Manual de Funciones SDM Def Resol 442 de 2015 Parte2
Manual de Funciones SDM Def Resol 442 de 2015 Parte2
Manual de Funciones SDM Def Resol 442 de 2015 Parte2
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil,
Ingeniería de Transporte y Vías, Ingeniería
Catastral y Geodesia), Arquitectura (Urbanismo).
Elaborar los estudios soporte de la planeación y definición de políticas en materia de seguridad vial,
disminución de la accidentalidad y pedagogía en tránsito y transporte, de conformidad con los parámetros
establecidos en el Plan Maestro de Movilidad y en el Plan de Ordenamiento Territorial.
Preparar los proyectos y documentos soporte que contengan parámetros generales para aprobar los
2 planes de manejo, reglamentación y regulación del tránsito y la seguridad vial, en concordancia con el
Plan de Ordenamiento Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
Diseñar, hacer seguimiento y evaluar las campañas pedagógicas de seguridad vial, de acuerdo con los
3
procesos establecidos y las estadísticas sobre accidentalidad.
Revisar los Planes Estratégicos de Seguridad Vial que le sean asignados de conformidad con el
4
procedimiento determinado por la Dirección de Seguridad Vial y Comportamiento de Tránsito.
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Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 234 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Evaluar, analizar y conceptuar sobre los planes de manejo de tránsito de las obras de gran impacto en
el Distrito Capital, de acuerdo con el Plan de Ordenamiento Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
Elaborar análisis estadísticos de las cifras de accidentalidad en la ciudad y proponer alternativas para
5
su reducción, según el procedimiento establecido.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
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Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 235 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil,
Ingeniería de Transporte y Vías, Ingeniería
Catastral y Geodesia, Ingeniería Topográfica),
Arquitectura (Urbanismo).
Adelantar los estudios de servicios prestados directa o indirectamente por las entidades que conforman
2 el sector y analizar el grado de satisfacción de los usuarios, en concordancia con los procedimientos
establecidos.
3 Consolidar documentos y estudios relacionados con el sistema de transporte masivo y público para
evaluación y análisis, en concordancia con el Plan de Desarrollo, Plan de Ordenamiento Territorial y el
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Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 236 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Hacer los análisis y evaluaciones del impacto ambiental de las medidas adoptadas por el Sector,
4
conforme a los procedimientos y directrices impartidas.
Elaborar los informes del resultado de la representación de la Secretaría en las Mesas y Comités que
5
requieren su participación, de acuerdo con las directrices y lineamientos impartidos.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Plan de Desarrollo
Proyectos de inversión
Contratación Estatal
Presupuesto
Finanzas
Herramientas de ofimática
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Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 237 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración de Empresas,
Administración Pública, Administración
Ambiental), Economía (Economía, Finanzas),
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil,
Ingeniería de Transporte y Vías), Ingeniería
Ambiental, Sanitaria y Afines (Ingeniería
Ambiental).
Elaborar los estudios, estrategias de financiación y definición de las condiciones económicas, sociales y
financieras de los servicios prestados por terceros, necesarios para la implementación de los proyectos y
actividades contenidas en el Plan Maestro de Movilidad, de acuerdo con los procesos vigentes.
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Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 238 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Proyectar estudios económicos y financieros para prestar apoyo a otras direcciones de la entidad o a
otras entidades del sector, para definir y/o aplicar políticas sobre tarifas de transporte público y definición
2
o modificación de las tasas de los servicios que presta la Secretaría, de acuerdo con el Plan Maestro de
Movilidad y procedimientos establecidos.
Realizar análisis sobre los aspectos económicos y financieros de los contratos de servicios a cargo de
3 terceros, para evaluar su continuidad, reforma o reformulación, de acuerdo con los procedimientos y
directrices impartidas.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
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Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 239 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración de Empresas,
Administración Pública, Administración de
Negocios, Administración Ambiental,
Administración Financiera), Contaduría Pública
(Contaduría Pública) Economía (Economía),
Ingeniería Administrativa y Afines (Ingeniería
Financiera).
Adelantar acciones sobre las necesidades en materia de semaforización y en la definición de los criterios
para la conformación de las redes correspondientes en concordancia con el Plan de ordenamiento Territorial
y el Plan Maestro de Movilidad.
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Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 240 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar las actividades necesarias para la aplicación de medidas de tránsito para la intervención en
2
el sistema de semaforización de acuerdo con los estudios de necesidades técnicamente avalados.
Emitir concepto sobre las modelaciones para las alternativas de administración de conflictos de tráfico
3
en intersecciones semaforizadas.
Emitir concepto sobre las respuestas a las consultas técnicas suscitadas en el desarrollo de las
competencias de la Dirección, las comunicaciones, derechos de petición y demás actuaciones
4
administrativas que se le asignen, de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos
establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática.
240
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 241 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil,
Ingeniería de Transporte y Vías), Ingeniería
Eléctrica y Afines (Ingeniería Eléctrica, Ingeniería
Electromecánica), Ingeniería Electrónica y
Telecomunicaciones (Ingeniería Electrónica),
Ingeniería de Sistemas Telemática y Afines
(Ingeniería de Sistemas).
Adelantar acciones que permitan la aplicación de las políticas, planes, programas y proyectos en materia de
tránsito, transporte, estacionamientos e intercambiadores modales, acorde con las políticas definidas en los
planes estratégicos.
241
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 242 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar las acciones necesarias para la aplicación de las circulares de desvío técnicamente avaladas
1
de acuerdo a la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
Desarrollar las acciones necesarias para la aplicación de los planes de contingencia por grupo de
2 infracciones, estableciendo metas cuantificables de acuerdo a la normatividad vigente y los
procedimientos establecidos.
Desarrollar las actividades necesarias para la desintegración de vehículos de servicio público y emitir
3
concepto sobre la liquidación de los dineros provenientes del factor de calidad.
Emitir concepto sobre las respuestas a las consultas técnicas suscitadas en el desarrollo de las
competencias de la Dirección, las comunicaciones, derechos de petición y demás actuaciones
4
administrativas que se le asignen, de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos
establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática.
242
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 243 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración de Empresas,
Administración y Finanzas), Economía
(Economía), Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería
Civil, Ingeniería de Transporte y Vías), Ingeniería
Industrial y Afines (Ingeniería Industrial),
Ingeniería Administrativa y Afines (Ingeniería
Financiera), Arquitectura (Arquitectura),
Contaduría Pública(Contaduría), Derecho y afines
(Derecho).
243
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 244 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar las acciones necesarias para la aplicación de los estudios presentados a la Entidad sobre
1 señalización y planes de manejo de tránsito, conforme a la normatividad vigente y los procedimientos
establecidos.
Desarrollar las acciones necesarias para la aplicación de los diseños de señalización y planes de manejo
2 de transito que respondan a las necesidades identificadas de acuerdo a la normatividad vigente y los
procedimientos establecidos.
Desarrollar las acciones necesarias para la aplicación de los planes de contingencia para la
3 administración del tráfico con ocasión de obras, emergencias, eventos y en general situaciones que así
lo exijan, conforme a la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
Emitir concepto sobre las respuestas a las consultas técnicas suscitadas en el desarrollo de las
5 competencias de la Dirección, las comunicaciones, derechos de petición y demás actuaciones
administrativas que se le asignen, de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos establecidos.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
244
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 245 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática.
245
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 246 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Participar en el desarrollo de los procesos de ejecución, control y evaluación de los planes, programas y
proyectos de la dependencia de acuerdo a la normatividad vigente, para orientar el cumplimiento de las
funciones, objetivos y metas de la Secretaría Distrital de Movilidad.
Consolidar y hacer reportes y seguimiento a los resultados que permiten evaluar la gestión de la
1 Dirección, al Plan de Acción y a la ejecución del Plan anual de Caja (PAC), en concordancia con el Plan
Estratégico Institucional.
Elaborar los informes de gestión relacionados con el Plan Estratégico y proyectos de inversión de la
2
Dirección, con el fin de cumplir con las metas para fortalecer y mejorar el desarrollo Institucional.
Elaborar informes, estudios y documentos que se originen en el ejercicio de sus funciones y los que le
4
sean solicitados, en concordancia con los procedimientos e instrucciones recibidas.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitución Política
246
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 247 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Gestión de la Calidad
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración de Empresas,
Administración y Finanzas, Administración
Pública,), Ingeniería Administrativa y Afines
(Ingeniería Financiera).
247
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 248 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Proyectar documentos soporte para la adopción de políticas públicas en materia de prestación de los
servicios al ciudadano, de acuerdo con el Plan Maestro de Movilidad y los procesos vigentes.
Ejercer el control y vigilancia sobre el sistema de peticiones, quejas y reclamos, de acuerdo con la
1
reglamentación y procesos establecidos.
Brindar las herramientas necesarias para el desarrollo de los operativos de control en vía, según la
5
normatividad legal vigente.
Evaluar de manera directa las solicitudes de los habitantes y las autoridades de la localidad en materia
6
de información del sector movilidad, según los procesos establecidos.
Coordinar grupos de trabajo en las distintas localidades en las cuales hay presencia de la Secretaría.
248
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 249 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
9 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
Administración de Recursos
249
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 250 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Derecho y Afines
(Derecho, Jurisprudencia), Ingeniería Industrial y
Afines (Ingeniería Industrial), Ingeniería Civil y
Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte y
Vías), Sociología, Trabajo Social y Afines (Trabajo
Social, Sociología), Comunicación Social,
Periodismo y Afines (Comunicación Social y
Periodismo), Educación (Licenciatura en Ciencias
de la Educación).
Proyectar actos administrativos dentro de los procesos sancionatorios por violación de las Normas de
Tránsito y Transporte Público, de acuerdo con la normatividad vigente.
Brindar soporte jurídico para la elaboración de los proyectos de actos administrativos dentro de los
1 procesos sancionatorios por violación de las normas de tránsito y transporte público de competencia
de la dependencia, en concordancia con las normas legalmente establecidas
Proyectar los actos administrativos que resuelven los recursos de apelación y queja contra las
2
decisiones proferidas en primera instancia, de conformidad las normas reglamentarias vigentes.
250
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 251 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Contribuir a la revisión de los actos administrativos y demás documentos proferidos, según los
3
parámetros institucionales.
4 Atender de manera oportuna los derechos de petición, de acuerdo con las normas pertinentes.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
251
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 252 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Hacer seguimiento y control a la implementación del Control Interno Contable, de acuerdo con las normas
2
establecidas.
Desarrollar el seguimiento y control al proceso de ordenación de pagos por los conceptos de gastos de
3
personal y gastos generales, según procedimientos establecidos y normas vigentes.
Diseñar e implementar estrategias para la adecuada administración y custodia de las historias laborales,
4
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
252
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 253 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Planeación Estratégica
Presupuesto
Normatividad Presupuestal
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas, Administración
Financiera), Economía (Economía, Finanzas),
Ingeniería Administrativa y Afines (Ingeniería
Financiera).
253
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 254 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Asesorar, revisar y evaluar los Sistema de Control Interno SCI, de Gestión de Calidad y el Integrado de
Gestión y proyectar informes, recomendaciones y correctivos, de acuerdo con la Constitución Política y
normas vigentes.
Revisar, evaluar y preparar informes sobre el Sistema de Control Interno implementado y fomentar el
2 ejercicio del Auto Avalúo, Auto Control y mejoramiento continuo, de acuerdo con la Constitución Política
y normas vigentes.
Evaluar la implementación, desarrollo y sostenibilidad del Sistema Integrado de Gestión SIG y demás
5
Sistemas y proyectos, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normas vigentes.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
254
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 255 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Constitución Política
Normas de la Contraloría
Herramientas de ofimática
255
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 256 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería Industrial
y Afines (Ingeniería Industrial), Ingeniería
Administrativa y Afines (Ingeniería Administrativa).
Proyectar documentos soporte para las Bases de Datos del Sistema de Información que permitan el flujo de
información en materia de estadísticas, informes y reportes, de acuerdo con el Plan Maestro de Movilidad.
Coordinar la recepción y entrega de la información a incorporarse a las bases de datos del Sistema de
Información emanada de los reportes elaborados por las dependencias y contratistas de la Secretaría y
1
por las demás entidades del sector, en concordancia con Plan Estratégico Institucional e instrucciones
recibidas.
