IPS

VISIÓN
Liderar una transformación en la atención de medicina general y estrategias de promoción y

prevención de la enfermedad.
Ser reconocidos como una institución referente en salud de primer escalón de atención a nivel
nacional desde la perspectiva de asistencia, implementación Y modernización de nuestras
prácticas.
MISIÓN
Colaborar para mejorar la salud y calidad de vida de nuestros usuarios ofertando servicios
sanitarios de excelente calidad y aplicando planes de promoción y prevención según la normativa
vigente.
OBJETIVOS
A corto plazo:
1. Garantizar la mejoría de las condiciones de salud de nuestros usuarios en la región caribe,

mediante un modelo de atención en salud, fundamentado en los componentes de Salud
Familiar en la atención Integral, Promoción de la Salud y la Vigilancia Epidemiológica en los
próximos tres meses.
2. Mejorar la conservación de la salud individual y colectiva en todos nuestros usuarios, desde las
diferentes etapas del ciclo vital humano, teniendo en cuenta el contexto ambiental, biológico y
sociocultural de la población.
A mediano plazo:
3. De una a dos años a aumentar las estrategias para la promoción de la vida y la educación en
salud de nuestros usuarios, que permitan cambiar los estilos de vida y poder construir una
cultura de salud.
4. Generar en uno a dos años el posicionamiento de la entidad, en el sector de la salud, a través

de la satisfacción de nuestros usuarios, brindado un servicio de calidad y elaborando una
estrategia comercial que divulgue y difunda la imagen de la organización.
A largo plazo:
5. Fortalecer la gestión de los procesos de dirección y de apoyo de la empresa, llegando a

consolidar en los próximos 5 años a la I.P.S. Renacer como una empresa rentable social y
económicamente.
POLÍTICAS INSTITUCIONALES
1. Política de Gestión del Talento Humano:
Identificar las necesidades de competitividad y bienestar del talento humano institucional para
dar respuesta a sus necesidades mediante la implementación de planes de capacitación,
entrenamiento, formación y desarrollo integral.
2. Política de Gerencia de la Información:
Gestionar y apoyar la integración de datos e información desde su identificación, captura y

procesamiento hasta su difusión, comunicación y disposición final, permitiendo satisfacer las
necesidades de información y su interrelación con los diferentes clientes de la institución a
través del apoyo de un equipo interdisciplinario idóneo.
3. Política de Calidad:
Fortalecer la cultura de servicio con enfoque proactivo y preventivo, mejora continua de la
calidad, gestión y desarrollo del conocimiento e innovación y creación de valor, apoyados en el
liderazgo y trabajo en equipo.
4. Política del Ambiente Físico:
Gestionar y apoyar en la organización acciones relacionadas con la seguridad desde la
infraestructura, equipos biomédicos, industriales y de infraestructura, insumos y dispositivos
médicos.
ESTRATEGIAS
1. Como IPS de primer nivel tendrá los siguientes servicios:

 Consulta médica general
 Servicio de farmacia
 Servicio de laboratorio
2. El personal de la IPS contará con un perfil habilitado no solo para establecer su
profesionalismo dentro de sus funciones en cada uno de los cargos, sino que además
proporcionará en la interacción con los usuarios elementos muy importantes como la
cordialidad, la eficacia, respeto y eficiencia, siendo conscientes que el usuario es la razón de
nuestra Institución.
3. La IPS ofrecerá un servicio innovador, con horarios accesibles a todos los afiliados, con
profesionales íntegros y confiables, atención oportuna y personalizada, medicamentos con el
más riguroso seguimiento de la normatividad, espacios con ambientes agradables, donde el
usuario desde su ingreso sienta que es muy importante para la IPS.
4. Conformación de mecanismos de coordinación y articulación local intersectorial para la
formulación y seguimiento de los planes locales de salud infantil y control social de la política
nacional de primera infancia y plan nacional de niñez y adolescencia.
5. Desarrollo de iniciativas de enfoque comunitario para mejorar las competencias de los
individuos, las familias y la comunidad en la prevención y control de las enfermedades
prevalentes de la infancia, Atención Integral de Enfermedades Prevalentes en la Infancia –
AIEPI.
6. Fortalecer la formación continua y específica del recurso humano que se requiere para la
atención integral y manejo de los riesgos relacionados con la salud del adulto.
7. Para promocionar los servicios de la IPS contará con diversas estrategias:
 Apartados en las emisoras locales
 Distribución de volantes
 Avisos publicitarios en el buscador web Google y la red social Facebook

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Liderar una transformación en la atención de medicina general y estrategias de promoción y

1. Garantizar la mejoría de las condiciones de salud de nuestros usuarios en la región caribe,

4. Generar en uno a dos años el posicionamiento de la entidad, en el sector de la salud, a través

5. Fortalecer la gestión de los procesos de dirección y de apoyo de la empresa, llegando a

1. Política de Gestión del Talento Humano:

2. Política de Gerencia de la Información:

Gestionar y apoyar la integración de datos e información desde su identificación, captura y

1. Como IPS de primer nivel tendrá los siguientes servicios:

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