Bienvenidos

Inducción Corporativa
Enero 2019
CONTENIDOS

Capítulo 1 ¿Quiénes Somos?

Capítulo 2 Nuestra Operación

Capítulo 3 Estructura Organizacional

Capítulo 4 Nuestra Gente

 ¿Quiénes Somos?
Visión
Valores
Desafíos estrátegicos
Historia – Linea de tiempo
¿Quiénes Somos?
Visión

“Ser protagonistas de la transformación digital de las ciudades de

Latinoamérica, através de la instalación, operaciónymantenimiento de
sistemas inteligentes de redeseléctricasyde telecomunicaciones, siendo un
referente enconfiabilidad, innovación yexcelencia operacional.”

Basamos el trabajo que realizamos en nuestros cinco valores corporativos

y Sistema de Gestión, que junto con el mejor equipo humano y una
propuesta de valor fundamentada en nuestra fortaleza comercial y cultura
emprendedora, nos permite posicionarnos como un operador de excelencia
en los mercados donde estamos insertos.

Estamos presentes en Chile, Colombia y Perú, países donde ofrecemos una

amplia gama de servicios a nuestros clientes.

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¿Quiénes Somos?
Valores

Trabajamos Cumplimos los Entregamos servicios y Actuamos con Optimizamos

permanentemente acuerdos y plazos productos manteniendo responsabilidad y permanentemente
orientados al “Cero contraídos, más allá altos estándares de ética en todos nuestros procesos,
Accidente”, basándonos de los compromisos calidad, seguridad y nuestros procesos. garantizando nuestra
en el desarrollo de una contractuales. cuidado del medio competitividad en el
cultura de seguridad que ambiente. mercado.
nos permite dar
sustentabilidad a la
seguridad laboral de
nuestros colaboradores y
clientes.

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¿Quiénes somos?
Desafíos Estratégicos

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 ¿Quiénes somos?
Línea de tiempo

2019
2018
2017
2016
2015
2010

2009

2000

Inicio de Operación Ciclo Técnico CENS Y ESSA Electricaribe Nokia ZTE

EPM
1er Contrato Modernización de
 Grandes Clientes Emcali Control perdidas Modernización de sitios
de Perdidas Mecam – Seringel Levantamiento (LIGI) móviles. equipos DWDM
 Nuevos Suministros PCBS
EEC Redes HUAWEI EPSA
 Telemedida Modernización Operaciones
(Telecomunicaciones) Diseño de redes
 Laboratorios 1sede 3 Sedes SOC – SOT
30 Sedes Telefónica
Permisos homepass
Telecontrol C/marca
Certificaciones: ISO 2008 2012 Camcumple, OI yLYR
9000 2003 Abastecimiento 2013 Telemedida EPM
NTC17025 2004 Ecopetrol 2014 Dispac, Epsa,Contrato AP

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¿Quiénes somos?
Sistema Integral de Gestión

Seguridad y Salud Laboral Gestión Ambiental Calidad

OHSAS 18001 ISO14001 ISO9001 Acreditaciónen:

Calibración e Inspección

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 Nuestra Operación
Servicios
Clientes
Sedes
Nuestra Operación
Servicios

3. MONTAJES
1. SERVICIOSELÉCTRICOS 2. TELECOMUNICACIONES
ELÉCTRICOS
SOT SOC LABORATORIOS FIBRAÓPTICA
Servicios de Operaciones
Servicios de 1. Calibración e Inspección
Comerciales 1. Diseño y construcción de Fibra
Operaciones Técnicas 1. Medida Centralizada.
Óptica (FTTH) para clientes. 2. Automatización Edificios y
1. Nuevas Conexiones.
1. Redes de media Medida Antihurto.
2. Control de Pérdidas
tensión MT/BT 2. Modernización de sitios Móviles.
3. Atención de solicitudes
2. Alumbrado público
3. Modernización AP de clientes.
4. Poda y corte. 4. Diseño de Redes