Efectuar análisis de las bases de datos, estadísticas y reportes de la movilidad y de sus subsistemas, de
3
conformidad con los procesos establecidos.
256
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 257 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Estadística
Bases de Datos
Sistemas de información
Indicadores
Herramientas de ofimática
257
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 258 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines
(Ingeniería de Sistemas), Administración
(Administración Tecnológica, Administración
Informática).
Realizar el procedimiento de cobro persuasivo y efectivo de las sumas que se adeuden a la Secretaria,
desarrollando los procesos de jurisdicción coactiva en las condiciones que señale la ley.
Realizar la implementación de acciones persuasivas y coactivas para el pago de las multas y sanciones
1
impuestas, en concordancia con los procesos legales.
Proyectar los actos administrativos requeridos para adelantar los procesos de jurisdicción coactiva en
2
primera instancia, según la normatividad legal actual.
Hacer control periódico de los expedientes y sentencias en firme, propendiendo por su seguridad, de
3
conformidad con los procedimientos establecidos y normas de archivística.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
258
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 259 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
259
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 260 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar los actos administrativos requeridos para adelantar los procesos de jurisdicción coactiva en
2
primera instancia, en concordancia con los procesos legales.
Adelantar acciones para el cobro persuasivo y para los procesos de jurisdicción coactiva, según lo
4
establece la ley y normas concordantes.
Generar los controles necesarios para la custodia y preservación de expedientes, de acuerdo con los
5
procedimientos y normas de archivística.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
260
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 261 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Diseñar las piezas necesarias para el proceso de comunicación interna y externa de la Secretaría, de
acuerdo con el Plan Maestro de Movilidad y los procesos vigentes.
Mantener actualizada la página web y la intranet de la Secretaria Distrital de Movilidad, de acuerdo con
3
las normas vigentes sobre la materia.
261
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 262 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Articular de manera coordinada con las oficinas de comunicación de las entidades del sector, las
estrategias de comunicación, campañas de divulgación y comunicación de las políticas, programas y
4
proyectos en materia de movilidad que requieran divulgación, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
262
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 263 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Comunicación Social, Periodismo y Afines
(Comunicación Social, Periodismo y Opinión
Pública, Comunicación Social Organizacional),
Publicidad y Afines (Publicidad, Mercadeo y
Publicidad), y Diseño (Diseño Gráfico).
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 15
Adelantar las actividades relacionadas con el proceso de contratación que en materia de bienes y servicios
deba adelantar la dependencia, de conformidad con las normas vigentes sobre contratación.
263
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 264 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Hacer seguimiento a los contratos suscritos por la Subsecretaría y evaluar el estado de ejecución de los
2
mismos y reportando sus novedades, de acuerdo con los parámetros establecidos.
Realizar las actividades conducentes a la completa legalización de las actas de inicio y liquidación de los
3 contratos suscritos por la Subsecretaría de Servicios de la Movilidad y controlar que las mismas sean
tramitadas dentro de los términos legales, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Atender y hacer seguimiento a los diferentes requerimientos y solicitudes de entes internos y externo,
4
dando cumplimiento a los términos establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
264
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 265 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia),
Administración (Administración Pública).
Elaborar documentos y consolidar información para la elaboración de los estudios de los subsistemas de
transporte e infraestructura, de acuerdo con las directrices recibidas y procedimientos establecidos.
Elaborar los documentos soporte para la evaluación de los planes, programas, estudios y proyectos de
inversión de los subsistemas de transporte e infraestructura, componentes de carga, estacionamientos e
1
intercambiadores del sector movilidad, en concordancia con el Plan de Desarrollo, Plan Maestro de
Movilidad y en el Plan de Ordenamiento Territorial.
265
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 266 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Brindar apoyo a las entidades del sector en la formulación de planes, programas, estudios y proyectos
2 del subsistema de transporte, en concordancia con el Plan de Desarrollo, el Plan de Ordenamiento
Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
Aplicar las normas que se expidan en materia de transporte e infraestructura vial, nacionales y
3 distritales, en la formulación de planes, programas, estudios y proyectos de los subsistemas de
transporte e infraestructura, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Georreferenciación
Herramientas de ofimática
266
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 267 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil,
Ingeniería de Transporte y Vías, Ingeniería
Catastral y Geodesia), Arquitectura (Arquitectura,
Urbanismo).
Elaborar documentos y consolidar información para la elaboración de los estudios de los subsistemas de
transporte e infraestructura, de acuerdo con las directrices recibidas y procedimientos establecidos.
Elaborar los documentos soporte para la evaluación de los planes, programas, estudios y proyectos de
inversión de infraestructura, componentes de carga, estacionamientos e intercambiadores del sector
1
movilidad, en concordancia con el Plan de Desarrollo, Plan Maestro de Movilidad y en el Plan de
Ordenamiento Territorial.
267
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 268 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Articular y brindar apoyo a las entidades del sector en la formulación de planes, programas, estudios y
2 proyectos de infraestructura, en concordancia con el Plan de Desarrollo, el Plan de Ordenamiento
Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
Adelantar las acciones relacionadas con la elaboración de estudios tendientes a establecer prioridades
3 para las obras de construcción, mantenimiento, de intercambio modal y estacionamientos, según
directrices impartidas.
Aplicar las normas que se expidan en materia de transporte e infraestructura vial, nacionales y distritales,
4 en la formulación de planes, programas, estudios y proyectos de los subsistemas de transporte e
infraestructura, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Analizar y emitir concepto sobre los documentos técnicos en materia de infraestructura, en concordancia
5
con el Plan de Desarrollo, el Plan de Ordenamiento Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Georreferenciación
Herramientas de ofimática
268
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 269 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transporte y Vías, Ingeniería Catastral y
Geodesia), Arquitectura (Urbanismo, Arquitectura).
Preparar documentos soportes y dar recomendaciones para fijar políticas sobre manejo de tránsito,
seguridad vial y campañas pedagógicas, en concordancia con el Plan de Desarrollo, Plan de Ordenamiento
Territorial y Plan Maestro de Movilidad.
269
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 270 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar, brindar apoyo y dar recomendaciones para fijar políticas sobre ordenamiento del tránsito,
1 seguridad vial, semaforización y señalización, en concordancia con el Plan de Desarrollo, Plan de
Ordenamiento Territorial y Plan Maestro de Movilidad.
Brindar apoyo en el diagnóstico y evaluación de sectores con problemas de movilidad que impliquen
3 análisis del sistema, de acuerdo con el Plan de Desarrollo, Plan de Ordenamiento Territorial y Plan
Maestro de Movilidad.
Revisar los Planes Estratégicos de Seguridad Vial que le sean asignados de conformidad con el
4
procedimiento determinado por la Dirección de Seguridad Vial y Comportamiento del Tránsito.
Elaborar los documentos soporte para la adopción de los parámetros generales para la aprobación de
5 los planes de manejo de tránsito, en concordancia con el Plan de Desarrollo, Plan de Ordenamiento
Territorial y Plan Maestro de Movilidad.
Evaluar, analizar y emitir concepto sobre los planes de manejo de tránsito de las obras de gran impacto,
6
de acuerdo con el Plan de Desarrollo, Plan de Ordenamiento Territorial y Plan Maestro de Movilidad.
Elaborar en conjunto con las demás dependencias de la Secretaría, las campañas pedagógicas de
7
seguridad vial y hacer seguimiento y evaluación a las mismas, según procedimientos establecidos.
Elaborar análisis estadísticos de las cifras de accidentalidad y proponer alternativas para su reducción,
8
de acuerdo con los procesos establecidos y las estadísticas existentes de accidentalidad.
9 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
270
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 271 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Proyectos de Inversión
Estadística
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil,
Ingeniería de Transporte y Vías, Ingeniería
Catastral y Geodesia, Ingeniería Topográfica),
Arquitectura (Urbanismo, Arquitectura).
271
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 272 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar documentos y estudios para la planeación y definición de los planes, programas y proyectos en
materia de sostenibilidad ambiental, social, económica y financiera, para la prestación de servicios del sector
movilidad, de conformidad con los parámetros establecidos en el Plan Maestro de Movilidad y en el Plan de
Ordenamiento Territorial.
Elaborar los documentos soporte para la definición de los planes, programas, estudios y proyectos de
1 inversión en el sector de la movilidad, en concordancia con el Plan de Desarrollo, Plan de
Ordenamiento Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
Evaluar el impacto ambiental de las medidas adoptadas, de acuerdo con el Plan de Ordenamiento
3
Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
Elaborar las bases de datos de la información remitida por las empresas de transporte público para el
5
establecimiento de tarifas, en concordancia con los procedimientos establecidos.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
272
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 273 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Plan de Desarrollo
Proyectos de inversión
Contratación Estatal
Presupuesto
Finanzas
Herramientas de ofimática
273
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 274 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración Empresas, Finanzas y Relaciones
Internacionales), Economía (Economía,
Finanzas), Ingeniería Ambiental, Sanitaria y
Afines (Ingeniería Ambiental).
Elaborar las herramientas, hacer seguimiento a los proyectos y a la ejecución de los medios de financiación,
de acuerdo con el Plan de Ordenamiento Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
Realizar estudios económicos y financieros para definir o aplicar políticas sobre tarifas de transporte
3 público, definición o modificación de las tasas por los servicios y los que requiera otra Dirección, en
concordancia con las directrices recibidas y procesos establecidos.
274
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 275 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Efectuar las actividades necesarias para la elaboración de los estudios de conveniencia y oportunidad
4
en materia contractual, en concordancia con las directrices impartidas y procesos establecidos.
Ejercer la interventoría sobre los contratos celebrados para la ejecución de las actividades asignadas a
5
la Dirección, según las normas vigentes.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
275
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 276 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas, Administración de
Negocios, Administración Financiera), Economía
(Economía, Finanzas), Contaduría Pública
(Contaduría Pública), Ingeniería Administrativa y
Afines (Ingeniería Administrativa).
Efectuar análisis sobre las necesidades en materia de semaforización y en la definición de los criterios para la
conformación de las redes correspondientes en concordancia con el Plan de ordenamiento Territorial y el Plan
Maestro de Movilidad.
Verificar los documentos técnicos necesarios para la aplicación de medidas de tránsito para la
2 intervención en el sistema de semaforización de acuerdo con los estudios de necesidades técnicamente
avalados.
Soportar técnicamente los documentos que se requieran para la contratación de bienes y servicios en
3 materia de semaforización, de acuerdo con las instrucciones recibidas y la normatividad vigente.
276
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 277 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Proyectar los conceptos técnicos para las licencias de excavación de acuerdo con la existencia de redes
4 de semaforización en el sitio, de acuerdo con las directrices impartidas y la normatividad vigente.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
277
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 278 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transporte y Vías), Ingeniería Eléctrica y Afines
(Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica),
Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones
(Ingeniería Electrónica), Ingeniería de Sistemas
Telemática y Afines (Ingeniería de Sistemas).
Efectuar análisis que permitan la aplicación de las políticas, planes, programas y proyectos en materia de
tránsito, transporte, estacionamientos e intercambiadores modales, acorde con las políticas definidas en los
planes estratégicos.
Elaborar los informes destinados a los grupos encargados de investigar las infracciones de tránsito y
1 transporte de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos establecidos.
278
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 279 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar los planes de contingencia para el control del tránsito conforme a los documentos técnicos por
3 grupos de infracciones.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
279
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 280 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración de Empresas,
Administración y Finanzas), Economía (Economía),
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transporte y Vías), Ingeniería Industrial y Afines
(Ingeniería Industrial), Ingeniería Administrativa y
Afines (Ingeniería Financiera), Arquitectura
(Arquitectura), Contaduría Pública(Contaduría),
Derecho y afines (Derecho).
Efectuar análisis sobre las necesidades en materia de señalización y condiciones de tránsito en concordancia
con el Plan de ordenamiento Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
280
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 281 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Verificar los diseños de señalización y planes de manejo de tránsito que respondan a las
3 necesidades identificadas de acuerdo a la normatividad vigente y los procedimientos
establecidos.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
281
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 282 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Ingeniería profesional.
Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte
y Vías, Ingeniera Catastral y Geodesia, Ingeniería
Topográfica), Ingeniería de Sistemas Telemática y
Afines (Ingeniería de Sistemas), Arquitectura
(Arquitectura).
