Plan Anual Agroideas de SST 2020

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO AÑO 2020

SITUACIÓN RESPONSABLE FIRMA FECHA
ELABORADO BVS|Consultores en
POR Gestión SRL 11/05/2020
REVISADO POR Unidad de

Administración con 12/05/2020
apoyo del equipo de
Recursos Humanos
APROBADO Comité de Seguridad

POR
13/05/2020
AÑO 2020
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 1
TRABAJO – AÑO 2020 Página 2 de 23
“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”
“Año de la universalización de la salud”
ÍNDICE
1. PROPÓSITO ......................................................................................................................... 3
2. ALCANCE .............................................................................................................................. 3
3. BASE LEGAL ........................................................................................................................ 3
4. GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................................................. 3
5. OBJETIVOS DEL PLAN ........................................................................................................ 3
6. RESPONSABILIDADES ........................................................................................................ 3
7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SUPERVISORES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LAS UNIDADES REGIONALES ......................... 4
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS ..................................... 4
9. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................................... 4
10. INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............ 5
11. SALUD OCUPACIONAL ................................................................................................... 5
12. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES ....................................................................................................................... 5
13. PLAN DE CONTINGENCIAS ............................................................................................ 5
14. PROCEDIMIENTOS .......................................................................................................... 5
15. REGISTROS ..................................................................................................................... 6
16. AUDITORÍA INTERNA ...................................................................................................... 6
17. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN POR EL EMPLEADOR ................................... 6
18. PRESUPUESTO ............................................................................................................... 6
19. ANEXOS ............................................................................................................................ 7
ANEXO N° 1: OBGETIVOS GENERALES, OBJETIVOS ESPECÍFICOS, METAS,
INDICADORES Y RESPONSABLES ........................................................................................ 8
ANEXO N° 2: PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS .................................................................................................................................. 9
ANEXO N° 3: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 .... 11
ANEXO N° 4: PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO........................................................................................................................... 17
ANEXO N° 5: PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL ......................................... 18
ANEXO N° 6: PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES .................................................................................. 19
ANEXO N° 7: PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA ................................................ 22
1. PROPÓSITO
El Programa de Compensaciones para la Competitividad (en adelante PCC) considera que la

seguridad y salud de sus servidores/as es un aspecto fundamental para el desarrollo de la
entidad, por lo cual la Dirección Ejecutiva del PCC está comprometida con el control de los
riesgos inherentes a sus actividades, en cumplimiento con las normas legales vigentes,
promoviendo la participación activa de todos/as los/as servidores/as del PCC.
2. ALCANCE
El presente documento alcanza a las actividades que todos/as los/as servidores/as civiles y
proveedores del PCC, realizan en el interior o exterior de las instalaciones en representación de
la entidad.
3. BASE LEGAL
a) Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley N° 30222.

b) Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo
N° 005-2012-TR y sus modificatorias.
c) RM N° 375- 2008 -TR: “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Riesgo Disergonómico”.
d) RM N° 050-2013-TR- Formatos Referenciales – Registros Obligatorios del Sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos obligatorios por Actividad - RM N° 312-2011/MINSA.
f) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del Programa de Compensaciones
para la Competitividad.
4. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Para los fines del presente documento se emplearán los términos y definiciones incluidos en el
Glosario de Términos del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del Programa
de Compensaciones para la Competitividad.
5. OBJETIVOS DEL PLAN
Los objetivos considerados tienden a (i) garantizar el funcionamiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en el PCC, (ii) lograr que las actividades preventivas se efectúen
de forma sistemática y permanente, y (iii) Establecer las actividades y responsabilidades a fin de
prevenir accidentes de trabajo y proteger la salud de los/as servidores/as durante el desarrollo
de las actividades de trabajo.
En el Anexo 1, se detallan los Objetivos generales y específicos, las metas, indicadores y áreas
responsables de su cumplimiento.
6. RESPONSABILIDADES
a) Director Ejecutivo del PCC

 Asignación de recursos necesarios para la implementación y ejecución de todas las
actividades contenidas en el presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST), según detalle en el Presupuesto.
 Liderar y hacer cumplir el contenido del Plan Anual de SST del PCC.
 Garantizar la difusión del Plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del año actual
del PCC a todos/as los/as servidores/as de la entidad.
 Evaluar los resultados de las estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo del PCC.
b) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Aprobar del Programa Anual de SST del PCC.
 Elevar a la Jefatura del Programa, a través de la Unidad de Administración, el Programa
Anual de SST 2020 del PCC.
 Evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Programa Anual de SST 2020 del
PCC, mensualmente, de acuerdo al D.S. 005-2012-TR, Artículo 42°, literal t).
c) Servidores/as
 Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los registros
correspondientes.
 Cumplir con el presente Plan, asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas que
deban emprender.
d) Proveedores
 Cumplir con las normas y procedimientos específicos en Seguridad y Salud en el Trabajo
del PCC, y otras aplicables según normatividad vigente.
 Informar sus accidentes e incidentes y colaborar en su investigación.
 Informar y aportar sugerencias respectivas a los peligros existentes en los lugares de
trabajo.
7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SUPERVISORES DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LAS UNIDADES REGIONALES
El PCC cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el trabajo el cual desarrolla sus funciones
en el marco de la normativa vigente, recibiendo las facilidades del empleador para el
cumplimiento de sus funciones y realiza sus sesiones ordinarias de manera mensual.
Así mismo, cuenta con un supervisor de seguridad y salud en el trabajo quien, sin perjuicio de
sus funciones, realiza las actividades designadas por el empleador.
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
La identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos es realizada de manera Anual, o