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Nuestra Operación
Clientes

Otros clientes

Bogotá

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Nuestra Operación
Regional Bogotá - Cundinamarca

SOCIOS ESTRATEGICOS
 ENEL
 ZTE
Ing. Miguel Gomez  Nokia
Gerente de Operaciones
Regional Bogotá  Telefónica

SERVICIOS
Técnicos, Comerciales y
Telecomunicaciones

10
SEDESASOCIADAS
 Bogotá
 Giradot
Administrador contrato Administrador contrato Administrador contrato Administrador contrato
Alumbrado Público Redes Nokia Movistar
 Caqueza
 Medina
Julian Salazar Amaya Laura Barrios Eliana Ramirez Gabriel Gonzalez

Administrador contrato Administrador contrato

Administrador contrato
Administrador contrato Telecontrol DWDM
OSP Chile
Modernización
Mario Reyes Nestor Guevara Jorge Luis Zuleta Oñate
Andres Peñuela

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 Nuestra Operación
Regional Centro

SOCIOS
ESTRATEGICOS
 CENS
 EPM
 EMCALI
Ing. Lilian Henao  EPSA
Gerente de Operaciones Zona
Centro SERVICIOS
Pérdidas
Ing. Juan Diego Diseño de Redes
Moreno Control Telecomunicaciones
Pérdidas CENS
Ing. Oswaldo

9
Guzmán SEDESASOCIADAS
Control Pérdidas  Cúcuta,
EPM (Antioquia)
 Tibú,
 Cali,
Ing. Mike Pedraza  Medellín,
Diseño de Redes  Rionegro,
Ing. Manuel Avila
EPSA  Amagá,
Nuevas Conexiones
 Santa fé de Antioquia,
Ing. Milton Mafla  Pto. Berrio,
Control Pérdidas  Cisneros.
EMCALI  Palmira

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 Nuestra Operación
Regional Costa
SOCIOS
ESTRATEGICOS
 Electricaribe
Ing. Pedro Ospino Ing. LilibethGuardiola
Gerente de Operaciones Cobro Personalizado SERVICIOS
Costa
 Técnicos,
.  Comerciales
.  Especializados
Ing. EdwardGonzález
Medida Centralizada
.
.
Ing. CarlosLara
Fundación
 Telecomunicaciones
12
SEDESASOCIADAS
. .  Riohacha,
 Valledupar,
 Fundación,
. Ing. Elkin Alvarez
 Santa Marta,
 Barranquilla,
Ing. Ing. Valledupar
 Cartagena,
JulioCandia Lucelly Romero
 Magangué,
 Santa Rosa,
 Santa Ana,
 Mompox,
Ing. Vladimir Romero Ing. Carlos Benavidez  El Banco Magdalena,
AT Magangué  Monteria.

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 Estructura Organizacional
Organigrama Directivo
Conducto Regular
Estructura Organizacional
Organigrama Directivo
Gerente General
Fernando Foix
ffi@cam-la.com

COMERCIAL

Gerente de Operaciones Costa y

Subgerente Excelencia operacional Market Manager
Gerente de Estudio de Propuestas
David Alvarez Carvajal
Eduardo Rosas dcarvajal@cam.com.co
Pedro Ospino
erosas@cam.com.co
pospino@cam.com.co

Profesional Comercial
Gerente Financiero Gerente de Operaciones Bogotá
Juan Carlos Marin Lozano
jmarin@cam.com.co
Edgar Jose Luna
Miguel Gómez
eluna@cam.com.co
mgomez@cam.com.co
Market Manager Montaje
Elkin Daniel Alcaraz Rincón
Gerente Administrativo y de Gestión Gerente de Operaciones Centro ealcaraz@cam.com.co
Humana
Darío Cartagena Lilian Henao
dcartagena@cam.com.co lhenaog@cam.com.co

Jefe Control Gestión Jefe de Certificación

Sandra Sabogal
Jonathan Medina
ssabogal@cam.com.co
jmedinar@cam.com.co

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Estructura Organizacional
Conducto Regular