Evaluar la atención y el nivel de satisfacción recibida por los ciudadanos frente a los servicios prestados por la
SDM, de acuerdo con el Plan Maestro de Movilidad y los procesos vigentes.
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
servidores en la prestación del servicio al ciudadano, de acuerdo con las normas institucionales.
Analizar la operación de los Centros Locales de Movilidad y demás puntos de servicio al ciudadano, de
3
acuerdo a los protocolos y procesos existentes.
Desarrollar actividades pertinentes para la elaboración de las encuestas de satisfacción de los usuarios,
4
en concordancia con los procedimientos establecidos.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática
283
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 284 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Derecho y Afines
(Derecho, Jurisprudencia), Ingeniería Industrial y
Afines (Ingeniería Industrial), Sociología, Trabajo
Social y Afines (Trabajo Social, Sociología),
Comunicación Social, Periodismo y Afines
(Comunicación Social y Periodismo), Educación
(Licenciatura en Ciencias de la Educación).
Sustanciar los proyectos de actos administrativos dentro de los procesos sancionatorios relacionados con
infracciones a las normas de tránsito y transporte según la normatividad vigente.
1 Proyectar los actos administrativos de segunda instancia de los procesos adelantados por infracciones
a las normas de tránsito y transporte y de los procesos de jurisdicción coactiva en concordancia con la
284
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 285 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
normatividad vigente.
Elaborar los actos administrativos que resuelven los recursos de apelación y queja contra las
2 decisiones proferidas en primera instancia por quienes ejercen las funciones de Autoridad de Tránsito
de conformidad con las normas reglamentarias vigentes.
Diseñar los parámetros y procedimientos para la prestación de los servicios definidos por la Dirección
3
de Servicio al Ciudadano, según directrices impartidas y procesos establecidos.
Resolver las revocatorias directas con ocasión de la infracción de las normas de tránsito y transporte,
4
de conformidad con las normas vigentes en la materia.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Normas constitucionales
Derecho Procesal
Herramientas de ofimática
Derecho Administrativo
Normas de Procedimiento
Derecho Constitucional
285
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 286 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Desarrollar los procesos contractuales y ejercer la representación judicial, acorde con la normatividad
vigente y los procedimientos establecidos en la Dirección de asuntos legales.
286
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 287 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar los procesos contractuales de conformidad con las normas vigentes sobre la materia y
2
realizar las publicaciones correspondientes.
Ejercer la representación judicial de la Secretaría, de acuerdo con las directrices impartidas y las
3
normas vigentes y atender los diferentes requerimientos realizados por los diferentes despachos.
Proyectar actos administrativos en materia de contratación y representación judicial que deban ser
4
aprobados por parte de la Dirección de Asuntos Legales.
Analizar los casos que deban ser estudiados por el Comité de Conciliación, según los procedimientos
5
establecidos.
Proyectar las respuestas a derechos de petición y demás requerimientos de otras entidades y Entes de
6
Control en concordancia con la normatividad vigente.
9 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Normas Constitucionales
287
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 288 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Desarrollar actividades sobre temas administrativos y de Gestión del Talento Humano con el fin de brindar
soporte para la toma de decisiones por parte de la Dirección.
288
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 289 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar los estudios e informes relacionados con la gestión del talento humano, en concordancia con
1
los procedimientos establecidos.
Hacer seguimiento y control a la implementación de los planes para el bienestar de los funcionarios, de
2
acuerdo con las necesidades y características de los programas a desarrollar.
Diseñar e implementar estrategias que mejoren el clima organizacional, en concordancia con parámetros
3
establecidos.
Adelantar mecanismos para el seguimiento al proceso de evaluación del desempeño, con el fin de
4
contribuir al mejoramiento de la gestión institucional.
Realizar seguimiento a los programas, planes y proyectos relacionados con el talento humano, de
5
acuerdo con los procedimientos vigentes.
Hacer seguimiento y control a la prestación de los servicios generales, de acuerdo con las directrices
6
impartidas.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitucional
Clima Organizacional
Herramientas de ofimática
289
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 290 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Economía
(Economía, Finanzas), Ingeniería Industrial y
Afines (Ingeniería Industrial), Ingeniería
Administrativa y Afines (Ingeniería Administrativa).
Desarrollar las actividades propias del proceso disciplinario, de conformidad con la normatividad vigente y de
acuerdo a los parámetros establecidos en los procesos y procedimientos de la entidad.
290
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 291 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Conocer en primera instancia, de oficio o por queja, de los procesos disciplinarios que se adelanten
1 contra los servidores públicos de la Entidad, de conformidad con lo previsto en las disposiciones legales
vigentes.
Aplicar el Código Disciplinario Único (Ley 734 de 2002) y demás normas concordantes, en todas las
actuaciones disciplinarias que se adelanten contra los servidores públicos al servicio de la Secretaría
2
Distrital de Movilidad; así como contra los ex servidores de esta entidad, siempre que los hechos
cuestionados hubieren ocurrido durante el ejercicio de sus funciones.
Adelantar las distintas etapas de la actuación disciplinaria (indagación preliminar, investigación formal,
3 pliego de cargos y el fallo de primera instancia), de conformidad con el Código Disciplinario Único y
demás normas vigentes.
Verificar los procedimientos del sistema de cadena de custodia de los elementos materia de prueba y
4 evidencias físicas que se alleguen a cada uno de procesos disciplinarios, de conformidad con las
normas que rigen la materia.
Adelantar actividades tendientes a la divulgación del Código Disciplinario Único, de acuerdo con las
5
instrucciones del superior inmediato.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
291
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 292 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública), Derecho
y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
292
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 293 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Adelantar la evaluación del cumplimiento de las dependencias, de sus funciones y objetivos, utilizando
2 indicadores de gestión y desempeño y hacer el seguimiento a los programas e informes de auditoría
generados por las dependencias y presentar recomendaciones, según procesos establecidos.
Preparar los estudios sobre austeridad en el gasto y presentar recomendaciones, según directrices
4
recibidas.
Diseñar y desarrollar estrategias, para promover la cultura de control y autocontrol, de acuerdo con las
5
directrices impartidas.
Evaluar y hacer seguimiento a la información proporcionada por las diferentes dependencias para dar
6 respuesta a los requerimientos de los entes de control y a las quejas, reclamos y peticiones que le
formulen a la Secretaría, de acuerdo con las normas y procesos vigentes.
8 Intervenir en la preparación y trámite de derechos de petición, de conformidad con las normas vigentes.
9 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitución Política
293
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 294 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Normas de la Contraloría
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería Industrial
y Afines (Ingeniería Industrial), Ingeniería
Administrativa y Afines (Ingeniería Administrativa).
294
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 295 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar estadísticas, informes y reportes, de acuerdo con el Plan Estratégico Institucional y el Plan Maestro
de Movilidad.
Orientar la recepción y entrega de la información a incorporarse a las bases de datos del Sistema de
1
Información, en concordancia con los procedimientos establecidos e instrucciones recibidas.
3 Tramitar y estudiar la información que hará parte del Sistema, según procedimiento vigente.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
295
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 296 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Sistemas de información
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines
(Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería
de Sistemas), Administración (Administración
Tecnológica, Administración Informática).
296
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 297 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar los proyectos de actos administrativos dentro de los procesos sancionatorios por violación de las
normas de transporte público, en cumplimiento de las directrices impartidas y normatividad vigente.
Brindar soporte jurídico para la elaboración de los proyectos de actos administrativos dentro de las
1 indagaciones preliminares y los procesos sancionatorios por violación de las normas de transporte
público de competencia de la dependencia, en concordancia con las normas legalmente establecidas.
Elaborar las respuestas a los derechos de petición, acciones constitucionales y legales, relacionadas
3
con actuaciones administrativas sancionatorias, propias de la dependencia.
Revisar y registrar los hallazgos con incidencia administrativa sancionatoria recibidos en la Subdirección
4 de Investigaciones de Transporte Público, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la
dependencia.
Revisar y registrar las solicitudes presentadas por las empresas y propietarios de vehículos vinculados a
5 organizaciones prestadoras de servicios de transporte público, de acuerdo con la normatividad vigente y
los procedimientos establecidos.
297
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 298 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar los informes y documentos de gestión que le requieran, que sirvan de soporte para el
9
cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
Dar cumplimiento a las normas de archivo y procesos establecidos por la entidad, que contribuyan a la
11
seguridad y custodia de los expedientes a su cargo.
Realizar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo y área de
12
desempeño, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
Normas constitucionales.
Derecho Administrativo
Herramientas de ofimática
298
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 299 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia),
Administración (Administración Publica).
Proyectar actos administrativos como soporte jurídico a las actuaciones originadas de los procesos
contravencionales de tránsito, de conformidad con los parámetros legales.
Proyectar actos administrativos dentro de los procesos generados como consecuencia del
1 incumplimiento del compromiso suscrito para la entrega provisional del vehículo, ajustado a la ley y
acorde con los procedimientos establecidos.
299
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 300 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Estudiar y generar los actos administrativos necesarios para resolver las solicitudes de revocatoria
3 presentadas por la ciudadanía en general, de conformidad con lo establecido en la normatividad
vigente y aplicable.
Adelantar las actuaciones necesarias para implementar y mantener el sistema de gestión de calidad
5 para el área, de conformidad con los procedimientos y directrices impartidas por las dependencias
competentes.
Brindar soporte para la lograr la gestión ágil y oportuna de los procesos contravencionales de tránsito,
6
de acuerdo con los estándares de calidad y atención al ciudadano aprobados por la entidad.
8 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Normas constitucionales
Derecho administrativo
300
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 301 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia),
Administración (Administración Publica).
Desarrollar las actividades indicadas para el cobro persuasivo y efectivo de las sumas que se adeuden a la
Secretaria, que permitan llevar a cabo los procesos de jurisdicción coactiva en las condiciones que señale la
ley.
301
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 302 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar los proyectos de actos administrativos que den tramite a los procesos de jurisdicción coactiva
1 en primera instancia en búsqueda del cobro efectivo de las sumas que se adeuden a la SDM, de acuerdo
con las normas vigentes.
Hacer control sobre los resultados en el desarrollo de las acciones persuasivas y coactivas para el pago
2
de las multas y sanciones, de conformidad con la normatividad vigente y procesos establecidos.
Aplicar los principios, parámetros y procedimientos definidos por la Dirección de Servicio al Ciudadano,
3 en desarrollo de las actuaciones de las Autoridades de Tránsito, de acuerdo con el Plan Estratégico
Institucional.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Normas constitucionales
Derecho Administrativo
Derecho Procesal
Herramientas de ofimática
302
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 303 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Desarrollar actividades sobre los temas laborales, salariales, prestacionales, de empleo público, carrera
administrativa y gerencia pública, bajo los términos establecidos en Constitución y la ley.
Realizar inspecciones en las diferentes sedes de la entidad, identificando los puntos críticos,
2 demarcación, señalización, utilización de los elementos de protección y efectuar las recomendaciones
pertinentes, de acuerdo con las normas vigentes.
303
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 304 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Hacer seguimiento y control a la aplicación de las normas de seguridad implementadas por entidad, de
3
acuerdo con la normatividad vigente.
Desarrollar con los representantes de la Secretaría el proceso de elección de los miembros del Comité
4
Paritario de Salud-COPASO, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Desarrollar los trámites de los funcionarios ante la Caja de Compensación Familiar y ARP, de acuerdo
5
con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
304
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 305 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas, Administración en
salud ocupacional), Derecho y Afines (Derecho,
Jurisprudencia), Economía (Economía), Ingeniería
Industrial (Ingeniería Industrial), Ingeniería
Administrativa y Afines (Ingeniería administrativa),
Educación (Licenciatura en Administración y
Supervisión Educativa).
Gestionar la adquisición, actualización y necesidades de recursos físicos y desarrollar los procesos de los
servicios generales y mantenimiento, en desarrollo de los objetivos del Plan Estratégico institucional.
Controlar y hacer seguimiento a los procesos de servicios generales aplicando los correctivos
2
necesarios, de acuerdo con las directrices impartidas.
Controlar el manejo del presupuesto, hacer proyecciones y determinar compromisos, de acuerdo con
3
establecido y directrices impartidas.
305
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 306 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Revisar el plan de mantenimiento de los vehículos, controlar los servicios del parque automotor y los
4
conductores de la Secretaría, de acuerdo con los procedimientos existentes.