cuando se realizan cambios en la tecnología empleada o infraestructura de trabajo, y la forma de
elaboración es descrita en el Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
descrito en el Anexo 2.
Así mismo, como resultado de esta actividad se desarrollan las matrices IPERC por puesto de
trabajo, y posteriormente se Actualizan los Mapas de Riesgos, los mismos que son exhibidos en
concordancia con la Ley N° 297831, su reglamento y modificatorias.
9. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo son desarrolladas por el Servicio de

seguridad y salud en el trabajo de manera programada e inopinada.
Las inspecciones programadas se realizan de manera mensual según se detalla en el Anexo 3:

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las Inspecciones Inopinadas se realizarán a las sedes en las cuales se encuentren

observaciones recurrentes durante las inspecciones mensuales, o por reportes de servidores/as,
el Comité, Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, o miembros de la administración,
con la finalidad de verificar que las observaciones han sido subsanadas y que además se
eliminan las causas de las desviaciones identificadas.
1
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
10. INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) Inducción
Todos/as los/as servidores/as nuevos/as reciben inducción en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo al iniciar el vínculo laboral o durante el mes de inicio de labores en el PCC o previo a
la vinculación al PCC por parte del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, dejando
constancia de la misma en los Registros de Inducción.
b) Capacitación
Se cuenta con el Programa Anual de Capacitaciones en SST, descrito en el Anexo 4, el mismo
que se implementa con la finalidad de dar a conocer a todos/as los/as servidores/as los alcances
y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo.
11. SALUD OCUPACIONAL
Como resultado de la identificación de peligros y evaluación de los riesgos a los que se

encuentran expuestos los/as servidores/as, se ha desarrollado el Programa de Vigilancia de la
Salud que se presenta en el Anexo 5.
Entre las principales actividades que se desarrollará en el PCC se encuentra la realización de

los exámenes médicos ocupacionales, el registro de enfermedades ocupacionales y el monitoreo
de agentes de riesgo disergonómico de los/as servidores/as.
Como parte de las actividades de control de la salud ocupacional, el PCC realiza monitoreos
psicosociales, el mismo que se realizará a los/as servidores/as durante el segundo trimestre del
año en curso.
12. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
El PCC cuenta con mecanismos para atender los potenciales accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales que pudieran presentarse, para ello cuenta con un procedimiento
de Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, el mismo que se
describe en el Anexo 6.
La investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales es realizada el servicio

de seguridad y salud en el trabajo en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
y con la participación de los/as servidores/as.
13. PLAN DE CONTINGENCIAS
Ante la ocurrencia de situaciones de emergencia como incendios, sismos y tsunamis se cuenta

con Brigadas en cada unidad regional debidamente entrenadas. Los/as servidores/as civiles han
sido debidamente informados y conocen a los brigadistas a quienes tendrán que recurrir en caso
de una contingencia.
14. PROCEDIMIENTOS
El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ha desarrollado los siguientes

procedimientos para la adecuada gestión del sistema de gestión tales como:
a) Procedimiento de Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

b) Procedimiento de Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
c) Procedimiento de Auditoría Interna del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
15. REGISTROS
Las áreas involucradas en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo deberán

formular y actualizar los Registros necesarios de las actividades realizadas, tales como:
a) Registro de Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómico.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de Auditorías.
16. AUDITORÍA INTERNA
La auditoría interna se desarrolla anualmente de acuerdo a la programación aprobada en el

Programa de Auditoría Interna y de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento de Auditoría
Interna (Ver Anexo N° 7)
17. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN POR EL EMPLEADOR
El empleador, representado por Director Ejecutivo del PCC, revisa el desempeño del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera anual, posterior a la realización de la
Auditoría Interna del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
18. PRESUPUESTO
El presupuesto para la ejecución del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020
del PCC, será asumido según el siguiente detalle:
ITEM DESCRIPCIÓN RECURSO MONTO (S/)

Elaboración del diagnóstico y línea base
1
del SGSST del PCC Servicio especializado
Elaboración del Plan Anual de SST y de una persona jurídica
2
programas que lo integran para la implementación
3 Elaboración de documentos del SGSST de un Sistema de
4 Elaboración de matrices IPERC del PCC Gestión de Seguridad y
34,400.00
5 Elaboración de Mapas de Riesgo del PCC Salud en el Trabajo en
el Programa de
Monitoreo de agentes de físicos,
Compensaciones para
6 químicos, biológicos, disergonómicos y
la Competitividad –
psicosociales del PCC
PCC
Capacitación a miembros de las brigadas
7
de SST
Servicio especializado
Realización de exámenes médicos
de exámenes médicos
8 ocupacionales a servidores/as del PCC 10,330.90
ocupacionales para los
(Sobre una base de 103 servidores/as)
trabajadores del PCC
9 Inspecciones mensuales de SST
Servicio especializado
Desarrollo del programa de
10 de una persona jurídica
capacitaciones de SST 34,400.00
para la ejecución y
Planificación, ejecución y evaluación de control de las
11
simulacros
ITEM DESCRIPCIÓN RECURSO MONTO (S/)

