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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO - Consorcio BELCAR

Junio - Diciembre 2023

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

EDU7ARDO PORTAL MUNICIPALIDAD DISTRITAL MUNICIPALIDAD DISTRITAL

HUAMANCHUMO BAÑOS DEL INCA BAÑOS DEL INCA
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CONTENIDO

1. ALCANCE

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4. OBJETIVOS Y METAS

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Y MAPA DE RIESGO.

7. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. PROCEDIMIENTOS

9. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

10. MONITOREO DE AGENTES

11. SALUD OCUPACIONAL

12. SERVICIOS Y PROVEEDORES

13. PLAN DE CONTINGENCIA

14. AUDITORIA EXTERNA

15. ESTADÍSTICAS

16. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2016

1. ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las Unidades

Orgánicas/dependencias y trabajadores del Consorcio BELCAR.

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable realizar el

análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del Sistema, prevención de
riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores.

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Consorcio BELCAR reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo,

reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que
adopta los siguientes lineamientos de Política.

 Fomentar una Cultura de prevención de los riesgos laborales, promoviendo

y fortaleciendo
 conductas y actitudes que incidan positivamente en la seguridad y salud
individual y grupal.
 Estar comprometidos con el cumplimiento de todos los requisitos legales y
otros que la
 organización suscriba en materia de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente en
 general y los aplicables al sector construcción.
 Minimizar el impacto sobre el medio ambiente generado por las actividades
que
 desarrollamos, llevando a cabo un proceso constructivo responsable.
 Integrar principios de la Prevención de Riesgos y Salud en el Trabajo en la
toma de decisiones técnicas, organizativas y económicas relacionadas con
la planificación y ejecución de trabajos, vinculados directa o indirectamente
al proceso constructivo.
 Implementar, en coordinación y participación de los trabajadores, sistemas
de trabajo que
 se garanticen condiciones seguras y libres de riesgos.
 Mejorar continuamente la eficacia de nuestro Sistema de gestión, para
reforzar nuestro
 compromiso en la búsqueda de cero accidentes, como instrumento para
aumentar la
 confianza del mercado, así como el rendimiento y la eficiencia general de la
empresa.
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Para cumplir con este compromiso, se debe facilitar los recursos humanos,
materiales, tecnológicos y económicos necesarios; comprometiéndonos en la
participación activa de todos los trabajadores y asumimos como prioridad la
implementación responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud en
el Trabajo y Medio Ambiente.

4. OBJETIVOS Y METAS

Ite
Objetivo Meta Indicador
m
Mantener al mínimo
Disminuir la ocurrencia de
eventos no deseados y
accidentes e incidentes N° de Accidentes e
buscar minimizar los
1 potenciales durante la
daños a la persona y
incidentes potenciales
ejecución del proyecto
equipos

Lograr el % mínimo del

índice de actos inseguros (N° de Actos Inseguros) x
% IAS > RACS
2 durante la ejecución de la 100
actividad. (N° de actos evaluados)

Evitar incidentes y
Trabajadores 100%
accidentes con lesiones a
evaluados en el
los colaboradores durante (VCT Ejecutado) x 100
3 y en el desarrollo de sus
desarrollo de sus
(VCT Programado)
actividades
actividades

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:

4.1. Objetivo General

Cumplir con la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y las normas complementarias vigentes.
4.2. Objetivos Específicos
 Cumplir con el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, esperando
lograr una mejora continua en la identificación de peligros y evaluación
de riesgos, para una mejor calidad de vida de los trabajadores de la
Empresa. o Capacitar al personal de la Consorcio BELCAR sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Identificar, evaluar y controlar los riesgos inherentes a las actividades de
la Institución en cumplimiento con la ley 29783 y su respectivo
reglamento.
 o Constituir actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajos
y enfermedades ocupacionales dentro de la Consorcio BELCAR.

4.3. DESCRIPCION
El Supervisor de SST en consulta con el colaborador del área en obra
identificará todos los procesos y actividades realizadas en el área,
así como los peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos.
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Para este proceso Consorcio BELCAR, cuenta con el procedimiento

de Identificación de Peligro, Evaluación y Control de Riesgos.
A partir de la evaluación de riesgos, se obtendrá los riegos críticos
con lo cual determinaremos las tareas críticas.
A partir de la matriz IPERC se deberán elaborar los mapas de riesgos.