5 Proyectar los actos administrativos sobre recursos físicos, de conformidad con las normas vigentes.
Elaborar estudios previos de los procesos contractuales del área de servicios generales y participar en la
7
evaluación técnica de los mismos, de acuerdo con las normatividad vigente.
8 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Servicios Generales
Administración de proyectos
Herramientas de ofimática
306
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 307 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas, Administración en
salud ocupacional), Derecho y Afines (Derecho,
Jurisprudencia), Economía (Economía), Ingeniería
Industrial (Ingeniería Industrial), Ingeniería
Administrativa y Afines (Ingeniería administrativa),
Educación (Licenciatura en Administración y
Supervisión Educativa).
Elaborar la nómina y preparar documentos y actos administrativos en materia laboral, en concordancia con
las normas constitucionales y legales vigentes.
307
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 308 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Preparar las respuestas a los requerimientos de los entes de control y demás entidades, en los temas
3
salariales, laborales y prestacionales, de acuerdo a las normas legalmente establecidas
Preparar los informes relacionados con costos de salarios, nóminas, prestaciones y haberes laborales,
4
siguiendo los procesos establecidos.
Proyectar las certificaciones laborales de funcionarios y exfuncionarios de la entidad de acuerdo con los
5
procedimientos establecidos.
Revisar los extractos laborales y demás documentos expedidos con base en las historias laborales, en
6
concordancia con los procedimientos establecidos.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
308
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 309 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas, Administración en
salud ocupacional), Derecho y Afines (Derecho,
Jurisprudencia), Economía (Economía), Ingeniería
Industrial (Ingeniería Industrial), Ingeniería
Administrativa y Afines (Ingeniería administrativa).
Administrar los bienes e inventarios de la SDM, de acuerdo con el Plan Estratégico institucional y las normas
técnicas establecidas.
Aplicar los procedimientos y protocolos relacionados con la optimización, utilización y baja de bienes de
1
acuerdo a la normatividad vigente.
309
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 310 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Controlar los bienes de la SDM entregados a entidades o personas en razón de contratos o convenios,
3
de acuerdo con los procesos establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Normas laborales
Herramientas de ofimática
310
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 311 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Economía
(Economía, Finanzas), Ingeniería Administrativa y
Afines (Ingeniería Financiera), Ingeniería Industrial
y Afines (Ingeniería Industrial).
Desarrollar y hacer seguimiento a las actividades requeridas para la formulación, ejecución y evaluación del
Programa de Salud Ocupacional y apoyar el proceso de provisión de empleos de la entidad.
Diseñar programas y estrategias de prevención y control de factores de riesgo del ambiente ocupacional
2
que puedan afectar la salud de los funcionarios, de conformidad con las políticas institucionales.
Desarrollar las actividades pertinentes para la ejecución de los programas, planes y proyectos de
3
bienestar y de capacitación de los funcionarios, de acuerdo con las directrices de la entidad.
Dar el apoyo necesario en desarrollo del diseño, organización y ejecución de los indicadores de gestión
4
para los procesos de talento humano y las metas establecidas para la dependencia.
311
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 312 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas, Administración en
Salud Ocupacional), Salud Pública (Seguridad y
Salud en el Trabajo, Salud ocupacional), Derecho
y Afines (Derecho, Jurisprudencia), Economía
(Economía), Ingeniería Industrial (Ingeniería
Industrial), Ingeniería Administrativa y Afines
(Ingeniería Administrativa).
312
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 313 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar actividades que permitan la planeación, registro y control del presupuesto, de acuerdo a los
procedimientos internos y las normas vigentes.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
313
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 314 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Contaduría Pública (Contaduría Pública),
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Economía
(Economía, Finanzas), Ingeniería Industrial
(Ingeniería Industrial), Ingeniería Administrativa y
Afines (Ingeniería Administrativa, Ingeniería
Financiera, Ingeniería Comercial), Economía
(Comercio Internacional, Finanzas y Comercio
Internacional).
314
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 315 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar los informes de gestión relacionados con el Plan Estratégico y hacer seguimiento a los Planes
Institucionales, de acuerdo con la normatividad y procedimientos vigentes.
Realizar el informe de resultados y desempeño de los procesos que permiten evaluar la gestión de la
2
entidad por proceso, según los procedimientos vigentes.
Elaborar los informes de gestión relacionados con el Plan Estratégico, de acuerdo con los
3
procedimientos establecidos.
Apoyar la Elaboración del presupuesto de inversión, para ser incorporado en el proyecto de Presupuesto
4
Anual de Gastos e Inversión de la Secretaría Distrital de Movilidad.
Orientar a las demás áreas de la entidad la programación del Presupuesto de Inversión para el periodo
4
del Plan de Desarrollo.
7 Responder peticiones de los Entes de Control con temas relacionados al Presupuesto de Inversión.
315
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 316 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Revisar y compilar la información emitida en el marco de la elaboración del Manual de Calidad, Manual
10 de Procesos y Procedimientos, planes de calidad y los demás manuales organizativos de la Secretaría,
según directrices impartidas por el Servicio Civil Distrital y demás normas concordantes.
9 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitución Política.
Gestión de la Calidad.
Proyectos de inversión
Herramientas de ofimática.
316
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 317 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Economía
(Economía, Finanzas), Contaduría Pública
(Contaduría Pública), Ingeniería Industrial
(Ingeniería Industrial).
317
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 318 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 13
Realizar investigaciones y diseñar herramientas requeridas en desarrollo de los programas de los subsistemas
de transporte e infraestructura, de conformidad con los parámetros establecidos en el Plan de Ordenamiento
Territorial y en el Plan Maestro de Movilidad.
Brindar soporte para la ejecución de los programas y proyectos derivados de la operación de los
1 componentes de carga, estacionamientos e intercambiadores del sector, de acuerdo con el Plan de
Ordenamiento Territorial y en el Plan Maestro de Movilidad.
318
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 319 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Consolidar la información primaria y secundaria que se requiera para los estudios de la Dirección, en
4
concordancia con el procedimiento establecido.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de inversión
Georreferenciación
Herramientas de ofimática
319
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 320 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Ingeniería profesional.
Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte
y Vías, Ingeniería Catastral y Geodesia), Arquitectura
(Urbanismo).
Preparar documentos soportes y dar recomendaciones para fijar políticas sobre manejo de tránsito,
seguridad vial, cifras de accidentalidad y campañas pedagógicas, en concordancia con el Plan de Desarrollo,
Plan de Ordenamiento Territorial y Plan Maestro de Movilidad.
Preparar documentos de apoyo y dar recomendaciones para fijar políticas sobre ordenamiento del
1 tránsito, seguridad vial, semaforización y señalización, en concordancia con el Plan de Desarrollo,
Plan de Ordenamiento Territorial y Plan Maestro de Movilidad. .
Elaborar los documentos soporte para la adopción de los parámetros generales para la aprobación de
3 los planes de manejo de tránsito, en concordancia con el Plan de Desarrollo, Plan de Ordenamiento
Territorial y Plan Maestro de Movilidad.
4 Brindar concepto técnico sobre los planes de manejo de tránsito de las obras de gran impacto, de
320
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 321 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
acuerdo con el Plan de Desarrollo, Plan de Ordenamiento Territorial y Plan Maestro de Movilidad.
Elaborar en conjunto con las demás dependencias de la Secretaría, las campañas pedagógicas de
5
seguridad vial y hacer seguimiento y evaluación a las mismas, según procedimientos establecidos.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Proyectos de Inversión
Estadística
Herramientas de ofimática
321
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 322 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Ingeniería profesional.
Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte
y Vías, Ingeniería Catastral y Geodesia), Arquitectura
(Urbanismo), Educación (Licenciatura en Ciencias de la
Educación).
Brindar conceptos para la identificación de las necesidades en materia de señalización y planes de manejo
de tránsito de acuerdo con el Plan de Ordenamiento territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
Elaborar los informes relacionados con el mantenimiento y retiro de la señalización, de acuerdo con los
2
procedimientos establecidos.
Elaborar los diseños de señalización y planes de manejo de transito que respondan a las necesidades
3
identificadas de acuerdo a la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
322
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 323 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
323
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 324 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Ingeniería Eléctrica y Afines (Ingeniería Eléctrica),
Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones
(Ingeniería Electrónica), Ingeniería Civil y Afines
(Ingeniería Civil), Ingeniería Mecánica y Afines
(Ingeniería Mecánica), Arquitectura (Urbanismo,
Arquitectura).
Brindar apoyo profesional a la realización de control a los protocolos de Servicio al Ciudadano y a los
servicios prestados por la Dirección, de acuerdo al Plan Maestro de Movilidad y a los procedimientos
internos vigentes.
Resolver las solicitudes de los habitantes y las autoridades de la localidad en materia de información
3
del sector movilidad, de acuerdo con los procesos establecidos.
4 Elaborar documentos soporte para la aprobación del protocolo de inducción, reinducción, capacitación
324
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 325 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
y calificación de los servidores de puntos de contacto con el ciudadano, de acuerdo a las normas
institucionales.
Hacer el seguimiento, control y vigilancia de los contratos suscritos para la prestación de los servicios,
6
según parámetros legalmente establecidos.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
325
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 326 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería
Administrativa y Afines (Ingeniería Administrativa),
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia),
Sociología, Trabajo Social y Afines (Trabajo Social,
Sociología), Comunicación Social, Periodismo y
Afines (Comunicación Social y Periodismo),
Educación (Licenciatura en Ciencias de la
Educación).
Elaborar los actos administrativos en primera y segunda instancia por infracciones a las normas de
tránsito y transporte, de conformidad con las normas reglamentarias vigentes.
Proyectar los actos administrativos de segunda instancia en el marco de los procesos adelantados
1
por infracciones a las normas de tránsito y transporte, en concordancia con la normatividad vigente.
Elaborar los actos administrativos que resuelven los recursos de apelación y queja contra las
2 decisiones proferidas en primera instancia por quienes ejercen las funciones de las Inspecciones de
Tránsito, de conformidad con las normas reglamentarias vigentes.
326
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 327 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
3 Preparar documentos relacionados con los procesos adelantados, según la normatividad aplicable.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
Derecho Administrativo
Normas de Procedimiento
Derecho Constitucional
327
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 328 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Adelantar procesos contractuales de conformidad con las normas vigentes sobre la materia y realizar
2
las publicaciones correspondientes.
Analizar los casos que deban ser estudiados por el Comité de Conciliación, según los procedimientos
4
establecidos.
Proyectar las respuestas a derechos de petición y demás requerimientos de otras entidades y Entes
5
de Control en concordancia con la normatividad vigente.
328
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 329 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
8 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Normas Constitucionales
Herramientas de ofimática
329
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 330 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Derecho profesional.
y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Acompañar los estudios técnicos para establecer la necesidad de personal diferente al de planta,
4
cuando sea necesario de conformidad con las directrices recibidas y normatividad vigente.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
330
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 331 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Constitucional
Contratación Estatal
Normas Presupuestales
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Derecho y Afines
(Derecho, Jurisprudencia), Economía (Economía,
Comercio Internacional, Finanzas y Comercio
Internacional).
331
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 332 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Articular y substanciar las distintas etapas de la actuación disciplinaria y brindar apoyo en los estudios
requeridos sobre los subsistemas de transporte e infraestructura, de conformidad con los parámetros
establecidos en el Plan de Ordenamiento Territorial y en el Plan Maestro de Movilidad.
Articular y substanciar las distintas etapas de la actuación disciplinaria, de conformidad con las
1
directrices recibidas y en los términos establecidos por la ley.
Efectuar las pruebas que se requieran dentro de la actuación disciplinaria, previa comisión, según lo
2
establecido por la ley y demás normas concordantes.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitución Política
Estatuto Anticorrupción
332
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 333 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Adelantar las acciones de apoyo a los procesos de organización, control y seguimiento de los Sistemas de
Control Interno y Gestión de Calidad y la difusión y fomento de la Cultura del Autocontrol y Mejoramiento
Continuo, en concordancia con las normas y procesos vigentes.
333
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 334 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Brindar apoyo en la realización de la Evaluación anual de gestión por dependencias, de acuerdo con
1
los procedimientos establecidos.