Seguimiento del programa de salud actividades de SST del
12
ocupacional año 2020
13 Emisión de estadísticas de SST
Botiquín de primeros auxilios (Lima y
14 - 5,000.00
Regiones)
Implementación de controles
15 - 10,000.00
operacionales
Plan de vigilancia, prevención y control de
16 - 85,419.20
COVID-19 en el trabajo
TOTAL 174,550.10
19. ANEXOS
a) ANEXO N° 1: OBJETIVOS GENERALES, OBJETIVOS ESPECÍFICOS, METAS,

INDICADORES Y RESPONSABLES
b) ANEXO N° 2: PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN
DE RIESGOS
c) ANEXO N° 3: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
d) ANEXO N° 4: PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
e) ANEXO N° 5: PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL
f) ANEXO N° 6: PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
g) ANEXO N° 7: PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA
ANEXO N° 1: OBGETIVOS GENERALES, OBJETIVOS ESPECÍFICOS, METAS, INDICADORES Y RESPONSABLES
OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO META INDICADOR RESPONSABLE

Identificar los peligros y riesgos por MATRICES IPERC X 100 Unidad de
1 100%
puestos de trabajo PUESTOS IDENTIFICADOS Administración
Realizar inspecciones de seguridad a N° INSPECCIONES REALIZADAS X100 Unidad de
Reducir los accidentes e 2 > 80%
las sedes institucionales N° INSPECCIONES PROGRAMADAS Administración
incidentes, y mantener los índices
Realizar monitoreos de agentes de N° MONITOREOS REALIZADOS X100 Unidad de
de enfermedades ocupacionales 3 100%
riesgo ocupacional N° MONITOREOS PROGRAMADOS Administración
Desarrollar el Programa de Salud N° ACTIVIDADES PROGRAMADAS X100 Unidad de
4 > 60%
Ocupacional N° ACTIVIDADES EJECUTADAS Administración
Cumplir con la normativa nacional Evaluar el cumplimiento del marco legal
N° REQUISITOS CUMPLIDOS X 100 Jefatura del Programa
vigente en materia de seguridad y 1 y compromisos asumidos por la > 70%
TOTAL DE REQUISITOS LEGALES (Asesor Legal)
salud en el trabajo institución
Realizar inducciones a todos/as los/as PERSONAL INDUCIDO X 100 Unidad de
Mantener capacitado a todo el 1 > 60%
nuevos/as servidores/as TOTAL INGRESOS Y REINGRESOS Administración
personal en materia de seguridad,
Desarrollar el Programa de
salud ocupacional y control de Nº CAPACITACIONES EJECUTADAS X 100 Unidad de
2 Capacitaciones en materia de 100%
enfermedades transmisibles N° CAPACITACIONES PROGRAMADAS Administración
Seguridad y Salud en el Trabajo
N° SIMULACROS REALIZADOSX100 Unidad de
1 Realizar simulacros a nivel nacional 100%
N° SIMULACROS PROGRAMADOS Administración
Mejorar la capacidad de Realizar mantenimiento y reposición de N° EQUIPOS DE EMERGENCIA OPERATIVOS
Unidad de
respuesta ante emergencias 2 luces de emergencia y detectores de 100% X100
Administración
todas las sedes del PCC humo TOTAL EQUIPOS DE EMERGENCIA
Realizar la recarga de los extintores del N° EXTINTORES RECARGADOS X100 Unidad de
3 100%
PCC TOTAL EXTINTORES Administración
Mejorar el desempeño del sistema
Implementar el Sistema de Gestión de Nº AUDITORÍAS REALIZADAS X 100 Unidad de
de gestión de seguridad y salud 1 100%
Seguridad y Salud Ocupacional TOTAL AUDITORÍAS PROGRAMADAS Administración
en el trabajo
ANEXO N° 2: PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS
A continuación, se presenta el resumen de la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
1.1. Identificación de peligros y riesgos

La identificación de peligros tiene como propósito determinar de manera proactiva todas las
fuentes, situaciones o actos (o combinaciones de los mismos), que puedan surgir de las
actividades del PCC, y que son potencialmente dañinos en términos de daños o deterioro de la
salud de las personas. Y se realiza de la siguiente forma:
El Servicio de SST con la participación de los/as servidores/as, identifica las actividades que
realizan los/as servidores/as de cada puesto y lo registra en el formato correspondiente.
1.2. Evaluación de riesgos

La evaluación de los riesgos tiene como propósito dar una calificación a cada peligro y riesgo
identificado, evaluar el nivel de riesgo e identificar la significancia de los riesgos, dejando
constancia de esto en la Matriz IPERC.
El Servicio de SST realizará la evaluación de los riesgos identificados con la participación de

los/as servidores/as, incluirá los resultados del monitoreo de agentes de riesgos y lo registrará
en la Matriz IPERC.
Para ello inicialmente se calculará el índice de probabilidad el mismo que resulta de la suma de
los índices de personas expuestas, medidas de controles existentes, capacitación y tiempo de
exposición al riesgo. (Ver cuadro N° 1: Índice de Probabilidad)
Cuadro N° 1: Índice de Probabilidad (IP)