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son:

Son funciones principales del Comité de SST:

 Elaborarán el Acta de Conformación del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo 2023.
 Aprobar el nuevo plan de seguridad y salud en el Trabajo.
 Aprobar la actualización del Reglamento Interno de SST.
 Aprobar el Plan de Contingencias 2023.
 Tendrán carácter de un ente consultivo para apoyar el desarrollo
 del programa de SST.
 Los temas a tratar deberán establecer cronogramas sobre
 prevención de contaminación ambiental, accidentes, incidentes,
 incendios y riesgos ante cualquier eventualidad en el centro de
 labores de la UPLA.
 Elaborar minuta de reunión en libro de actas.
 Reuniones Ordinarias cada 30 días.
 Otros.
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6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización
fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de razonamiento para
análisis versátiles, aplicando el método numero 2 como referencia de la R.M. N°
050-2013-TR. La ejecución del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del
Programa Anual de SST.

MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores del Consorcio BELCAR, basados en la referencia de la R.M. N° 050-
2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos del Consorcio
BELCAR.
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del
Programa Anual de SST.
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7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

7.1. Equipo de Recursos Humanos

Presentará al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el presente Plan de
acuerdo a las políticas, procedimientos institucionales y normativa vigente,
referidos al cuidado de la salud y seguridad de los trabajadores.

7.2. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones:

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo
que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo,
elaborados por el/la empleador/a.
 Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual
de Seguridad y Salud en el Trabajo, del Programa Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de Capacitaciones
en seguridad y salud en el trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación
de las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud
en el trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Promover que al inicio de la relación laboral los/ las trabajadores/as reciban
inducción, capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos
laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo.
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 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo.
 Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los
riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as
los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el
lugar de trabajo.
 Y otros estipulados en el artículo 42° del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

7.3. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo1.

 Asegurar que el presente Plan se ajuste al cumplimiento normativo.
 Identificar peligros y evaluar riesgos ocupacionales para implementar los
controles de seguridad y salud necesarios para los trabajadores con algún
tipo de exposición.

7.4. Trabajadores
Responsables de participar en las actividades programadas con el fin de
cumplir todo lo establecido en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, asumiendo actitudes preventivas en todas las tareas que debieran
emprender.

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se garantizarán oportuna y apropiadamente las inducciones y capacitaciones en

seguridad y salud de acuerdo a la programación.

Tabla 02. Capacitaciones Programadas

FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA EJECUCIÓ
N

Inducción en A todo el
Sensibilizar al trabajador ingresante sobre la
1 Seguridad y Salud personal Mensual
prevención de riesgos laborales.
en el Trabajo ingresante

Capacitación
General:
2 Prevención de 1° semana
riesgos
psicosociales
Capacitación
General : Brindar a los colaboradores las medidas A todo el
Prevención de preventivas en Seguridad y Salud en el personal
3 2° Semana
accidentes e Trabajo en riesgos comunes.
incidentes en el
trabajo
Capacitación
4 General: Nutrición y 3° Semana
Hábitos saludables
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Capacitación
5 4° Semana
General: Ergonomía
Brindar los conceptos básicos a los
Capacitación
trabajadores sobre el cuidado de la
Específica :
audición, sistema respiratorio y ergonómico,
Prevención
6 la importancia del uso de protectores 2° Semana
respiratoria-
auditivos y respiradores, realización de
auditiva -
pausas activas, creando una cultura
ergonómica
preventiva de enfermedades ocupacionales.
Brindar los conceptos básicos a los
Personal
Capacitación trabajadores sobre el cuidado de la
Operativo
7 Específica :Prevenci audición, la importancia del uso de 2° Semana
ón auditiva protectores auditivos, creando una cultura
preventiva.
Capacitación
Brindar los conceptos básicos a los
Específica :
trabajadores sobre el prevención de
8 Prevención de 3° Semana
accidentes e incidentes en las actidades
riesgos en montaje
laborales.
y metal mecánica

9. PROCEDIMIENTOS

Brindar a los trabajadores procedimientos que permitan que sus actividades se

realicen en forma eficiente y segura. Se implementarán procedimientos
operacionales para asegurar que las actividades de trabajo se desempeñen con
seguridad, protegiendo la salud de los trabajadores y se cumpla con las
disposiciones normativas.
Para elaborar los procedimientos de trabajo respectivos, se requerirá de la
participación directa del personal involucrado en la actividad, estos procedimientos
de trabajo serán realizados como mínimo para cada actividad identificada como un
riesgo crítico, estableciendo la manera adecuada de realizar un trabajo en forma
segura. Estos procedimientos de trabajo deberán ser difundidos a todo el personal
involucrado, dando seguimiento a su cumplimiento.