Desarrollar acciones de apoyo para la realización del seguimiento a la implementación de los planes
2 de mejoramiento derivados de la evaluación del Sistema de Control Interno, según directrices
recibidas.
Ejercer las actividades solicitadas para la ejecución, seguimiento y evaluación a las auditorías internas
3 programadas en el PEAI y los Planes de Mejoramiento suscritos con los Entes de Control, de
conformidad con la normatividad vigente.
Brindar apoyo en la evaluación y seguimiento de las quejas, reclamos y peticiones que le formulen a
4
la Secretaría, dando cumplimiento a la normatividad aplicable a tales procedimientos.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitución Política
Normas de la Contraloría
334
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 335 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración de Empresas,
Administración Pública), Economía (Economía),
Ingeniería Industrial y Afines (Ingeniería Industrial),
Contaduría Pública (Contaduría Pública), Derecho y
Afines (Derecho, Jurisprudencia).
335
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 336 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Coordinar la recepción y entrega de la información a incorporarse a las bases de datos del Sistema de
1
Información, en concordancia con el Plan Estratégico Institucional e instrucciones impartidas.
Organizar la forma de presentación de la información y estadísticas para ser incluida al interior del
2 Sistema de Información, que permita el soporte de las bases de datos y reportes, de acuerdo con los
métodos y procedimientos establecidos.
3 Brindar soporte de sistemas a los equipos interdisciplinarios, según los procedimientos establecidos.
Brindar soporte específico a los usuarios de los Sistemas de Información implementados, de acuerdo
4
con los parámetros técnicos pertinentes.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Sistemas de Información
336
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 337 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Tecnológica)
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines
(Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de
Telecomunicaciones), Ingeniería Electrónica,
Telecomunicaciones y Afines (Ingeniería
Electrónica).
337
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 338 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar estudios técnicos para el desarrollo de las bases de datos del Sistema de Información, en
concordancia con los requerimientos y procedimientos establecidos.
Desarrollar estudios y brindar apoyo en la proyección de documentos soporte para las bases de datos
1
de los Sistemas de Información, en concordancia con el Plan Estratégico e instrucciones recibidas.
Brindar concepto técnico en la parametrización de los sistemas de información al interior del Sistemas
2
Integrado de Información, de acuerdo con los métodos y procedimientos establecidos.
Brindar soporte técnico a las bases de datos, estadísticas y reportes de la movilidad y sus
3
subsistemas, de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
338
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 339 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Sistemas de Información
Reportes estadísticos
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Tecnológica),
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines
(Ingeniería de Sistemas), Ingeniería Electrónica y
Telecomunicaciones (Ingeniería Electrónica,
Ingeniería de Telecomunicaciones).
339
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 340 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Brindar soporte jurídico para la elaboración de proyectos de actos administrativos dentro de los procesos
sancionatorios por violación de las normas de transporte público, en cumplimiento de las directrices
impartidas por la Subsecretaría y de la normatividad vigente.
Participar en las mesas de trabajo relacionadas con el proceso administrativo sancionatorio, para la
6
unificación de criterios jurídicos en la dependencia.
Elaborar los informes y documentos de gestión que le requieran, para garantizar el cumplimiento de
7
los objetivos de la dependencia.
340
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 341 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Dar cumplimiento a las normas de archivo y procesos establecidos por la entidad, que contribuyan
9
a la seguridad y custodia de los expedientes a su cargo.
Realizar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo y área
10
de desempeño, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
Derecho Administrativo
Herramientas de ofimática
341
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 342 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Adelantar actividades conducentes al cobro efectivo de las sumas adeudadas a la SDM según
procedimientos internos y condiciones que señale la ley.
Acompañar la elaboración de proyectos de actos administrativos que den tramite a los procesos de
1 jurisdicción coactiva en primera instancia en búsqueda del cobro efectivo de las sumas que se
adeuden a la Secretaría, de acuerdo con las normas vigentes.
Diseñar mecanismos para la seguridad de los expedientes a su cargo, de acuerdo con los
4
procedimientos y normas de archivística.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
342
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 343 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Derecho profesional.
y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Desarrollar actividades sobre los temas laborales, salariales y prestacionales, así como los determinados
en la ley de empleo público, carrera administrativa y gerencia pública para garantizar la correcta
343
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 344 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar el Plan Anual de Riesgos Profesionales y evaluar su desarrollo, de conformidad con los
2
parámetros establecidos.
Elaborar el Plan Anual de Bienestar para los funcionarios de la Secretaría y evaluar su desarrollo.
4
En concordancia con los lineamientos dictados.
Elaborar el Plan Anual de Estímulos e Incentivos y desarrollar los procesos pertinentes, según la
5
normatividad.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Administración de Personal
344
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 345 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Economía (Economía),
Ingeniería Industrial y Afines (Ingeniería Industrial),
Ingeniería Administrativa y Afines (Ingeniería
Administrativa).
345
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 346 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Emitir la información necesaria para la elaboración de los estudios técnicos que se requieran para
1
la contratación de bienes y servicios, en concordancia con los procesos vigentes.
Efectuar seguimiento a la ejecución de los planes, proyectos y programas necesarios para el buen
4
funcionamiento de la Secretaría, en concordancia con los procesos vigentes.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Normas de Contratación
346
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 347 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y seis (36) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Derecho profesional.
y Afines (Derecho, Jurisprudencia), Administración
(Administración Pública, Administración de
Empresas), Economía (Economía), Ingeniería
Industrial y Afines (Ingeniería Industrial).
347
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 348 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 12
348
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 349 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitución política.
Evaluación de Proyectos.
Gestión de la Calidad
Herramientas de ofimática
349
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 350 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas).
Verificar las condiciones de prestación del servicio de transporte público de acuerdo a las
2
solicitudes presentadas por la comunidad, en concordancia con los procedimientos establecidos
350
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 351 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Aplicar indicadores y elaborar hojas de cálculo y estadísticas soporte para la evaluación de las
políticas, planes, programas, estudios y proyectos de inversión de los subsistemas de transporte
4
e infraestructura, de conformidad con los parámetros establecidos en el Plan de Ordenamiento
Territorial y en el Plan Maestro de Movilidad.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
351
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 352 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transporte y Vías, Ingeniería Catastral),
Administración (Administración Pública), Arquitectura
(Urbanismo).
Atender las actividades relacionadas con la planeación y definición de políticas en materia de seguridad
vial, disminución de la accidentalidad y pedagogía en tránsito y transporte, de conformidad con los
parámetros establecidos en el Plan de Ordenamiento Territorial y el Maestro de Movilidad.
Brindar concepto técnico sobre los planes de manejo de tránsito de las obras de gran impacto, en
1
concordancia con el Plan de Ordenamiento Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
352
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 353 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Diseñar las campañas pedagógicas de seguridad vial, de acuerdo con los procesos establecidos y
3
las estadísticas sobre accidentalidad.
Revisar los Planes Estratégicos de Seguridad Vial que le sean asignados de conformidad con el
4
procedimiento determinado por la Dirección de Seguridad Vial y Comportamiento del Tránsito.
Revisar los Planes Estratégicos de Seguridad Vial que le sean asignados de conformidad con el
5
procedimiento determinado por la Dirección de Seguridad Vial y Comportamiento del Tránsito.
Preparar los proyectos para reglamentar y regular el tránsito y la seguridad vial, en concordancia
6
con la normatividad vigente y las directrices recibidas.
Emitir concepto sobre los estudios de transito del Instituto de Desarrollo Urbano- IDU, teniendo en
7
cuenta el Plan de Ordenamiento Territorial y el Maestro de Movilidad.
8 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
353
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 354 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transporte y Vías, Ingeniería Catastral y
Geodesia, Ingeniería topográfica), Arquitectura
(Urbanismo, Arquitectura).
Preparar estudios tendientes a disminuir el impacto de los actores en su actividad sobre la movilidad y
controlar la información de infracciones detectadas al tránsito y transporte, en concordancia con la
normatividad vigente y las directrices recibidas.
Preparar estudios para disminuir el impacto de los actores del sector público o privado en su
1
actividad sobre la movilidad, según la normatividad vigente y los procesos establecidos.
354
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 355 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Proponer conjuntamente con Control y Vigilancia planes de contingencia para la administración del
2 tráfico con ocasión de obras, emergencias, eventos y en general situaciones que así lo exijan, de
acuerdo con el Plan de Ordenamiento Territorial y el Plan Maestro de Movilidad.
Revisar los Planes Estratégicos de Seguridad Vial que le sean asignados de conformidad con el
4
procedimiento determinado por la Dirección de Seguridad Vial y Comportamiento del Tránsito.
Controlar las actividades de los contratistas en materia de bienes y servicios, según las normas en
8
materia contractual.
10 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
355
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 356 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Ingeniería profesional.
Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte
y Vías, Ingeniería Catastral y Geodesia, Ingeniería
topográfica), Arquitectura (Urbanismo, Arquitectura).
356
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 357 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Apoyar la elaboración estudios relacionados con los servicios prestados por las entidades que conforman
el sector movilidad, de acuerdo con las directrices recibidas y los procesos establecidos
Apoyar la revisión de estudios relacionados con la articulación del sector social, económico,
2
ambiental y de servicios del sector movilidad, teniendo en cuenta los parámetros establecidos.
Brindar apoyo en la elaboración de estudios económicos acerca de los recursos que ingresan a la
3 entidad por concepto del recaudo de multas y sanciones y manejo financiero, teniendo en cuenta
los lineamientos de la Secretaria de Hacienda Distrital.
Analizar los documentos generados por los sistemas automáticos de detección de infracciones y
4
registro distrital automotor, de acuerdo con los procedimientos establecidos y directrices recibidas
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Plan de Desarrollo
357
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 358 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Proyectos de inversión
Contratación Estatal
Presupuesto
Finanzas
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Economía profesional.
(Economía, Finanzas), Administración (Administración
de Empresas, Administración Pública, Administración
Financiera).
358
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 359 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar los documentos técnicos necesarios para la verificación de los estudios presentados a la
1
Entidad sobre semaforización emitiendo el concepto sobre los mismos.
Elaborar los documentos técnicos necesarios para la verificación de los estudios puntuales en
2 intersecciones semaforizadas, sobre alternativas diferentes de administración de conflictos de
tráfico, así como la operación de acuerdo a la normatividad vigente y procedimientos establecidos.
Preparar los informes necesarios que contribuyan a los estudios sobre semaforización, bajo las
3
instrucciones recibidas y en concordancia con los procedimientos establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
359
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 360 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transporte y Vías), Ingeniería Eléctrica y Afines
(Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica),
Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones
(Ingeniería Electrónica), Ingeniería de Sistemas
Telemática y Afines (Ingeniería de Sistemas).
360
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 361 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Verificar los documentos técnicos necesarios para la emisión de las circulares de desvío
1
emitiendo el concepto sobre las mismas.
Elaborar los documentos técnicos necesarios para la verificación de los planes de contingencia
2
por grupo de infracciones, emitiendo el concepto sobre los mismos.
Preparar los informes necesarios que contribuyan a los estudios sobre tránsito y transporte, bajo
3
las instrucciones recibidas y en concordancia con los procedimientos establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
361
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 362 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración de Empresas,
Administración y Finanzas), Economía (Economía),
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de
Transporte y Vías), Ingeniería Industrial y Afines
(Ingeniería Industrial), Ingeniería Administrativa
(Ingeniería Financiera), Arquitectura (Arquitectura),
Contaduría Pública(Contaduría), Derecho y afines
(Derecho).
362
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 363 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Brindar conceptos a los estudios de señalización y planes de manejo de transito de acuerdo a los
requerimientos y procedimientos establecidos.
Elaborar los documentos técnicos necesarios para la verificación de los estudios presentados a
1 la Entidad sobre señalización y planes de manejo de transito emitiendo el concepto sobre los
mismos.
Preparar los informes necesarios que contribuyan a los estudios sobre señalización y planes de
3 manejo de tránsito, bajo las instrucciones recibidas y en concordancia con los procedimientos
establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
363
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 364 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Ingeniería profesional.
Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte
y Vías, Ingeniera Catastral y Geodesia, Ingeniería
Topográfica), Ingeniería de Sistemas Telemática y
Afines (Ingeniería de Sistemas), Arquitectura
(Arquitectura).