PERSONAS CONTROLES EXPOSICIÓN AL
ÍNDICE CAPACITACIÓN (3)
EXPUESTAS (1) EXISTENTES (2) RIESGO (4)
Existen y son
Al menos 1 vez
satisfactorios y Personal entrenado, conoce el
1 De 1 a 3 al año (S) BAJA
suficientes (incluye peligro y lo previene
(SO)
procedimientos)
Existen parcialmente y
Personal parcialmente entrenado, Al menos 1 vez
NO son satisfactorios
2 De 4 a 12 conoce el peligro pero NO toma al mes (S)
o suficientes (incluye
acciones de control MEDIA (SO)
procedimientos)
Personal NO entrenado, NO
Al menos 1 vez
conoce los peligros, por lo tanto,
3 Más de 12 No existen al día (S) ALTA
NO toma acciones de control
(SO)
accidental
Posteriormente evaluará el índice de severidad del daño considerando los valores del Cuadro N°
2: Índice de Severidad
Cuadro N° 2: Índice de Severidad (IS)
ÍNDICE RIESGOS PERSONALES
1 Lesión sin incapacidad (S) Incomodidad para efectuar el trabajo con seguridad (SO)
2 Lesión con incapacidad temporal (S). Daño a la salud reversible (SO)
3 Muerte, lesión con incapacidad permanente (S). Daño a la salud irreversible (SO)
Calcular el índice de riesgo ocupacional multiplicando el índice de probabilidad (IP) por el índice
de severidad (IS). IRO = IP x IS
De acuerdo al IRO obtenido, valorar el riesgo de acuerdo a lo establecido en el Cuadro N° 3:

Valoración del riesgo.
Cuadro N° 3: Valoración del Riesgo

GRADO DE
PUNTAJE ACCIONES A TOMAR
RIESGO
HASTA 4 TRIVIAL (TV) No se requiere acción. El riesgo es registrado en el Registro de Riesgos
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben

TOLERABLE considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una
HASTA 8
(TO) carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas
para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las

inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben
implantarse en un período determinado. Cuando el riesgo moderado está
MODERADO
HASTA 16 asociado con consecuencias extremadamente dañinas, se precisará una
(MO)
acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de
daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas
de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.
Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.
IMPORTANTE Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe
HASTA 24
(IM) remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Será necesario iniciar el estudio de la actividad para reducir el riesgo en el
plazo màs breve a ser definido por el responsable del área.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo.

INTOLERABL Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe
HASTA 36
E (IT) prohibirse el trabajo. En forma inmediata es necesario establecer un plan
de acción para reducir el grado de riesgo.
1.3. Determinación de Medidas de Control
En concordancia con la valoración del riesgo, el Servicio de SST, determina los controles
operacionales apropiados para el control del riesgo, los cuales pueden ser los siguientes:
1.3.1. Eliminación: modificar un diseño para eliminar el peligro
1.3.2. Sustitución: sustituir un material menos peligroso o reducir la energía del sistema.
1.3.3. Controles de ingeniería: instalar sistemas de ventilación, protecciones de máquinas,
engranajes, insonorización, etc.
1.3.4. Señalización, advertencias, y/o controles administrativos: señales de seguridad,
marcado de área peligrosa, señales foto luminiscentes, marcas para caminos peatonales,
sirenas/luces de alarma, alarmas, procedimientos de seguridad, inspección de equipos, controles
de acceso, sistemas seguros de trabajo, permisos de trabajo y etiquetado, etc.
1.3.5. Equipos de protección personal (EPP): gafas de seguridad, protectores auditivos,
pantallas faciales, arneses y eslingas de seguridad, respiradores y guantes.
ANEXO N° 3: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020
RAZON SOCIAL O DENOMINACION DOMICILIO

