Presentacion en Power Point SGRL

SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
¿QUÉ ES EL S.G.R.L?
Es el conjunto de entidades públicas y

privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan.
¿QUÉ ES EL S.G.R.L?
Las disposiciones vigentes de salud

ocupacional hoy Seguridad y Salud en el
Trabajo, relacionadas con la prevención de
los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, hacen parte integral
del Sistema General de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS DEL S.G.R.L
• 1. Establecer
• 2. Fijar
• 3. Reconocer y pagar
• 4. Fortalecer
¿QUIÉNES CONFORMAN EL S.G.R.L?
RESPONSABILIDADES
LEY 1562 DE JULIO 11 DE 2012
*Ajustes conceptuales.
*Extensión de la cobertura.
*Incentivo para trabajadores informales.
*Prescripción de las prestaciones.
*Multas.
*Calificación sobre la invalidez.
* Inspectores de trabajo.
¿QUÉ ES SALUD OCUPACIONAL?
• Se entenderá en adelante como Seguridad

y Salud en el Trabajo, definida como
aquella disciplina que trata de la prevención
de las lesiones y enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los
trabajadores.
¿QUÉ ES SALUD OCUPACIONAL?
• Tiene por objeto mejorar las condiciones y

el medio ambiente de trabajo, así como la
salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.
¿EN QUÉ CONSISTE EL PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL?
En lo sucesivo se entenderá como el

Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
Este Sistema consiste en el desarrollo de
un proceso lógico y por etapas, basado en
la mejora continua y que incluye la política
¿EN QUÉ CONSISTE EL PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL? SG-SST
La organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y
las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar
los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.
¿PORQUÉ HACER GESTIÓN EN
SALUD OCUPACIONAL?
o Exigencia legal.
o Imperativo ético.
o Estrategia para apoyar la gestión de la calidad
en las empresas.
• Inversión cuyo retorno se debe concretar
en:
 Incremento de la productividad
 Incremento de la competitividad
DEFINICIONES IMPORTANTES
Enfermedad Laboral
La contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Accidente de Trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o en ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
PELIGRO
es una condición ó característica intrínseca
que puede causar lesión o enfermedad,
daño a la propiedad y/o paralización de un
proceso
RIESGO
Es la combinación de la probabilidad y la
consecuencia de no controlar el peligro.
ACTO INSEGURO
En el trabajo es la acción u omisión del
trabajador que origina un riesgo contra su
seguridad y la de sus compañeros.
Los actos inseguros constituyen el factor
humano más importante que causa los
accidentes en el ámbito laboral.
INCIDENTE DE TRABAJO
Es el suceso en el que no hay como
resultado una lesión. También se puede
denominar como casi-accidente (situación
en la que casi ocurre).
¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES A
LAS QUE TIENE DERECHO TODO TRABAJADOR
AFILIADO AL SISTEMA? (LEY 776 DE 2002)
• a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica

y farmacéutica.
• b. Servicios de hospitalización.
• c. Servicio odontológico.
• d. Suministro de medicamentos.
• e. Servicios auxiliares de diagnóstico y
tratamiento.
¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES A
• f. Prótesis y órtesis, su reparación y su

reposición, solo en casos de deterioro o
desadaptación, cuando a criterio de
rehabilitación se recomienda.
• g. Rehabilitación física y laboral.
• h. Gastos de traslado, en condiciones
normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios.
¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS A
• a. Subsidio por incapacidad temporal.

• b. Indemnización por incapacidad
permanente parcial.
• c. Pensión de invalidez.
• d. Pensión de sobrevivientes.
• e. Auxilio funerario
PORCENTAJE DE COTIZACIÓN
De acuerdo con la clase de riesgos, el Gobierno
Nacional estableció la siguiente tabla de cotizaciones
mínimas y máximas:
PORCENTAJE DE COTIZACIÓN
ANEXO
CLASE DE RIESGO TARIFA ACTIVIDADES
Financieras, trabajos de oficina, administrativos, centros
I 0.522% educativos, restaurantes.
Algunos procesos manufactureros como fabricación de
tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales,
II 1.044% almacén por departamentos, algunas labores agrícolas.
Algunos procesos manufactureros como la fabricación

III 2.436% de agujas, alcoholes y artículos de cuero.
Procesos manufactureros como fabricación de aceites,
IV 4.350% cervezas, vidrios, procesos de galvanización, transportes
y servicios de vigilancia privada.
Areneras, manejo de asbesto, bomberos, manejo de
V 6.960%
explosivos, construcción y explotación petrolera.
VIDEO SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES (SGRL) EN COLOMBIA
CASO REAL PARA RESPONDER EL TALLER
Una empresa del sector de la construcción en

el mantenimiento de una vía de la ciudad por
permitir el paso de una retroexcavadora de 40
toneladas sin que fuera escoltada ni en una
cama-baja , la máquina se apagó, perdiendo
el control cayendo sobre un bus escolar de 33
niños de un colegio produciéndole la muerte a
21 niños y dos adultos.
CASO REAL PARA RESPONDER EL TALLER
El taller deberá ser respondido en la plataforma

Moodle según lo planteado en la presente
presentación.
¡Gracias!

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SISTEMA GENERAL DE

Es el conjunto de entidades públicas y

Las disposiciones vigentes de salud

• Se entenderá en adelante como Seguridad

• Tiene por objeto mejorar las condiciones y

En lo sucesivo se entenderá como el

Es todo suceso repentino que sobrevenga

• a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica

• f. Prótesis y órtesis, su reparación y su

• a. Subsidio por incapacidad temporal.

Algunos procesos manufactureros como la fabricación

Una empresa del sector de la construcción en

El taller deberá ser respondido en la plataforma

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