Tabla 03. Lista de Procedimientos

ITE CÓDIG OBJETO DEL

DESCRIPCION
M O PROCEDIMIENTO
Establecer los pasos de
Procedimiento de Elementos o Equipos selección, adquisición,
SST-P-
1 de Protección Personal. distribución, control, uso y
01
para cuidados de los Equipos de
Protección Personal (EPP)
Establecer las medidas de
Procedimiento para la Protección de prevención de riesgos
SST-P-
2 Trabajadoras embarazadas. laborales que permita la
02
protección efectiva en
situación de embarazo.
Establecer las pautas de
comunicación interna y
SST-P- externa en prevención de
3 Procedimiento de Participación y consulta
03 Riesgos Físicos y de
seguridad y salud en el
Trabajo.
SST-P- Procedimiento de Investigación de Conocimiento de actuación
4
04 Accidentes e Incidentes de Trabajo frente a accidentes e
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incidentes Obtención de
información completa y
oportuna sobre los
accidentes o incidentes
ocurridos.
Procedimiento de Identificación de Establecer la metodología
SST-P- Peligros, Evaluación y Control de riesgos para realizar el IPERC de las
5
05 (IPERC) actividades desarrolladas en
la Organización.
Establecer los lineamientos
para realizar el seguimiento
de las posibles enfermedades
SST-P- Procedimiento para la Realización de ocupacionales relacionadas a
6
06 Exámenes Médicos Ocupacionales. las actividades laborales,
para realizar acciones
preventivas para disminuir los
riesgos de salud.
Establecer la Metodología
para identificar y evaluar los
SST-P- Procedimiento de Identificación y requisitos de la legislación
7
07 Evaluación de Requisitos Legales y otros ambiental, seguridad y Salud
en el Trabajo y otras normas
aplicables.
Establecer los lineamientos
con los que los proveedores
o contratistas deben cumplir
SST-P-
Procedimiento para el Control de para resguardar a los
8 08
Proveedores y contratistas trabajadores de los riesgos
de accidentes o
enfermedades
ocupacionales.
Definir lineamientos para la
homologación de los
proveedores y contratistas.
Establecer los lineamientos
SST-P-
9 Procedimiento de Auditoría Interna para la ejecución del proceso
09
de auditorías internas para
evaluar un sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo internas.
Determinar la documentación
que define y sustenta el
Sistema de Gestión de SST.
SST-P- Procedimiento de Control de Documentos Exponer la metodología para
10
10 y Registros. la preparación, aprobación,
distribución, revisión, retiro y
modificación de documentos
normativos.
Establecer los lineamientos
para controlar las
operaciones, que están
SST-P- asociados a los peligros
11 Procedimiento de Control Operacional
11 identificados según requisitos
legales con la finalidad que
se efectúen bajo condiciones
seguras.
SST-P- Establecer el modo en que se
12 Procedimiento de Capacitaciones
12 determina las necesidades
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las competencias del

personal y sensibilización de
los objetivos del Consorcio
BELCAR.
Identificar la presencia de
actos y condiciones
inseguras (sub estándares)
SST-P- en las áreas de trabajo del
13 Procedimientos de Inspecciones
13 Consorcio BELCAR y
equipos, materiales críticos
que puedan originar eventos
no deseados.
Establecer un procedimiento
de trabajo para la ejecución
SST- de labores en altura, con el
Procedimiento de Permiso de Trabajo de
14 PETS- propósito de controlar,
Alto Riesgo: Trabajo en altura
01 prevenir accidentes,
contemplando no dañar las
instalaciones, equipos.
Proteger a todo el personal
SST-
Procedimiento de Permiso de Trabajo de de posibles lesiones
15 PETS-
Alto Riesgo: Trabajo eléctricos mediante el aislamiento y
02
etiquetado de Equipos.
Establecer las pautas básicas
que debe cumplir el personal
que realice trabajos o
SST-
Procedimiento de Permiso de Trabajo de actividades que generen
16 PETS-
Alto Riesgo: Trabajo en Caliente llamas abiertas, chispas,
03
desprendimiento de calor,
superficies calientes y otros,
para minimizar los riesgos.
Eliminar y/o minimizar la
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de
posibilidad de cualquier
17 PETS- Alto Riesgo: Trabajo en Espacios
incidente durante los trabajos
04 Confinados
en espacios confinados.
Controlar los peligros
asociados con la realización
de excavaciones y zanjas,
SST-
Procedimiento de Permiso de Trabajo de tales como derrumbe de
18 PETS-
Alto Riesgo: Trabajo y apertura de Zanja material, caídas de personas
05
o equipos, contacto con
líneas aéreas y contacto con
líneas de servicio enterrados.
Establecer las rutinas básicas
SST-
Procedimiento de Permiso de Trabajo de para la correcta manipulación
19 PETS-
Alto Riesgo: Levantamiento de Carga de carga que ocasione
06
riesgos musculo esquelético.
Establecer lineamientos para
el control, manejo,
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de
almacenamiento y transporte
20 PETS- Alto Riesgo: Manejo de Materiales
de materiales peligrosos que
07 Peligrosos
puedan llegar a manipular los
trabajadores.
21 SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de Establecer instrucciones para
PETS- Alto Riesgo: Uso de Escalera el uso de escaleras a fin de
08 minimizar la ocurrencia de
accidentes por caídas a
distinto nivel de personal o
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materiales durante su uso.