RUC ACTIVIDAD ECONOMICA N° TRABAJADORES
SOCIAL (Dirección, distrito, departamento, provincia)
PROGRAMA DE COMPENSACIONES CAL.CORONEL ODRIOZOLA NRO. 171 URB. ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
20524605903 103
PARA LA COMPETITIVIDAD ORRANTIA LIMA - LIMA - SAN ISIDRO PÚBLICA EN GENERAL
OBJETIVO GENERAL 1 Reducir los accidentes e incidentes, y mantener los índices de enfermedades ocupacionales
OBJETIVO ESPECIFICO 1 Identificar los peligros y riesgos por puestos de trabajo
META 1 PRESUPUESTO S/. 17,200.00
MATRICES IPERC X 100
INDICADOR
PUESTOS IDENTIFICADOS
Servicio especializado de una persona jurídica para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Programa de
RECURSOS
Compensaciones para la Competitividad – PCC
AÑO 2020 FECHA
N° DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD PRESUPUESTO RESPONSABLE ESTADO OBSERVACIONES
E F M A M J J A S O N D VERIFICACION
Identificar los peligros y riesgos de Unidad de
1 S/. 17,200.00 X X X X X X
manera participativa Administración
OBJETIVO ESPECIFICO 2 Realizar inspecciones de seguridad a las sedes institucionales
META > 80% PRESUPUESTO S/. 8,973.91
N° INSPECCIONES REALIZADAS X100
INDICADOR
N° INSPECCIONES PROGRAMADAS
RECURSOS Servicio especializado de una persona jurídica para la ejecución y control de las actividades de SST del año 2020
AÑO 2020 FECHA
Unidad de
1 Sede Principal S/. 8,973.91 X X X X X X
Administración
Unidad de Postergado al 2021 debido a
2 Unidades Regionales S/. -
Administración emergencia sanitaria
OBJETIVO ESPECIFICO 3 Realizar monitoreos de agentes de riesgo ocupacional
META 100% PRESUPUESTO S/. 6,880.00
N° MONITOREOS REALIZADOS X100
INDICADOR
N° MONITOREOS PROGRAMADOS
RECURSOS
AÑO 2020 FECHA
Unidad de
1 Monitoreo de Agentes Químicos S/. 1,376.00 X
Administración
Unidad de
2 Monitoreo de Agentes Físicos S/. 1,376.00 X
Administración
Unidad de
3 Monitoreo de Agentes Biológicos S/. 1,376.00 X
Administración
Unidad de
4 Monitoreo de Agentes Ergonómicos S/. 1,376.00 X
Administración
Unidad de
5 Monitoreo de Agentes Psicosociales S/. 1,376.00 X
Administración
OBJETIVO ESPECIFICO 4 Desarrollar el Programa de Salud Ocupacional
N° ACTIVIDADES PROGRAMADAS X100
INDICADOR
N° ACTIVIDADES EJECUTADAS
AÑO 2020 FECHA
Cumplimiento del Programa de Salud Unidad de
1 S/. 8,973.91 X X X X X X
Ocupacional Administración
OBJETIVO GENERAL 2 Cumplir con la normativa nacional vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO ESPECIFICO 1 Evaluar el cumplimiento del marco legal y compromisos asumidos por la institución
META > 90% PRESUPUESTO S/. 0.00
N° REQUISITOS CUMPLIDOS X 100
INDICADOR
TOTAL DE REQUISITOS LEGALES
RECURSOS Recursos Propios
AÑO 2020 FECHA
Oficina de
Verificación del cumplimiento del marco
1 S/. - Asesoría X X X
legal en materia de SST
Jurídica
OBJETIVO GENERAL 3 Mantener capacitado a todo el personal en materia de seguridad, salud ocupacional y control de enfermedades transmisibles
OBJETIVO ESPECIFICO 1 Realizar inducciones a todos los nuevos colaboradores
PERSONAL INDUCIDO X 100
INDICADOR
TOTAL INGRESOS Y REINGRESOS
AÑO 2020 FECHA
Unidad de
1 Realizar inducción al personal ingresante S/. 5,234.78 X X X X X X
Administración
OBJETIVO GENERAL 3 Mantener capacitado a todo el personal en materia de seguridad, salud ocupacional y control de enfermedades transmisibles
OBJETIVO ESPECIFICO 2 Desarrollar el Programa de Capacitaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nº CAPACITACIONES EJECUTADAS X 100
INDICADOR
N° CAPACITACIONES PROGRAMADAS
AÑO 2020 FECHA
Desarrollo del Programa de
Unidad de
1 Capacitaciones de Seguridad y Salud en S/. 5,234.78 X X X X X X
Administración
el Trabajo 2020
OBJETIVO GENERAL 4 Mejorar la capacidad de respuesta ante emergencias todas las sedes del Banco de la Nación
OBJETIVO ESPECIFICO 1 Realizar simulacros a nivel nacional
N° SIMULACROS REALIZADOSX100
INDICADOR
N° SIMULACROS PROGRAMADOS
AÑO 2020 FECHA
1 Simulacro de Sismos y tsunami S/. 1,495.65 X Pendiente
2 Simulacro de Incendio S/. 1,495.65 X Pendiente
OBJETIVO ESPECIFICO 2 Realizar mantenimiento y reposición de luces de emergencia y detectores de humo
META 100% PRESUPUESTO S/. 0.00
N° EQUIPOS DE EMERGENCIA OPERATIVOS X100
INDICADOR
TOTAL EQUIPOS DE EMERGENCIA
AÑO 2020 FECHA
Unidad de
1 Sede Principal S/. - X X X
Administración
Unidad de
2 Unidades Regionales S/. - X
Administración
OBJETIVO ESPECIFICO 3 Realizar la recarga de los extintores del Programa
N° EXTINTORES RECARGADOS X100
INDICADOR
TOTAL EXTINTORES
AÑO 2020 FECHA
Unidad de
1 Sede Principal S/. 1,000.00 X X X
Administración
Unidad de
2 Unidades Regionales S/. 520.00 X
Administración
OBJETIVO GENERAL 5 Mejorar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO ESPECIFICO 1 Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Nº REQUISITOS IMPLEMENTADOS X 100
INDICADOR
TOTAL REQUISITOS
RECURSOS
AÑO 2020 FECHA
Implementación del Sistema de Gestión Unidad de
1 S/. 10,320.00 X
de SST del Programa Administración
ANEXO N° 4: PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PERSONAL
ITEM TEMA RESPONSABLE Jul-20 Ago-20 Set-20 Oct-20 Nov-20 Dic-20
OBJETIVO
La participación de los/as servidores/as en el Unidad de
Todos los
1 SIGESSAT: Actualización de conceptos y participación Administración X
trabajadores
laboral. (Servicio de SST)
Unidad de
Salud en el trabajo: Ergonomía en el puesto de trabajo Todos los
2 Administración X
y las pausas activas. trabajadores
(Servicio de SST)
Unidad de
Riesgos psicosociales: Acoso Laboral y Hostigamiento Todos los
3 Administración X
Sexual trabajadores
(Servicio de SST)
Unidad de
Seguridad en el trabajo aplicada a oficinas: Todos los
4 Administración X
Condiciones para un ambiente de trabajo seguro trabajadores
(Servicio de SST)
Funciones y responsabilidades del Comité de SST Comité de Unidad de
5 según los alcances de la Ley 29783 su reglamento y Seguridad y Salud Administración X
normas afines en el Trabajo (Servicio de SST)
Supervisor de Unidad de
Funciones y responsabilidades del Supervisor de
6 Seguridad y Salud Administración X
Seguridad y Salud en el Trabajo
en el Trabajo (Servicio de SST)
La supervisión efectiva del Sistema de Gestión de Comité y Unidad de
7 Seguridad y Salud en el Trabajo y el proceso de mejora Supervisor de Administración X
continua SST (Servicio de SST)
ANEXO N° 5: PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL
ITEM ACTIVIDADES RESPONSABLE Jul-20 Ago-20 Set-20 Oct-20 Nov-20 Dic-20