364
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 365 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Brindar soporte técnico a la prestación de los servicios al ciudadano, de acuerdo con los procedimientos y
directrices impartidas.
Administrar los contenidos del Sistema Único de Información de Trámites y Guía de Trámites y
5
Servicios.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
365
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 366 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Normas de calidad
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería Civil y
Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte y
Vías, Ingeniería Catastral y Geodesia), Ingeniería
Administrativa y Afines (Ingeniería Administrativa),
Ingeniería Industrial y Afines (Ingeniería Industrial),
Arquitectura (Urbanismo), Sociología, Trabajo Social
y Afines (Trabajo Social, Sociología), Comunicación
366
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 367 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Proyectar los actos administrativos de los procesos sancionatorios relacionados con las infracciones a las
normas de tránsito y transporte, de acuerdo con la normatividad vigente.
Brindar soporte jurídico para la elaboración de los proyectos de actos administrativos que resuelven
2
los recursos de apelación en primera instancia, de conformidad las normas reglamentarias vigentes.
Ejecutar los parámetros y procedimientos para la prestación de los servicios definidos por la
4
Dirección de Servicio al Ciudadano
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
367
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 368 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Derecho Administrativo
Herramientas de ofimática.
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
368
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 369 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Adelantar procesos contractuales de conformidad con las normas vigentes sobre la materia y
2
realizar las publicaciones correspondientes.
Analizar los casos que deban ser estudiados por el Comité de Conciliación, según los
4
procedimientos establecidos.
Revisar las certificaciones frente a la vigencia y objeto de los contratos realizados por parte de la
6
SDM
9 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
369
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 370 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Derecho Administrativo
Derecho Civil
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
370
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 371 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Adelantar las diferentes etapas procesales dentro de la actuación disciplinaria, verificando la adecuada
aplicación de las normas y de acuerdo con las directrices impartidas.
Aplicar el Código Disciplinario Único y demás normas concordantes, en todas las actuaciones
disciplinarias que se adelanten contra los servidores públicos al servicio de la Secretaría Distrital de
2
Movilidad; así como contra los ex servidores de esta entidad, siempre que los hechos cuestionados
hubieren ocurrido durante el ejercicio de sus funciones.
Aplicar los procedimientos del sistema de cadena de custodia de los elementos materia de prueba y
3 evidencias físicas que se alleguen a cada uno de procesos disciplinarios, de conformidad con las
normas que rigen la materia.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Técnica Probatoria
371
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 372 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Apoyar el seguimiento a los procesos de la entidad, especialmente en los misionales, por medio de la
revisión de los informes de auditoría y el análisis de la información sobre el desarrollo de la gestión
suministrada por cada dependencia., en desarrollo del Plan Estratégico Institucional.
372
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 373 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Realizar las evaluaciones que permitan verificar la capacidad del sistema contable de la entidad
3
para garantizar el cumplimiento de normas técnicas procedimentales y de clasificación de cuentas
Desarrollar las actividades de apoyo solicitadas para la evaluación del Sistema Integrado de
4
Gestión - SIG y demás sistemas y proyectos, según lineamientos recibidos.
Elaborar análisis estadísticos y recopilación de pruebas que sirvan como base para la elaboración
5
de los informes de auditoría, según normas y procedimientos establecidos.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitución Política
373
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 374 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Normas de la Contraloría
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Derecho y Afines
(Derecho, Jurisprudencia), Ingeniería Industrial y
Afines (Ingeniería Industrial).
374
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 375 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Brindar soporte técnico a las Bases de Datos, estadísticas y reportes de la Movilidad y sus
2
subsistemas, según los lineamientos vigentes.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
375
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 376 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Sistemas de Información
Reportes estadísticos
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines
(Ingeniería de Sistemas), Administración
(Administración Informática), Ingeniería
Electrónica y Telecomunicaciones (Ingeniería
Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones).
376
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 377 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar actos administrativos e informes de seguimiento de los procesos sancionatorios por violación
de las normas de tránsito y transporte, en cumplimiento de las directrices impartidas y la normatividad
vigente.
Hacer seguimiento a los procesos que se adelantan en la Subdirección con el fin de evitar el
2
vencimiento de término, de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente.
Realizar el reparto de acuerdo a las actuaciones que se encuentren pendientes, a los abogados de
3
la Subdirección, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Participar en las mesas de trabajo relacionadas con el proceso administrativo sancionatorio, para la
7
unificación de criterios jurídicos en la dependencia.
Elaborar los informes y documentos de gestión que le requieran, para garantizar el cumplimiento de
8
los objetivos de la dependencia.
377
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 378 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Dar cumplimiento a las normas de archivo y procesos establecidos por la entidad, que contribuyan
10
a la seguridad y custodia de los expedientes a su cargo.
Realizar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo y área
11
de desempeño, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
Estatuto de contratación
Derecho Administrativo
Derecho civil
Herramientas de ofimática
378
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 379 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Elaborar documentos con información base para las actuaciones de cobro y los procedimientos de
jurisdicción coactiva de acuerdo a las instrucciones recibidas y condiciones que señale la ley.
Efectuar las acciones persuasivas y coactivas para el pago de las multas y sanciones impuestas
1
por la SDM siguiendo los procedimientos y normas establecidas.
Elaborar informes que alimenten los proyectos de actos administrativos de cobro según protocolos
2
establecidos.
Manejar la seguridad de los expedientes y sentencias en firme, en concordancia con las normas de
3
archivística vigentes.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
379
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 380 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Derecho probatorio
Derecho administrativo
Derecho civil
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
380
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 381 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar los procesos de los servicios generales y mantenimiento, con el fin de garantizar un servicio
de calidad y oportuno, para todas las Dependencias de la Entidad.
Diseñar mecanismos de control y seguimiento a los procesos de servicios generales y aplicar los
2
correctivos para mejorarlos, en concordancia con los procesos vigentes.
Hacer seguimiento y llevar el control del plan de mantenimiento, de los servicios prestados por el
3 parque automotor y de los conductores de la Secretaría, siguiendo los lineamientos y procesos
establecidos.
Proyectar los actos administrativos sobre los temas de recursos físicos, de acuerdo con las normas
4
vigentes.
Elaborar los estudios previos de los procesos contractuales del área de servicios generales y
6 participar en la evaluación técnica de los mismos, en consonancia con los procedimientos y
procesos vigentes.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
381
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 382 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Administración de proyectos
Conocimiento del trámite de reclamaciones ante las compañías de seguros, en caso de siniestros
Herramientas de ofimática.
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Salud Publica (Salud
Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo).
382
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 383 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar los procesos relacionados con la Planta de Personal, selección, de personal, novedades de
personal, cesantías, Afiliaciones, certificaciones para bonos pensionales, descuentos y registros de
afiliaciones a la seguridad social, en concordancia con las normas y procesos vigentes.
Elaborar, liquidar y actualizar los registros de los aportes a la seguridad social, de afiliación o
2 traslado de las Entidades Prestadoras de Salud – EPS y Administradoras de Fondo de Pensiones,
siguiendo las pautas legales y procedimientos establecidos.
Reportar ante la EPS las incapacidades presentadas por los funcionarios y registrarlas en la
3
autoliquidación, siguiendo los parámetros establecidos.
Proyectar las autorizaciones de pago parcial o definitivo de las cesantías a los fondos privados,
4 determinar costo y liquidaciones de cesantías y reportar anualmente el valor de las mismas a los
fondos, en concordancia con las normas vigentes y procesos establecidos.
Elaborar las certificaciones para bono pensional de los ex funcionarios, de acuerdo con las
5
normatividad vigente y procedimiento instituido.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
383
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 384 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería Industrial y
Afines (Ingeniería Industrial), Economía (Economía).
384
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 385 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar los procesos establecidos para el manejo de la correspondencia y los registros documentales,
de acuerdo con las normas vigentes.
Desarrollar las actividades pertinentes para la implementación de técnicas y proyectos para mejorar
1 la recepción, clasificación, organización y distribución de la correspondencia, dentro de los
parámetros legales.
3 Controlar la ejecución de los contratos relacionados con el área, según normatividad vigente.
Administrar, organizar y custodiar los archivos documentales de la Secretaría, de acuerdo con las
5
normas de archivística y procedimientos institucionales.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
385
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 386 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería Industrial y
Afines (Ingeniería Industrial), Economía (Economía,
Finanzas), Derecho y Afines (Derecho,
Jurisprudencia).
386
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 387 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Administrar los bienes e inventarios de la Secretaría, de acuerdo con los procedimientos y políticas
institucionales.
Controlar el registro de los bienes entregados a otras Entidades o personas en razón de contratos o
5
convenios, en concordancia con las normas contractuales y procesos establecidos.
Elaborar los controles necesarios para el proceso de la entrega de dotación, de acuerdo con la
6
normatividad vigente y procedimientos institucionales.
7 Elaborar la cuenta mensual del almacén, en concordancia con las normas contables vigentes.
8 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
387
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 388 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería Industrial
y Afines (Ingeniería Industrial), Economía
(Economía, Finanzas), Derecho y Afines
(Derecho, Jurisprudencia).
388
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 389 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar las actividades necesarias para la implementación de los procesos de formulación, ejecución,
control y evaluación de los planes, programas y proyecto de la Secretaría de acuerdo con la normatividad
vigente y el Plan Estratégico Institucional.
Mantener actualizado los manuales organizativos de acuerdo con las recomendaciones presentadas
4 para la distribución de funciones, organización, sistemas, procesos y métodos de trabajo, según los
lineamientos y políticas institucionales.
Apoyar en el seguimiento de la base de datos para la emisión de los conceptos de viabilidad sobre
5
los proyectos de inversión.
8 Responder Peticiones de los entes de control con temas relacionados al Presupuesto de Inversión.
389
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 390 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
9 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitución política.
Evaluación de Proyectos.
Gestión de la Calidad
Herramientas de ofimática
390
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 391 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Treinta y tres (33) meses de experiencia
núcleos básicos de conocimiento y carreras: profesional.
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería Industrial y
Afines (Ingeniería Industrial), Economía (Economía,
Finanzas), Contaduría Pública (Contaduría
Pública).
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 08
391
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 392 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Ejercer actividades de apoyo para la planeación y definición de políticas en materia de seguridad vial,
disminución de la accidentalidad y pedagogía en tránsito y transporte, de conformidad con los parámetros
establecidos en el Plan de Ordenamiento Territorial y el Maestro de Movilidad.
Adelantar gestiones de apoyo para fijar políticas, preparar proyectos y elaborar estudios y
recomendaciones en materia de ordenamiento, reglamentación y regulación del tránsito y
1
seguridad vial, proyectos de inversión, de semaforización y señalización, de acuerdo con el Plan de
Desarrollo, Plan de Ordenamiento Territorial y Plan Maestro de Movilidad.
Brindar concepto técnico sobre los planes de manejo de tránsito de las obras de gran impacto, de
2
acuerdo con el Plan de Desarrollo, Plan de Ordenamiento Territorial y Plan Maestro de Movilidad.
Atender las actividades soporte para la elaboración, seguimiento y evaluación de las campañas
3 pedagógicas de seguridad vial, de acuerdo con los procesos establecidos y las estadísticas sobre
accidentalidad.
Revisar los Planes Estratégicos de Seguridad Vial que le sean asignados de conformidad con el
4
procedimiento determinado por la Dirección de Seguridad Vial y Comportamiento del Tránsito.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
392
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 393 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transporte y Vías, Ingeniería Catastral y
Geodesia, Ingeniería topográfica), Arquitectura
(Urbanismo, Arquitectura).
393
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 394 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Preparar la documentación para los estudios sobre los servicios prestados directa o indirectamente
1 por las entidades que conforman el sector aplicando estándares de gestión de calidad, de
conformidad con los lineamientos fijados.
Preparar información soporte para la elaboración de encuestas que miden el grado de satisfacción
3
de los usuarios, en concordancia con los estándares y procedimientos establecidos.
Desarrollar actividades soporte para la elaboración de estudios sobre recaudo de los recursos que
4 ingresan a la entidad por concepto de multas y sanciones y de su manejo financiero, de acuerdo a
lineamientos y directrices impartidas.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
394
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 395 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transporte y Vías, Ingeniería Catastral y
Geodesia), Administración (Administración Pública),
Arquitectura (Urbanismo), Ingeniería Ambiental,
Sanitaria y Afines (Ingeniera Ambiental), Trabajo
Social y Afines (Planeación y Desarrollo Social).