GERENTE GENERAL

GERENTE - SUB GERENTE

Áreas de Apoyo: Operación:

JEFE AREAS JEESDE BU-DIRECTOR DE
PROYECTO

COORDINADOR DE
COORDINADOR
PROCESO INGENIEROSDE
APOYO

PROFESIONALES SUPERVISORES

PERSONALDE APOYO CUADRILLAS

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 Nuestra Gente
 Reglamento Interno de Trabajo
 Copasst
 Política Acoso Laboral
 Comité de convivencia Laboral
 Ofertas Laborales
 Programas de Formación
 Actividades de bienestar
Nuestra Gente
Reglamento Interno de Trabajo

• Realizar personalmente la labor.

Obligaciones

• Confidencialidad con la información de la empresa.

• Acatar y guardar las medidas preventivas de Seguridad e Higiene Industrial. Someterse a los análisis periódicos de eficacia,
calidad y rendimiento de la labor ejecutada.
• Someterse a los exámenes o pruebas de alcoholimetría que la empresa le solicite.
• Conservar y restituir en buen estado, salvo deterioro natural, los instrumentos y útiles que les hayan facilitado y las materias
primas sobrantes.
• Permitir que el personal de vigilancia y seguridad efectúe las revisiones pertinentes al ingreso y salida de las instalaciones
de trabajo, lo mismo que de los demás elementos que ingresen a la empresa y que no pertenezcan a la misma.

• Sustraer de la empresa los útiles de trabajo, las materias primas o productos elaborados sin permiso de la Empresa.
Prohibiciones

• Usar los elementos, útiles o herramientas suministradas por la empresa en objetivos distintos del trabajo contratado.
• Recibir en cualquier forma dadivas, bonificaciones, propinas o descuentos por parte de proveedores, contratistas,
entidades y/o personas vinculadas a la Empresa por asuntos comerciales o administrativas.
• Tomar para su beneficio o de terceros dinero, materiales o elementos de la Empresa, el cliente o los usuarios; o no justificar
los faltantes.
• Reportar material no instalado en las obras que se le asignen.
• Negociar bienes o mercancías del empleador en beneficio propio.
• Presentar cuentas de gastos no realizadas o sobrefacturadas.

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Nuestra Gente
COPASST

Este comité es un organismo encargado de velar por el

funcionamiento del Programa de Seguridad y SaludLaboral

Funciones:
• Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia
de medicina, higiene y seguridad industrial.
• Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades
Laborales.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones.
• Recibir las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial.
• Coordinar entre empleador y los trabajadores la solución de los problemas
relativos al SG-SST(Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo).
• Mantener archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se
desarrollen.
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Nuestra Gente
Conformación COPASST Principal

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Nuestra Gente
Política Prevención de Acoso

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Nuestra Gente
Comité de convivencia

Con el fin de promover y garantizar el buen ambiente laboral, contamos con

un comité de convivencia que tiene como objetivo escuchar y recibir sugerencias
o supuestos casos de acoso laboral para ser investigados y solucionados.
El comité esta conformado por representantes de la
empresa y de los trabajadores.

En caso de Acoso Laboral

Informar al El comité será

Informe con el
comité de convocado
dictamen del
convivencia para analizar
comité al caso
por escrito el caso

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Nuestra Gente
Portal de empleo

Refiere a otros talentos como tu el siguiente link para

que inscriban su HV y hagan parte de nuestras
convocatorias de empleo

http://162.248.54.21/aspirantes

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Nuestra Gente
Programas de desarrollo

1. Plan Semilla.

2. Certificación de Competencias
Laborales.

3. Trabajo Seguro de Alturas - Convenio SENA.

4. Programa de Liderazgo.

5. Certificaciones en Izajes de cargas.

6. Manejo Defensivo.

7. Capacitaciones Técnicas.

8. Seguridad basada en el comportamiento.

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Nuestra Gente
Actividades Bienestar

Fechas especiales Con la Comunidad

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