajadores dentro de Domino's Pizza y así implementar un

    programa que beneficia la estabilidad y eficiencia de todos los trabajadores.

    CRITERIO DE EVALUACIÓN:

     Entrevista Formal.

     Evaluación Psicológica para ver si el individuo puede trabajar con clientes.

    CRITERIO DE PLANEACIÓN:

     Indicador de medición de las horas de trabajo.

     Cultura Culinaria.

    PONDERACIÓN DE VALORACIÓN:

     Fuentes de valor y el apalancamiento.

     Liquidación de las empresas.

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