Unidad de
Administración (Servicio
1 Control disergonómico X X X
de SST)
Unidad de
Administración (Servicio
2 Atención de riesgos psicosociales X X X
de SST)
Unidad de
Actividades de protección de servidoras Administración (Servicio
3 X X
gestantes de SST)
Unidad de
4 Ejecución de exámenes médicos ocupacionales Administración (Servicio X
de SST)
Unidad de
Elaboración y actualización de historias médicas Administración (Servicio
5 X X X
de servidores/as de SST)
Unidad de
Entrega de resultados de exámenes médicos Administración (Servicio
6 X
ocupacionales y recomendaciones de SST)
Unidad de
Seguimiento de recomendaciones de resultados
7 de exámenes médicos ocupacionales Administración (Servicio X X
(hipertensión arterial, diabetes, etc) de SST)
ANEXO N° 6: PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
1. OBJETIVO
Determinar las causas que originan accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales para
los/as servidores/as del Programa de Compensaciones para la Competitividad (en adelante
PCC), y cuando corresponda, visitantes y proveedores, con la finalidad de determinar acciones
que eviten la recurrencia de situaciones similares.
2. ALCANCE
El presente documento alcanza a todos/as los/as servidores/as y, cuando corresponda, a

proveedores.
3.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.1.1. Ejecución y cumplimiento del procedimiento.
3.2. UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

3.2.1. Realizar reportes trimestrales de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.
3.2.2. Convocar a reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
cada vez que ocurra un incidente peligroso o un accidente mortal.
3.2.3. Reportar al Ministerio de Trabajo sobre los accidentes mortales e incidentes
peligrosos.
3.2.4. Informar sobre los accidentes ocurridos en el PCC a la Jefatura del Programa y
Comité de SST.
3.3. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.3.1. Realizar la investigación de los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales con la participación de los/as servidores/as y/o sus representantes
en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.2. Realizar el reporte interno de cada accidente mortal al siguiente día hábil de
ocurrido.
3.3.3. Realizar la investigación del accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los 5 días hábiles de ocurrido.
3.4. TRABAJADORES
3.4.1. Cumplir las recomendaciones emitidas por el servicio de seguridad y salud en el
trabajo y la Unidad de Administración.
3.5. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

3.5.1. Brindar los primeros auxilios al servidor/a que ha sufrido un accidente.
3.5.2. De no encontrarse presente un representante de la Unidad de Administración,
acompañar al servidor/a accidentado/a al Centro de Salud más cercano, en
coordinación con la Unidad de Administración.
4. BASE LEGAL
4.1. Ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

4.2. Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 329783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo”.
4.3. DS-005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo”.
4.4. DS-002-2013-TR, Aprueban política nacional de seguridad y salud en el trabajo.
4.5. DS-006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR.
4.6. DS-006-2016-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud
4.7. DS-002-2020-TR, Aprueban modificación del artículo 77 del Reglamento de la ley de
seguridad y salud en el trabajo
4.8. RM 050-2013-TR Documentos referenciales ANEXO 03: Guía básica sobre Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.9. Reglamento Interno de seguridad y salud en el trabajo del Programa.
A efectos del presente documento se emplearán los términos y definiciones incluidos en el

