UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

“RELACIONES INTERGRUPALES”

ASIGNATURA: RELACIONES HUMANAS

CATEDRATICO: LIC. MARLEN INES AVILA

ALUMNO: OLMAN M. PADILLA

CUENTA No. 201830060071

FEBRERO, 2021
 CONTENIDO

I. INTRODUCCION.

II. OBJETIVOS.

III. MAPA CONCEPTUAL.

IV. CONCLUSIONES.

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 I. INTRODUCCION

El presente trabajo ilustra de una manera profunda el significado y todo lo que

involucran las Relaciones Intergrupales, con ello se busca la completa comprensión del
concepto, sus diferentes tipos de estudio, divisiones y subdivisiones.

Las relaciones intergrupales son aquellas que se establecen entre individuos o grupos
en su conjunto en función de sus pertenencias e identificación.

Cabe mencionar que su campo de estudio es bastante amplio abarcando sus

diferentes enfoques, teorías, perspectivas, tendencias y un concepto muy importante de
identidad.

Adicionalmente explica muy detalladamente la relación entre el Afecto y las relaciones

intergrupales, señalando aspectos que ayudan a generar la compresión necesaria de tal
relación.

Espero lograr expectativas positivas que generen el interés en tan interesante tema.

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 II. OBJETIVOS

Como objetivo principal es primordial la comprensión de este concepto, lo anterior

debido a que forma parte fundamental de las organizaciones, crear una necesidad de

entender y saber actuar para que al momento de estar o ser parte de las relaciones

intergrupales en las organizaciones, tengamos fundamentos para poder liderar tales

grupos o en su defecto desarrollar la capacidad de manejar las relaciones intergrupales.

Otro objetivo importante es relacionar nuestra situación actual en cuanto a identificar

las relaciones intergrupales en nuestro ambiente, sea laboral, religioso, académico o

donde sea que nos desarrollemos e interactuemos con otras personas.

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 RELACIONES
INTERGRUPALES
AFECTOS Y
ENFOQUES ENFOQUES
RELACIONES
INDIVIDUALES INTERGRUPALES
INTERGRUPALES Son las que se establecen
entre individuos o grupos en TEORIA Desde esta posición se OTRAS
Las relaciones
AUTORITARISMO DE su conjunto en función de las CONFLICTO aborda el estudio de PERSPECTIVAS
intergrupales se ven
DERECHAS pertenencias e identificación REALISTA los procesos y las RECIENTES DEL
acompañadas muy
con esos grupos relaciones FAVORITISMO
a menudo por
Supone que existen Desde esta posición se intergrupales en sí
emociones intensas Se propone que el
diferencias entre individuos aborda el estudio de mismos, favoritismo se da como
en cuanto a la tendencia a los procesos y las
consecuencia de
acatar los dictados de la DEL FAVORITISMO AL relaciones
reafirmar la satisfacción
autoridad, RECHAZO intergrupales en sí
EL ENFOQUE por identificarse con un
mismos,
INTRAPSIQUICO Las diferencias individuales grupo óptimamente
en prejuicio, autoritarismo o distintivo, pero también
Algunas puede ser consecuencia
DOMINANCIA SOCIAL dominancia social también
investigaciones se de una necesidad de
contribuyen al paso del
han ocupado de los diferenciación si esta
Se centra en las relaciones favoritismo al rechazo.
efectos del afecto necesidad no está
incidental sobre el jerárquicas entre grupos PERSPECTIVA DE
satisfecha.
favoritismo hacia el dentro de la estructura IDENTIDAD SOCIAL
endogrupo y sobre social y en la existencia en
el prejuicio y la la sociedad e ideologías
estereotipia hacia que favorecen o tratan de
reducir las desigualdades TEORIA DE LA TEORIA DE LA IDENTIDAD SOCIAL Y
los exogrupos.
jerárquicas AUTOCATEGORIZACION IDENTIDAD SOCIAL FACTORES SOCIALES
Se produce a partir de Se produce a partir de Para realizar el análisis de
EL ENFOQUE los resultados de la los resultados de la la identidad social en las
INTERGRUPAL investigación sobre los investigación sobre los sociedades estratificadas
efectos de la efectos de la se vale tres elementos: la
categorización en la categorización en la propuesta de un continuo
EL ENFOQUE DE LA EL PREJUICIO percepción de estímulos percepción de de interacción social (polo
ANSIEDAD físicos y sociales y de estímulos físicos y intergrupal- polo
El prejuicio es como algo
INTERGRUPAL los efectos de la sociales y de los interpersonal), la
relativamente constante
Se centra en el papel de la que depende de los categorización en grupos efectos de la caracterización de
ansiedad en situaciones de estereotipos y de las sobre el comportamiento categorización en identidad social
contacto intergrupal o de evaluaciones asociadas a de los individuos grupos sobre el inadecuada y las
anticipación de ese ellos. La actitud prejuiciosa comportamiento de los estrategias para
contacto. Postula una serie estaría en la base de individuos enfrentarse a ella y el
de antecedentes de la conductas como la análisis de la identidad
ansiedad intergrupal y discriminación. social segura e insegura y
también una serie de de las condiciones que las
consecuencias derivadas generan.
de ella.
 IV. CONCLUSIONES

De manera personal ha sido un tema muy interesante, profundo, con conceptos casi
que desconocidos hasta este momento, pero de hecho esa es la idea, el conocimiento y
la compresión del tema.

Se refiere muy acertadamente al comportamiento dentro de las relaciones

intergrupales, lo cual es muy valioso, poniendo de manifiesto otro aspecto muy
importante como lo es la Sociabilidad del ser Humano.

El tema de la identidad social, considero de mucha importancia y bastante apegado a

las realidades que vivimos al desarrollarnos como seres sociales en diferentes
ambientes, culturas y costumbres.

Otro aspecto interesante es el estudio de la Conducta de las personas dentro de las

relaciones intergrupales, entender las reacciones, diferenciar un espíritu de pertenencia
de cada individuo, sabiendo ubicarlo por su motivación, interacción y una serie de
aspectos que permitirán el acoplamiento correcto de los individuos.

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