Garantizar que todas las
herramientas y equipos
utilizados para la ejecución
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de
de las diferentes labores
22 PETS- Alto Riesgo: Uso de Herramientas y
sean apropiadas y estén en
09 Equipos
buen estado, usándose
correctamente en el
desarrollo del trabajo.

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En cumplimiento a la normativa de seguridad y salud en el trabajo y a fin de
asegurar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo se realizarán las siguientes actividades:

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas,

destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los
trabajadores, equipos, infraestructura y otros.La ejecución de las inspecciones
planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual de SST por el SSST,
participando los miembros del CSST.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato:
“SST-P 13 – Procedimiento de Inspecciones”.
Para el desarrollo de las inspecciones y herramientas de evidencias a
verificar en las auditorias, se contarán con los siguientes registros de
inspección:
 Inspección de zonas de trabajo.
 Inspección de EPP´s
 Inspección de escaleras
 Inspección de andamios
 Inspección de instalaciones eléctricas
 Inspección de herramientas
 Inspección de equipos contra incendios
 Inspección de almacén y Archivos Central.
 Inspección de botiquines
 Otros que la universidad considere necesario.

11. SALUD OCUPACIONAL

El Consorcio BELCAR, a través del equipo de Recursos Humanos, cuenta

con Profesionales de salud, los cuales integran el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SST) los cuales son:

N° DNI NOMBRE COMPLETO PUESTO

1 54896321 MALLMA SILVA MONICA MEDICO ESPECIALISTA EN
SALUD OCUPACIONAL (COORD.
DEL SERVICIO SST)
2 52879164 CORNEJO PORTILLA MEDICO ESPECIALISTA EN
FERNANDO SALUD OCUOPACIONAL
3 82439176 OLMEDO GALVEZ MELISA LICENCIADA ESPECIALISTA EN
SALUD OCUOPACIONAL
4 82467391 ELIZALDE ZAQUEL ANGIE MEDICO ESPECIALISTA EN
SALUD OCUOPACIONAL
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5 73649215 RODRIGUEZ MENDOZA LENIN ESPECIALISTA EN SALUD

OCUOPACIONAL II
6 85469135 BENITES HUERTAS BALERIANA PSICOLOGA OCUOPACIONAL
(SERVICIO)
El SSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes
laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales

HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán
los monitoreos de agentes físicos (Ruido) y la evaluación de riesgo
disergonómico. La Oficina de Personal es el responsable de que estos
monitoreos se lleven a cabo.

12. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES

Los servicios que se brinden al Consorcio BELCAR a través de contratistas,
subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:
Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
a. La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el
trabajo de riesgo de acuerdo a la normativa.
El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

13. PLAN DE CONTINGENCIA

El Consorcio BELCAR tiene planificado la elaboración del “Plan de Contingencia”
planteado en el Programa anual de SST 2016 con el fin de actuar con eficiencia
ante situaciones de urgencias, emergencias, las mismas que contemplan
acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir
actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud
ocupacional.

Equipamiento básico para un botiquín de primeros auxilios:

EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS

BOTIQUÍN
Cantidad Descripción Utilidad
5 Pares de guantes quirúrgicos. Diversas curaciones.
1 Jabón desinfectante. Limpieza de manos.
1 Frasco de Yodopovina 120 ml. Solución Desinfectante de heridas.
antiséptica.
1 Frasco de 500 ml. De alcohol medicinal. Limpieza de manos.

1 Frasco de 500 ml. De agua oxigenada. Desinfectante de heridas.

10 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm. Curaciones.
x 10 cm.
10 Paquetes de apósito. Curaciones.
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1 Rollo de esparadrapo 5 cm. x 4.5 mts. Curaciones.