Glosario de Términos del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del PCC.
6. DISPOSICIONES GENERALES
6.1. En caso de accidentes mortales o incidentes peligrosos el reporte al MINTRA se realizará

dentro de las 24 horas de haber sucedido.
7. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
7.1. Aviso y Reporte
7.1.1. Accidente, Incidente

Para los casos de incidente y accidente, el/la servidor/a testigo/a, en función al lugar donde
ocurra el mismo, da aviso inmediato a cualquiera de las siguientes personas o entidades
de acuerdo al orden establecido:
a) El brigadista de Primeros Auxilios
b) Unidad de Administración
c) Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
d) Superior inmediato del/la servidor/a
En todos los se proporcionará al accidentado una atención de primeros auxilios, de ser

necesario, se realizará el traslado del accidentado a la clínica, hospital o centro de atención
médica más cercano.
El PCC se encargará de reportar todo incidente y accidente al Comité SST vía mail u otro
medio, en el menor tiempo posible.
7.1.2. Enfermedad Ocupacional

Para casos de enfermedades ocupacionales será el personal de salud quien realice el
reporte a la Unidad de Administración, previo registro de la enfermedad ocupacional. De
ser necesario el traslado se procederá de acuerdo a lo establecido en el numeral anterior.
7.2. Recopilación de Información.
Luego que el/la servidor/a haya sido atendido/a, se inicia el levantamiento de información,
siendo importante contar para ello con los testigos que presenciaron el hecho y con el
accidentado/a (de estar facultado).
7.2.1. Realizar el levantamiento de información concerniente a los datos del/a

accidentado/a y el lugar del evento, para ello, cada vez que ocurra un accidente o
enfermedad ocupacional (cuando sea posible) el/la responsable del área debe
ordenar que no se altere el ambiente donde se produjo el mismo, hasta que se
finalice el registro de la información. Se debe restringir el acceso del área mediante
delimitación correspondiente con una cinta de color visible o señalización.
7.2.2. Al momento de entrevistar a los/as testigos y accidentados/as se debe tomar en

cuenta o siguiente:
a) Manejar la entrevista en forma amable e individual, calmar a la persona si es

necesario.
b) Utilizar un lugar apropiado (en el lugar de los hechos).
c) No interrumpir a las personas mientras brinda sus declaraciones.
d) Tomar apuntes breves y revisar con el interrogado al final de la entrevista para
garantizar la exactitud de la información.
e) Realizar entrevistas de seguimiento, si fuese necesario.
f) De ser posible, se recomienda utilizar una grabadora de voz.
7.2.3. Toda información recopilada que se usará para la investigación, deberá ser en la
medida de lo posible evidenciada (fotos, registros, etc.)
7.3. Investigación de Accidentes, Incidentes y Emergencias

El Responsable de investigación determina primero las causas inmediatas y luego las causas
básicas, que originaron el accidente, incidente o emergencia, dependiendo de la gravedad del
evento se puede solicitar apoyo técnico de la autoridad competente u otros organismos
autorizados para realizar la investigación.
7.4. Determinación de las Acciones Correctivas

Registra en el formato de Investigación de Accidentes causa raíz del accidente y las acciones
determinadas en el punto anterior.
7.5. Acciones Posteriores a la Investigación

7.5.1. Comunicar el resultado de la investigación a la Jefatura de Programa e informar
en su sede mediante reuniones de trabajo.
7.5.2. El llenado del formato de Investigación de accidentes no debe exceder de 15 días,

contados desde la fecha del accidente, incidente o enfermedad ocupacional,
mientras que para los accidentes que hayan provocado una muerte, la
investigación y las medidas correctivas adoptadas no deben de exceder de 5 días
hábiles después de ocurrido el evento.
7.5.3. El Comité SST es responsable de presentar al Jefe del Programa lo siguiente:

a) Reporte de cada accidente mortal en un plazo no mayor a 20 horas de ocurrido
b) Investigación del accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los 5
días de ocurrido.
c) Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
7.5.4. El Programa debe reportar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo:

a) Accidentes mortales, dentro de las 24 horas de ocurrido
b) Incidentes peligrosos, dentro de las 24 horas de ocurrido.
c) Enfermedades ocupacionales, dentro de los 5 días útiles de conocido el diagnóstico.
ANEXO N° 7: PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA
1. OBJETIVO
Verificar que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del PCC cumple todos
los requisitos de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento y modificatorias.
2. ALCANCE
El presente documento alcanza a todas las actividades que los/as servidores/as en cumplimiento
de sus funciones realizan dentro o fuera de las instalaciones del PCC en la Sede Central y/o en
las Unidades Regionales.
3.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.1.1. Aprobar el programa de auditorías, incluido en el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el trabajo del año en curso.
3.2. UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

3.2.1. Proponer a aprobación el Programa de Auditorías.
3.3. EQUIPO AUDITOR

3.3.1. Planificar, realizar y presentar el Informe de Auditoría ante la Unidad de
Administración.
4. BASE LEGAL
4.1. Ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

