La Ley 045 fue promulgada en 2010 para combatir el racismo y la discriminación. Está estructurada en 5 capítulos que definen su objetivo, principios, ámbito de aplicación e instituciones involucradas. Creó un comité responsable de implementar políticas contra el racismo y la discriminación para apoyar procesos legales y articularse con la sociedad civil.
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La Ley 045 fue promulgada en 2010 para combatir el racismo y la discriminación. Está estructurada en 5 capítulos que definen su objetivo, principios, ámbito de aplicación e instituciones involucradas. Creó un comité responsable de implementar políticas contra el racismo y la discriminación para apoyar procesos legales y articularse con la sociedad civil.
La Ley 045 fue promulgada en 2010 para combatir el racismo y la discriminación. Está estructurada en 5 capítulos que definen su objetivo, principios, ámbito de aplicación e instituciones involucradas. Creó un comité responsable de implementar políticas contra el racismo y la discriminación para apoyar procesos legales y articularse con la sociedad civil.
La Ley 045 fue promulgada en 2010 para combatir el racismo y la discriminación. Está estructurada en 5 capítulos que definen su objetivo, principios, ámbito de aplicación e instituciones involucradas. Creó un comité responsable de implementar políticas contra el racismo y la discriminación para apoyar procesos legales y articularse con la sociedad civil.
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Ley 045
ANÁLISIS DE LA LEY Nº 045 CONTRA EL RACISMO Y TODA
FORMA DE DISCRIMINACIÓN Promulgada mediante ley del 8 de octubre de 2010; La Ley Nº 045 está estructurada en V capítulos. El primer capítulo.- Está referido a las disposiciones generales que señala el objeto y objetivos de la misma además de los principios en los que se sustenta como: a) Interculturalidad b) Igualdad, c) Equidad, d) Protección Así mismos hace referencia al alcance o ámbitos de aplicación de la ley que abarcaría todo el territorio nacional y donde el Estado ejerza su jurisdicción, siendo obligatorio su cumplimiento para todos los bolivianos y bolivianas, todo estante y habitante. Para efectos de aplicación e interpretación hace referencia a d) Comunidades Interculturales y Comunidades Afro bolivianas e) Organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres, la juventud, la niñez y adolescencia, personas con discapacidad y sectores vulnerables de la sociedad. f) Otras instituciones y/o organizaciones defensoras de los Derechos Humanos y de la sociedad civil. El comité contra el racismo y toda forma de Discriminación será la instancia responsable de dirigir, promover, desarrollar e implementar políticas y normativas integrales contra el Racismo y toda forma de discriminación, de tal forma que esta instancia contribuya con el seguimiento de los procesos administrativos y judiciales y se constituya en un mecanismo de articulación con la sociedad civil. El Capítulo IV.- Establece las infracciones y los delitos contra la dignidad humana La ley 045 ANÁLISIS DE LA LEY Nº 045 CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN Promulgada mediante ley del 8 de octubre de 2010; La Ley Nº 045 está estructurada en V capítulos. El primer capítulo.- Está referido a las disposiciones generales que señala el objeto y objetivos de la misma además de los principios en los que se sustenta como: a) Interculturalidad b) Igualdad, c) Equidad, d) Protección Así mismos hace referencia al alcance o ámbitos de aplicación de la ley que abarcaría todo el territorio nacional y donde el Estado ejerza su jurisdicción, siendo obligatorio su cumplimiento para todos los bolivianos y bolivianas, todo estante y habitante. Para efectos de aplicación e interpretación hace referencia a d) Comunidades Interculturales y Comunidades Afro bolivianas e) Organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres, la juventud, la niñez y adolescencia, personas con discapacidad y sectores vulnerables de la sociedad. f) Otras instituciones y/o organizaciones defensoras de los Derechos Humanos y de la sociedad civil. El comité contra el racismo y toda forma de Discriminación será la instancia responsable de dirigir, promover, desarrollar e implementar políticas y normativas integrales contra el Racismo y toda forma de discriminación, de tal forma que esta instancia contribuya con el seguimiento de los procesos administrativos y judiciales y se constituya en un mecanismo de articulación con la sociedad civil. El Capítulo IV.- Establece las infracciones y los delitos contra la dignidad humana
Resumen de la ley 045
ANÁLISIS DE LA LEY Nº 045 CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN Promulgada mediante ley del 8 de octubre de 2010; La Ley Nº 045 está estructurada en V capítulos. El primer capítulo.- Está referido a las disposiciones generales que señala el objeto y objetivos de la misma además de los principios en los que se sustenta como: a) Interculturalidad b) Igualdad, c) Equidad, d) Protección Así mismos hace referencia al alcance o ámbitos de aplicación de la ley que abarcaría todo el territorio nacional y donde el Estado ejerza su jurisdicción, siendo obligatorio su cumplimiento para todos los bolivianos y bolivianas, todo estante y habitante. Para efectos de aplicación e interpretación hace referencia a d) Comunidades Interculturales y Comunidades Afro bolivianas e) Organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres, la juventud, la niñez y adolescencia, personas con discapacidad y sectores vulnerables de la sociedad. f) Otras instituciones y/o organizaciones defensoras de los Derechos Humanos y de la sociedad civil. El comité contra el racismo y toda forma de Discriminación será la instancia responsable de dirigir, promover, desarrollar e implementar políticas y normativas integrales contra el Racismo y toda forma de discriminación, de tal forma que esta instancia contribuya con el seguimiento de los procesos administrativos y judiciales y se constituya en un mecanismo de articulación con la sociedad civil. El Capítulo IV.- Establece las infracciones y los delitos contra la dignidad humana