2 Rollo de venda elástica de 3 pulg. x 5 mt. Entablillados / Estiramientos
2 Rollo de venda elástica de 4 pulg. x 5 mt. Entablillados / Estiramientos
1 Paquete de algodón x 100 gr. Curaciones.
1 Venda triangular. Fracturas / otros.
20 Paletas baja lengua. Entablillado de dedos.
1 Frasco de solución de cloruro de sodio al Lavado de heridas.
9/1000 x 1lt.
2 Paquetes de gasa jelonet Quemaduras.

2 Frascos de colirio de 10 ml. Introducción de partículas a

la vista.

1 Tijera punta roma (grande). Corte de ropa de la zona

afectada / Otros.

1 Pinza. Curaciones.
OTROS
1 Camilla Rígida. Traslado de herido.
1 Collarín cervical. Inmovilización del herido
6 tablillas para fracturas Inmovilización del herido
1 Frazada. Protección del herido.

14. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.
El Consorcio BELCAR reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que
ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el
procedimiento “SST-P-04-Procedimiento de Investigación de Accidente e
Incidentes de Trabajo”.

Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en el Consorcio

BELCAR, servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad
trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.

15. AUDITORIA
Las auditorías se realizarán mediante las visitas programadas por los órganos
competentes del Estado, Asimismo, el Ministerio de Salud - MINSA, gestionará
una auditoría externa asegurando el cumplimiento de la Implementación del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de

gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

15.1 AUDITORIAS DE PRIMERA PARTE (INTERNAS):

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Son aquellas auditorías que se realizan por lo menos 1 sola vez al año, esta
auditoría interna está basada en el cumplimiento de la legislación nacional
vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo y otras normas
suscritas por la empresa.

15.2 AUDITORIAS DE TERCERA PARTE:

Son aquellas auditorías que se realizan por lo menos 2 veces al año, de
acuerdo con lo establecido en el programa anual de auditorías, esta
auditoría está basada en el cumplimiento del artículo 43 referida a Auditorías
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la ley
29783, ley de seguridad y salud en el trabajo

Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783,

D.S. N° 005-2012-TR y demás modificatorias, a través de la “SST-D-02 - Lista
de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo”

16. ESTADÍSTICAS
Uno de los requerimientos de la Institución es contar con un archivo de informes
estadísticos tanto de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMOs) como de
registros de accidentes e incidentes, con sus respectivos indicadores de gestión,
para identificar grupos de riesgo e incidir en sus capacitaciones para minimizar a
corto plazo alguna lesión originada en sus labores, a la vez que nos sirven para
retroalimentar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa.

17. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

Presupuesto:
La Oficina de Personal y la Oficina General de Abastecimiento, son responsables
del presupuesto para implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivo: Cumplimiento efectivo del Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo, realizando la inversión respectiva.
Descripción: El área que corresponda, ha determinado el presupuesto
general para el año 2020 en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
el cual debe ser detallado de acuerdo a la necesidad.

Descripción Monto S/.

Capacitación al personal S/. 3,870.50
Auditoría Externa S/. 4,000.00
Monitoreo de agentes S/. 5,500.00
Ambientales
Equipamiento de Oficina S/. 3,900.00
Viáticos S/. 50,137.20
Otros S/. 16,100.00
TOTAL (precio referencial) S/. 83,507.20
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo - 2016. Mediante este Programa se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los
trabajadores.
Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.

18. MANTENIMIENTO DE REGISTROS:

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en
medios físicos y digitales

Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros -

SST-P-10” para el cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TR
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST.

“Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un

período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes
peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás
registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”.

Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos), el Consorcio BELCAR cuenta con un
archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de
ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá
conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos
pueden ser llevados por el Consorcio BELCAR en medios físicos o digitales. Si
la Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los
últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que el
MTC presente dicha información.

19. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR
La Oficina de Personal y la Oficina General de Abastecimiento evalúan el
desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo a través de los documentos que permiten medir la eficacia del sistema,
como:
a. “SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo”
b. Informe anual del Servicio de SST, sobre el cumplimiento del programa anual
de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos
según normativa.
c. Informe anual del Comité de seguridad y salud en el trabajo a la Alta
Dirección.
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d. Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos.
e. Reportes trimestrales de las Actividades del Comité.

20. Anexos:
 ANEXO 1: Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2016.
 ANEXO 2: Cuadro de Costos Presupuestales del PASST- 2022
 ANEXO 3: Programa de Capacitaciones – 2022
(*) Decreto Supremo N°005-2012-TR (Art° 35)
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ANEXOS