4.2. Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley N° 329783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo”.
4.3. DS-005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo”.
4.4. DS-002-2013-TR, Aprueban política nacional de seguridad y salud en el trabajo.
4.5. DS-014-2013-TR, Aprueban Reglamento del registro de auditores autorizados para la
evaluación periódica del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
4.6. DS-006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
4.7. DS-006-2016-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud
4.8. DS-002-2020-TR, Aprueban modificación del artículo 77 del Reglamento de la ley de
seguridad y salud en el trabajo
4.9. Reglamento Interno de seguridad y salud en el trabajo del Programa.
A efectos del presente documento se emplearán los términos y definiciones incluidos en el

Glosario de Términos del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo se
incluyen las siguientes definiciones:
5.1. Auditoría Interna: proceso sistemático mediante el cual se verifica que los procesos que
conforman el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cumplen con los
requisitos establecidos.
5.2. Equipo Auditor: Grupo de auditores (internos o externos) responsables de realizar la

Auditoría Interna.
5.3. No Conformidad: Es el incumplimiento de uno o más requisitos establecidos para la

realización de los procesos, la seguridad y salud de los trabajadores o su infraestructura.
5.4. Observaciones: Hallazgos del proceso de auditoría que podrían generar no

conformidades de no ser atendidos por los responsables de los procesos.
5.5. Requisito: Necesidades de cumplimiento establecidas por el PCC o la legislación

aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo.
6. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
6.1. Requisitos para ser auditor
El único requisito para ser un/a auditor/a interno en materia de seguridad y salud en el trabajo,
es estar acreditado/a como auditor/a por la autoridad administrativa del trabajo, habiendo
cumplido con los requisitos requeridos en el artículo 5° del Reglamento del registro de auditores
autorizados para la evaluación periódica del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
6.2. Programa de Auditoría
El programa de auditoría es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y se

encuentra incluido en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las auditorías son programadas anualmente, y estas deberán realizarse previo a la actualización
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con la finalidad de incluir las
recomendaciones de auditoría.
La primera auditoría interna para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se

realizará a partir del año siguiente en que fue implementado el sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo.
6.3. Realización de auditorías internas
Las auditorías serán realizadas por auditores/as internos del PCC, personas naturales o
personas jurídicas que hayan cumplido con lo dispuesto en el numeral 6.1. del presente
documento.
6.4. Informe de auditoría
Al final de cada proceso de auditoría interna, el equipo auditor elaborará un informe de auditoría
en el cual se presentarán los resultados del proceso, incluyendo los hallazgos de conformidad y
no conformidad del proceso.
El informe de auditoría será evaluado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y elevado
al Jefe del Programa para la revisión por la dirección.

Plan Anual Agroideas de SST 2020

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO AÑO 2020

REVISADO POR Unidad de

APROBADO Comité de Seguridad

El Programa de Compensaciones para la Competitividad (en adelante PCC) considera que la

a) Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley N° 30222.

5. OBJETIVOS DEL PLAN

a) Director Ejecutivo del PCC

b) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SUPERVISORES DE

8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

La identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos es realizada de manera Anual, o

9. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo son desarrolladas por el Servicio de

Las inspecciones programadas se realizan de manera mensual según se detalla en el Anexo 3:

Las Inspecciones Inopinadas se realizarán a las sedes en las cuales se encuentren

10. INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11. SALUD OCUPACIONAL

Como resultado de la identificación de peligros y evaluación de los riesgos a los que se

Entre las principales actividades que se desarrollará en el PCC se encuentra la realización de

12. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

La investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales es realizada el servicio

13. PLAN DE CONTINGENCIAS

Ante la ocurrencia de situaciones de emergencia como incendios, sismos y tsunamis se cuenta

El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ha desarrollado los siguientes

a) Procedimiento de Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Las áreas involucradas en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo deberán

a) Registro de Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

16. AUDITORÍA INTERNA

La auditoría interna se desarrolla anualmente de acuerdo a la programación aprobada en el

17. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN POR EL EMPLEADOR

ITEM DESCRIPCIÓN RECURSO MONTO (S/)

ITEM DESCRIPCIÓN RECURSO MONTO (S/)

a) ANEXO N° 1: OBJETIVOS GENERALES, OBJETIVOS ESPECÍFICOS, METAS,

OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO META INDICADOR RESPONSABLE

A continuación, se presenta el resumen de la identificación de peligros y evaluación de riesgos.

1.1. Identificación de peligros y riesgos

1.2. Evaluación de riesgos

El Servicio de SST realizará la evaluación de los riesgos identificados con la participación de

Cuadro N° 1: Índice de Probabilidad (IP)

2 Lesión con incapacidad temporal (S). Daño a la salud reversible (SO)

De acuerdo al IRO obtenido, valorar el riesgo de acuerdo a lo establecido en el Cuadro N° 3:

Cuadro N° 3: Valoración del Riesgo

HASTA 4 TRIVIAL (TV) No se requiere acción. El riesgo es registrado en el Registro de Riesgos

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben

Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las

No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo.

1.3. Determinación de Medidas de Control

RAZON SOCIAL O DENOMINACION DOMICILIO

ANEXO N° 4: PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANEXO N° 5: PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL

ITEM ACTIVIDADES RESPONSABLE Jul-20 Ago-20 Set-20 Oct-20 Nov-20 Dic-20

El presente documento alcanza a todos/as los/as servidores/as y, cuando corresponda, a

3.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.2. UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

3.3. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.5. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

4.1. Ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.