Brindar conceptos a los estudios sobre de señalización, semaforización, tránsito y transporte, de acuerdo
a los requerimientos y procedimientos establecidos.
Preparar los informes que contribuyan a los estudios e investigaciones sobre señalización, tránsito
1
y transporte, bajo las instrucciones recibidas y en concordancia con los procesos vigentes.
395
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 396 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar propuestas de planes de contingencia para administración del tráfico con ocasión de
2 obras, emergencias, eventos y en general situaciones que así lo exijan, de acuerdo con la
normatividad vigente y procesos establecidos.
Desarrollar las acciones y recomendaciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y
7
las metas propuestas por la dirección para el cumplimiento de sus competencias.
8 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
396
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 397 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería
de Transporte y Vías, Ingeniería Catastral y
Geodesia), Ingeniería Administrativa y Afines
(Ingeniería Administrativa), Ingeniería de Sistemas,
Telemática y Afines (ingeniería de sistemas),
Arquitectura (Urbanismo).
397
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 398 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
398
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 399 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Ingeniería
Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte
y Vías), Ingeniería Eléctrica y Afines (Ingeniería
Eléctrica, Ingeniería Electromecánica), Ingeniería
Electrónica y Telecomunicaciones (Ingeniería
Electrónica), Ingeniería de Sistemas Telemática y
Afines (Ingeniería de Sistemas).
399
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 400 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar estudios sobre señalización y planes de manejo de transito de acuerdo a los requerimientos y
procedimientos establecidos.
Elaborar los documentos técnicos necesarios sobre necesidades de señalización en los casos
1 que expresamente se le asignen, de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos
establecidos.
Elaborar propuestas de planes de contingencia para la administración del tráfico con ocasión de
2 obras, emergencias, eventos y en general situaciones que así lo exijan, de acuerdo con la
normatividad vigente y procedimientos establecidos.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
400
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 401 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Ingeniería
Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte
y Vías, Ingeniera Catastral y Geodesia, Ingeniería
Topográfica), Ingeniería de Sistemas Telemática y
Afines (Ingeniería de Sistemas), Arquitectura
(Arquitectura).
401
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 402 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Revisión de los documentos técnicos necesarios para la emisión de circulares de desvío por
1 ocasión de obras, emergencias, eventos y en general situaciones que así lo exijan, de acuerdo
con la normatividad vigente y procesos establecidos.
Clasificar la información relacionada con las infracciones detectadas al tránsito y transporte para
2
la elaboración de planes de contingencia por grupos de infracciones.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
402
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 403 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración de Empresas,
Administración y Finanzas), Economía (Economía),
Ingeniería Civil y Afines (Ingeniería Civil, Ingeniería de
Transporte y Vías), Ingeniería Industrial y Afines
(Ingeniería Industrial), Ingeniería Administrativa
(Ingeniería Financiera), Arquitectura (Arquitectura),
Contaduría Pública(Contaduría), Derecho y afines
(Derecho).
403
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 404 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Evaluar la atención recibida por los ciudadanos y sus niveles de satisfacción frente a los servicios
prestados por la SDM atendiendo al Plan Maestro de Movilidad y los procesos vigentes.
Brindar soporte en la operación de los Centros Locales de Movilidad y demás puntos de servicio al
3
ciudadano, de acuerdo a los protocolos y procesos existentes.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
404
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 405 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título Profesional en: Administración Pública, Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
Administración de Empresas Economía, Derecho,
Ingeniería Industrial. Correspondientes al Núcleo
Básico de Conocimiento: Administración, Derecho,
Economía, Ingeniería Industrial, respectivamente.
405
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 406 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Adelantar procesos contractuales de conformidad con las normas vigentes sobre la materia y
1
realizar las publicaciones correspondientes.
Revisar las certificaciones frente a la vigencia y objeto de los contratos realizados por parte de la
4
SDM
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Derecho Administrativo
Derecho Civil
Herramientas de ofimática
406
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 407 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
Proyectar las respuestas de los derechos de petición y la correspondencia que le sea asignada al
1
Proceso de acuerdo con las normas, disposiciones e instrucciones recibidas.
407
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 408 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar análisis estadísticos y recopilación de pruebas que sirvan como base para la elaboración
3
de los informes de auditoría, en concordancia con las normas y procedimientos establecidos.
Adelantar las actividades de apoyo para la evaluación del Sistema Integrado de Gestión - SIG y
4 para implementar la Cultura del Autocontrol y el Mejoramiento Continuo, en concordancia con el
Plan Estratégico e instrucciones recibidas.
Desarrollar actividades para la realización de los estudios sobre austeridad del gasto, de acuerdo
5
con las instrucciones y directrices impartidas.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Constitución Política
Normas de la Contraloría
408
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 409 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática.
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería Industrial
y Afines (Ingeniería Industrial).
Consolidar e incorporar la información para las Bases de Datos del Sistema de Información, de acuerdo
con lo definido en los procedimientos.
409
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 410 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Organizar y tramitar la información para las Bases de Datos del Sistema de Información, en
1
concordancia con los requerimientos y procedimientos establecidos.
Adelantar la labor secretarial en reuniones adelantadas con las áreas usuarias y elaborar las actas
3
correspondientes, de conformidad con los procedimientos establecidos.
Ajustar y adelantar la actualización de las Bases de Datos de los Sistemas de Información, según
4
los lineamientos vigentes.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Sistemas de Información
Reportes estadísticos
Herramientas de ofimática.
410
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 411 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería de Sistemas y Telemática (Ingeniería
de Sistemas), Ingeniería Electrónica y
Telecomunicaciones (Ingeniería Electrónica,
Ingeniería de Telecomunicaciones).
Adelantar actividades de soporte para adelantar los procesos en materia de cobro coactivo, en
concordancia con las normas vigentes y las instrucciones recibidas.
411
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 412 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Brindar apoyo para la elaboración de los proyectos de actos administrativos que se deban emitir, de
2
acuerdo con la normatividad vigente e instrucciones recibidas.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Derecho probatorio
Derecho administrativo
Derecho civil
Herramientas de ofimática
412
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 413 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Veintiún (21) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
413
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 414 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Nivel: Profesional
Código: 219
Grado: 05
Adelantar las actividades pertinentes para la elaboración de los proyectos de conceptos jurídicos de
1
competencia de la Dirección, en concordancia con las normas vigentes.
Desarrollar las tareas soporte para la elaboración de las respuestas a los requerimientos de la
3 comunidad, organismos de control y entes judiciales, en materia de tránsito y transporte, en
concordancia con las normas vigentes.
414
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 415 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Doce (12) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Derecho y Afines (Derecho, Jurisprudencia).
415
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 416 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Brindar apoyo al proceso de evaluación del grado de satisfacción del usuario frente a los servicios prestados
por la Secretaría, utilizando herramientas de investigación social, de acuerdo con los procesos establecidos.
Elaborar la medición del cumplimiento de los estándares de gestión de calidad en los servicios
1
prestados directa o indirectamente, de acuerdo con la reglamentación y procesos establecidos.
Participar en los servicios que presta directa o indirectamente la Secretaría de Movilidad, de acuerdo a
3
las normas institucionales.
Apoyar la operación de los Centros Locales de Movilidad y demás puntos de servicio al ciudadano, de
4
conformidad con el Plan Estratégico Institucional.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
416
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 417 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Aplicación de encuestas
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Doce (12) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Administración (Administración Pública,
Administración de Empresas), Ingeniería Industrial y
Afines (Ingeniería Industrial), Derecho y Afines
(Derecho, Jurisprudencia), Sociología, Trabajo Social
y Afines (Trabajo Social, Sociología), Comunicación
Social, Periodismo y Afines (Comunicación Social y
Periodismo), Educación (Licenciatura en Ciencias de
la Educación).
417
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 418 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Adelantar actividades para la recolección y procesamiento de la información para las Bases de Datos del
Sistema de Información, en concordancia con los procedimientos establecidos.
Dar soporte técnico sobre las Bases de Datos y reportes de la Movilidad y sus subsistemas, de acuerdo
3
con los lineamientos establecidos.
Incorporar información a las Bases de Datos de los Sistemas de Información, según los lineamientos
4
vigentes.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
418
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 419 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Sistemas de Información
Reportes estadísticos
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Doce (12) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras:
Ingeniería de Sistemas y Telemática (Ingeniería de
Sistemas), Ingeniería Electrónica y
Telecomunicaciones (Ingeniería Electrónica,
Ingeniería de Telecomunicaciones).
419
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 420 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Implementar los procedimientos y sistemas necesarios para la optimización de los recursos destinados
1 a bienestar, capacitación y adiestramiento de los servidores de la SDM, de conformidad con los
parámetros establecidos.
Desarrollar los procesos de afiliación de los funcionarios a la Caja de Compensación Familiar y las
3
novedades correspondientes, en concordancia con los procesos vigentes.
Implementar los programas y actividades de carácter deportivo, recreativo, cultural y social, de acuerdo
4
a los procedimientos establecidos.
5 Desarrollar el programa de incentivos, de acuerdo con el Plan Anual y las normas vigentes.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
420
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 421 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Normas laborales
Herramientas de ofimática
Título profesional correspondiente a los siguientes Doce (12) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Derecho
y Afines (Derecho, Jurisprudencia), Administración
(Administración Pública, Administración de
Empresas), Psicología y Trabajo Social (Psicología)
Adelantar actividades relacionadas con la nómina y prestaciones sociales de los funcionarios de la SDM, de
conformidad con las normas vigentes y procedimientos establecidos.
421
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 422 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Herramientas de ofimática
422
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 423 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Título profesional correspondiente a los siguientes Doce (12) meses de experiencia profesional.
núcleos básicos de conocimiento y carreras: Derecho
y Afines (Derecho, Jurisprudencia), Administración
(Administración Pública, Administración de
Empresas), Economía (Economía, Finanzas),
Ingeniería Industrial y Afines (Ingeniería Industrial).
423
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 424 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
NIVEL TÉCNICO
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Nivel: Técnico
Código: 314
Grado: 04
Realizar funciones técnicas de acuerdo con su especialidad apoyando en el desarrollo de los procesos y
procedimientos de la dependencia
Organizar y suministrar la información requerida dentro del respectivo proceso y de acuerdo a los
1
parámetros establecidos.
424
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 425 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
4 Apoyar los procesos y procedimientos desarrollados por la dependencia, según directrices recibidas.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
425
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 426 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar los procesos necesarios para brindar información a clientes internos y externos sobre movilidad
y demás temas relacionados con el tránsito y transporte, con el fin de contribuir al cumplimiento de la
misión institucional.
3 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
426
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 427 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar funciones técnicas con el fin de generar cultura ciudadana, minimizar el riesgo de
accidentalidad y respeto a las normas de tránsito y transporte, de acuerdo con los objetivos y metas
institucionales.
427
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 428 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Proyectar respuesta a las solicitudes, quejas y reclamos presentados por los usuarios, en los términos
2
señalados por la ley.
Preparar y organizar el material y las ayudas pedagógicas requeridas para el desarrollo de los cursos
de pedagogía por infracción a las normas de tránsito y transporte en la ciudad, tendientes a generar
3
conciencia en los conductores sobre los valores colectivos, cultura ciudadana y responsabilidad
social.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Atención al cliente
Metodologías pedagógicas
Herramientas de ofimática
428
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 429 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Efectuar todas las gestiones con el fin de notificar los actos administrativos emitidos en la Dirección
3
de Asuntos Legales.
Organizar el archivo de la Dirección de Asuntos Legales y demás documentos del área, de acuerdo
4
con las normas de archivística y procesos establecidos.
429
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 430 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Proyectar certificaciones frente a la vigencia y objeto de los contratos realizados por parte de la SDM.
Elaborar los informes y estadísticas requeridas por la Dirección, de acuerdo con las directrices
impartidas.
Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
430
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 431 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Actualizar la base de datos referente a los procesos judiciales que adelante la SDM, con el fin de facilitar
la búsqueda de la información que reposa en la dependencia.
