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Cálculo de Cuotas Del Imss e Infonavit
Cálculo de Cuotas Del Imss e Infonavit
Cálculo de Cuotas Del Imss e Infonavit
Introducción
Para el desarrollo sano de una empresa es necesario cumplir con las obligaciones fiscales
vigentes. Dentro de estas se encuentra el pago oportuno de las aportaciones de seguridad
social que comprenden tanto las cuotas del Seguro Social (IMSS) como las cuotas del
Infonavit.
Por otro lado, no se tiene una relación justa con los empleados dado que no se está
contribuyendo a su fondo de retiro, lo cual puede provocar futuras fricciones con el
personal. Por lo antes mencionado, en el presente artículo se revisará, la forma de calcular
tanto el Salario Base de Cotización (SBC) como las cuotas del IMSS e Infonavit.
¿Qué es el SBC?
Es todo el ingreso diario que percibe un trabajador por su esfuerzo laboral. Incluye el
salario diario más las prestaciones mínimas legales a que tiene derecho un trabajador
conforme a la Ley Federal del Trabajo, así como, las prestaciones que se hayan convenido
con el patrón.
La Ley del Seguro social (LIMSS) menciona que se integran al Salario Base de Cotización
los pagos hechos:
Nota: Para los conceptos de despensas, premios y tiempo extra cuando se rebase el
porcentaje establecido, solamente se integrarán los excedentes al salario base de cotización.
Este SBC calculado no puede ser menor a un salario mínimo ni mayor a 25 salarios
mínimos.
Movimientos afiliatorios
Los patrones están obligados a reportar al IMSS, las altas, bajas, modificaciones de salario
y los demás datos requeridos por el Instituto, relativos a sus trabajadores, dentro de plazos
no mayores a 5 días hábiles.
Dentro de la Ley del IMSS se manejan 5 ramas del seguro que son la base para el cálculo
de las cuotas que hay que enterar mensual o bimestralmente al Seguro Social mediante un
software llamado SUA (Sistema Único de Autodeterminación). A continuación se muestra
un esquema mencionando las 5 ramas del seguro y los aspectos relativos que cubren:
Cálculo de las cuotas de riesgo de trabajo
El porcentaje obtenido será la base para el pago de las cuotas por esta rama del seguro.
Negocios en marcha
Anualmente se debe recalcular el porcentaje definido al inicio de la empresa, considerando
los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales ocurridas durante el año anterior.
Para lo cual se tiene que presentar una declaración anual de riesgo de trabajo durante el mes
de febrero del año siguiente al cálculo. El nuevo porcentaje empieza a operar a partir de
marzo del nuevo año.
Donde:
D = Número de defunciones.
Nota: La prima de riesgo solo podrá ser aumentada o disminuida en una proporción no
mayor al uno por ciento con respecto a la del año inmediato anterior.
• El salario base de cotización del trabajador Barrera Carreón Oscar es de 328.26 pesos
diarios.
Nota: Se restan de los días del mes, tanto las ausencias como las incapacidades temporales.
• El empleado falto dos días durante el mes y tiene una incapacidad permanente a partir del
29 de junio.
Nota: Se restan de los días del mes, sólo las incapacidades temporales, no las ausencias.
• La cajera tuvo una incapacidad temporal por traslado de 5 días a partir del 13 de junio.
Nota: Se restan de los días del mes, tanto las ausencias como las incapacidades temporales.
Nota: Se restan de los días del mes tanto las ausencias como las incapacidades temporales.
Infonavit
Ejemplo:
• La cajera tuvo una incapacidad temporal por traslado de 5 días a partir del 13 de junio.
Nota: Se restan de los días del mes solo las ausencias y no las incapacidades temporales.
Sistema Único de Autodeterminación (SUA)
3×80.60 = $241.80
$89.68 x 31 = $2,780.08
A ese resultado que te salio, deberás multiplicarlo por la suma de lo que
hace rato hicimos, osea:
$131.02 / 2 = $65.51
Esta cantidad $65.51 es lo que algunas empresas retienen todos los meses,
tomando en cuenta todos los datos anteriores y así debería aparecer en tu
nomina, no olvides que esta cantidad varia DEPENDIENDO de tu Salario
base de cotización, y evidentemente de los días que trabajaste y Siempre
que esta cantidad no rebase 3 veces la Unidad de Medida y
Actualización.
Por otro lado, si eres de los que necesitan la información rápida o necesitas
saber estos datos, aquí te dejamos esta calculadora fiscal para las Cuotas
del IMSS.
Si tienen alguna duda, no duden en dejarme algún comentario, ya en un
tiempo haré una explicación para aquellas personas que rebasan 3 veces el
salario mínimo general.