Elaborar los informes y estadísticas, sobre el estado de los procesos, de acuerdo con las directrices
4
impartidas
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
431
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 432 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Realizar funciones de apoyo para la ejecución de los procesos contractuales, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
Organizar el archivo relacionado con la jurisprudencia y doctrina, de acuerdo con las normas de
3
archivística y procesos establecidos.
432
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 433 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Realizar funciones técnicas de acuerdo con su especialidad apoyando en el desarrollo de los procesos y
433
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 434 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
procedimientos de la dependencia.
Participar en el desarrollo de las estrategias que contribuyan a mejorar la prestación de los servicios
4
de la dependencia, siguiendo las normas establecidas para tal fin.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Relaciones interpersonales
Herramientas de ofimática
434
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 435 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Elaborar informes y estadísticas relacionadas con los procesos que adelanta la Subdirección en
concordancia con los procedimientos establecidos.
Elaborar estadísticas e informes que registren el estado de los procesos según protocolos y tiempos
1
establecidos.
435
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 436 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Legislación archivística
Manejo estadístico
Atención al cliente
Herramientas de ofimática
436
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 437 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Desarrollar las actividades que se generen de la ejecución del plan de salud ocupacional, en
2
concordancia con la ARP, propendiendo por una mejor calidad de vida de los funcionarios.
Realizar actividades para el desarrollo y seguimiento del programa de clima organizacional y diseñar
3
estrategias para su mejoramiento, en desarrollo de los objetivos y metas establecidas.
Elaborar los informes y estadísticas sobre la ejecución y desarrollo del Programa de Salud
4
Ocupacional y demás temas del área, de acuerdo con directrices recibidas del superior inmediato.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
437
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 438 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Apoyar las actividades de registro y control del parque automotor y el consumo de combustible, siguiendo
las directrices impartidas del superior inmediato.
Ejercer control sobre los servicios y requerimientos de mantenimiento del parque automotor, de
2
acuerdo a las directrices impartidas.
438
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 439 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Aplicar estrategias que contribuyan a mejorar la prestación del servicio del parque automotor, en
3
concordancia con estadísticas y criterios de calidad.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
439
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 440 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Apoyar los procedimientos relacionados con las solicitudes de certificados de disponibilidad presupuestal,
los registros presupuestales, las órdenes de pago, el control contable y su respectiva ejecución, de
acuerdo a la normatividad vigente.
Tramitar las solicitudes de disponibilidad, registro presupuestal y órdenes de pago del presupuesto de
1
gastos en el Sistema Presupuestal, según normas vigentes y directrices recibidas.
Tramitar en el Sistema Contable las órdenes de pago de los proveedores, la entrada al almacén de
2 los activos fijos y los movimientos presupuestales de gastos, reservas, ingresos y plan plurianual de
inversiones, de conformidad con las normas establecidas por la Contaduría General de la Nación.
Realizar el control contable de los inventarios de la Secretaría, de acuerdo con las normas vigentes
3
en la materia.
4 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Herramientas de ofimática
440
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 441 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Realizar funciones técnicas de acuerdo con su especialidad apoyando en el desarrollo de los procesos y
procedimientos de la dependencia.
Organizar y suministrar la información requerida dentro del respectivo proceso, de acuerdo a los
2
parámetros establecidos.
Participar en el desarrollo de las estrategias que contribuyan a mejorar la prestación de los servicios
3
de la dependencia, siguiendo las normas establecidas para tal fin.
441
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 442 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
existentes.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Relaciones interpersonales
Herramientas de ofimática
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
443
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 444 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
NIVEL ASISTENCIAL
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 26
Dependencia: Despacho
Apoyar a la Subsecretaría en las actividades administrativas y logísticas que demande con el fin
de contribuir en el cumplimiento de los objetivos y la misión de la entidad, en concordancia con los
lineamientos establecidos para tal fin.
Elaborar los oficios, documentos y memorandos asignados para dar respuesta a las solicitudes
1
internas y externas de competencia de la entidad, e acuerdo con las directrices recibidas.
444
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 445 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Adelantar la labor de atención a los usuarios que lleguen a audiencias o juntas y concertar
3
entrevistas, de acuerdo con instrucciones del superior inmediato.
Tramitar el pedido de papelería y los diferentes insumos, con el fin de obtener el suministro de los
6 elementos necesarios para el desarrollo de las actividades del despacho, de acuerdo con las
normas y procedimientos establecidos.
7 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Técnicas de oficina
Atención al cliente
445
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 446 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Manejo de información.
Orientación a resultados. Adaptación al cambio.
Orientación al usuario y al ciudadano. Disciplina.
Transparencia. Relaciones interpersonales.
Compromiso con la Organización. Colaboración.
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 20
446
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 447 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Custodiar las historias laborales de los funcionarios y ex-funcionarios de la Secretaría, de acuerdo con la
normatividad vigente.
Organizar, actualizar y archivar las historias laborales de la Secretaría de acuerdo con las técnicas
1
de archivo, normas y principios que regulan la materia.
Controlar el préstamo de las historias laborales, siguiendo las directrices impartidas y según los
2
procedimientos establecidos.
Responder las consultas y solicitudes de los usuarios tanto internos como externos de acuerdo al
3
procedimiento establecido.
Elaborar las certificaciones relacionadas con las funciones del cargo de acuerdo a la normatividad
4
vigente.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Técnicas de Archivo
Técnicas de comunicación
Atención al cliente
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 11
448
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 449 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Realizar funciones de carácter secretarial y administrativo en forma oportuna, con el fin de apoyar el
funcionamiento de la dependencia y de acuerdo con las instrucciones y los procesos establecidos.
Organizar la agenda del jefe inmediato e informarle oportunamente sobre los asuntos y
1
compromisos pendientes, de acuerdo con la programación establecida y oportunidad requerida.
Orientar o atender a los diferentes usuarios que lleguen a la dependencia de acuerdo con las
4 instrucciones impartidas por el superior inmediato, apoyando el proceso de servicio de atención al
público.
Transcribir, archivar y enviar los documentos que le sean solicitados, de acuerdo con las
5
instrucciones recibidas y a los procedimientos establecidos.
Recibir, efectuar, registrar y comunicar las llamadas y mensajes que se reciban, de acuerdo con las
6
instrucciones establecidas por el superior inmediato.
Efectuar el control e inventario periódico sobre los elementos de consumo de la dependencia, con el
fin de determinar su necesidad real y solicitar lo necesario oportunamente, garantizando a los
7
funcionarios los elementos requeridos para el desarrollo de sus funciones, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
9 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
449
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 450 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Técnicas de oficina
Atención al cliente
Manejo de información.
Orientación a resultados. Adaptación al cambio.
Orientación al usuario y al ciudadano. Disciplina.
Transparencia. Relaciones interpersonales.
Compromiso con la Organización. Colaboración.
Aprobación de cuatro (4) años de educación básica Treinta (30) meses de experiencia.
secundaria.
450
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 451 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Nivel: Asistencial
Código: 440
Grado: 09
Actualizar los sistemas de información que le sean asignados de acuerdo con los procedimientos
3
establecidos.
4 Realizar el trámite oportuno de entrada y salida de la correspondencia general y específica del área,
451
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 452 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Atender a los usuarios, de acuerdo con las instrucciones impartidas por el superior inmediato y los
5
lineamientos establecidos.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Técnicas de oficina
Atención al cliente
Manejo de información.
Orientación a resultados. Adaptación al cambio.
Orientación al usuario y al ciudadano. Disciplina.
Transparencia. Relaciones interpersonales.
Compromiso con la Organización. Colaboración.
Aprobación de cuatro (4) años de educación básica Dieciocho (18) meses de experiencia
secundaria.
452
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 453 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 09
Brindar apoyo administrativo y logístico en las actividades de la dependencia de acuerdo con los
2
lineamientos establecidos.
Efectuar el control periódico sobre los elementos de consumo determinando su necesidad real y
3
solicitando dichos elementos oportunamente para el óptimo funcionamiento de la dependencia.
453
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 454 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Organizar el manejo del archivo de la dependencia y el traslado periódico al archivo, con el fin de
5
dar cumplimiento a las Tablas de Retención Documental.
6 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Técnicas de oficina
Conducción
Atención al cliente
Manejo de información.
Orientación a resultados. Adaptación al cambio.
Orientación al usuario y al ciudadano. Disciplina.
Transparencia. Relaciones interpersonales.
Compromiso con la Organización. Colaboración.
454
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 455 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Aprobación de cuatro (4) años de educación básica Dieciocho (18) meses de experiencia
secundaria.
Nivel: Asistencial
Código: 480
Grado: 09
Transportar personal, documentos, equipos y suministros, cuando la SDM así lo requiera, atendiendo
las normas de tránsito y transporte vigentes.
Prestar los servicios de transporte operativo que requieran las diferentes dependencias de la
1
SDM, siguiendo los procedimientos establecidos para tal fin.
455
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 456 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Revisar periódicamente el estado de los documentos del vehículo y los requeridos para su
4
conducción, cumpliendo con las normas vigentes y las instrucciones impartidas.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Conducción
Normas de tránsito y transporte
Principios básicos de mecánica
Manejo de información.
Orientación a resultados. Adaptación al cambio.
Orientación al usuario y al ciudadano. Disciplina.
Transparencia. Relaciones interpersonales.
Compromiso con la Organización. Colaboración.
Aprobación de cuatro (4) años de educación básica Dieciocho (18) meses de experiencia
secundaria.
456
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 457 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Nivel: Asistencial
Código: 407
Grado: 06
457
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 458 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Adelantar el manejo del archivo de acuerdo a los parámetros de las Tablas de Retención
4
Documental.
5 Ejercer las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.
Técnicas de oficina
Atención al cliente
Herramientas de ofimática.
Manejo de información.
Orientación a resultados. Adaptación al cambio.
Orientación al usuario y al ciudadano. Disciplina.
Transparencia. Relaciones interpersonales.
Compromiso con la Organización. Colaboración.
458
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 459 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
ARTÍCULO 2°-. Competencias comunes a los servidores públicos. Las competencias comunes para los
diferentes empleos a que se refiere el presente manual específico de funciones y competencias laborales serán
las siguientes:
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
ARTÍCULO 3°.- Competencias comportamentales por nivel jerárquico de empleos. Las competencias
comportamentales por nivel jerárquico de empleos que como mínimo, se requieren para desempeñar los empleos
a que se refiere el presente manual específico de Funciones y de Competencias Laborales, serán las siguientes:
460
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 461 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
462
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 463 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
463
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 464 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
464
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 465 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
del equipo.
Ofrece respuestas alternativas.
Aprovecha las oportunidades y problemas para
dar soluciones novedosas.
Generar y desarrollar nuevas ideas e Desarrolla nuevas formas de hacer y
Creatividad e Innovación conceptos, métodos y tecnologías.
Innovación soluciones Busca nuevas alternativas de solución y se
arriesga a romper esquemas tradicionales.
Inicia acciones para superar los obstáculos y
alcanzar metas específicas.
465
Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 466 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
atención.
Efectúa cambios en las actividades o en la
manera de desarrollar sus responsabilidades
cuando detecta dificultades para su
realización o mejores prácticas que pueden
optimizar el desempeño.
Asume las consecuencias de las decisiones
adoptadas.
Fomenta la participación en la toma de
decisiones.
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Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 467 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
Es práctico.
Busca nuevas alternativas de solución.
Revisa permanentemente los procesos y
procedimientos para optimizar los resultados.
Relaciones Establecer y mantener relaciones de Escucha con interés a las personas y capta
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Continuación de la Resolución N°. 0442 del 01 de junio de 2015 Página 468 de 469
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de
Movilidad”
ARTÍCULO 4°.- La Secretaría Distrital de Movilidad, aplicará las equivalencias de conformidad con lo establecido
en el Decreto 1083 de 2015, Capítulo 5 (EQUIVALENCIAS ENTRE ESTUDIO Y EXPERIENCIA), Artículo
2.2.2.5.1. y el Decreto Distrital 367 del 9 de septiembre de 2014.
ARTÍCULO 5°.- El Subdirector Administrativo entregará a cada funcionario copia de las funciones y
competencias determinadas en el presente manual para el respectivo empleo en el momento de la posesión, o
cuando sea objeto de una novedad de personal que implique cambio de funciones, o cuando mediante la
adopción o modificación del manual se afecten las establecidas para los empleos. Los Jefes inmediatos
responderán por la orientación del empleado en el cumplimiento de las mismas.
468